Я могу развернуть обратно и это будет ближе к реальности:
Технарь никогда сам не сможет сделать законченный успешный продукт без помощи менеджера. Редкие считанные исключения лишь подтверждают правило.
А вот менеджер как раз может. Его работа как раз в этом и состоит - организовать наемных работников, договориться и т.п. Финансирование выбить, презентаций наклепать, спичи потолкать.
И тут как раз примеров - хоть попой ешь. Большинство стартапов сделаны именно этими людьми)))
Мне вот не очевидно. Я видал сеньоров с 6-7-8 лет опыта, которые до мидла с трудом дотягивали. А иногда и не дотягивали. И это не прямо один случай на миллион, а прямо измеримая прослойка в айти
Отлично расписал кстати автор.
По крайней мере в середине статьи у меня чёткое такое ощущение сложилось, но закончились силы читать дальше)))
Многие в айти даже не знают как называются позиции технические выше сеньора (кроме слов архитектор и тех лиц).
И уж тем более не могут рассказать про суть.
Все обсуждают почему-то судьбу врачей, хотя тема статьи - реклама бесполезных курсов как вкатиться в айти. И якобы это очень легко и реально потом в Минске работу найти после курсов.
Хотя самой истории врача я верю. И про особенности работы сельских врачей тут всё реалистично.
И даже то, что он лично работу нашёл.
Но когда будете на себя примерять его историю - не забудьте найти у себя в биографии вот такой пункт: "В школе мне давались точные науки — я участвовал в олимпиадах по математике и информатике".
Если у вас есть аналогичный пункт в биографии плюс нехилая целеустремленность и усидчивость (как у человека который закончил 6 лет меда на хирурга), то шансы вкатиться на программиста стремительно растут. Иначе они находятся в районе нуля по Кельвину.
Почему ещё никто не придумал сделать курсы по айти профессии "совещатель"?
Мы научим вас как назначать, переносить, отменять митинги! Научим включать и пользоваться zoom и google meet. Научим создавать письмо с итогами совещаний!
После наших курсов вы сможете сразу найти работу в многочисленных айти компаниях и стать успешным успехом!
А если серьёзно, то скрам мастер весьма редко бывает отдельной должностью. Чаще это всего лишь одна из ролей человека работающего в команде по какой-то более предметной специальности. И соответственно обучение такое практически бесполезно с точки зрения помощи при трудоустройстве.
Разве что как дополнительное. Чтобы вкатываться на первую работу не просто как "джун-ручной-тестировщик", а ещё и с корочкой и готовностью взвалить на себя ещё и скрам рутину кроме тестирования.
А разве были какие-то прорывы в AI в последние лет 5-10?
Что я пропустил?
Я имею в виду не когда взяли больше терабайт дисков, ядер, входных данных и уххх!.
А чтобы прямо новый подход появился в обучении в ИИ.
А в старом подходе (генеративные модели, которые в GPT3 и прочих аналогах) речи и близко не шло о вещах, которые описаны в статье. Сколько терабайт дисков, данных не скармливай туда.
Никаких рассуждений в том ИИ не было. И понимания сути вопроса не было. Эдакий полезный в ряде задач инструмент. Но тупиковый в плане построения интеллекта с рассуждением, пониманием предмета, памятью.
И очевидно, что скармливая туда больше данных, оно станет чуть лучше, но такое же тупое как пробка. Просто углы сгладит ещё немного. А ответы так и останутся неосмысленными.
Или что я упустил? Была какая-то революция? Новый подход?
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
А вы знаете, что если не работать, то позвоночник ломается?
Мы вот исследовали с 1979 года людей и оказалось, что почти никто из людей со сломанным позвоночником не работает!! А те кто работает, имеют почти всегда целый позвоночник. Сенсация! Безработица и безделье ломают людям позвоночник! Работа - залог целого позвоночника!
Всё это звучит так странно, что подтверждает слова вашего оппонента.
Сколько по вашему часов в надо отпрограммировать чтобы стать сеньором? Я про минимальный срок. Так то и за 10 лет фулл тайм можно не стать.
И что там за работа менеджером и CTO, что можно в фоне полноценно погрузиться в техническую предметную область?
А вот поверхностно погрузиться можно. И потом на собесах такой человек хорошо если на мидла потянет. А может и на джуна недотянуть. Имея резюме с кучей лет опыта.
А как их должны возить?
По северному морскому пути на ледоколах?
Через крым?
Мелкими пачками по 10 штук на автовозах через 10 тысяч км российских дорог?
Я тоже подумал, что пора закрыть тарифный план на своё имя))
И получить новую симку. Не на своё имя. И телефон одновременно сменить ещё, чтобы IMEI тоже новый.
Оно можно и так вычислить, но много заморачиваться надо.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Теперь если ты умный белый цисгендерный мужчина, то тебя не возьмут на работу. Или только с понижением зарплаты. Чтобы не портить статистику. А то вдруг девочки тестировщицы окажется, что меньше в среднем получают. Или ещё какие-то группы рас/гендеров, которые традиционно находятся на другой квалификационной ступеньке.
Радуйтесь!
Следующий по ущербности шаг - квоты на прием неполноценных по мнению SJW рас/гендеров. Или это предыдущий шаг?
Комментарии
"В команде есть 30 инженеров".
Собственно это объясняет почему телега такая вечно глючная, корявая и недоработанная.
Людей нет, бюджетов нет.
Я могу развернуть обратно и это будет ближе к реальности:
Технарь никогда сам не сможет сделать законченный успешный продукт без помощи менеджера. Редкие считанные исключения лишь подтверждают правило.
А вот менеджер как раз может. Его работа как раз в этом и состоит - организовать наемных работников, договориться и т.п. Финансирование выбить, презентаций наклепать, спичи потолкать.
И тут как раз примеров - хоть попой ешь. Большинство стартапов сделаны именно этими людьми)))
И какой из них круче себя показал на собесе?
Мне вот не очевидно. Я видал сеньоров с 6-7-8 лет опыта, которые до мидла с трудом дотягивали. А иногда и не дотягивали. И это не прямо один случай на миллион, а прямо измеримая прослойка в айти
Так автор же и расписывает пол статьи про это.
И даже явно симпатизируют именно такой ветке карьерной, не менеджерской.
Или вы читать не стали?
Отлично расписал кстати автор.
По крайней мере в середине статьи у меня чёткое такое ощущение сложилось, но закончились силы читать дальше)))
Многие в айти даже не знают как называются позиции технические выше сеньора (кроме слов архитектор и тех лиц).
И уж тем более не могут рассказать про суть.
Все обсуждают почему-то судьбу врачей, хотя тема статьи - реклама бесполезных курсов как вкатиться в айти. И якобы это очень легко и реально потом в Минске работу найти после курсов.
Хотя самой истории врача я верю. И про особенности работы сельских врачей тут всё реалистично.
И даже то, что он лично работу нашёл.
Но когда будете на себя примерять его историю - не забудьте найти у себя в биографии вот такой пункт: "В школе мне давались точные науки — я участвовал в олимпиадах по математике и информатике".
Если у вас есть аналогичный пункт в биографии плюс нехилая целеустремленность и усидчивость (как у человека который закончил 6 лет меда на хирурга), то шансы вкатиться на программиста стремительно растут. Иначе они находятся в районе нуля по Кельвину.
Почему ещё никто не придумал сделать курсы по айти профессии "совещатель"?
Мы научим вас как назначать, переносить, отменять митинги! Научим включать и пользоваться zoom и google meet. Научим создавать письмо с итогами совещаний!
После наших курсов вы сможете сразу найти работу в многочисленных айти компаниях и стать успешным успехом!
А если серьёзно, то скрам мастер весьма редко бывает отдельной должностью. Чаще это всего лишь одна из ролей человека работающего в команде по какой-то более предметной специальности. И соответственно обучение такое практически бесполезно с точки зрения помощи при трудоустройстве.
Разве что как дополнительное. Чтобы вкатываться на первую работу не просто как "джун-ручной-тестировщик", а ещё и с корочкой и готовностью взвалить на себя ещё и скрам рутину кроме тестирования.
А разве были какие-то прорывы в AI в последние лет 5-10?
Что я пропустил?
Я имею в виду не когда взяли больше терабайт дисков, ядер, входных данных и уххх!.
А чтобы прямо новый подход появился в обучении в ИИ.
А в старом подходе (генеративные модели, которые в GPT3 и прочих аналогах) речи и близко не шло о вещах, которые описаны в статье. Сколько терабайт дисков, данных не скармливай туда.
Никаких рассуждений в том ИИ не было. И понимания сути вопроса не было. Эдакий полезный в ряде задач инструмент. Но тупиковый в плане построения интеллекта с рассуждением, пониманием предмета, памятью.
И очевидно, что скармливая туда больше данных, оно станет чуть лучше, но такое же тупое как пробка. Просто углы сгладит ещё немного. А ответы так и останутся неосмысленными.
Или что я упустил? Была какая-то революция? Новый подход?
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
А вы знаете, что если не работать, то позвоночник ломается?
Мы вот исследовали с 1979 года людей и оказалось, что почти никто из людей со сломанным позвоночником не работает!! А те кто работает, имеют почти всегда целый позвоночник. Сенсация! Безработица и безделье ломают людям позвоночник! Работа - залог целого позвоночника!
Там они гуманитарные специальности получали как мне казалось.
А тут айти. Может это направление недавно? ХЗ
Вообще тема с обучение заключенных - всегда правильна. Но много ли можно научиться если у тебя 40 машиночасов на всё про всё?
Это не на свободе, где потом дома вечером посидел, поковырялся, погуглил...
Всё это звучит так странно, что подтверждает слова вашего оппонента.
Сколько по вашему часов в надо отпрограммировать чтобы стать сеньором? Я про минимальный срок. Так то и за 10 лет фулл тайм можно не стать.
И что там за работа менеджером и CTO, что можно в фоне полноценно погрузиться в техническую предметную область?
А вот поверхностно погрузиться можно. И потом на собесах такой человек хорошо если на мидла потянет. А может и на джуна недотянуть. Имея резюме с кучей лет опыта.
Вы хотели сказать два разных резюме
Нет, он правду написал. Пара лет на рассмотрение заявки сейчас норм в крупном городе Германии. Не Берлин/Мюнхен.
А как их должны возить?
По северному морскому пути на ледоколах?
Через крым?
Мелкими пачками по 10 штук на автовозах через 10 тысяч км российских дорог?
Я тоже подумал, что пора закрыть тарифный план на своё имя))
И получить новую симку. Не на своё имя. И телефон одновременно сменить ещё, чтобы IMEI тоже новый.
Оно можно и так вычислить, но много заморачиваться надо.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
А вы в мире крипто стартапов других видели людей?
Там прямо инфоцыган инфоцыганом погодняет. И CTO обычно у них такого же масштаба.
По крайней мере это мой личный опыт собеседования в ряд криптопроектов. Пару раз списываешь на "ну бывает", а потом понимаешь, что это закономерность.
То что происходит с рб - плохо. Но ваши обобщения - чудовищное натягивание желаемого на действиьельное.
Диктатуры вполне приводят к миру и/или всеобщему благополучию. Просто не в нашем случае.
А про законность вы в точку попали. Само определение диктатуры сразу противопоставляет её правовому государству.
Теперь если ты умный белый цисгендерный мужчина, то тебя не возьмут на работу. Или только с понижением зарплаты. Чтобы не портить статистику. А то вдруг девочки тестировщицы окажется, что меньше в среднем получают. Или ещё какие-то группы рас/гендеров, которые традиционно находятся на другой квалификационной ступеньке.
Радуйтесь!
Следующий по ущербности шаг - квоты на прием неполноценных по мнению SJW рас/гендеров. Или это предыдущий шаг?