20 лет назад в бизнесе при наличии способностей было гораздо выгоднее. Тогда еще и условия были хорошие и за работу мимо кассы никто не трогал. А ПВТ тогда даже в проекте не было и в айти было не особо и радужно.
Только откуда это знать тем, кто считает, что ПВТ и белые ЗП в многие тысячи баксов были всегда?
С чего вы решили, что прям гребцов сократили. Думаю что в первую очередь под нож идут те, кто не приносит денег. Коучи всякие, эйчары, лишние менеджеры нижнего звена. Потом наступает очередь гребцов, которые на бенче и не гребут. Гребущих логично сокращать в самом конце т.к. на галере деньги идут именно за счет гребущих.
Вроде как во всех обзорах именно из-за поддержки сторонних аксессуаров топили за ящик. Типа сони наживается на своих игроках, а вот майкрософт нет. Ну майкрософт оказались еще умнее. Они сначала партнерам дали нажиться, а потом наживутся сами.
Если компании решила расстаться с сотрудником, она рано или поздно это сделает при любой форме сотрудничества. Вопрос лишь во времени и в условиях расставания.
В целом не понимаю при чем тут обиды. Как дети ей богу. Если изначально пропускать мимо ушей лозунги типа "мы семья", то быстро станет ясно, что работа это сотрудничество двух сторон. И если одной из сторон (любой) сотрудничество становится не нужно, то такие отношения логично завершить.
Поэтому не нужно рвать опу ради компании и ее ценностей, нужно просто выполнять свои обязанности в рабочее время и получать за это столько ЗП, сколько можешь выбить.
Может и не вернуться если работа будет другая.
А если не будет, то кредиторы им быстро объяснят, что нужно забыть обиды и выходить на работу, которая позволит эти кредиты оплачивать.
Для L1/H1B визы в США, как и для гринкарты, профильный диплом очень полезен.
Тоже самое и для Канады.
Я получал вышку в БГУИР. С этим дипломом релоцировался в США и получил гринку. С ней же получил профильный Masters в США и продолжаю работать по специальности.
В общем вещь не то, чтобы первой необходимости, но жизнь облегчает.
Я никаких надбавок за продуктивность не получаю. Да и в целом не вижу никакого смысла рвать опу ради нескольких процентов прибавки. Мне здоровье и свободное время дороже. У меня всю карьеру девиз "20% усилий дают 80% результата".
И самое смешное, что это позволяет мне постоянно на протяжении многих лет поддерживать адекватную и стабильную продуктивность без всяких этих модных выгораний на работе, когда сначала полгода фигачат 24/7, а потом их как меняют. И вот уже и проект не интересный, и дедлайны неправильные.
Восстановление данных с любого ССД это очень недешевое удовольствие. Да и на телефонах есть такая же проблема все время их существования и как-то все живы до сих пор.
Не поддерживаю это решение в ноутах, но и какой-либо серьезной проблемой тоже не считаю. Если пользователь не удосужился сделать бэкап важных ему данных (а в макоси есть великолепная тайм машина для этого и тот же айклауд), то он сам себе злобный буратино.
Комментарии
Наше правительство не продаст спокойствие ни за какие деньги. А без Епама и ему подобных спокойнее. Правительству спокойнее, конечно же.
Я вот тоже оглядываясь назад не понимал куда может уходить год на обучение, хотя сам 10+ лет назад столько и потратил.
А вот недавно помогал родственнику с обучением. И реально у него примерно год и ушел на все.
Это не ассессмент.
Это просто разговор с ресурсником на котором он может что-нибудь спросить, а может и не спрашивать.
20 лет назад в бизнесе при наличии способностей было гораздо выгоднее. Тогда еще и условия были хорошие и за работу мимо кассы никто не трогал. А ПВТ тогда даже в проекте не было и в айти было не особо и радужно.
Только откуда это знать тем, кто считает, что ПВТ и белые ЗП в многие тысячи баксов были всегда?
Можно подумать в других местах не так. Дают автоматом через год ибо если не дать, то человек уволится, чтобы устроиться сеньором в другую компанию.
А что Добкин должен был сказать? Что будут падать? Так последствия от такого заявления в современном мире будут хуже чем от самого падения.
С чего вы решили, что прям гребцов сократили. Думаю что в первую очередь под нож идут те, кто не приносит денег. Коучи всякие, эйчары, лишние менеджеры нижнего звена. Потом наступает очередь гребцов, которые на бенче и не гребут. Гребущих логично сокращать в самом конце т.к. на галере деньги идут именно за счет гребущих.
Ну если так пойдет, то релоботам скоро на кавалерку без проблем хватит.
Ротоботы, ваш выход.
Вроде как во всех обзорах именно из-за поддержки сторонних аксессуаров топили за ящик. Типа сони наживается на своих игроках, а вот майкрософт нет. Ну майкрософт оказались еще умнее. Они сначала партнерам дали нажиться, а потом наживутся сами.
Сокращают то, что перебрали на ковидном хайпе.
Ток пока гиганты пылесосом выметали все с рынка, компании помельче не могли закрыть свои позиции.
Вот теперь они их закрывают теми, кого сократили. Да, ЗП похуже чем в FAANG, но на вполне приличную жизнь должно хватать.
Зачем? В США безработица на рекордно низком уровне, а количество вакансий в айти растет каждую неделю вот уже несколько месяцев.
Так что уволенные найдут работу.
А какая разница?
Если компании решила расстаться с сотрудником, она рано или поздно это сделает при любой форме сотрудничества. Вопрос лишь во времени и в условиях расставания.
Я увольнялся, а потом возвращался через 5 лет и успешно работаю после возвращения до сих пор. И все было ок, всем было *** на это.
Лично знаю человека, который возвращался дважды в одну компанию.
В целом не понимаю при чем тут обиды. Как дети ей богу. Если изначально пропускать мимо ушей лозунги типа "мы семья", то быстро станет ясно, что работа это сотрудничество двух сторон. И если одной из сторон (любой) сотрудничество становится не нужно, то такие отношения логично завершить.
Поэтому не нужно рвать опу ради компании и ее ценностей, нужно просто выполнять свои обязанности в рабочее время и получать за это столько ЗП, сколько можешь выбить.
Угу. Конечно.
Может и не вернуться если работа будет другая.
А если не будет, то кредиторы им быстро объяснят, что нужно забыть обиды и выходить на работу, которая позволит эти кредиты оплачивать.
Для L1/H1B визы в США, как и для гринкарты, профильный диплом очень полезен.
Тоже самое и для Канады.
Я получал вышку в БГУИР. С этим дипломом релоцировался в США и получил гринку. С ней же получил профильный Masters в США и продолжаю работать по специальности.
В общем вещь не то, чтобы первой необходимости, но жизнь облегчает.
А что не так с "все на английском"?
У них есть руководство в гейм направлении? Я думал они просто скупают все, что продается, пользуясь читом на бесконечные деньги.
Я никаких надбавок за продуктивность не получаю. Да и в целом не вижу никакого смысла рвать опу ради нескольких процентов прибавки. Мне здоровье и свободное время дороже. У меня всю карьеру девиз "20% усилий дают 80% результата".
И самое смешное, что это позволяет мне постоянно на протяжении многих лет поддерживать адекватную и стабильную продуктивность без всяких этих модных выгораний на работе, когда сначала полгода фигачат 24/7, а потом их как меняют. И вот уже и проект не интересный, и дедлайны неправильные.
Восстановление данных с любого ССД это очень недешевое удовольствие. Да и на телефонах есть такая же проблема все время их существования и как-то все живы до сих пор.
Не поддерживаю это решение в ноутах, но и какой-либо серьезной проблемой тоже не считаю. Если пользователь не удосужился сделать бэкап важных ему данных (а в макоси есть великолепная тайм машина для этого и тот же айклауд), то он сам себе злобный буратино.