да, по нефти как договоряться откатится назад. не откатится, рынок труда все по местам расставит. Много компаний которые хотят расти.
пока все в пределах нормы. все осознают причину турбулентности, до конца года в отрасли все договорятся о приемлемом уровне работы.
но да, если компании договаривались с сотрудниками в $ а платят на руки в другой валюте, к компаниям может быть запрос показать сколько денег они тратят на поддержку украины.
законы далеко отстают от расширенного соц пакета ряда компаний: "регистрируй ип в любой стране за исключением (двух стран) и работай из любого места на планете"
вот зарплатометр по регионам 10к гросс для девопса с 8 часовым рабочим днем - средний заработок, но это при работе напрямую на бизнес в котором девопс - это позиция обеспечения работы инфраструктуры непосредственно самого бизнеса, не аутсорс.
тут ведь главное честность, если заявил в посольстве что хочу переехать, в следующий раз посольство скажет "у тебя год был, а туристические визы мы не даем"
ипотеку дают только после получения ВНЖ, а до получения ВНЖ обыно проходит год-два. да и если заработок хороший и стабильный, можно воспользоваться предложениями кредитных организаций ЕС которые не обязательно в польше
прошлым летом от французов предложение было 200 тыс евро под 2% годовых. на 7 лет с досрочным погашением
PBH = получил визу переехал, через пол года подался на ВНЖ и его продлевать не надо. А там, когда обстановка в Беларуси стабилизируется, захотят граждане вернутся - никто ограничивать не будет, захотят польский пасспорт получить - то же проблем нет, захотят в другую страну переехать - то же никто держать не будет.
PBH - ня трэба пераатрымливаць. Калi чалавек жадае спакойнага жыцця, ды нямаць рызку атрымать дубцом па спiне за тое што патрабуе закона, шанцам атрымаць волю ён скарыстаецца
если до марта будут происходить активные действаия на территории РБ, ограничения с визами скорее всего имеют смысл - снизить вероятность проскока диверсанта под видом беженца.
если команда дружная и компания хорошая ежегодная прибавка обычно равна проценту инфляции, предел зарплатного роста определяется прибыльностью от результата работы специалиста.
1 понизить угол кривой роста заработка, создавая мотив (объективный или не объективный) для отказа
2 Исключить влияние человеческого фактора в случае когда руководитель не знает людей с которыми работает долгое время - руководитель разгильдяй или тестостерон зашкаливает.
В любом случае ассесменты в некоторой мере решают задачу предприятия с умеренной текучкой, но так же есть много рабочих лайфхаков для людей с боевым стажем когда ассесментами лень заниматься
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Есть только одно стечение обстоятельств которые завершатся до конца года, при которых все начнет медленно, но уверенно откатываться назад, с одновременным переносом высокого забора руками белорусов с западной на восточную границу.
Во всех других случаях - ничего хорошего, но на натуральном хозяйстве большая часть граждан сможет жить долго и если нет запросов на большее, то и счастливо.
По поводу "большего", пропаганда постарается всеми силами убедить что "большее" это миф, и этого "большего" в природе не существует.
Комментарии
да, по нефти как договоряться откатится назад. не откатится, рынок труда все по местам расставит. Много компаний которые хотят расти.
пока все в пределах нормы. все осознают причину турбулентности, до конца года в отрасли все договорятся о приемлемом уровне работы.
но да, если компании договаривались с сотрудниками в $ а платят на руки в другой валюте, к компаниям может быть запрос показать сколько денег они тратят на поддержку украины.
законы далеко отстают от расширенного соц пакета ряда компаний: "регистрируй ип в любой стране за исключением (двух стран) и работай из любого места на планете"
https://www.paylab.com/report/professional/devops-engineer/information-technology/united-states?lang=en
вот зарплатометр по регионам 10к гросс для девопса с 8 часовым рабочим днем - средний заработок, но это при работе напрямую на бизнес в котором девопс - это позиция обеспечения работы инфраструктуры непосредственно самого бизнеса, не аутсорс.
у поляков все нормально, в течении год-два разберемся как внутрянка выглядит и начнем вовлекаться в движ с технологичными стартапами.
"Я считаю, что такие комментарии минусовать не нужно."
блин, что за детство ? :)))
плюс - согласен
минус - не согласен
прошел мимо - высшая степень безэмоциональности и пофигизма
тут ведь главное честность, если заявил в посольстве что хочу переехать, в следующий раз посольство скажет "у тебя год был, а туристические визы мы не даем"
ипотеку дают только после получения ВНЖ, а до получения ВНЖ обыно проходит год-два. да и если заработок хороший и стабильный, можно воспользоваться предложениями кредитных организаций ЕС которые не обязательно в польше
прошлым летом от французов предложение было 200 тыс евро под 2% годовых. на 7 лет с досрочным погашением
PBH = получил визу переехал, через пол года подался на ВНЖ и его продлевать не надо. А там, когда обстановка в Беларуси стабилизируется, захотят граждане вернутся - никто ограничивать не будет, захотят польский пасспорт получить - то же проблем нет, захотят в другую страну переехать - то же никто держать не будет.
PBH - ня трэба пераатрымливаць. Калi чалавек жадае спакойнага жыцця, ды нямаць рызку атрымать дубцом па спiне за тое што патрабуе закона, шанцам атрымаць волю ён скарыстаецца
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
ПБХ скоро закончится, думаю в марте следующего года.
ВНЖ получишь и сможешь ипотеку взять, да и рынок стран ЕС доступен, в т.ч. с контрактными работами.
PBH - это миграционная программа, а не туризм.
туристов в Польше хватает. :)
если до марта будут происходить активные действаия на территории РБ, ограничения с визами скорее всего имеют смысл - снизить вероятность проскока диверсанта под видом беженца.
Беларусь в этом году всё. А в следующем будет - видно по осени. Там либо крест вкопают, либо начнет потихоньку жизнь налаживаться.
если команда дружная и компания хорошая ежегодная прибавка обычно равна проценту инфляции, предел зарплатного роста определяется прибыльностью от результата работы специалиста.
ассесменты обычно используют для двух случаев:
1 понизить угол кривой роста заработка, создавая мотив (объективный или не объективный) для отказа
2 Исключить влияние человеческого фактора в случае когда руководитель не знает людей с которыми работает долгое время - руководитель разгильдяй или тестостерон зашкаливает.
В любом случае ассесменты в некоторой мере решают задачу предприятия с умеренной текучкой, но так же есть много рабочих лайфхаков для людей с боевым стажем когда ассесментами лень заниматься
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Есть только одно стечение обстоятельств которые завершатся до конца года, при которых все начнет медленно, но уверенно откатываться назад, с одновременным переносом высокого забора руками белорусов с западной на восточную границу.
Во всех других случаях - ничего хорошего, но на натуральном хозяйстве большая часть граждан сможет жить долго и если нет запросов на большее, то и счастливо.
По поводу "большего", пропаганда постарается всеми силами убедить что "большее" это миф, и этого "большего" в природе не существует.
на то они и идеологи что бы страхи наводить и завышать общественную значимость различных дворцов и рЭзиденций
это называется завалили деньгами NVIDIA патамушта не хватает вычислительных мощностей для систем видеоаналитики типа кипода
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement