Комментарии

А как вы встаете в 6, а завтракаете только в 8:30? Получается без кофе и завтрака решать важные задачи, отвозить детей в сад? зарядку-пробежку-спорт не делаете?

Интересно, топ 3 барьера с точки зрения самих же женщин:

высокая конкуренция, выбор между карьерой и семьей, постоянное повышение квалификации. Может это и есть тот самый пресловутый "женский склад" ума: боязнь конкуренции, семья и нежелание постоянно учиться? или любые совпадения случайны, у мужчин в ИТ все точно также?

Смотря как переезжать: валить или с оффером. Если с оффером, то в город, где офис компании.

В ИТ можно стать профессионалом в 25 лет, если начинать программировать с 12-13 лет. Как раз к 25 наберется 10 тыс часов опыта) и множество пет-проектов.
В микробиологии физически невозможно обустроить нормальную лабораторию в домашних условиях и выполнять "микробиологические" пет-проекты и исследования. Поэтому только через ВУЗ и кафедру.
Те, кто вошел в ИТ через курсы переквалификации в 25 имхо никакие не профессионалы, а еще только начинают.

У айтишника есть большой пауэрбэнк на 88000 Вт.

наверное на 88тыс mAh? 88 кВт - это вообще не емкость, а мощность, и притом приличная.

Графика ужасная, 20 летней давности. Почему они 3д движок современный не могут использовать? Похоже на огромный распил денег.

"напрограммировала на 1000 часов" - это очень прилично. Можно какой реальный проект запилить за это время и показывать его в качестве предыдущего опыта.

Не совсем понял про стартап. Статистика в статье, наверное, интересная, исследования сделали, да. Но если бы я решил строить дом в Польше, к чему мне это? Какие мои задачи или проблемы помог бы решить стартап?
Вы пробовали Lean Canvas на одной страничке нарисовать?

Полагаю, дело не в стыде, а в сотрудничестве с западными клиентами. Все рационально.

Да, жить на чемодах и низком старте, и это притом, что ее в случае чего не призовут.

за сколько месяцев заранее записываться к специалисту?

"-Быть моложе 45 лет;"
это не эйджизм, это другое)

Наверное, пока чего-то лучше и надежнее не придумали. Как еще нанимать толкового нетоксичного разраба, который а) потянет технически и б) вольется в команду и компанию? Если придумают какой-то другой метод оценки кандидата, более эффективный, то быстро перейдут на него.

Интересный кейс. Вот как распознать это машина или сознание, если тест Тьюринга пройдет?
Допустим, такой ИИ пройдет его лучше чем 5-летний ребенок, но никто не будет спорить, что у ребенка сознание есть.
Какие четкие критерии сознания?

например, заказчик не захочет на ровном месте за того же сотрудника платить больше.

Трамп, конечно, был не лучшим вариантом. Вместо того, чтобы объединять нацию, он ее поляризовал. В своих речах опускался до низменных чувств людей, провоцировал ксенофобию. Ну и тоже дорваться до власти хотел. Хотя с точки зрения экономики был более разумен, чем демократ Байден.
Демократы только и умеют, что напечатать денег, и взять и поделить (поднять налоги на работающих людей и раздать их бездельникам).
Идеала нет)

попробуйте верифиировать аккаунт на Binance например, с паспортом РБ - не получится независимо от вашей локации)

"Head of sales" в моем понимании - уже нормальный такой руководитель других людей. Т.е. такая фигура, безусловно, может с ключевыми клиентами вести переговоры, но в основном ее задача - организация и управление "менеджерами по продажам" т.е. продавцами. На входе получить стратегические цели от топов, и затем декомпозировать их, разработать стратегию, организовать продавцов, поставить им КПИ, прописать регламенты, контролировать процесс итп.
Но, возможно, есть и другие понимания этой роли...

сначала подумал, что статья про то, как ИТшники и -цы себе искали пару в Польше

Да, хорошо что можно все валить на путина) а не на раздачу демократами вертолетных денег бездельникам