Комментарии

Ничего хорошего о них это не говорит.

То -то и дело, что происходящее у нас - не есть норма. И это всем очевидно. А теперь те, кто говорил громкие слова о свободе и неприемлемости любой дискриминации - сами показывают такую же личину.

Ничего хорошего. Да еще зачем-то плюнули на бюстик Эйнштейна.

Такими "логичными" действиями украинцы только делают себе вред. Страну потом надо будет восстанавливать, а доверие и отношения подорваны. Причем и у тех, кто за Украину. Как всегда есть два пути - простой и неправильный, и сложный и правильный. Украина сейчас выбирает первый.

Свою станцию, Марс покорим - легче легкого. А ямы в центре города, туалеты на улице - нет это слишком сложно. Маниловщина.

Абсолютно, масса есть нюансов у каждого конкретного человека. Начиная от желания жить в своей стране.

На самом деле ужасно. Компания сделавшая самый известный в мире, и действительно классный!, беларуский it-продукт лишается офиса в Беларуси. Да и до этого центр прибыли был не тут по понятным причинам. Но бренд и один из главных офисов были тут. Темные времена. Перед рассветом или перед закатом...

Малайцы!

В беларуский суд?:)

На "Западе" несколько иное отношение к национальному вопросу, чем в нашем регионе(я имею ввиду +/- всю Восточную Европу). Приоритетом, особенно в крупных компаниях, является отсутствие любой дискриминации.

"ксенофобии от ваших сограждан-беларусов"??? - бред какой, наоборот, как правило, помогут.

Напомните сколько прошло недель с тех пор, как Дуда записывал обращения, в которых говорил, что Польша с распростертыми объятиями примет уезжающих Беларусов?

Если система решит, что этих людей она как-то сможет применить(не важно на сколько это умозаключение будет далеко от реальности), возможен "железный занавес".

Совершенно верно, именно взвешенные решения. Решения основанные на соотношении риск/прибыль(имеется ввиду не только финансовый аспект, но и угроза личная свобода, жизни/здоровью, свободе передвижения). По-моему, вы сильно недооцениваете настоящие риски.

Спасибо!

Все это конечно правильно. Но опять начинается "а давай-те сделаем такой оазис для нас, мы же не как все, особенные". Очередная ылита.
Невозможно построить остров счастья в океане несчастья.

Так все знают, что надо - там всего 1 пункт, с 20-ого года не решенный. И худо-бедно можно вырулить потом. С потерями конечно, но вырулить. А иначе, это как думать какую таблетку дать трупу. Разве только молебен...

HR - "Язык общения в компании/команде такой-то"
Кандидат - "Меня это не устраивает. Хочу разговаривать со всеми на таком-то"
HR - "К сожалению, это невозможно, ибо серьезно осложнит нашу работу. Таковы наши правила."
Кандидат - "Тогда идете вы... Я буду писать в спортлото!"
Спортлото - "Дискриминация! Дискриминация! Дискриминация!"
Глава компании - "Извините нас!"

Сюр какой-то. А команда не будет дискриминирована тем, что ей с этим будущим сотрудником будет неудобно общаться? Срочно все ай-ти компании от Вьетнама до Бразилии обязать принимать кандидатов желающих общаться на украинском! Не возьмете - извиняйтесь!