Комментарии

для фаанга все же надо быть уже немного нездоровым головой

А потом разгребай эту натащенную отовсюду помойку библиотек и разрешай конфликты их совместной работы.
Намедни ровно такой кейс был: заказали индусам одну UI-библиотеку заменить на другую, более модную -- по итогу где-то рухнула бизнес-логика. Зато нашли быстро, на что готовое заменить.

некаторыя не выпускаюць, і пакідаюць на кафедрах

И что? Отсутствие неприятных комментов тоже пусть покупают! :)

Ох уж эти любители кодить по наитию...

Это все потому, что у кого-то слишком узкие вилки!

Положа руку на сердце, мест, где за CS спрашивали бы не с целью понизить зарплатную планку перед приемом на условное формошлепство, а для реального использования в проекте -- на пальце одной руки пересчитать можно.

чудо -- это когда не должен

Крах доткомов на болоте

Ну, если так прописаны правила игры, то почему нет?

Не устраивайтесь работать в такие компании -- и не придется играть в эти игры.
Что? Других компаний нет? А вот с этим уже добро пожаловать в Спортлото.

Нет, всего лишь следование заключенному трудовому договору. Не хочешь работать -- уходи со статьей, находи себе замену.
А то при найме обе стороны горазды в уши сироп лить про клевые условия труда и обязательства отработать оговоренный срок.

В эти игры можно играть за обе стороны. Если человеку очень уж хочется уволиться чистеньким, пусть откупается.

а зачем компаниям предлагать менее выгодные для себя условия, если и на те, что есть, претендент прет?

Значит, не такой уж ценный сотрудник, чтобы умасливать его индивидуальными условиями, только и всего.

Против воли или согласно условиям добровольно заключенного контракта?

он с большего никогда и не разгибался

Наша карусель для людей с крепкими нервами -- слабаки в коллективе не нужны!

да ладно вам, манагеров не видали прежде что ли?

... затем решили совместить