Во многих компаниях похожая стратегия, особенно ярко это выражается когда рынок начинает набирать обороты. Как пример ситуация с ковидом, в определенный момент рынок начал набирать зарплатные обороты и поднять зп до рыночной в рамках компании часто являеться невыполнимой задачей.
Типо у нас повышение на 15 процентов это максимум. А то что с улицы сейчас набирают на +50% ну что ж поделать. И единственный вариант это уйти в новое место где тебя так же набирают на +50% и на твое место в прошлую команду так же берут чувака по новому рейту.
Все счастливы, одно но.
Ценность сотрудника для компании который знает как работает проект, его тех и бизнес процессы, намного выше, чем ценность хорошего, но нового человека на проекте который будет вникать в проект n времени и еще не понятно какие приколы есть у новичка, как сработается.
Казалось бы это очевидно, но на деле остается только менять работу.
чел тебе 12? возможно в 50 лет сложно сменить профессию, но говорить, что войтивайти в 31 - фантастика, это типо в 31 год человек превращается в полено или айти настолько сложная дисциплина, что туда нужно готовиться с 2 лет как в гимнастику ?
В маленьких компаниях - нужна, часто нужно за бухгалтером перепроверять правильность начисления зп.
В больших компаниях - нет, там с этим все окей, начислят без ошибок.
Многие уезжали быстро сменить локацию на более безопасную с портфелем в руках, понятное дело, что если появилась возможность вернуться - они ей воспользуются. Многие останутся в РФ, часть скорее всего подготовиться более основательно и сменит локацию уже более основательно.
Ну опять же есть факторы где вариант с накоплением денег предпочтительней. Для меня это:
Психологический фактор что я не должен кучу денег за квартиру на много лет и одновременно у меня есть солидная подушка безопасности. Когда выплачиваешь ипотеку у тебя и денег нет и квартира еще не твоя.
Даже в рамках своего родного города Минска, я переезжал на сьемные квартиры поближе к офисам, что уже говорить о нынешних временах когда меняются города и страны.
Пс Так же наличие детей и других факторов, наооборот склоняют к постоянному месту жительства. Мое мнение, что нет лучшего варианта, а есть более подходящий конкретно тебе.
Ппс Насчет процента ипотеки - год назад в польше было 2 процента, сейчас уже под 8.
если вы посчитаете на примере РБ кредит на квартиру или жить в снимаемой квартире + копить на квартиру, удивитесь что вы быстрее скопите на квартиру живя в арендованой(далеко не бабушатнике). Тут есть и плюсы и минусы в обоих этих вариантах, факторы семьи и тд.
Но раз у меня есть идея пожить за рубежом, планирую поехать в Албанию. ИП в Грузии открыл, теперь можно работать свободно и удалённо, получая зарплату на грузинский счёт.
Не поедет)
Звучит больше как ностальгия по временам когда я был молод эххх. Сейчас, не так много профессий которые могут потягаться с зарплатами it в нашем регионе, да даже и бизнесов. Если не идти в it, то куда, скажите? Так же эта сфера позволяет переучиваться в нее так сказать, что почти нереально сделать с профессией врача к примеру. А разговоры что через лет 10 разработчики будут уже не так нужны - окей, но а кто будет нужен. Вон недавно выкатили нейронку которая уже может заменить половину художников. Тех же врачей тоже можно заменить, почему нет, и качество только повысится, нейронки будут меньше ошибаться. И кем все эти люди видят себя через пять лет? Насчет перспектив: больше похоже на надежды о светлом будущем которыми вы грезили. Все люди видят перспективы в детстве, но многие из них всю жизнь барахтаются и еле держат голову над водой. Перспективы превращаются в суровую реальность. Когда я переучивался на программиста 7 лет назад, тоже помню про программисты скоро будут не нужны от разного рода экспертов. Но благо мне зашло и я переучился и теперь помимо более интересной профессии, зарабатываю еще в месяц годовой оклад прошлой работы. Словить апатию, уныние, выгорание можно абсолютно в любой профессии и должности. Крепимся и живем.
Комментарии
ну и иранские программисты работают в принципе...
Во многих компаниях похожая стратегия, особенно ярко это выражается когда рынок начинает набирать обороты. Как пример ситуация с ковидом, в определенный момент рынок начал набирать зарплатные обороты и поднять зп до рыночной в рамках компании часто являеться невыполнимой задачей.
Типо у нас повышение на 15 процентов это максимум. А то что с улицы сейчас набирают на +50% ну что ж поделать. И единственный вариант это уйти в новое место где тебя так же набирают на +50% и на твое место в прошлую команду так же берут чувака по новому рейту.
Все счастливы, одно но.
Ценность сотрудника для компании который знает как работает проект, его тех и бизнес процессы, намного выше, чем ценность хорошего, но нового человека на проекте который будет вникать в проект n времени и еще не понятно какие приколы есть у новичка, как сработается.
Казалось бы это очевидно, но на деле остается только менять работу.
чел тебе 12? возможно в 50 лет сложно сменить профессию, но говорить, что войтивайти в 31 - фантастика, это типо в 31 год человек превращается в полено или айти настолько сложная дисциплина, что туда нужно готовиться с 2 лет как в гимнастику ?
кол-во солнечных дней в году:
Минск - 96
Хельсинки - 104
Я помню, как удивился когда в узнал, что в Лондоне "Туманном Альбионе" оказалось больше солнечных дней чем в Минске.
кол-во солнечных дней в году:
Минск - 96
Хельсинки - 104
В маленьких компаниях - нужна, часто нужно за бухгалтером перепроверять правильность начисления зп.
В больших компаниях - нет, там с этим все окей, начислят без ошибок.
удачи пацаны
за два года визу не успела сделать ?
Многие уезжали быстро сменить локацию на более безопасную с портфелем в руках, понятное дело, что если появилась возможность вернуться - они ей воспользуются. Многие останутся в РФ, часть скорее всего подготовиться более основательно и сменит локацию уже более основательно.
Имхо немного не корректная математика, если вы в ЕС выплатили 200к ипотеку, а в рб 100к, то в рб у вас еще осталось 100к. как раз на пенсию)
Ну опять же есть факторы где вариант с накоплением денег предпочтительней. Для меня это:
Психологический фактор что я не должен кучу денег за квартиру на много лет и одновременно у меня есть солидная подушка безопасности. Когда выплачиваешь ипотеку у тебя и денег нет и квартира еще не твоя. Даже в рамках своего родного города Минска, я переезжал на сьемные квартиры поближе к офисам, что уже говорить о нынешних временах когда меняются города и страны. Пс Так же наличие детей и других факторов, наооборот склоняют к постоянному месту жительства. Мое мнение, что нет лучшего варианта, а есть более подходящий конкретно тебе. Ппс Насчет процента ипотеки - год назад в польше было 2 процента, сейчас уже под 8.
если вы посчитаете на примере РБ кредит на квартиру или жить в снимаемой квартире + копить на квартиру, удивитесь что вы быстрее скопите на квартиру живя в арендованой(далеко не бабушатнике). Тут есть и плюсы и минусы в обоих этих вариантах, факторы семьи и тд.
Вероятность быть зарезаным упала за последние 15 лет?
Большая часть Уручья - это обнять и плакать.
да всегда джунам не легко было устроиться, но от этого потребность в разрабах не уменьшается.
Звучит больше как ностальгия по временам когда я был молод эххх. Сейчас, не так много профессий которые могут потягаться с зарплатами it в нашем регионе, да даже и бизнесов. Если не идти в it, то куда, скажите? Так же эта сфера позволяет переучиваться в нее так сказать, что почти нереально сделать с профессией врача к примеру. А разговоры что через лет 10 разработчики будут уже не так нужны - окей, но а кто будет нужен. Вон недавно выкатили нейронку которая уже может заменить половину художников. Тех же врачей тоже можно заменить, почему нет, и качество только повысится, нейронки будут меньше ошибаться. И кем все эти люди видят себя через пять лет? Насчет перспектив: больше похоже на надежды о светлом будущем которыми вы грезили. Все люди видят перспективы в детстве, но многие из них всю жизнь барахтаются и еле держат голову над водой. Перспективы превращаются в суровую реальность. Когда я переучивался на программиста 7 лет назад, тоже помню про программисты скоро будут не нужны от разного рода экспертов. Но благо мне зашло и я переучился и теперь помимо более интересной профессии, зарабатываю еще в месяц годовой оклад прошлой работы. Словить апатию, уныние, выгорание можно абсолютно в любой профессии и должности. Крепимся и живем.
Слушай просто находиться в РБ уже нехилый стресс, без шуток