в одних в людях заинтересованы, как правило в этих моделях двунаправленное сотрудничество - от "идейных вдохновителей" (как правило матерые специалисты в своих отраслях) ништяки что люди себя начинают с ним ассоциировать, от людей отдача "тапок в пол". Как правило мораль простая - "хлопцы, я нашел золотую жилу, захватываем рынок тем что производим"
в других на людей смотрят на "как бы перепродать с максимальной маржинальностью" или "ядро сформировали, рубим на тех кто в кадровом потоке"
у первых как правило увольнения происходят по причине: "я выгорел, нужно привести мозг в порядок/заняться семьей/попробовать себя реализовать в чем нибудь другом"
у вторых полный зоопарк причин вплоть до картин где мальвина сосала нос буратине.
Абстрактный диалог, в котором с небольшими модификациями стороны можно поменять местами.
Исполнитель: "нагрузка высокая", "дети плачут", "я выполняю намного больше чем определено должностными инструкциями", "на рынке другие условия" и т.п.
Ездоки погоняторы: "это не по рынку", "давай поговорим", "проси что угодно кроме денег"
Исполнитель Вариант 1(классическая ситуация): "ну, тогда я пошел"
Исполнитель Вариант 2 (адекватный вариант): "если нужно, а давайте предметно поговорим, что делаете вы, что делаю я и оценим работу, после посмотрим в контракт с кастомером и определим - это вы плохо работаете над продажей или я неадекват"
Ездоки погоняторы: "нафиг нужно"
Исполнитель (классическая ситуация): "ну, тогда я пошел гулять на рынок" - как правило произносится про себя.
за 25 лет в 100% случаев из наблюдаемых ситуаций назревающий конфликт/недовольство и т.п. до активных действий видны минимум за год невооруженным глазом. Такое часто происходит в торговле людьми, т.к. бывает что посредники интеллектуально не готовы заниматься бизнесом и способны выполнять только старую забытую профессию погонятора с кнутом и пряником и морально не готовы сталкиваться с наемниками.
Я бы с владельцами банка Пекао за шампусиком пообщался бы, на тему AML и GDPR, да и вообще исполнения законов и отраслевых норм. Очень интересная и познавательная тема.
Работать надо там где заработок идёт за результат, а не просиживание штанов и не важно сколько ты торчишь перед компом 1 час или 8.
8 часовой рабочий день - это больше про гарантию доступности, а работа в офисе - это либо особые требования безопасности продуктовой организации, либо команда состоит из разгильдяев, либо менеджерам нужно показать власть, либо все вместе
нормальное авто = ДВС + электромотор на от 20л.с., блок ионистров с запасом энергии на 500 метров для рекуперации от торможения и как буферная емкость для дополнительной мощности на ускорение. Розетка для подключения блока батарей или блока топливных элементов.
в итоге на заправку подъехал залил бензина, батарею перекинул или водородные ячейки заменил, заменил твердотопливный ускоритель и спокойно поехал себе дальше с нулевым ожиданием на зарядку
Смотрю я на "страдания" польских банков от нашего ИТшного брата - это ж ведь если "власть сменится" и пострадавшие от рук польских банкиров в Беларусь вернутся, и через новый суд в Беларуси польские банки будут признаны как совершившие преступления на нац почве - это ж ведь ни одна организация обслуживающаяся в "залетевших" банках не сможет оплатить транзитные и другие услуги в Беларуси.
А там если ещё и международное право в Беларусь подкатит, "отбеливание морд банкиров" очень дорогим будет.
если семейный подряд люди говорят норм - в умеренно проходном месте 6..10 тыс зл в месяц, если наемный работник - как повезет с владельцем. если организатор - не очень, но их можшь открыть сколько потянешь - обычная франшиза. Легких денег нет.
в рамках судебных делопроизводств сотрудники дадут показани об основаниях своих решений и приказах начальства - "люди подневольные", фемида в свою очередь пополнит гос казну парой десятков млрд$ и все будут счастливы
Комментарии
в разных бизнесах по разному
в одних в людях заинтересованы, как правило в этих моделях двунаправленное сотрудничество - от "идейных вдохновителей" (как правило матерые специалисты в своих отраслях) ништяки что люди себя начинают с ним ассоциировать, от людей отдача "тапок в пол". Как правило мораль простая - "хлопцы, я нашел золотую жилу, захватываем рынок тем что производим"
в других на людей смотрят на "как бы перепродать с максимальной маржинальностью" или "ядро сформировали, рубим на тех кто в кадровом потоке"
у первых как правило увольнения происходят по причине: "я выгорел, нужно привести мозг в порядок/заняться семьей/попробовать себя реализовать в чем нибудь другом"
у вторых полный зоопарк причин вплоть до картин где мальвина сосала нос буратине.
тема на много шире чем то что в статье описано.
горяченькое подъехало :))))
Абстрактный диалог, в котором с небольшими модификациями стороны можно поменять местами.
Исполнитель: "нагрузка высокая", "дети плачут", "я выполняю намного больше чем определено должностными инструкциями", "на рынке другие условия" и т.п.
Ездоки погоняторы: "это не по рынку", "давай поговорим", "проси что угодно кроме денег"
Исполнитель Вариант 1(классическая ситуация): "ну, тогда я пошел"
Исполнитель Вариант 2 (адекватный вариант): "если нужно, а давайте предметно поговорим, что делаете вы, что делаю я и оценим работу, после посмотрим в контракт с кастомером и определим - это вы плохо работаете над продажей или я неадекват"
Ездоки погоняторы: "нафиг нужно"
Исполнитель (классическая ситуация): "ну, тогда я пошел гулять на рынок" - как правило произносится про себя.
за 25 лет в 100% случаев из наблюдаемых ситуаций назревающий конфликт/недовольство и т.п. до активных действий видны минимум за год невооруженным глазом. Такое часто происходит в торговле людьми, т.к. бывает что посредники интеллектуально не готовы заниматься бизнесом и способны выполнять только старую забытую профессию погонятора с кнутом и пряником и морально не готовы сталкиваться с наемниками.
Я бы с владельцами банка Пекао за шампусиком пообщался бы, на тему AML и GDPR, да и вообще исполнения законов и отраслевых норм. Очень интересная и познавательная тема.
Да, цена жизни в ноль на семью 2 взрослых + двое детей школьников 70к$ (жильё, еда, учеба, мед страховка)
Работать надо там где заработок идёт за результат, а не просиживание штанов и не важно сколько ты торчишь перед компом 1 час или 8.
8 часовой рабочий день - это больше про гарантию доступности, а работа в офисе - это либо особые требования безопасности продуктовой организации, либо команда состоит из разгильдяев, либо менеджерам нужно показать власть, либо все вместе
Скорее всего приостановлена для проведения ревизии, со статистикой разберутся, подкорректирую алгоритмы выбора и программа продолжит работать
нормальное авто = ДВС + электромотор на от 20л.с., блок ионистров с запасом энергии на 500 метров для рекуперации от торможения и как буферная емкость для дополнительной мощности на ускорение. Розетка для подключения блока батарей или блока топливных элементов.
в итоге на заправку подъехал залил бензина, батарею перекинул или водородные ячейки заменил, заменил твердотопливный ускоритель и спокойно поехал себе дальше с нулевым ожиданием на зарядку
Смотрю я на "страдания" польских банков от нашего ИТшного брата - это ж ведь если "власть сменится" и пострадавшие от рук польских банкиров в Беларусь вернутся, и через новый суд в Беларуси польские банки будут признаны как совершившие преступления на нац почве - это ж ведь ни одна организация обслуживающаяся в "залетевших" банках не сможет оплатить транзитные и другие услуги в Беларуси.
А там если ещё и международное право в Беларусь подкатит, "отбеливание морд банкиров" очень дорогим будет.
если семейный подряд люди говорят норм - в умеренно проходном месте 6..10 тыс зл в месяц, если наемный работник - как повезет с владельцем. если организатор - не очень, но их можшь открыть сколько потянешь - обычная франшиза. Легких денег нет.
короче все можно упростить :)
70% - повод "п... пнх, кормите сами себя" - в отношении силового блока и марионеток. ну и 30% это да, разные причины.
какой то у вас весьма ограниченный мир, есть много других очень хороших компаний.
в рамках судебных делопроизводств сотрудники дадут показани об основаниях своих решений и приказах начальства - "люди подневольные", фемида в свою очередь пополнит гос казну парой десятков млрд$ и все будут счастливы
ключевой навык нового периода - кросс доменная эрудиция.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
как коснется, все в узбекистан с 1% массово рванут или на кипр
отличные изменения, проще крутых инженеров будет стягивать
в перспективе роботы Tesla смогут «покончить с бедностью»
обнадеживающе
https://www.youtube.com/shorts/c7EA8c7lDgk?feature=share
)))))))))
идеальная демократия и социальная защита прав трудящихся.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5