Почему же не инфляция? Инфляция спровоцировала резкий подъем ставки ФРС, из-за чего любые инвестиции на кредитные, а не на свои собственные деньги (а собственные явно постараются поберечь в период дорогого кредитования) оказались слишком рисковым занятием. Так что внушительная доля клиентов аутсорса просто предпочла не пировать во время чумы. Меньше клиентов=>меньше проектов=>дальше можно долго детализировать и разветвлять последствия. Война конечно тоже внесла свой вклад, но не меньше налажали в ковид с печатанием денег и неадекватным постковидным наймом. Конструктивный спор приветствуется :)
Даже если бы это хранение нарушало какой-то РБшный закон, что бы это изменило? Вот если бы Тинькофф с налогами что-то намудрил, тогда запросто, а права сотрудников айтишки-это вопрос с весьма творческой трактовкой.
Пилить стартап с летящей на дно динамикой количества стартапов? Поделитесь успехом?
Ну и "грядущий кризис" уже год как нагрянул.
Ответ вы не видели...а вопрос кому задавали? И задавали ли?)
Так вроде никто тут гемблинг и не привозносит. Мне вот было интересно почитать, чтобы взглянуть на это глазами того, кто этим занимается. Для меня эта сфера максимально далека, мягко говоря, а искать целенаправленно что-то а-ля "а как там в гемблинге" я бы не стал.
Без толкового управления труд гениального программиста останется где-то в дебрях гитхаба с очень высокой вероятностью. Другое дело, что не все менеджеры одинаково полезны.
Не торопитесь, вы ещё не слышали про ужасы жизни в кавалерке(не задавайте вопрос, почему нельзя снять что-то большее по площади, ответа, который бы дружил со здравым смыслом, просто не существует)
Не так уж трудно приходить/уходить в офис в оговоренное время, за 600$ в РБ) Разница в том, что в договоре будет тарифный оклад (рублей 500-700, лень искать, сколько там сейчас). Могут и не резать рабочее время. 1/4-это то, с чем сталкивался в РБ сам пару лет назад
В РБ в суд? Зачем? Зря потраченное время, контракт в РБ позволяет "существенно изменить условия труда" и, когда ты откажешься от работы 2 часа в день за 1/4 тарифного оклада, уволить через 2 недели. И эта практика применяется в очень большом количестве компаний в РБ. Если не устраивает такая формулировка контракта-не подписывай. Увы, такова реальность, в которой сотрудник всегда будет крайним.
Ну если повлиять на исход сотрудник не может, то две ЗП вместо одной звучат приемлемо. От головняка с поиском новой работы это не спасёт, но из 2 зол, как говорится...
Комментарии
150к в РБ и 150к в Германии-это сильно разные суммы по уровню сложности их добывания. Хотя я соглашусь, что ценник за квадрат в последнее время ошалел
2% в Польше (на самом деле не 2, если все платежи считать, а 4-5)-это популизм.
То ли дело-льготная ипотека в РФ, да?
Про цифры можете на тематических видео порассказывать, будет очэнь инцярэсна
Тяжкие телесные в отношении здравого смысла
Прошу прощения, если кого-то этот юмор задел, но без юмора будет совсем уныние
Чем вам офис в Гданьске не подходит под ваши критерии?
Про лапти забыли
Почему же не инфляция? Инфляция спровоцировала резкий подъем ставки ФРС, из-за чего любые инвестиции на кредитные, а не на свои собственные деньги (а собственные явно постараются поберечь в период дорогого кредитования) оказались слишком рисковым занятием. Так что внушительная доля клиентов аутсорса просто предпочла не пировать во время чумы. Меньше клиентов=>меньше проектов=>дальше можно долго детализировать и разветвлять последствия. Война конечно тоже внесла свой вклад, но не меньше налажали в ковид с печатанием денег и неадекватным постковидным наймом. Конструктивный спор приветствуется :)
Спасибо за ссылку (без уронии).
А по тексту статьи-как и везде, многое зависит от точки зрения автора...хотя общий фон конечно не 2019, мягко говоря )
Даже если бы это хранение нарушало какой-то РБшный закон, что бы это изменило? Вот если бы Тинькофф с налогами что-то намудрил, тогда запросто, а права сотрудников айтишки-это вопрос с весьма творческой трактовкой.
Пилить стартап с летящей на дно динамикой количества стартапов? Поделитесь успехом?
Ну и "грядущий кризис" уже год как нагрянул.
Ответ вы не видели...а вопрос кому задавали? И задавали ли?)
Надо было начинать с изобретения колеса?
ООН сильно за этичность топила, заливая Газу баблом. Чем закончилось-все и так знают. В эту "игру" можно бесконечно играть
Так вроде никто тут гемблинг и не привозносит. Мне вот было интересно почитать, чтобы взглянуть на это глазами того, кто этим занимается. Для меня эта сфера максимально далека, мягко говоря, а искать целенаправленно что-то а-ля "а как там в гемблинге" я бы не стал.
Без толкового управления труд гениального программиста останется где-то в дебрях гитхаба с очень высокой вероятностью. Другое дело, что не все менеджеры одинаково полезны.
Не торопитесь, вы ещё не слышали про ужасы жизни в кавалерке(не задавайте вопрос, почему нельзя снять что-то большее по площади, ответа, который бы дружил со здравым смыслом, просто не существует)
А что такое? Терзает зависть, что о нём думают, а о вас нет?
Хоть бы немного фантазии добавили
Не так уж трудно приходить/уходить в офис в оговоренное время, за 600$ в РБ) Разница в том, что в договоре будет тарифный оклад (рублей 500-700, лень искать, сколько там сейчас). Могут и не резать рабочее время. 1/4-это то, с чем сталкивался в РБ сам пару лет назад
В РБ в суд? Зачем? Зря потраченное время, контракт в РБ позволяет "существенно изменить условия труда" и, когда ты откажешься от работы 2 часа в день за 1/4 тарифного оклада, уволить через 2 недели. И эта практика применяется в очень большом количестве компаний в РБ. Если не устраивает такая формулировка контракта-не подписывай. Увы, такова реальность, в которой сотрудник всегда будет крайним.
Ну если повлиять на исход сотрудник не может, то две ЗП вместо одной звучат приемлемо. От головняка с поиском новой работы это не спасёт, но из 2 зол, как говорится...