Это немного разные функции денег: средство платежа и средство накопления и сбережения.
Поменять налоговое резидентство на хорошую\нормальную страну не так то просто, даже если у вас доход удаленный. А у кого локальный - еще сложнее.
Получать x1,5-2 может быть и можно, а зарабатывать?
Если заказчик тот же, с чего бы ему внезапно платить больше, если удаленный разраб из одной локации перемещается в другую?
Ну, наверное, в том примере не такая уж и бесполезная работа была. Потому что high CPU load, заполненная файловая система, потребление памяти и прочее могут быть сигналами, предшествующими большому сбою. Медленная работа системы, вылетания процессов из-за нехватки места на диске итп. Если искать и устранять root cause, то система становится более оптимизированной и надежной, а если от ее функционирования еще зависит жизнь и здоровье людей, то смысл очень даже есть.
Пункты в целом норм, только важность и приоритеты их разные для разных людей. Кому-то важнее продукт, который вдохновляет (меняет мир и прочее), а кому-то "Культурный код и ценности компании" вместе с HR-брендом ;)
Может раньше все эти люди были, в основном, на стороне заказчиков, а в компании чисто гребцы и все. Но со временем компания стала больше ролей закрывать на месте. В продуктовых компаниях непрограммистов вообще может быть больше по количеству, чем программистов, т.к. там главное это маркетинг, продажи, PR.
Публичная компания публикует фин.отчетность по IFRS, но толку в этом мало. Ну есть толк для акционеров, да. Но для сотрудников информации в этом немного.
Ну вось, напісалі пра адэкватных людзей, якія настроены на дыялог і нягледзячы на перавагу беларускай мовы выкарыстоўваюць розныя мовы ў залежнасці ад сітуацыі і не становяцца ў позу.
Кто знает, как оно сложится в ближайшее время - может пара будет радоваться, что их судьба таким образом отвела от беды. Но может ничего не случится и просто заново прилетят туда спустя некоторое время.
Комментарии
Это немного разные функции денег: средство платежа и средство накопления и сбережения.
Поменять налоговое резидентство на хорошую\нормальную страну не так то просто, даже если у вас доход удаленный. А у кого локальный - еще сложнее.
Насчет "весь" вы преувеличиваете. Не говоря даже про визы.
PR служба Альфы не может новость на сайте опубликовать. Обязательно должны клиенты напороться на это и начать выяснять что случилось.
еще на процент увеличат отчисления в фонд ПВТ :( там других мер придумать не могут в принципе
Вот видите, vnp - не панацея. Большинство не ищет путей, которые чуточку сложнее.
Если заказчик скажет, что не будет работать с локацией РБ, то зачем ЕПАМу там набирать студентов, если их на проекты не пристроить?
Получать x1,5-2 может быть и можно, а зарабатывать?
Если заказчик тот же, с чего бы ему внезапно платить больше, если удаленный разраб из одной локации перемещается в другую?
А может кто-то найти миссию Амазона на их сайте?
философский вопрос: где находятся границы свободы слова и у кого есть право, данное кем, эти границы устанавливать?
Ну, наверное, в том примере не такая уж и бесполезная работа была. Потому что high CPU load, заполненная файловая система, потребление памяти и прочее могут быть сигналами, предшествующими большому сбою. Медленная работа системы, вылетания процессов из-за нехватки места на диске итп. Если искать и устранять root cause, то система становится более оптимизированной и надежной, а если от ее функционирования еще зависит жизнь и здоровье людей, то смысл очень даже есть.
Пункты в целом норм, только важность и приоритеты их разные для разных людей. Кому-то важнее продукт, который вдохновляет (меняет мир и прочее), а кому-то "Культурный код и ценности компании" вместе с HR-брендом ;)
Может раньше все эти люди были, в основном, на стороне заказчиков, а в компании чисто гребцы и все. Но со временем компания стала больше ролей закрывать на месте. В продуктовых компаниях непрограммистов вообще может быть больше по количеству, чем программистов, т.к. там главное это маркетинг, продажи, PR.
Публичная компания публикует фин.отчетность по IFRS, но толку в этом мало. Ну есть толк для акционеров, да. Но для сотрудников информации в этом немного.
Никто вообще не упомянул фактор начальника/лида, под чьим началом придется работать.
Ну вось, напісалі пра адэкватных людзей, якія настроены на дыялог і нягледзячы на перавагу беларускай мовы выкарыстоўваюць розныя мовы ў залежнасці ад сітуацыі і не становяцца ў позу.
Если (вдруг, мало ли) кому-то интересно, то победили Los Angeles Rams
Кто знает, как оно сложится в ближайшее время - может пара будет радоваться, что их судьба таким образом отвела от беды. Но может ничего не случится и просто заново прилетят туда спустя некоторое время.
плохо, когда оба друг друга понимают, но кто-то хочет настоять на своем варианте.
Рэкруцёрке адзнака "пяць" (альбо "дзесяць") за фільтраванне таксічнага кандыдата за дзве хвiлiны)
$54 млн за 7 лет - смотря как считать...