Если целевая группа - вчерашние выпускники или студенты 2-3 курса - возможно...
На проект недавно взяли выпускника из университета из топ 10, предложение на старте что то около 6 тыс$.
ПС: прикладной уровень приблизительно такой же какой был после полугодовой дрессировки десяти лучших второкурсников мехмата БГУ.
ПС2: если рынок не удовлетворяет запросам, смена работодателя с 1к на 1.6к с перспективой через 5..7 лет дорасти до 5к и иметь 13ю зарплату - ну никак не поможет. Если цели про от х10 долевое участие и готовность принимать риски - чем раньше рынок поменять, тем больше шансов и сил достигнуть цели. Вначале будет сложно, а дальше обычная игра, к 40 годам статистика говорит о том, что накопить подушку в пару млн $ - вполне реально честно работая инженером.
напомнило собеседование в яндексе... "здесь русский дух, здесь русью пахнет" - это типа как раньше автобиографию просили писать, что бы контора досье имела.
а вот тут "«Какая миссия вашей жизни?», «Почему мы должны выбрать именно вас?», «Какую книгу вы прочитали за последний месяц и почему?»" я бы попросил ХРа показать сиськи, что бы, так сказать, познакомиться поближе и понять какая же миссия всей моей жизни и почему они должны выбрать именно меня, а потом можно было бы и о литературе пообщаться.
Из того с чем сталкивался, сети хорошо справляются со скелетами чего либо, либо с частными задачами которые использовались во время их обучения.
С комплексными задачами они не вытягивают.
Личная оценка перераспределения интеллектуальной работы - 99% сам 1% генеративные сети, но этот 1% позволяет сэкономить несколько часов в неделю, на изучение документации новых инструментов.
"Военком пристает с призывом ? Военкому тяжело на душе, что белорус увез долг Родине ? Есть решение!!! Дистанционная служба в армии Польши с ускоренным получением гражданства решит задачу призыва"
Если модель позволит организовать процесс диагностики пациента и выписывания рецепта на условно безопасные лекарства по основным массовым болячкам, с фиксацией в мед карте без привязки к частным клиникам, что бы не нужно было тратить время на походы по врачам - бизнес точно попрет.
Основная проблема когда приболел - таскаться по всяким учреждениям с добычей доказательств что больной.
Нанимают всех кто проходит, ждут некоторый период собирая всякие КПИ, после рандируют и 5 из тех кто внизу списка увольняют, потому что следующий найм приведет инженеров как минимум не с худшим характеристиками - сухая математика
SolidWorks — мощнее, удобнее для сложных сборок, лучше для международных проектов и инженерных расчётов.
Компас-3D — дешевле, проще для ГОСТ-чертежей и российских предприятий.
Если планируешь работать с крупными зарубежными компаниями, SolidWorks — лучший вариант. Если работаешь на российский рынок и важны ГОСТ-стандарты — Компас-3D.
Херяк-херяк и бумажка с надписью лид приклеена на лоб )))))
А так, сухие и не предвзятые наблюдения - из 100% тех кого собеседовал около четверти соответствовали уровню на который заявляли, наверное около 2% были сильно выше заявленного уровня, все оставшиеся ниже.
Из личного опыта, если идете на собеседование не выделывайтесь, это можно обосновать только если вам хр понравился и вы ей хотите чашку кофе в постель принести.
На собеседовании играйте в игру "что то знаю, есть опыт там то и там то, а что вам нужно" смотрите на поведенческую модель интервьюера и оцениваете его профессионализм по вопросам которые он задает как формулирует - это даст много информации на сколько ваш опыт ценен или просто ищут затычку. Всегда помните про испытательный срок который обоюдный.
Если собеседование живое и интересное - это ваша компания.
ПС: это для молодых инженеров которые свою голову тренируют, и на которых можно делать пару лет хорошую рентабельность, остальным можно не читать
Комментарии
Если целевая группа - вчерашние выпускники или студенты 2-3 курса - возможно...
На проект недавно взяли выпускника из университета из топ 10, предложение на старте что то около 6 тыс$.
ПС: прикладной уровень приблизительно такой же какой был после полугодовой дрессировки десяти лучших второкурсников мехмата БГУ.
ПС2: если рынок не удовлетворяет запросам, смена работодателя с 1к на 1.6к с перспективой через 5..7 лет дорасти до 5к и иметь 13ю зарплату - ну никак не поможет. Если цели про от х10 долевое участие и готовность принимать риски - чем раньше рынок поменять, тем больше шансов и сил достигнуть цели. Вначале будет сложно, а дальше обычная игра, к 40 годам статистика говорит о том, что накопить подушку в пару млн $ - вполне реально честно работая инженером.
В Беларуси нет рынка для потребления продуктов/сервисов стартапов, который отбил бы инвестиции.
"Работаю я на западе, а в Беларуси бумаготворчеством занимаюсь"
Всё это хорошо и даже наверное интересно, но - где гарантии исполнения закона и исполнения конституции ?
Как бы по долгам "пятилетки" разобраться надо бы, что бы духа "я тут закон" в воздухе не витало и по убийствам 20х разобраться не мешало бы...
Но вы там держитесь...
главное - что бы меньше людей понимало как это работает :)
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
напомнило собеседование в яндексе... "здесь русский дух, здесь русью пахнет" - это типа как раньше автобиографию просили писать, что бы контора досье имела.
а вот тут "«Какая миссия вашей жизни?», «Почему мы должны выбрать именно вас?», «Какую книгу вы прочитали за последний месяц и почему?»" я бы попросил ХРа показать сиськи, что бы, так сказать, познакомиться поближе и понять какая же миссия всей моей жизни и почему они должны выбрать именно меня, а потом можно было бы и о литературе пообщаться.
Из того с чем сталкивался, сети хорошо справляются со скелетами чего либо, либо с частными задачами которые использовались во время их обучения.
С комплексными задачами они не вытягивают.
Личная оценка перераспределения интеллектуальной работы - 99% сам 1% генеративные сети, но этот 1% позволяет сэкономить несколько часов в неделю, на изучение документации новых инструментов.
Другая сторона медали - Польша запускает программу Калиновского, по привлечению студентов из Беларуси в университеты Польши.
Вот вам и очевидные причины.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
и опытом работы со стейкхолдерами
Я умею работать со стэйк холдерами, особенно с медиум или вел доне
"Военком пристает с призывом ? Военкому тяжело на душе, что белорус увез долг Родине ? Есть решение!!! Дистанционная служба в армии Польши с ускоренным получением гражданства решит задачу призыва"
А что должно быть на первом собесе как не предметная часть ?
В резюме обычно смотрю домены в которых кандидат имел опыт, всё остальное - 30..45 минут живого разговора. Хай приукрашивают, что бы хров пройти :)
Если модель позволит организовать процесс диагностики пациента и выписывания рецепта на условно безопасные лекарства по основным массовым болячкам, с фиксацией в мед карте без привязки к частным клиникам, что бы не нужно было тратить время на походы по врачам - бизнес точно попрет.
Основная проблема когда приболел - таскаться по всяким учреждениям с добычей доказательств что больной.
короче - бабки и налоговые льготы, но это после "развешивания на столбах", без последнего ключевого фактора работать ничего не будет )))
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Нанимают всех кто проходит, ждут некоторый период собирая всякие КПИ, после рандируют и 5 из тех кто внизу списка увольняют, потому что следующий найм приведет инженеров как минимум не с худшим характеристиками - сухая математика
SolidWorks — мощнее, удобнее для сложных сборок, лучше для международных проектов и инженерных расчётов.
Компас-3D — дешевле, проще для ГОСТ-чертежей и российских предприятий.
Если планируешь работать с крупными зарубежными компаниями, SolidWorks — лучший вариант. Если работаешь на российский рынок и важны ГОСТ-стандарты — Компас-3D.
по инженерным расчетам компас вроде проигрывает
Херяк-херяк и бумажка с надписью лид приклеена на лоб )))))
А так, сухие и не предвзятые наблюдения - из 100% тех кого собеседовал около четверти соответствовали уровню на который заявляли, наверное около 2% были сильно выше заявленного уровня, все оставшиеся ниже.
Из личного опыта, если идете на собеседование не выделывайтесь, это можно обосновать только если вам хр понравился и вы ей хотите чашку кофе в постель принести.
На собеседовании играйте в игру "что то знаю, есть опыт там то и там то, а что вам нужно" смотрите на поведенческую модель интервьюера и оцениваете его профессионализм по вопросам которые он задает как формулирует - это даст много информации на сколько ваш опыт ценен или просто ищут затычку. Всегда помните про испытательный срок который обоюдный.
Если собеседование живое и интересное - это ваша компания.
ПС: это для молодых инженеров которые свою голову тренируют, и на которых можно делать пару лет хорошую рентабельность, остальным можно не читать
Java по производительности чуть чуть уступает С. Оптимизатор жавы в рантайме отличный ассемблерный код выгоняет ;)
К слову, даже среда выполнения жаваскрипта в браузерах уже сильно вперёд ушла