Обождите, а был период, когда он решал не приспосабливаться? Что-то я за 20 лет такого не припомню. Всегда был ресурс с барыжной психологией в управлении: пока финансирование устойчиво поступало -- "все и всех купим, и ничего с нами не сделаете", а как только по ушам получали -- мигом вспоминали свое место под лавкой, напрочь забыв про громкие красивые декларации.
Другие варианты все же встречаются чаще (унылый процесс, токсичные коллеги, печальное легаси -- это все деньгами не всегда зальешь), но питч про них действительно мало у кого хорошо подготовлен, а слушать чужое нытье -- такое себе.
1 Не знать не страшно. Наниматель обычно тоже не фаанг, прямо скажем, чтобы на собес к нему натаскиваться ночами. Всегда есть, о чем поговорить еще, если какая-то область не в приоритете.
2 Все ровно наоборот: как только контора высвечивает ожидание неуемного овертайма за печеньки и экспириенс -- заканчивать тратить время на интервью, если только нет праздного интереса, куда еще поедет этот цирк.
3 О вас будут плохо отзываться, если у вас плохие процессы. Исправляйте процессы, а не кандидатов: шила в мешке не утаишь.
4 "Хочу к вам не из-за денег"? А вы вообще понимаете, как потом удерживать такого сотрудника, если ему феи в голову чего нового нашепчут? Деньги -- это самый простой из инструментов удержания. Надо радоваться, если кандидат на него ведется.
5 Не хотите сексистских комментариев на стадии собеса -- не выпускайте в переговорку формастых дев, займитесь лучше непосредственным делом.
Не видели вы просто, какую дичь ритейл в договора найма в ойти-отделы пихает и в сопутствующие документы. Тоже, поди, съезжают на "никого же не приходилось наказывать" :)
Комментарии
Обождите, а был период, когда он решал не приспосабливаться? Что-то я за 20 лет такого не припомню. Всегда был ресурс с барыжной психологией в управлении: пока финансирование устойчиво поступало -- "все и всех купим, и ничего с нами не сделаете", а как только по ушам получали -- мигом вспоминали свое место под лавкой, напрочь забыв про громкие красивые декларации.
У меня нехорошие предчувствия
Ну, не шмагла
Люди, которые считают разумным доступ к пореву только после регистрации и валидации возраста, не должны оставаться на этой планете!
Значит, готовимся рассчитываться пуговицами. Номиналами в две и четыре дырки.
Люди нанимают тех, кто им нужен, а не у кого звезд на погонах больше. Иногда следует быть попроще, если работа нужна.
На ковре в госконтроле объяснять будут
это не та собака
Другие варианты все же встречаются чаще (унылый процесс, токсичные коллеги, печальное легаси -- это все деньгами не всегда зальешь), но питч про них действительно мало у кого хорошо подготовлен, а слушать чужое нытье -- такое себе.
... а потом они починят таки свой парсер
Нумерацию тут нужно отделять пробелом безо всяких знаков запинания, за пропуск другой в публикацию редакцию наказывают кнутом.
... а вот контакты козла оставьте
Спасибо, но за все вот это вот вы хотите мне предложить только зарплату?! :)
1 Не знать не страшно. Наниматель обычно тоже не фаанг, прямо скажем, чтобы на собес к нему натаскиваться ночами. Всегда есть, о чем поговорить еще, если какая-то область не в приоритете.
2 Все ровно наоборот: как только контора высвечивает ожидание неуемного овертайма за печеньки и экспириенс -- заканчивать тратить время на интервью, если только нет праздного интереса, куда еще поедет этот цирк.
3 О вас будут плохо отзываться, если у вас плохие процессы. Исправляйте процессы, а не кандидатов: шила в мешке не утаишь.
4 "Хочу к вам не из-за денег"? А вы вообще понимаете, как потом удерживать такого сотрудника, если ему феи в голову чего нового нашепчут? Деньги -- это самый простой из инструментов удержания. Надо радоваться, если кандидат на него ведется.
5 Не хотите сексистских комментариев на стадии собеса -- не выпускайте в переговорку формастых дев, займитесь лучше непосредственным делом.
ну уж нет уж: отломать тесты много ума не нужно, а кто потом прикручивать взад будет, когда прод сложится?
"но никого же никогда не штрафовали"
Да, но вот если бы заканчивалось на t, а не w, уже бы вся редакция давала признательные показания и извинялась!
Не видели вы просто, какую дичь ритейл в договора найма в ойти-отделы пихает и в сопутствующие документы. Тоже, поди, съезжают на "никого же не приходилось наказывать" :)
10-миллионная страна прокормить 100-150 тысяч сможет всегда.
"дура-дурой, а четвертак в день имею"