Комментарии

Не совсем так, подавляющее большинство релоцировали в другие страны где потом их и сокращают так как за такую цену заказчиков нет

только не надо писать про Епамовских сеньоров, в большинстве своем их уровень очень низкий

для меня такое название профессии звучит как то пренебрежительно

Когда такое читаю так и хочется пожалеть бедных айтишников живущих от зарплаты до зарплаты

работают, хотя предпочитают на умову о праце брать

Но зато безопасную, комфортную и удобную для жизни

ну если считать джуном человека после курсов, а мидлом такого же человека но с 1-2 годами опыта - то еще много платят

Как по мне это абсолютно бессмысленный вопрос.
Я не в Беларуси и считаю такое развитие событий нереальным.
Но если я вдруг буду в такой ситуации то предпочту отсидеть.
А что будете делать вы в подобной ситуации? Например дадут в руки автомат и отправят на борьбу с диктатурой.
Да вероятность этого еще ниже, но все же..
Будете стрелять в оставшихся беларусов которым власти раздали оружие и которых вам не жалко? Или например в кадровых военных? А что насчет русских военных, все же их базы есть в Беларуси?

ага, конечно, есть только 2 типа людей - правильные айтишники что уехали, которым оставшихся не жалко что бы с ними не случилось, и оставшиеся в Беларуси, которые на любые зверства готовы..

Жесть..
Может еще предложите списки составлять, что бы их в правах понизить, визы не давать или еще что?
И ведь на момент моего просмотра минимум 5 человек лайкнулли.. ((

Какое-то мелкое пакостничество..
Ещё нужно спросить почему в каталоге на онлайнере процессоры продают, тоже санкции нарушаются, надо перекрыть все что только можно

Интересно знает ли Маск что в андроид тоже комиссия есть)

Как говорит народная мудрость: "на каждую хитрую жопу всегда найдется болт с нужной резьбой"

Не спорю есть в Епам реально очень крутые специалисты, но все же большая часть из них заметно слабее уровнем чем в других компаниях. А то что они становились сеньёрами не потому что их хотелось по дороже продать вы сами опровергаете:
"Эта же молодёжь через какое то время переходила в тимлиды потому что проектов становилось всё больше и надо было их вести."
т.е. сотрудники становились тим лидами не потому что у них опыт и знания были соответствующие, а потому что на проекты людей надо было ставить с соответствующим грейдом.

Я не очень понимаю что вы имеете в виду под высокотехнологичными проектами. Как будто java у остальных компаний не такая как в Епам а попроще, или js фреймворки доступны только компаниям с 5к+ сотрудников?.. высокотехнологичные для меня это биотехнологии, фармацевтика, самолеты, космические аппараты и т.п. Как по мне проекты у всех примерно одинаковые, есть и сложные, с серьезными требованиями, так и попроще. Если вы считаете что я не прав приведите примеры в чем таком высокотехнологичном участвует Епам с чем не могут работать компании поменьше.

У нас возможно возможно разные представления о маленьких компаниях. Это может быть компания с парой сотен человек, а не с 10 например. И там тоже сотрудничают с различными крупными международными компаниями, проекты точно так же меняются, есть возможность поработать и в США и в Европе, и в Сингапуре или Тайване например.

Как минимум зарплатой, вы же сами написали что не сильно ее поднимали. Так же в небольших компаниях чаще намного больше активностей и интересного движа
Проекты почти у всех с зарубежными заказчиками, тут плюса у Епама нет. А работать на виртуальной машине как по мне то еще "удовольствие"..

звучит как-то грустно..
особенно с учетом того что в это время был просто огромный выбор, без проблем можно было найти лучшие условия и выбирать из интересных проектов

Главное что возле рабочих мест наручники не появились) для удобства сотрудников))

сорри, не удержался)

Что ж ты, фраер, сдал назад

если уровень был слабее - значит грейд по идее наоборот был завышен по сравнению с их реальными знаниями. А в остальном согласен с вами