Комментарии

Чуть колени не обоссал от смеха от бел медицины и дет. садиков (и с тем и с тем сталкивался в обеих странах). В этот совок желания возвращаться нет даже после победы добра над злом.

23

Ну запрет на увольнение обходится как и с распредами. Переводят на 0.1 ставки и всё, а сами за границей уже. Вот с запретом на выезд сложнее, но по факту все, кто действительно хотели уехать, уже давно уехали. Почти год с начала войны и 2.5 года с событий 2020 года. Остальные не очень то и хотят уезжать и очевидно будут сидеть и приспосабливаться.

1

2/3 прогнутся. По факту на данный момент переехало не более 30% айтишки. Большая часть хотели, часть из них поневоле это сделали, сейчас думают тут. Если остальные до сих пор сидят, то не особо горят желанием и готовы прогибаться.

2

А по БТ и ОРТ чистую правду говорят получается?

0

Как не надо? Вы вот видели негатив за менеджерами, а разработчики всегда белые и пушистые, да? Лично прошёл путь от джуна до мид менеджмента в течении 15 лет и всякого *ерьма повидал. Вот пара примеров from the top of the head:
Вы, наверное, не встречали разработчиков, которые по 5-10 лет сидят на одном огромном энтерпрайз проекте, ничего нового не делая, а занимаясь только саппортом древней огромной системы на java / asp.net etc и ничего нового не изучая.
Или не видели молодняк, который только умеет пальцы веером крутить, прося $2к+ со старта и в итоге забивающих вообще на работу, рассказывая глупые отмазки, почему ничего не сделали за неделю-две-месяц.
Или не видели пьющих разработчиков в офисе по 2-3 раза в неделю.
Или не видели разработчиков, не могущих связать двух слов по английски.

Короче, случаев очень много, достаточно поработать в разных компаниях, на разных проектах в течение лет эдак 10 и поймёте, что всякая работа нужна. А этот детский лепет о том, что "вот разработчики работают, а менеджеры лясы точят" можете оставить в своём кругу молодняка.

-1

Если бы у вас была лычка в linkedin о работе в microsoft вы бы знали, что от айчаров отбоя не было бы и на более крупные суммы и лучшие условия. Это пропуск в другой мир.
Большинство найдут себе работу в тот же день и многие даже без интервью, а после короткой беседы.
p.s. Никогда не работал в епам, но слышал, что неплохо, растут.

1

типичный комментарий начинающего разработчика.
"Только мы работаем, а менеджеры только лясы точат"

-1

Всё так, но через год кризис закончится уже и будет снова восстановительный рост. Это основа, которую знает любой первоклассник экономического факультета (только не в бсср).
Можете не пугать байками, вас в 3-м отделе все знают, как сказочника.
p.s. погоны не жмут?

1

А что не так с kpi? Для премий должны быть kpi. Или вы думаете, что сидя на чистом окладе мотивация сохраняется с годами? Наивно, если так.

-3

А не важно, посадки делаются не ради посадок, а ради запугивания. Жизнь в страхе - это не жизнь, а издевательство. Почти 2 года назад сразу после переезда я чётко увидел по часам, как сон стал намного лучше и жизнь заиграла новым красками.
Зачем такая жизнь, где вечно всего боишься, где не можешь спланировать будущее дольше, чем на пару месяцев, где не можешь отдать детей в нормальный частный детский сад и не можешь пользоваться услугами и товарами мировых брендов? (привет, geely, озон, вайлдбериз с китайским барахлом).

2

Пусть бы и закрыли, невелика беда. В гулаг никто адекватный не ездит итак

8

Так их уже лишили лицензий пол года - год назад, если что.

2

@tehop ваша картонная армия умеет только пирамидки делать и на парадах унитазы возить, увы.

0