На мой взгляд проблемы тут создает человек, который свою обиду вывел в публичное поле. Ну не обязаны брать всех и каждого на бесплатный курс. Ок, а что будет если вы купите лотерейный билет и ничего не выиграете? Тоже будете жалобы в новостные порталы закидывать?
Если "кто-то крутит свои дела в обход руководства или просто некомпетентен" и вас это не устраивает, то работать на такую компнию нет смысла. На мой взгляд, обижаться на такие вещи глупо.
согласен с мнением о том, что таких людей нельзя принимать на собеседование с вместе с родителями, в 99% случаев такая опека это девиантное поведение на грани и только вредит подопечным, соответственно подигрывая им вы только делаете хуже.
И это на фоне компаний, в которых сотрудники сидят под постоянным наблюдением, а учредители запугивают своих сотрудников и бегают по судам пытаясь отсудить возмещения по фиктивным трудовым контрактам)).
Может не все так безнадежно и кто-то может предложить своим клиенто что-то кроме попа-часов разработчиков.
...ну да, судя по рейтингу dev.by эта компания сейчас топе. Дорогая редакция dev.by, просьба как-то повлиять на ситуацию, такая информация не должна теряться.
Высокие технологии в области манипуляции нормами трудового права - всё что нужно знать о ПВТ и его членах. Репутация компании ушла на дно ещё за время предыдущих попаданий в топ на dev.by (и других ресурсах), а если и после этого shitshow найдутся люди которые каким-то образом согласились там работать, то это уже осознанный выбор.
На мой взгляд метафора стеклянного потолка по отношению к максимальным рейтам разработчиков использована неверно - это же не какая-нибудь там дискриминация, а очень даже наоборот.
Комментарии
безусловно, но это является коммерческой тайной, гыгы)
На мой взгляд проблемы тут создает человек, который свою обиду вывел в публичное поле. Ну не обязаны брать всех и каждого на бесплатный курс. Ок, а что будет если вы купите лотерейный билет и ничего не выиграете? Тоже будете жалобы в новостные порталы закидывать?
Если "кто-то крутит свои дела в обход руководства или просто некомпетентен" и вас это не устраивает, то работать на такую компнию нет смысла. На мой взгляд, обижаться на такие вещи глупо.
...сейчас есть и другие компании для начала карьеры, не писать же тут о каждом таком отказе?
А всё благодаря умному, мудрому и красивому руководству нашей страны!
согласен с мнением о том, что таких людей нельзя принимать на собеседование с вместе с родителями, в 99% случаев такая опека это девиантное поведение на грани и только вредит подопечным, соответственно подигрывая им вы только делаете хуже.
И это на фоне компаний, в которых сотрудники сидят под постоянным наблюдением, а учредители запугивают своих сотрудников и бегают по судам пытаясь отсудить возмещения по фиктивным трудовым контрактам)).
Может не все так безнадежно и кто-то может предложить своим клиенто что-то кроме попа-часов разработчиков.
тут это скорее намек на то что руки руководителей этой компании глубоко в нутри её сотрудников (со всеми вытекающими последствиями)
...ну да, судя по рейтингу dev.by эта компания сейчас топе. Дорогая редакция dev.by, просьба как-то повлиять на ситуацию, такая информация не должна теряться.
Высокие технологии в области манипуляции нормами трудового права - всё что нужно знать о ПВТ и его членах. Репутация компании ушла на дно ещё за время предыдущих попаданий в топ на dev.by (и других ресурсах), а если и после этого shitshow найдутся люди которые каким-то образом согласились там работать, то это уже осознанный выбор.
Наречие “непонятно” пишется слитно ;)
На мой взгляд метафора стеклянного потолка по отношению к максимальным рейтам разработчиков использована неверно - это же не какая-нибудь там дискриминация, а очень даже наоборот.
товарищи учредители решили-таки доломать вентилятор?
Айяйяй, куда же смотрит администрация пвт?) неужели для белорусского it это рядовая история? или это тоже "коммерческая тайна"?)))
~20.4%