"Средняя предлагаемая зарплата в ИT для соискателей с опытом до 3 лет за указанный период почти достигла 73,8 тысяч RUB ($770). " (C)
Между тем подругу с опытом в 3 года в Польше взяли на $4150
У меня подруга все никак не выедет из Украины, но все собирается.
Недавно заявила, что не для нищей и убогой Польши ее роза цвела (С), поедете в какие-нибудь страны получше - Нидерланды там или Швейцарию, на крайний случай - в Германию, но не в такую отсталую страну как Польша :(
Я как-то очень расстроился после такого.
[1] Первая девушка очень крутая
[2] Зачем из строителей в ИТшники переходить если есть проф образование? Если будете делать ремонт, внезапно осознаете, что найти например плиточника с ПРЯМЫМИ руками - это ждать пол года по записи к нему и потом отдать сумму которая после всех налогов и амортизаций в несколько раз выше средней ЗП сеньера в минском ИТ.
[3] Шансы чтобы получилось как у второго парня - меньше чем пару лимонов $$$ выйграть в лотерею.
[4] Колледж, армия, работа на ЖД - парню нереально повезло попасть даже на курсы не то что в лабу. Опять же после финта ушами с отъездом не в Грузию, Сербию или Казахстан - нанимавшим его людям в ЕПАМ - вам не стыдно ? ни капли не стыдно ?
[5] Девушку пошедшую добровольно в армию - я бы даже на работу дворником не взял не то что в ИТ. Курсы ЕПАМ это 3 месяца + 3 месяца лабы, а у нее на одни курсы ушло больше года - как-то подозрительно. Сразу после лабы на мидла - ну ну.
EPAM в разгар ковидного кризиса набрал AQA лабу со средним возрастом приближающимся к 50, потом сократил людей на тех проектах где заказчик не чекал чем AQA занимаются и заменил мидлов-сеньеров вчерашними трейни, даже не джунами, так что и после 50 можно залететь в ИТ
Выглядит как бред сумасшедшего - ""В следующей компании мне платили $1500, а я хотел $2000." Manual QA с меньше чем годом опыта не просто хочет $2000, но и получает $1500
Вы просто не представляете, какие сейчас требования для релокейта. Условно говоря, на 1 вакансию где согласны релокейтать с паспортом не ЕС приходится 1000 вакансии где не требуется местный язык и требуется паспорт ЕС и 10 000 где пойдет любой ЕС паспорт, но требуется native местный язык.
2 Самые эпичные ситуации на моей памяти с приемом на работу друзей/родственников:
а. В компании N@@cr@@@@ один из руководителей минского офиса был релоцирован из Киева и взял с собой на роли тим-лидом своих друзей. Подбирал он не по квалификации/опыту - а по тому, предан ему человек или нет. В итоге моей команде тимлид был его другом по двору и имел только опыт торговли на рынке. В итоге он сидел на кортках, лузгал семки и говорил разрабам - ну чо давай порешаем за код и т.д.
б. В компании Е@@@ менеджера проекта на работу устроил родственник. Этого менеджера продавали как тим-лида или архитектора, убеждая заказчика что без его технической экспертизы проект развалится. Но до Е@@@ он работал механизатором в колхозе и еле еле умел включать комп, соответственно постоянно требовал делать работу самым идиотским способом. Мы постоянно собирали многочасовые митинги с сеньерами/лидами чтобы убедить его что если мы сделаем как он хочет - заказчик [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024], но не всегда это было успешно.
Какая то дикая арифметика.
В Кёльне с зп 84к с супругой у него бы оставалось 65к, аренда в районе 12к итого на руках 43к евро, или 183к злотых.
В Варшаве после 300к злотых на контракте у него бы оставалось 255к, если бы нашел выгодную аренду от 54к на руках было бы 201к итого за 18к злотых в год плюса он выбрал страну с уровнем работы законов примерно как Афганистан или Сомали - браво! Больше ничего не скажешь
Я как-то пробовал получить карточку в офисе крупного банка в центре Варшавы. Когда я спросил можно ли получить 2 карточки, сотрудник вскочил с места, начал кричать что нас беларусов надо в газовые камеры отправлять а не карточки нам выдавать, оббежал стойку и пытался меня кулаками ударить, я от него по територии всего банка удирал, уворачиваясь, охранники при этом стыдливо отворачивали головы, якобы ничего не видят.
Я раньше работал с лидами ЕПАМа и у меня остались только положительные впечатления - все очень профессиональные люди.
Но потом я узнал про моего знакомого, который в вузе ни одной лабы по программухе не сдал сам, для которого HelloWorld написать было непостижимой магией и которого после нескольких лет безуспешных поисков работы все же взяли в ЕПАМ потому что мама договорилась, так вот он после лабы и джунской работы на которой он платил людям деньги только чтобы за него код писали и вот после всего этого он за 6 лет дорос до лида AQA - у меня мнение о лидах в ЕПАМ сильно поменялось.
Девушка все неправильно сделала :)
Вот формула успеха, которой воспользовалось несколько моих знакомых ;)
I. Отучиться на инженерной специальности никак не связанной с ИТ
II. Отработать распределение на заводе, не интересуясь ИТ никаким образом
III. Сделать фейковое резюме с опытом работы 2 года фронтендером в фейковых компаниях и примерами работ в бесплатном доступе или купленными за 5$
IV. С помощью одногрупника-менеджера фиктивно устроиться в E@@M мидлами - вместо работы - отдавать ему большую часть ЗП
V. Спустя несколько лет перейти в Le@er@ уже сеньерами с "серьезным" резюме, не имея опыта ни дня
VI. Компания перевозит тебя в Польшу и ты в шоколаде :))
Всегда просто - я сталкивался с несколькими случаями дискриминации по полу и всегда это была дискриминация в пользу девочек. Даже сейчас в Польшу пришли компании, которые открыли найм "только для женщин"
Комментарии
Я ровно за то же что у вашей жены отдал 250 евро в Варшаве
В Гааге жилье существенно дешевле чем в Варшаве, а ЗП больше
Тот момент когда лучшие друзья сами знаете кого не Иранские муллы или КНДРские партработники, а польские чиновники
"Средняя предлагаемая зарплата в ИT для соискателей с опытом до 3 лет за указанный период почти достигла 73,8 тысяч RUB ($770). " (C)
Между тем подругу с опытом в 3 года в Польше взяли на $4150
У меня подруга все никак не выедет из Украины, но все собирается.
Недавно заявила, что не для нищей и убогой Польши ее роза цвела (С), поедете в какие-нибудь страны получше - Нидерланды там или Швейцарию, на крайний случай - в Германию, но не в такую отсталую страну как Польша :(
Я как-то очень расстроился после такого.
[1] Первая девушка очень крутая
[2] Зачем из строителей в ИТшники переходить если есть проф образование? Если будете делать ремонт, внезапно осознаете, что найти например плиточника с ПРЯМЫМИ руками - это ждать пол года по записи к нему и потом отдать сумму которая после всех налогов и амортизаций в несколько раз выше средней ЗП сеньера в минском ИТ.
[3] Шансы чтобы получилось как у второго парня - меньше чем пару лимонов $$$ выйграть в лотерею.
[4] Колледж, армия, работа на ЖД - парню нереально повезло попасть даже на курсы не то что в лабу. Опять же после финта ушами с отъездом не в Грузию, Сербию или Казахстан - нанимавшим его людям в ЕПАМ - вам не стыдно ? ни капли не стыдно ?
[5] Девушку пошедшую добровольно в армию - я бы даже на работу дворником не взял не то что в ИТ. Курсы ЕПАМ это 3 месяца + 3 месяца лабы, а у нее на одни курсы ушло больше года - как-то подозрительно. Сразу после лабы на мидла - ну ну.
EPAM в разгар ковидного кризиса набрал AQA лабу со средним возрастом приближающимся к 50, потом сократил людей на тех проектах где заказчик не чекал чем AQA занимаются и заменил мидлов-сеньеров вчерашними трейни, даже не джунами, так что и после 50 можно залететь в ИТ
Не знаю насколько там обучение современное и качественное, те примеры учебных материалов которые они предоставляют - созданы в 2008-2010
https://gakko.pjwstk.edu.pl/mat/118/lec/filmy/SSMS.html
уже чуть менее бредово, но все еще фантастика - никто в РБ, не будет manual QA с опытом "1 г и 10м" платить 2к на руки
Выглядит как бред сумасшедшего - ""В следующей компании мне платили $1500, а я хотел $2000." Manual QA с меньше чем годом опыта не просто хочет $2000, но и получает $1500
Достоверность ЗП первого чела вызывает вопросы - у меня из знакомых делающих такую работу никто больше 1000-1200 рублей в месяц в Минске не получает.
Во всех контрактах компаний из этого списка в рабочем контракте прописано 8 рабочих часов + 1 неоплачиваемый час на обед.
Вы просто не представляете, какие сейчас требования для релокейта. Условно говоря, на 1 вакансию где согласны релокейтать с паспортом не ЕС приходится 1000 вакансии где не требуется местный язык и требуется паспорт ЕС и 10 000 где пойдет любой ЕС паспорт, но требуется native местный язык.
откуда у чела который только 4 года как в ИТ - лишние 10к ? при дополнительных затратах на переезд для 2х человек.
2 Самые эпичные ситуации на моей памяти с приемом на работу друзей/родственников:
а. В компании N@@cr@@@@ один из руководителей минского офиса был релоцирован из Киева и взял с собой на роли тим-лидом своих друзей. Подбирал он не по квалификации/опыту - а по тому, предан ему человек или нет. В итоге моей команде тимлид был его другом по двору и имел только опыт торговли на рынке. В итоге он сидел на кортках, лузгал семки и говорил разрабам - ну чо давай порешаем за код и т.д.
б. В компании Е@@@ менеджера проекта на работу устроил родственник. Этого менеджера продавали как тим-лида или архитектора, убеждая заказчика что без его технической экспертизы проект развалится. Но до Е@@@ он работал механизатором в колхозе и еле еле умел включать комп, соответственно постоянно требовал делать работу самым идиотским способом. Мы постоянно собирали многочасовые митинги с сеньерами/лидами чтобы убедить его что если мы сделаем как он хочет - заказчик [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024], но не всегда это было успешно.
Какая то дикая арифметика.
В Кёльне с зп 84к с супругой у него бы оставалось 65к, аренда в районе 12к итого на руках 43к евро, или 183к злотых.
В Варшаве после 300к злотых на контракте у него бы оставалось 255к, если бы нашел выгодную аренду от 54к на руках было бы 201к итого за 18к злотых в год плюса он выбрал страну с уровнем работы законов примерно как Афганистан или Сомали - браво! Больше ничего не скажешь
Я как-то пробовал получить карточку в офисе крупного банка в центре Варшавы. Когда я спросил можно ли получить 2 карточки, сотрудник вскочил с места, начал кричать что нас беларусов надо в газовые камеры отправлять а не карточки нам выдавать, оббежал стойку и пытался меня кулаками ударить, я от него по територии всего банка удирал, уворачиваясь, охранники при этом стыдливо отворачивали головы, якобы ничего не видят.
Я раньше работал с лидами ЕПАМа и у меня остались только положительные впечатления - все очень профессиональные люди.
Но потом я узнал про моего знакомого, который в вузе ни одной лабы по программухе не сдал сам, для которого HelloWorld написать было непостижимой магией и которого после нескольких лет безуспешных поисков работы все же взяли в ЕПАМ потому что мама договорилась, так вот он после лабы и джунской работы на которой он платил людям деньги только чтобы за него код писали и вот после всего этого он за 6 лет дорос до лида AQA - у меня мнение о лидах в ЕПАМ сильно поменялось.
Девушка все неправильно сделала :)
Вот формула успеха, которой воспользовалось несколько моих знакомых ;)
I. Отучиться на инженерной специальности никак не связанной с ИТ
II. Отработать распределение на заводе, не интересуясь ИТ никаким образом
III. Сделать фейковое резюме с опытом работы 2 года фронтендером в фейковых компаниях и примерами работ в бесплатном доступе или купленными за 5$
IV. С помощью одногрупника-менеджера фиктивно устроиться в E@@M мидлами - вместо работы - отдавать ему большую часть ЗП
V. Спустя несколько лет перейти в Le@er@ уже сеньерами с "серьезным" резюме, не имея опыта ни дня
VI. Компания перевозит тебя в Польшу и ты в шоколаде :))
Всегда просто - я сталкивался с несколькими случаями дискриминации по полу и всегда это была дискриминация в пользу девочек. Даже сейчас в Польшу пришли компании, которые открыли найм "только для женщин"