Всё так. Вполне и 30-50к gross можно иметь, зависит от жадности компании и умении спеца продать себя.
А вот 4к - это минималка в Польше почти, джуны зарабатывают от 6-7к (gross, конечно).
ZUS - это пособия (500 злот на каждого ребёнка до 18 лет), пенсия копится, оплачиваемый больничный, гос сады и садики бесплатны и многое другое (да, вопросы с нехваткой мест в садиках и жлобках есть, но при хорошем желании и знании дела записаться можно, по себе сужу).
Чуть колени не обоссал от смеха от бел медицины и дет. садиков (и с тем и с тем сталкивался в обеих странах). В этот совок желания возвращаться нет даже после победы добра над злом.
Ну запрет на увольнение обходится как и с распредами. Переводят на 0.1 ставки и всё, а сами за границей уже. Вот с запретом на выезд сложнее, но по факту все, кто действительно хотели уехать, уже давно уехали. Почти год с начала войны и 2.5 года с событий 2020 года. Остальные не очень то и хотят уезжать и очевидно будут сидеть и приспосабливаться.
2/3 прогнутся. По факту на данный момент переехало не более 30% айтишки. Большая часть хотели, часть из них поневоле это сделали, сейчас думают тут. Если остальные до сих пор сидят, то не особо горят желанием и готовы прогибаться.
Как не надо? Вы вот видели негатив за менеджерами, а разработчики всегда белые и пушистые, да? Лично прошёл путь от джуна до мид менеджмента в течении 15 лет и всякого *ерьма повидал. Вот пара примеров from the top of the head:
Вы, наверное, не встречали разработчиков, которые по 5-10 лет сидят на одном огромном энтерпрайз проекте, ничего нового не делая, а занимаясь только саппортом древней огромной системы на java / asp.net etc и ничего нового не изучая.
Или не видели молодняк, который только умеет пальцы веером крутить, прося $2к+ со старта и в итоге забивающих вообще на работу, рассказывая глупые отмазки, почему ничего не сделали за неделю-две-месяц.
Или не видели пьющих разработчиков в офисе по 2-3 раза в неделю.
Или не видели разработчиков, не могущих связать двух слов по английски.
Короче, случаев очень много, достаточно поработать в разных компаниях, на разных проектах в течение лет эдак 10 и поймёте, что всякая работа нужна. А этот детский лепет о том, что "вот разработчики работают, а менеджеры лясы точят" можете оставить в своём кругу молодняка.
Если бы у вас была лычка в linkedin о работе в microsoft вы бы знали, что от айчаров отбоя не было бы и на более крупные суммы и лучшие условия. Это пропуск в другой мир.
Большинство найдут себе работу в тот же день и многие даже без интервью, а после короткой беседы.
p.s. Никогда не работал в епам, но слышал, что неплохо, растут.
Комментарии
Всё так. Вполне и 30-50к gross можно иметь, зависит от жадности компании и умении спеца продать себя.
А вот 4к - это минималка в Польше почти, джуны зарабатывают от 6-7к (gross, конечно).
Знаем мы таких нетехнических PM-ов... Заканчивается всё оценкой эффективности разработчиков в кол-ве строк кода.
да он же тролль) Не все понимают его слишком толстый (а может слишком тонкий?) юмор
А что случилось? Курс же вырос вроде (хотя и не слежу давно за курсом в РБ).
ZUS - это пособия (500 злот на каждого ребёнка до 18 лет), пенсия копится, оплачиваемый больничный, гос сады и садики бесплатны и многое другое (да, вопросы с нехваткой мест в садиках и жлобках есть, но при хорошем желании и знании дела записаться можно, по себе сужу).
Ну записаться по зусу сложновато только) Дешевле взять пакет от Luxmed / Medicover (если работодатель не оплачивает) и голова будет спокойна.
Так я ж не писал "красауцы", а именно "красавцы" )
Красавцы
не завидуй
Миша - клёвый! Так держать!
Чуть колени не обоссал от смеха от бел медицины и дет. садиков (и с тем и с тем сталкивался в обеих странах). В этот совок желания возвращаться нет даже после победы добра над злом.
акции где? На беларуской товарной бирже?
Ну запрет на увольнение обходится как и с распредами. Переводят на 0.1 ставки и всё, а сами за границей уже. Вот с запретом на выезд сложнее, но по факту все, кто действительно хотели уехать, уже давно уехали. Почти год с начала войны и 2.5 года с событий 2020 года. Остальные не очень то и хотят уезжать и очевидно будут сидеть и приспосабливаться.
2/3 прогнутся. По факту на данный момент переехало не более 30% айтишки. Большая часть хотели, часть из них поневоле это сделали, сейчас думают тут. Если остальные до сих пор сидят, то не особо горят желанием и готовы прогибаться.
А по БТ и ОРТ чистую правду говорят получается?
Много где. Но в РБ почти нигде, да
и оптимизируется!
Как не надо? Вы вот видели негатив за менеджерами, а разработчики всегда белые и пушистые, да? Лично прошёл путь от джуна до мид менеджмента в течении 15 лет и всякого *ерьма повидал. Вот пара примеров from the top of the head:
Вы, наверное, не встречали разработчиков, которые по 5-10 лет сидят на одном огромном энтерпрайз проекте, ничего нового не делая, а занимаясь только саппортом древней огромной системы на java / asp.net etc и ничего нового не изучая.
Или не видели молодняк, который только умеет пальцы веером крутить, прося $2к+ со старта и в итоге забивающих вообще на работу, рассказывая глупые отмазки, почему ничего не сделали за неделю-две-месяц.
Или не видели пьющих разработчиков в офисе по 2-3 раза в неделю.
Или не видели разработчиков, не могущих связать двух слов по английски.
Короче, случаев очень много, достаточно поработать в разных компаниях, на разных проектах в течение лет эдак 10 и поймёте, что всякая работа нужна. А этот детский лепет о том, что "вот разработчики работают, а менеджеры лясы точят" можете оставить в своём кругу молодняка.
Если бы у вас была лычка в linkedin о работе в microsoft вы бы знали, что от айчаров отбоя не было бы и на более крупные суммы и лучшие условия. Это пропуск в другой мир.
Большинство найдут себе работу в тот же день и многие даже без интервью, а после короткой беседы.
p.s. Никогда не работал в епам, но слышал, что неплохо, растут.
типичный комментарий начинающего разработчика.
"Только мы работаем, а менеджеры только лясы точат"