Вот интересно, если 1000 чел это 8%, то что такая толпа народу там вообще делает? Сайт в целом бесполезный и забагованный до нельзя. Пытался его пользовать не так давно, когда менял работу, и в итоге не смог продраться сквозь баги и плюнул. По большому счёту, достаточно Linkedin
Честно говоря, уже успел отвыкнуть от родного хамства. Ну да ладно. Конспирология здесь не при чём: я эту всю красоту наблюдаю в самом эпицентре собственными глазами года эдак с 2021.
Когда вы читаете про нехватку рабочей силы в США и Канаде, просто знайте, что это сказки, которые рассказывают работодатели, чтобы им разрешили завозить поболе дешёвой рабочей силы из Азии. Когда у вас за воротами стоит толпа желающих работать, а вы их тотально отсеиваете, это значит, что люди то есть, просто вы хотите единорога за зарплату баристы в Старбаксе. А уже нанятых прессуют, чтобы работали за себя и всё ещё не найденного единорога, а потом удивляются, почему люди предпочитают бомжевать, чем так работать.
Белорусская ИТшка просто случилась не так давно, потому в ней всё ещё довольно много молодых людей. В 90-е и начале 2000-х, когда всё только начиналось, все описания вакансий включали возраст не старше 25, а то и 21, 5 лет опыта, знание английского и длинный список технологий. Мне, например, пришлось на время уехать в Москву, где работодатели были не такие зажравшиеся.
Сейчас то народ в индустрии уже повзрослел, но всё равно кодер за 60 в белорусской конторе будет диковинкой. В Северной Америке, где сейчас работаю, в тиме могут быть люди с огромным разрывом в возрасте и ничего, все работают, даже совсем стариканы. И это прикольно.
Дык там чисто статистика, которая ни о чем не говорит без интерпретации и гипотез на предмет а почему так. Ну и да, скорее всего нестабильную работу имеет прекариат, который плохо питается, не имеет доступа к хорошей медицине и тп. Так то в жизни могу наблюдать, что кто не работает и при бабле, выглядят лучше и дольше живут, чем работающие
Понятно, что может быть ошибкой выжившего, но вот работаю в довольно большой американской конторе, которая офисы держит чисто из-за регуляций и людей там практически нет. Все работают "из дома". Я никого из конторы вообще вживую никогда не видел. И, блин, работаем же.
Не идите в ИТ, если не фанаты технологий. Лучше уж научиться делать что-то нужное в реальном мире. ИТ ради бабла заканчивается (по крайней мере, для широких масс).
На Западе реальный уровень безработицы изрядно вырос. Но есть манипуляции со статистикой. Так, уволенный спец, который перебивается Убером и доставкой, не считается безработным.
А что увольняют, так я помню, какое безумие ещё было недавно с наймом. Понанимали аферистов из Индии просто толпы. Я на такое насмотрелся в ковид, что можно книгу писать про все эти уловки и схематозы. Но нанимали, так как капитализация таким образом отращивалась. А теперь они назад в Индию поехали
Ах, обмануть меня нетрудно:
Я сам обманываться рад.
Не знаю, как в остальном мире, но в северной Америке такие требования в описаниях вакансий в ИТ, что все кандидаты так или иначе врут, а иначе все были бы без работы, а работодатели - без сотрудников. Не знаю, зачем так делают, наверное, софскиллз так проверяют
Я как раз живу в Северной Америке, где это добро в ходу. Давеча к знакомому лиду эпплаился коболист с адским опытом на коболе и мэнфреймах на позицию QA. Так что, походу, проблема дефицита коболистов существует только в головах ит-журналистов.
Ещё один миф развею, о котором здесь журналисты из каждого утюга вопят, о нехватке рабочей силы в США и Канаде. Нет этой нехватки. Есть желание работодателей платить ниже реального прожиточного минимума при требованиях как к космонавту, а дураков так работать становится всё меньше.
Выскажусь как давний иммигрант, который наблюдал за многими иммигрантскими семьями. Если дети приезжают маленькими, то родной язык быстро забывают, даже если в семье на нём говорят, потому многие родители водят детей в русскую или украинскую школу выходного дня. У подростков такой проблемы нет обычно. Местные языки выучиваются в школе, на улице и тп. Так мой сын, например, свободно говорит и пишет на русском, английском и французском, так как оба последних здесь в ходу. Детям хорошо в этом плане.
На салоне электрокаров в Монреале мне его пытались впарить. Но вообще продажи электрокаров сильно упали здесь. Многие стали отказываться от ранее сделанных предзаказов. Во-первых, проценты по кредитам стали адские, во-вторых многие, когда бенз стал сильно дорожать, их понакупали и теперь жалеют, так как проблемы с range, где заряжать и т.п.. Потому тот же Форд решил делать меньше электричек в пользу гибридов.
Антимонопольные регуляторы в последние годы существуют чисто номинально. Здесь в Канаде, в частности, просто засилие монополий во многих отраслях, что заметно негативно сказывается на многих вопросах, но всем пофиг, кроме потребителей
Для собесов, к сожалению, ныне нужны вещи, к работе отношения вообще не имеющие. А вот для приобретения практического опыта и знаний - вещь полезная. Хотя, 20 лет назад, когда я ещё кодил и был джуном, именно пет-проект помог мне получить первую работу: собеседующий попросил образец кода.
Я тут в Канаде работу менял, и скажу, что это здесь обычно игра в позицию с нереальным набором желаемых скилов и опыта и кандидата с таким же нереальным cv. А если ты всё "честно" написал, то твоё CV будет отсеяно либо на этапе автоматических фильтров, либо из принципа "все врут", а этот такой л*х, что даже наврать не умеет
Комментарии
Вот интересно, если 1000 чел это 8%, то что такая толпа народу там вообще делает? Сайт в целом бесполезный и забагованный до нельзя. Пытался его пользовать не так давно, когда менял работу, и в итоге не смог продраться сквозь баги и плюнул. По большому счёту, достаточно Linkedin
Честно говоря, уже успел отвыкнуть от родного хамства. Ну да ладно. Конспирология здесь не при чём: я эту всю красоту наблюдаю в самом эпицентре собственными глазами года эдак с 2021.
В технологических компаниях больше азиаты: индусы там и тп. В колхозах - латино и тп
Когда вы читаете про нехватку рабочей силы в США и Канаде, просто знайте, что это сказки, которые рассказывают работодатели, чтобы им разрешили завозить поболе дешёвой рабочей силы из Азии. Когда у вас за воротами стоит толпа желающих работать, а вы их тотально отсеиваете, это значит, что люди то есть, просто вы хотите единорога за зарплату баристы в Старбаксе. А уже нанятых прессуют, чтобы работали за себя и всё ещё не найденного единорога, а потом удивляются, почему люди предпочитают бомжевать, чем так работать.
Белорусская ИТшка просто случилась не так давно, потому в ней всё ещё довольно много молодых людей. В 90-е и начале 2000-х, когда всё только начиналось, все описания вакансий включали возраст не старше 25, а то и 21, 5 лет опыта, знание английского и длинный список технологий. Мне, например, пришлось на время уехать в Москву, где работодатели были не такие зажравшиеся.
Сейчас то народ в индустрии уже повзрослел, но всё равно кодер за 60 в белорусской конторе будет диковинкой. В Северной Америке, где сейчас работаю, в тиме могут быть люди с огромным разрывом в возрасте и ничего, все работают, даже совсем стариканы. И это прикольно.
С футуристами бесполезно спорить, ибо нет смысла тратить время на развенчание их ахинеи
Дык там чисто статистика, которая ни о чем не говорит без интерпретации и гипотез на предмет а почему так. Ну и да, скорее всего нестабильную работу имеет прекариат, который плохо питается, не имеет доступа к хорошей медицине и тп. Так то в жизни могу наблюдать, что кто не работает и при бабле, выглядят лучше и дольше живут, чем работающие
Скрипач не нужен
Понятно, что может быть ошибкой выжившего, но вот работаю в довольно большой американской конторе, которая офисы держит чисто из-за регуляций и людей там практически нет. Все работают "из дома". Я никого из конторы вообще вживую никогда не видел. И, блин, работаем же.
Не идите в ИТ, если не фанаты технологий. Лучше уж научиться делать что-то нужное в реальном мире. ИТ ради бабла заканчивается (по крайней мере, для широких масс).
На Западе реальный уровень безработицы изрядно вырос. Но есть манипуляции со статистикой. Так, уволенный спец, который перебивается Убером и доставкой, не считается безработным.
А что увольняют, так я помню, какое безумие ещё было недавно с наймом. Понанимали аферистов из Индии просто толпы. Я на такое насмотрелся в ковид, что можно книгу писать про все эти уловки и схематозы. Но нанимали, так как капитализация таким образом отращивалась. А теперь они назад в Индию поехали
Офисы не нужны
Ах, обмануть меня нетрудно:
Я сам обманываться рад.
Не знаю, как в остальном мире, но в северной Америке такие требования в описаниях вакансий в ИТ, что все кандидаты так или иначе врут, а иначе все были бы без работы, а работодатели - без сотрудников. Не знаю, зачем так делают, наверное, софскиллз так проверяют
Менеджеров и софтскильных болтунов оно скорее заменит. Посадить две модели и пусть себе бесконечно перетирают и ведут смолл-ток
Я как раз живу в Северной Америке, где это добро в ходу. Давеча к знакомому лиду эпплаился коболист с адским опытом на коболе и мэнфреймах на позицию QA. Так что, походу, проблема дефицита коболистов существует только в головах ит-журналистов.
Ещё один миф развею, о котором здесь журналисты из каждого утюга вопят, о нехватке рабочей силы в США и Канаде. Нет этой нехватки. Есть желание работодателей платить ниже реального прожиточного минимума при требованиях как к космонавту, а дураков так работать становится всё меньше.
Выскажусь как давний иммигрант, который наблюдал за многими иммигрантскими семьями. Если дети приезжают маленькими, то родной язык быстро забывают, даже если в семье на нём говорят, потому многие родители водят детей в русскую или украинскую школу выходного дня. У подростков такой проблемы нет обычно. Местные языки выучиваются в школе, на улице и тп. Так мой сын, например, свободно говорит и пишет на русском, английском и французском, так как оба последних здесь в ходу. Детям хорошо в этом плане.
На салоне электрокаров в Монреале мне его пытались впарить. Но вообще продажи электрокаров сильно упали здесь. Многие стали отказываться от ранее сделанных предзаказов. Во-первых, проценты по кредитам стали адские, во-вторых многие, когда бенз стал сильно дорожать, их понакупали и теперь жалеют, так как проблемы с range, где заряжать и т.п.. Потому тот же Форд решил делать меньше электричек в пользу гибридов.
Антимонопольные регуляторы в последние годы существуют чисто номинально. Здесь в Канаде, в частности, просто засилие монополий во многих отраслях, что заметно негативно сказывается на многих вопросах, но всем пофиг, кроме потребителей
Для собесов, к сожалению, ныне нужны вещи, к работе отношения вообще не имеющие. А вот для приобретения практического опыта и знаний - вещь полезная. Хотя, 20 лет назад, когда я ещё кодил и был джуном, именно пет-проект помог мне получить первую работу: собеседующий попросил образец кода.
Я тут в Канаде работу менял, и скажу, что это здесь обычно игра в позицию с нереальным набором желаемых скилов и опыта и кандидата с таким же нереальным cv. А если ты всё "честно" написал, то твоё CV будет отсеяно либо на этапе автоматических фильтров, либо из принципа "все врут", а этот такой л*х, что даже наврать не умеет