Северный полюс это, конечно, большая натяжка. В южном Онтарию и в BC на самом деле довольно тепло. Так, в Онтарио вполне себе растут персики, виноград и т.п.. Зимы там тоже мягкие. В других местах климат, конечно, по-суровее, но там мало кто живёт.
Налоги да, это печаль. Сейчас их ещё и повышают. Carbon tax, capital gain tax
Канадский рынок труда - полный отстой. Для ИТшников в том числе. Напоминает РБ в 90-е: вакансия с длинным списком технологий, в каждой из которой нужно быть экспертом. ХР бестолковые до крайности. Вилка зарплат обычно не указывается (автор пишет что да, но в 95% вакансий - нет). На прямо заданный вопрос ХР отвечает стандартно, что типа зависит от вашего опыта. Чаще спрашивают, сколько хочешь. Услышав ответ, чаще всего уходят в закат, так как обычно хотят гения на зарплату джуна. Джуну, кстати, даже с местным дипломом устроиться анрыл, разве что через программы стажировки, во время которой нужно, чтобы джуна кто-то содержал. Гостинг в исполнении ХР здесь норма.
В самом деле, на каждую вакансию подаются орды врунов-азиатов, которых часто и нанимают. С честным CV обычно делать тут нечего: ХР подумает, что кандидат настолько тупой, что даже соврать нормально не умеет. Поэтому в CV обычно врут все: и аферисты из Азии, и нормальные спецы.
Указанные цены на аренду в Торонто, на самом деле, скорее справедливы для более дешёвого Монреаля. В Торонто (не GTA) всё будет гораздо более печально.
В остальном можно согласиться с автором. До ковидлы в целом жить здесь было весьма неплохо, но за ковид поразорялась куча мелких бизнесов вроде ресторанов, так как их правительства провинций по факту закрыли, тогда как крупняк продолжал работать. Сейчас всё так и продолжает скатываться в УГ ударными темпами. Потому советую 100 раз всё взвесить, прежде чем сюда переезжать.
Вот интересно, если 1000 чел это 8%, то что такая толпа народу там вообще делает? Сайт в целом бесполезный и забагованный до нельзя. Пытался его пользовать не так давно, когда менял работу, и в итоге не смог продраться сквозь баги и плюнул. По большому счёту, достаточно Linkedin
Честно говоря, уже успел отвыкнуть от родного хамства. Ну да ладно. Конспирология здесь не при чём: я эту всю красоту наблюдаю в самом эпицентре собственными глазами года эдак с 2021.
Когда вы читаете про нехватку рабочей силы в США и Канаде, просто знайте, что это сказки, которые рассказывают работодатели, чтобы им разрешили завозить поболе дешёвой рабочей силы из Азии. Когда у вас за воротами стоит толпа желающих работать, а вы их тотально отсеиваете, это значит, что люди то есть, просто вы хотите единорога за зарплату баристы в Старбаксе. А уже нанятых прессуют, чтобы работали за себя и всё ещё не найденного единорога, а потом удивляются, почему люди предпочитают бомжевать, чем так работать.
Белорусская ИТшка просто случилась не так давно, потому в ней всё ещё довольно много молодых людей. В 90-е и начале 2000-х, когда всё только начиналось, все описания вакансий включали возраст не старше 25, а то и 21, 5 лет опыта, знание английского и длинный список технологий. Мне, например, пришлось на время уехать в Москву, где работодатели были не такие зажравшиеся.
Сейчас то народ в индустрии уже повзрослел, но всё равно кодер за 60 в белорусской конторе будет диковинкой. В Северной Америке, где сейчас работаю, в тиме могут быть люди с огромным разрывом в возрасте и ничего, все работают, даже совсем стариканы. И это прикольно.
Дык там чисто статистика, которая ни о чем не говорит без интерпретации и гипотез на предмет а почему так. Ну и да, скорее всего нестабильную работу имеет прекариат, который плохо питается, не имеет доступа к хорошей медицине и тп. Так то в жизни могу наблюдать, что кто не работает и при бабле, выглядят лучше и дольше живут, чем работающие
Понятно, что может быть ошибкой выжившего, но вот работаю в довольно большой американской конторе, которая офисы держит чисто из-за регуляций и людей там практически нет. Все работают "из дома". Я никого из конторы вообще вживую никогда не видел. И, блин, работаем же.
Не идите в ИТ, если не фанаты технологий. Лучше уж научиться делать что-то нужное в реальном мире. ИТ ради бабла заканчивается (по крайней мере, для широких масс).
На Западе реальный уровень безработицы изрядно вырос. Но есть манипуляции со статистикой. Так, уволенный спец, который перебивается Убером и доставкой, не считается безработным.
А что увольняют, так я помню, какое безумие ещё было недавно с наймом. Понанимали аферистов из Индии просто толпы. Я на такое насмотрелся в ковид, что можно книгу писать про все эти уловки и схематозы. Но нанимали, так как капитализация таким образом отращивалась. А теперь они назад в Индию поехали
Ах, обмануть меня нетрудно:
Я сам обманываться рад.
Не знаю, как в остальном мире, но в северной Америке такие требования в описаниях вакансий в ИТ, что все кандидаты так или иначе врут, а иначе все были бы без работы, а работодатели - без сотрудников. Не знаю, зачем так делают, наверное, софскиллз так проверяют
Я как раз живу в Северной Америке, где это добро в ходу. Давеча к знакомому лиду эпплаился коболист с адским опытом на коболе и мэнфреймах на позицию QA. Так что, походу, проблема дефицита коболистов существует только в головах ит-журналистов.
Ещё один миф развею, о котором здесь журналисты из каждого утюга вопят, о нехватке рабочей силы в США и Канаде. Нет этой нехватки. Есть желание работодателей платить ниже реального прожиточного минимума при требованиях как к космонавту, а дураков так работать становится всё меньше.
Выскажусь как давний иммигрант, который наблюдал за многими иммигрантскими семьями. Если дети приезжают маленькими, то родной язык быстро забывают, даже если в семье на нём говорят, потому многие родители водят детей в русскую или украинскую школу выходного дня. У подростков такой проблемы нет обычно. Местные языки выучиваются в школе, на улице и тп. Так мой сын, например, свободно говорит и пишет на русском, английском и французском, так как оба последних здесь в ходу. Детям хорошо в этом плане.
На салоне электрокаров в Монреале мне его пытались впарить. Но вообще продажи электрокаров сильно упали здесь. Многие стали отказываться от ранее сделанных предзаказов. Во-первых, проценты по кредитам стали адские, во-вторых многие, когда бенз стал сильно дорожать, их понакупали и теперь жалеют, так как проблемы с range, где заряжать и т.п.. Потому тот же Форд решил делать меньше электричек в пользу гибридов.
Антимонопольные регуляторы в последние годы существуют чисто номинально. Здесь в Канаде, в частности, просто засилие монополий во многих отраслях, что заметно негативно сказывается на многих вопросах, но всем пофиг, кроме потребителей
Комментарии
Северный полюс это, конечно, большая натяжка. В южном Онтарию и в BC на самом деле довольно тепло. Так, в Онтарио вполне себе растут персики, виноград и т.п.. Зимы там тоже мягкие. В других местах климат, конечно, по-суровее, но там мало кто живёт.
Налоги да, это печаль. Сейчас их ещё и повышают. Carbon tax, capital gain tax
Канадский рынок труда - полный отстой. Для ИТшников в том числе. Напоминает РБ в 90-е: вакансия с длинным списком технологий, в каждой из которой нужно быть экспертом. ХР бестолковые до крайности. Вилка зарплат обычно не указывается (автор пишет что да, но в 95% вакансий - нет). На прямо заданный вопрос ХР отвечает стандартно, что типа зависит от вашего опыта. Чаще спрашивают, сколько хочешь. Услышав ответ, чаще всего уходят в закат, так как обычно хотят гения на зарплату джуна. Джуну, кстати, даже с местным дипломом устроиться анрыл, разве что через программы стажировки, во время которой нужно, чтобы джуна кто-то содержал. Гостинг в исполнении ХР здесь норма.
В самом деле, на каждую вакансию подаются орды врунов-азиатов, которых часто и нанимают. С честным CV обычно делать тут нечего: ХР подумает, что кандидат настолько тупой, что даже соврать нормально не умеет. Поэтому в CV обычно врут все: и аферисты из Азии, и нормальные спецы.
Указанные цены на аренду в Торонто, на самом деле, скорее справедливы для более дешёвого Монреаля. В Торонто (не GTA) всё будет гораздо более печально.
В остальном можно согласиться с автором. До ковидлы в целом жить здесь было весьма неплохо, но за ковид поразорялась куча мелких бизнесов вроде ресторанов, так как их правительства провинций по факту закрыли, тогда как крупняк продолжал работать. Сейчас всё так и продолжает скатываться в УГ ударными темпами. Потому советую 100 раз всё взвесить, прежде чем сюда переезжать.
Вот интересно, если 1000 чел это 8%, то что такая толпа народу там вообще делает? Сайт в целом бесполезный и забагованный до нельзя. Пытался его пользовать не так давно, когда менял работу, и в итоге не смог продраться сквозь баги и плюнул. По большому счёту, достаточно Linkedin
Честно говоря, уже успел отвыкнуть от родного хамства. Ну да ладно. Конспирология здесь не при чём: я эту всю красоту наблюдаю в самом эпицентре собственными глазами года эдак с 2021.
В технологических компаниях больше азиаты: индусы там и тп. В колхозах - латино и тп
Когда вы читаете про нехватку рабочей силы в США и Канаде, просто знайте, что это сказки, которые рассказывают работодатели, чтобы им разрешили завозить поболе дешёвой рабочей силы из Азии. Когда у вас за воротами стоит толпа желающих работать, а вы их тотально отсеиваете, это значит, что люди то есть, просто вы хотите единорога за зарплату баристы в Старбаксе. А уже нанятых прессуют, чтобы работали за себя и всё ещё не найденного единорога, а потом удивляются, почему люди предпочитают бомжевать, чем так работать.
Белорусская ИТшка просто случилась не так давно, потому в ней всё ещё довольно много молодых людей. В 90-е и начале 2000-х, когда всё только начиналось, все описания вакансий включали возраст не старше 25, а то и 21, 5 лет опыта, знание английского и длинный список технологий. Мне, например, пришлось на время уехать в Москву, где работодатели были не такие зажравшиеся.
Сейчас то народ в индустрии уже повзрослел, но всё равно кодер за 60 в белорусской конторе будет диковинкой. В Северной Америке, где сейчас работаю, в тиме могут быть люди с огромным разрывом в возрасте и ничего, все работают, даже совсем стариканы. И это прикольно.
С футуристами бесполезно спорить, ибо нет смысла тратить время на развенчание их ахинеи
Дык там чисто статистика, которая ни о чем не говорит без интерпретации и гипотез на предмет а почему так. Ну и да, скорее всего нестабильную работу имеет прекариат, который плохо питается, не имеет доступа к хорошей медицине и тп. Так то в жизни могу наблюдать, что кто не работает и при бабле, выглядят лучше и дольше живут, чем работающие
Скрипач не нужен
Понятно, что может быть ошибкой выжившего, но вот работаю в довольно большой американской конторе, которая офисы держит чисто из-за регуляций и людей там практически нет. Все работают "из дома". Я никого из конторы вообще вживую никогда не видел. И, блин, работаем же.
Не идите в ИТ, если не фанаты технологий. Лучше уж научиться делать что-то нужное в реальном мире. ИТ ради бабла заканчивается (по крайней мере, для широких масс).
На Западе реальный уровень безработицы изрядно вырос. Но есть манипуляции со статистикой. Так, уволенный спец, который перебивается Убером и доставкой, не считается безработным.
А что увольняют, так я помню, какое безумие ещё было недавно с наймом. Понанимали аферистов из Индии просто толпы. Я на такое насмотрелся в ковид, что можно книгу писать про все эти уловки и схематозы. Но нанимали, так как капитализация таким образом отращивалась. А теперь они назад в Индию поехали
Офисы не нужны
Ах, обмануть меня нетрудно:
Я сам обманываться рад.
Не знаю, как в остальном мире, но в северной Америке такие требования в описаниях вакансий в ИТ, что все кандидаты так или иначе врут, а иначе все были бы без работы, а работодатели - без сотрудников. Не знаю, зачем так делают, наверное, софскиллз так проверяют
Менеджеров и софтскильных болтунов оно скорее заменит. Посадить две модели и пусть себе бесконечно перетирают и ведут смолл-ток
Я как раз живу в Северной Америке, где это добро в ходу. Давеча к знакомому лиду эпплаился коболист с адским опытом на коболе и мэнфреймах на позицию QA. Так что, походу, проблема дефицита коболистов существует только в головах ит-журналистов.
Ещё один миф развею, о котором здесь журналисты из каждого утюга вопят, о нехватке рабочей силы в США и Канаде. Нет этой нехватки. Есть желание работодателей платить ниже реального прожиточного минимума при требованиях как к космонавту, а дураков так работать становится всё меньше.
Выскажусь как давний иммигрант, который наблюдал за многими иммигрантскими семьями. Если дети приезжают маленькими, то родной язык быстро забывают, даже если в семье на нём говорят, потому многие родители водят детей в русскую или украинскую школу выходного дня. У подростков такой проблемы нет обычно. Местные языки выучиваются в школе, на улице и тп. Так мой сын, например, свободно говорит и пишет на русском, английском и французском, так как оба последних здесь в ходу. Детям хорошо в этом плане.
На салоне электрокаров в Монреале мне его пытались впарить. Но вообще продажи электрокаров сильно упали здесь. Многие стали отказываться от ранее сделанных предзаказов. Во-первых, проценты по кредитам стали адские, во-вторых многие, когда бенз стал сильно дорожать, их понакупали и теперь жалеют, так как проблемы с range, где заряжать и т.п.. Потому тот же Форд решил делать меньше электричек в пользу гибридов.
Антимонопольные регуляторы в последние годы существуют чисто номинально. Здесь в Канаде, в частности, просто засилие монополий во многих отраслях, что заметно негативно сказывается на многих вопросах, но всем пофиг, кроме потребителей