Так а платит потом Microsoft сколько этим сотрудникам, в год?
Если рассматривать эти 100 тыс. как плату за право трудоустройства иностранца на рабочее место в штатах, то чтобы понять стоит того / не стоит того, сравнивать эту "пошлину" надо с другими расходами на сотрудника и временем трудоустройства.
Извините за грубость, но да - польское гражданство привлекательно, только если бесплатно и само собой в фоне. А если в обмен на усилия, то логично вкладываться в что-нибудь более существенное.
модели демонстрировали тенденцию к агрессивной эскалации
Ну так может они и правы?
Уже б и не было никакой войны поди, если бы США и UK выполнили свои обязанности по гарантиям безопасности Украине и проявили тенденцию к "агрессивной эскалации".
Люди порой даже не осознают, насколько это крутая, классная игра и хороший работающий продукт
Продукт действительно очень хороший. Заразить победобесием такое большое число молодых людей, для которых это раньше было нафталином, а стало стильно, модно, и молодёжно - это действительно почти шедевр в продуктовом смысле.
Немного странная вообще статья, если вдуматься - о госизмене. Подавляющая часть граждан РБ никаких обетов государству не давало - так о какой измене тогда речь?
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Перефразируя известную ИИ-страшилку, скажу, что это не иишке надо понять, что делает рядовой гребец, а CTOшке. Так что вполне реальна перспектива, что всех заменит, потом компанию разорит, ну и потом пойдёт следующую компанию уничтожать. Т.е. с одной стороны, вроде можно и позлорадствовать, но этап "всех заменит" от этого легче не станет.
Там какая-то уже своя атмосфера. В иной раз читаешь что-нибудь в явно обвинительном тоне, и вообще не понимаешь, к чему обвинительность тона. Но она есть.
Вот и тут. "Человек, который провоцировал его дать политический ответ по ряду вопросов" - что в этом такого крамольного? Фиг его знает. Но в академии наук, очевидно, знают.
развод стажирующихся, доступ к дешёвой рабочей силе.
Стажёры - это не дешёвая рабочая сила, а обуза для тех, к кому их придали на стажировку. Про бессмыссленность долгих стажировок соглашусь полностью. Обычно уже через несколько дней видно, сможет стажёр работать или нет, и если да, то стоит сразу и брать в штат, а если нет, то сразу говорить до свидания.
анализ человеческих переписок и мотиваций, не подходит для ИИ
Ну да, кто ж их посадит, они же роботы.
Вообще, если брать абсолютно рациональных акторов, и потом обнаруживать, что он в какой-то среде с целью максимизации "пользы" ведут себя абсолютно "неприлично", то это говорит, что либо правила среды патологические изначально, либо понятие "приличности" неверное.
Не очень понимаю заряженность дискуссии, особенно со стороны программистов-соискателелей. Они уже худо-бедно умеют работать в коде со всеми этими промисами, awaits, и таймаутами. Почему не могут применять это в жизни тоже, а вместо этого вываливаются в запой, депрессию, или как минимум нытьё, когда кто-то или что-то не отвечает?
Пакуль код набіраецца, у свядомасці фармуецца мадэль: "што, дзе і як".
Ну это в целом какой-то общий принцип, может даже закон природы.
Чтобы на выходе получалось что-то достойное, в процессе должно быть много пауз. Эти паузы оптимизировать нельзя, именно в их время всё и происходит на самом деле.
Они наверное сами не знают, что им нужно и что им не нужно.
Решили как сисадмин без блокнотика - всё подряд выключать, чтобы разобраться, что им нужно.
В принципе, наверное тот единственный технологический случай, когда ничего невозможного в их задумке нет. Генеративный ИИ - это действительно очень доступная технология. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Другой вопрос - а что они с ним собрались потом делать? Если они его на нормальных данных обучат, то он начнёт давать неприемлемые для них советы и решения. А если на своём наборе, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024], ничем не поможет.
Приукрашивать резюме - это не враньё. Вот вообще ни с какой стороны. Резюме - то просто какой-то рассказ, иногда научно-фантастический, а иногда и просто фэнтезийный. И на скрининге происходит проверка исключительно того, что соискатель понимает, кого работодатель ищет, о чём он должен написать в виде резюме. И это заранее известно всем участникам рынка труда, включая ии-ботов.
А процент "вранья" по направлению к более старшим поколениям падает, вероятно, из-за того, что чем люди старше, тем у них меньше мотивации что-то где-то приукрашивать. У них и так уже всё есть, попросту говоря.
Комментарии
Так а платит потом Microsoft сколько этим сотрудникам, в год?
Если рассматривать эти 100 тыс. как плату за право трудоустройства иностранца на рабочее место в штатах, то чтобы понять стоит того / не стоит того, сравнивать эту "пошлину" надо с другими расходами на сотрудника и временем трудоустройства.
Извините за грубость, но да - польское гражданство привлекательно, только если бесплатно и само собой в фоне. А если в обмен на усилия, то логично вкладываться в что-нибудь более существенное.
Ну так может они и правы?
Уже б и не было никакой войны поди, если бы США и UK выполнили свои обязанности по гарантиям безопасности Украине и проявили тенденцию к "агрессивной эскалации".
Продукт действительно очень хороший. Заразить победобесием такое большое число молодых людей, для которых это раньше было нафталином, а стало стильно, модно, и молодёжно - это действительно почти шедевр в продуктовом смысле.
ИИ-дворниками. Не все ведь плевки идеологически предусмотрено вытирать.
Немного странная вообще статья, если вдуматься - о госизмене. Подавляющая часть граждан РБ никаких обетов государству не давало - так о какой измене тогда речь?
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Перефразируя известную ИИ-страшилку, скажу, что это не иишке надо понять, что делает рядовой гребец, а CTOшке. Так что вполне реальна перспектива, что всех заменит, потом компанию разорит, ну и потом пойдёт следующую компанию уничтожать. Т.е. с одной стороны, вроде можно и позлорадствовать, но этап "всех заменит" от этого легче не станет.
Там какая-то уже своя атмосфера. В иной раз читаешь что-нибудь в явно обвинительном тоне, и вообще не понимаешь, к чему обвинительность тона. Но она есть.
Вот и тут. "Человек, который провоцировал его дать политический ответ по ряду вопросов" - что в этом такого крамольного? Фиг его знает. Но в академии наук, очевидно, знают.
А до этого поработать в Meta.
Так и муж - тоже не муж.
Ну, в общем случае. Потому что "Не стоит идеализировать. Злоупотребления случаются."
Стажёры - это не дешёвая рабочая сила, а обуза для тех, к кому их придали на стажировку. Про бессмыссленность долгих стажировок соглашусь полностью. Обычно уже через несколько дней видно, сможет стажёр работать или нет, и если да, то стоит сразу и брать в штат, а если нет, то сразу говорить до свидания.
Чтобы отчитаться о проделанной работе.
Что вы как эта, как будто в галерах никогда не работали.
Ну да, кто ж их посадит, они же роботы.
Вообще, если брать абсолютно рациональных акторов, и потом обнаруживать, что он в какой-то среде с целью максимизации "пользы" ведут себя абсолютно "неприлично", то это говорит, что либо правила среды патологические изначально, либо понятие "приличности" неверное.
Не очень понимаю заряженность дискуссии, особенно со стороны программистов-соискателелей. Они уже худо-бедно умеют работать в коде со всеми этими промисами, awaits, и таймаутами. Почему не могут применять это в жизни тоже, а вместо этого вываливаются в запой, депрессию, или как минимум нытьё, когда кто-то или что-то не отвечает?
Ну это в целом какой-то общий принцип, может даже закон природы.
Чтобы на выходе получалось что-то достойное, в процессе должно быть много пауз. Эти паузы оптимизировать нельзя, именно в их время всё и происходит на самом деле.
Они наверное сами не знают, что им нужно и что им не нужно.
Решили как сисадмин без блокнотика - всё подряд выключать, чтобы разобраться, что им нужно.
В принципе, наверное тот единственный технологический случай, когда ничего невозможного в их задумке нет. Генеративный ИИ - это действительно очень доступная технология. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Другой вопрос - а что они с ним собрались потом делать? Если они его на нормальных данных обучат, то он начнёт давать неприемлемые для них советы и решения. А если на своём наборе, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024], ничем не поможет.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Приукрашивать резюме - это не враньё. Вот вообще ни с какой стороны. Резюме - то просто какой-то рассказ, иногда научно-фантастический, а иногда и просто фэнтезийный. И на скрининге происходит проверка исключительно того, что соискатель понимает, кого работодатель ищет, о чём он должен написать в виде резюме. И это заранее известно всем участникам рынка труда, включая ии-ботов.
А процент "вранья" по направлению к более старшим поколениям падает, вероятно, из-за того, что чем люди старше, тем у них меньше мотивации что-то где-то приукрашивать. У них и так уже всё есть, попросту говоря.
Слушайте, с бизнес-задачей не справился, да.
Но он ведь крайне успешно справился со всеми задачами высокопоставленного чиновника, распоряжающегося государственными деньгами.