Комментарии

Пермит должна сделать контора. В случае данного чела контора тупо наняла его вчёрную. Если стукануть, то поимеют штрафов, если агенту регулятора будет не влом работать.
Просто сейчас пермит будет сделать сильно сложнее, ибо население стало задавать неудобные вопросы типа "what the f$ck?", і лавочку этим летом поприкрыли

2

Всё верно говорит. Работаю сейчас в конторе с таким менеджментом. И это просто праздник какой-то.

0

В Канаде без бумажки ты какашка, причём, бумажки местной. А потом ещё и в орден вступить нужно. ИТ пока исключение, за исключением нескольких исключений, но то ли ещё будет

1

Нечего тут делать и сеньерам тоже. Правда, сейчас сильно прикрутили ввоз временных работников, и, может быть, это как-то повлияет в лучшую сторону на рынок труда. А то все просто постили фейковые вакансии, отфутболивая местных кандидатов, чтобы завести индуса подешевле. Производства вообще завозили работников из Мексики, чтобы не нанимать канадцев. В ковид работодатели подняли вой, что типа некому работать, что было враньем с самого начала, потому феды сильно либерализировали ввоз людей по временным ворк пермитам

1

В Канаде медицина - ответственность провинций. Есть провинции вроде Онтарио, где она ещё более или менее есть. В Квебеке или какой Новой Шотландии медицины уже почти нет. Леваки всё похерили

2

Гэта нечыя мары, напэўна. Шмат гадоў ужо жыву ў Канадзе. Ніводнага фідбэка яшчэ не атрымаў, нават кароткага. Ніякі хр не будзе марнаваць час на фолоуапы, можа толькі ў якім фаанг

2

Ещё немного помучиться и пенсия. За всю жизнь 1 раз услышал фидбек от хр в Епам, что мой английский не понравился нанимающему менеджеру своим акцентом (его акцент, имхо, был не лучше). И это всё! Какие нафиг фидбеки? О чем вы вообще? Не ушёл хр в закат посреди процесса и то за счастье.

-1

Скажем дружно: на*@# нужно! Разве что если в фаанг настойчиво зовут

1

Не могу знать как в Европе, а Северной Америке процесс найма сломан и уже давно. С одной стороны стоит вой, что не хватает рабочей силы, с другой за воротами стоит толпа соискателей, которых отсеивают по гендерным квотам, софт-скиллз и прочему бреду. Жду, когда эти плохо думающие существа всё сольют Китаю и Индии. На этой почве инфоцыганщина цветёт здесь пышным цветом. Консультанты нормальные бабки берут за обучение прохождению интервью и прочей чепухе, которой в норме быть не должно.

1

То есть, оставшиеся без работы бухгалтеры пошли на дата-саентистов переучиваться, или таки нашли работу по специальности?

1

Уже надо из ИИ бежать. Думал в следующем году, но походу уже начинается: хайп окончен, большие дядьки фиксируют прибыль

0

ИИ заменит тех, кто больше всего о этом говорит: полуграмотных писак, HR и менеджеров по менеджменту. Вообще это интеллектуальный инструмент, который может повысить эффективность работы. Изобретение стального топора не уменьшило количество лесорубов, равно как и 1С не уменьшила число бухгалтеров. Просто люди стали делать больше и лучше

4

Если вычистить из процессов в конторах весь вредный hr-мусор, то после увольнения 90% менеджеров дела пойдут только лучше

4

Коли работы нет и есть хочется, то можно с голодухи и за тестовое взяться. А так то и времени нет.

3