Комментарии

Мне вот не очевидно. Я видал сеньоров с 6-7-8 лет опыта, которые до мидла с трудом дотягивали

А я видал интервьюеров, которые людям на опыте устраивают "экзамен" на собесе. Естественно "сеньоры" помладше готовяться к таким собесам и заучивают базовые вопросы.

И все же в абсолютном большинстве случаев, если хорошо прошерстить резюме, то опыт решает.

А я вообще не обращаю внимания на тайтлы и вам советую.

Вот приходит на собес "сеньор" с 3-4 годами опыта и сеньор с 7-8 - абсолютно разные уровни.

не нужно лезть в дебри нафантазированной на коленке аналитики ни о чем на основании ничего

давай попробуем посчитать иначе

был EPAM на 10+тыс человек, стал 4-5.
был Godel на 1200-1500 стал 0, представим, что 80% переехало 20% уволилось и решило работать в российских банках

Ну и такие же истории с Exadel, Gurtam, Andersen, EffectiveSoft,
Куча мелких компаний которые вывезли под 100% сотрудников и вышли из ПВТ: Flo, Wannaby, TargetProcess/Fibery, всякие "ноунеймы" по 20-50 человек

все ещё в маленьких мозгах не набирается 50%?

И вот тогда мы в Беларуси опять будем оферы перебирать

Ну ты там жди когда, как и абы, а я лучше сейчас буду получать 22k pln на руки. Свободно путешествовать, кушать хорошие продукты и вообще ничем не буду ограничен.

А если российские компании начнут платить значительно больше моих 5k$, откроются границы, нормализуются отношения с соседями, то я всегда могу вернуться назад, квартиру ещё не продал

в рашке все ещё сотни вакансий с упоминанием AWS.
Надеюсь эти компании накажут за дискредитацию ВС РФ и оскорбление чувств верующих?

Интересно бы узнать как росла зарплата сидя на одном месте, особенно в ЕПАМе.

Желательно бы в таком формате:

2010 - 350$
2014 - 400$
2020 - 800$
2023 - 1000$

А потом на биржу труда, где все ИТ компании обязаны публиковать вакансии, match по тайтлу и добро пожаловать в EPAM или куда там ещё.

Возможность подать на гражданство через 5 лет - это хорошо, только надо сдать экзамены по языку и интеграции и подождать два-три года, пока дело рассмотрят и дадут добро. Так что сам паспорт будет лет через 7-8 самое раннее.

Бред, зайдите в профильный тг чат. Получают в течении 2-3, максимум 6 месяцев.

Зарплаты в брутто конечно красивые и продуктовые компании есть хорошие, но после вычета налогов получается меньше чем в Польше. Да и стоимость жизни дороже. Так себе...

Но немецкий паспорт через 5 лет это круто.

бесплатно зубы в поликлинике лечить

Интересно а кто-нибудь из айтишников ходит в гос.клиники "бесплатно" лечить зубы? Или когда приходишь к частному стоматологу он спрашивает паспорт/ВНЖ?

и кавалерка (20 кв.м) не такая уж маленькая, главное - обыграть пространство, зеркала поставить, создать уют.

Что у тебя за травма с кавалерками, что ты создаешь 100500 аккаунтов и постоянно пишешь об этом?

Мидлы с зп 10-15к на руки или сеньоры с 20-30к на руки будут снимать кавалерку 20м за 2000-2500? Ты серьезно?

Axios отмечает, что компании придумывают разные способы выжать последний рабочий день по максимуму. Например, запрещают проводить митинги или даже разрешают работать лишь половину дня в надежде, что люди будут более продуктивны утром.

У меня такое было и это очень хорошо работало.
Мы ставили утром цели, работали очень эффективно и наш рабочий день в пятницу длился 4-5 часов. Но это скорее заслуга конкретного ПМа за эффективность, создание атмосферы и мотивацию.

Думаю если просто сказать "по пятницам работаем 4 часа, но эффективно" - это не сработает.

В общем такая же как и абсолютное большинство компаний из РБ.
Чисто переехать с ними и искать местную компанию с приличным ростом зарплаты.

Через пару лет осознают, что неконкуретны и будут искать индусов, казахов, туркменов, чтоб подешевле было.

Если начнут контролировать и наказывать, то оставшимся компаниям можно считать, что добавили ещё пару процентов налогов. HR'ам придется больше работать, придется оформлять в штат какие-то соц.элементы, которые когда-то учились в РТИ или прошли курсы "как стать ИТшником за 7 дней"

Скоро и UoP покажется раем

Через 2 месяца на рынок войдет следующий батч 80 тыс. (!) выпускников польских ВУЗов по ИТ профессиям в поисках работы.

Не все выпускники польских вузов становяться ИТшниками. Как-то же "батч" в 30-40к в Беларуси входил в ИТ каждый год

1). Пункт продажи накаленников прямо на границе
2). Сайт где можно посмотреть количество дней, которые тебе нужно отсидеть или конвертировать их в деньги (выкуп), возможность обмениваться сутками с друзьями
3). Сайт где каждый беларусс-патриот может пожертвовать свои ненужные доллары и евро для беженцев живущих в своих маленьких кавалерках

Не имей 500+ контактов, а имей 10 друзей, тогда тебя будут приглашать в нормальные компании, без собесов, сразу озвучат реальную ситуацию и предельный бюджет на позицию.

В процентом соотношении МГЛУ получается самый экстримисткий, почти 1% поймали, БГУИР 0.6%, БНТУ 0.4%. Видимо за девочками бегать легче.