Почему же не инфляция? Инфляция спровоцировала резкий подъем ставки ФРС, из-за чего любые инвестиции на кредитные, а не на свои собственные деньги (а собственные явно постараются поберечь в период дорогого кредитования) оказались слишком рисковым занятием. Так что внушительная доля клиентов аутсорса просто предпочла не пировать во время чумы. Меньше клиентов=>меньше проектов=>дальше можно долго детализировать и разветвлять последствия. Война конечно тоже внесла свой вклад, но не меньше налажали в ковид с печатанием денег и неадекватным постковидным наймом. Конструктивный спор приветствуется :)
Даже если бы это хранение нарушало какой-то РБшный закон, что бы это изменило? Вот если бы Тинькофф с налогами что-то намудрил, тогда запросто, а права сотрудников айтишки-это вопрос с весьма творческой трактовкой.
Пилить стартап с летящей на дно динамикой количества стартапов? Поделитесь успехом?
Ну и "грядущий кризис" уже год как нагрянул.
Ответ вы не видели...а вопрос кому задавали? И задавали ли?)
Так вроде никто тут гемблинг и не привозносит. Мне вот было интересно почитать, чтобы взглянуть на это глазами того, кто этим занимается. Для меня эта сфера максимально далека, мягко говоря, а искать целенаправленно что-то а-ля "а как там в гемблинге" я бы не стал.
Без толкового управления труд гениального программиста останется где-то в дебрях гитхаба с очень высокой вероятностью. Другое дело, что не все менеджеры одинаково полезны.
Не торопитесь, вы ещё не слышали про ужасы жизни в кавалерке(не задавайте вопрос, почему нельзя снять что-то большее по площади, ответа, который бы дружил со здравым смыслом, просто не существует)
Не так уж трудно приходить/уходить в офис в оговоренное время, за 600$ в РБ) Разница в том, что в договоре будет тарифный оклад (рублей 500-700, лень искать, сколько там сейчас). Могут и не резать рабочее время. 1/4-это то, с чем сталкивался в РБ сам пару лет назад
В РБ в суд? Зачем? Зря потраченное время, контракт в РБ позволяет "существенно изменить условия труда" и, когда ты откажешься от работы 2 часа в день за 1/4 тарифного оклада, уволить через 2 недели. И эта практика применяется в очень большом количестве компаний в РБ. Если не устраивает такая формулировка контракта-не подписывай. Увы, такова реальность, в которой сотрудник всегда будет крайним.
Ну если повлиять на исход сотрудник не может, то две ЗП вместо одной звучат приемлемо. От головняка с поиском новой работы это не спасёт, но из 2 зол, как говорится...
Уж не знаю, что там у вас с визой не так случилось, но про получение кабеля-это лютое фуфло. Реквест в сапорт на получение стандартного оборудования занимает минуты три, две из которых нужно искать нужный реквест. реквест на замену ноута обработали за пару часов. Какие недели? )
думаю, что это было актуально в эпоху рынка соискателя, а не работодателя. Сейчас едва ли лучшее время, чтобы стоять в позе, если не дали мидла через год)
а) контроффер с повышением в рамках вилки (если Вы ценнее в штате, чем на бирже труда)
б)"иди на ассесмент, повышай тайтл, тогда повысим"
в) "скатертью дорога", если жирный оффер или не считают достаточно ценным
На вскидку такие варианты
Во-первых, не 10, а 14.8 с ваших же слов. Во-вторых, цифры имееют значение (дефицит в 1% и в 20%-это не одно и тоже), а в-третьих, дефицитные бюджеты-явление, которое с нами не первый год и даже не первое десятилетие. И условная Канада или Индия не рухнули из-за дефицита.
РФ сколько жила с огромным профицитом, но что-то их это не поставило в один ряд с Нидерландами по уровню жизни, хотя бабла там было просто море.
Комментарии
Почему же не инфляция? Инфляция спровоцировала резкий подъем ставки ФРС, из-за чего любые инвестиции на кредитные, а не на свои собственные деньги (а собственные явно постараются поберечь в период дорогого кредитования) оказались слишком рисковым занятием. Так что внушительная доля клиентов аутсорса просто предпочла не пировать во время чумы. Меньше клиентов=>меньше проектов=>дальше можно долго детализировать и разветвлять последствия. Война конечно тоже внесла свой вклад, но не меньше налажали в ковид с печатанием денег и неадекватным постковидным наймом. Конструктивный спор приветствуется :)
Спасибо за ссылку (без уронии).
А по тексту статьи-как и везде, многое зависит от точки зрения автора...хотя общий фон конечно не 2019, мягко говоря )
Даже если бы это хранение нарушало какой-то РБшный закон, что бы это изменило? Вот если бы Тинькофф с налогами что-то намудрил, тогда запросто, а права сотрудников айтишки-это вопрос с весьма творческой трактовкой.
Пилить стартап с летящей на дно динамикой количества стартапов? Поделитесь успехом?
Ну и "грядущий кризис" уже год как нагрянул.
Ответ вы не видели...а вопрос кому задавали? И задавали ли?)
Надо было начинать с изобретения колеса?
ООН сильно за этичность топила, заливая Газу баблом. Чем закончилось-все и так знают. В эту "игру" можно бесконечно играть
Так вроде никто тут гемблинг и не привозносит. Мне вот было интересно почитать, чтобы взглянуть на это глазами того, кто этим занимается. Для меня эта сфера максимально далека, мягко говоря, а искать целенаправленно что-то а-ля "а как там в гемблинге" я бы не стал.
Без толкового управления труд гениального программиста останется где-то в дебрях гитхаба с очень высокой вероятностью. Другое дело, что не все менеджеры одинаково полезны.
Не торопитесь, вы ещё не слышали про ужасы жизни в кавалерке(не задавайте вопрос, почему нельзя снять что-то большее по площади, ответа, который бы дружил со здравым смыслом, просто не существует)
А что такое? Терзает зависть, что о нём думают, а о вас нет?
Хоть бы немного фантазии добавили
Не так уж трудно приходить/уходить в офис в оговоренное время, за 600$ в РБ) Разница в том, что в договоре будет тарифный оклад (рублей 500-700, лень искать, сколько там сейчас). Могут и не резать рабочее время. 1/4-это то, с чем сталкивался в РБ сам пару лет назад
В РБ в суд? Зачем? Зря потраченное время, контракт в РБ позволяет "существенно изменить условия труда" и, когда ты откажешься от работы 2 часа в день за 1/4 тарифного оклада, уволить через 2 недели. И эта практика применяется в очень большом количестве компаний в РБ. Если не устраивает такая формулировка контракта-не подписывай. Увы, такова реальность, в которой сотрудник всегда будет крайним.
Ну если повлиять на исход сотрудник не может, то две ЗП вместо одной звучат приемлемо. От головняка с поиском новой работы это не спасёт, но из 2 зол, как говорится...
Ну чё вы начинаете
Всё ещё считают, очень много Shitтать приходится
Уж не знаю, что там у вас с визой не так случилось, но про получение кабеля-это лютое фуфло. Реквест в сапорт на получение стандартного оборудования занимает минуты три, две из которых нужно искать нужный реквест. реквест на замену ноута обработали за пару часов. Какие недели? )
думаю, что это было актуально в эпоху рынка соискателя, а не работодателя. Сейчас едва ли лучшее время, чтобы стоять в позе, если не дали мидла через год)
а) контроффер с повышением в рамках вилки (если Вы ценнее в штате, чем на бирже труда)
б)"иди на ассесмент, повышай тайтл, тогда повысим"
в) "скатертью дорога", если жирный оффер или не считают достаточно ценным
На вскидку такие варианты
кавалерка
Вот теперь начнут
Во-первых, не 10, а 14.8 с ваших же слов. Во-вторых, цифры имееют значение (дефицит в 1% и в 20%-это не одно и тоже), а в-третьих, дефицитные бюджеты-явление, которое с нами не первый год и даже не первое десятилетие. И условная Канада или Индия не рухнули из-за дефицита.
РФ сколько жила с огромным профицитом, но что-то их это не поставило в один ряд с Нидерландами по уровню жизни, хотя бабла там было просто море.