отсутствие обоснования может быть поводом для претензии контролирующих органов (допустим), а не должника, поэтому к данному судебному разбирательству отношения не имеет.
Если у кого-то закрылись какие-то возможности по итогу этих видосов, то пусть лучше скажут большое спасибо, потому что это не возможности были, а сплошной геморрой.
Ну, я с того ветку в обсуждении и начал, что контора чрезмерно настырна в стремлении лезть за рамки производственных процессов со своими моральными кодексами
Рассуждения в духе "сегодня он носит джинсы, а завтра продает родину". Есть проблемы с коммуникациями в рабочем пространстве , с исполнительской дисциплиной -- гоните прочь, а кто кого и чем обкладывает вне работы -- не ваше профсоюзное дело.
Ну, и да, контракт можно написать как угодно (виронит соврать не даст), и хорошо, что это все наружу лезет как маячок подателям на вакансии.
Оно понятно, кто и чего боится. Но вот для сотрудника риск угодить под каток корпоративного представления о прекрасном скорее минус, который следует иметь в виду.
Комментарии
отсутствие обоснования может быть поводом для претензии контролирующих органов (допустим), а не должника, поэтому к данному судебному разбирательству отношения не имеет.
Закрыть офис сейчас -- это бросить то недопиленное, которое еще можно потиху допилить.
Я понимаю, если бы синезис налез в суде на виронит...
Паника на рынке укропа...
я против вивисекции
по соображениям сострадания и гуманизма
Закройте комментарии под этой новостью.
Не надо сто тысяч уголовок. А вот возможность уголовки для любого из ста тысяч -- это уже недорогая упряжь для строптивого коня.
милые бранятся -- только тешатся
Потому что может!
Ну, чтобы типа было как в епаме, который комменты сотрудников на сторонних площадках пасет
Если у кого-то закрылись какие-то возможности по итогу этих видосов, то пусть лучше скажут большое спасибо, потому что это не возможности были, а сплошной геморрой.
этот кандидат кого нужно кандидат
Это какой-то позор.
А вы на каждого городского сумасшедшего реагировать принимаетесь?
Ну, я с того ветку в обсуждении и начал, что контора чрезмерно настырна в стремлении лезть за рамки производственных процессов со своими моральными кодексами
Рассуждения в духе "сегодня он носит джинсы, а завтра продает родину". Есть проблемы с коммуникациями в рабочем пространстве , с исполнительской дисциплиной -- гоните прочь, а кто кого и чем обкладывает вне работы -- не ваше профсоюзное дело.
Ну, и да, контракт можно написать как угодно (виронит соврать не даст), и хорошо, что это все наружу лезет как маячок подателям на вакансии.
обидеть может только равный; и это уже вопрос, что у кого в голове с самооценкой
Оно понятно, кто и чего боится. Но вот для сотрудника риск угодить под каток корпоративного представления о прекрасном скорее минус, который следует иметь в виду.
"Мы тебя, ..., быстро научим всех человеков любить!"