VironIT конечно стремная контора, но чела даже не хватило на то, что бы первому сообщить о прекращении сотрудничество и он просто "ушел в тень" после отпуска. Разработчик В. имхо не ок.
Нужных знаний в полном объёме для успешного трудоустройства вам не дадут, но у меня все пробелы легко закрывались на курсах, которые советовали в университете. Бесплатных — очень много. Конкретно на базе веб-технологий у нас был интегрированный курс EPAM поPHP.
Нужных знаний в полном объёме для успешного трудоустройства на курсах вам не дадут, но у меня все пробелы легко закрывались универами, которые советовали на курсах. Бесплатных — очень много. Конкретно на базе веб-технологий у нас был интегрированный семестр БГУИРа по PHP.
Меня принимал технический директор, который оценил, что я окончил БГУИР. Сказал, у них очень ценят таких специалистов и не видят смысла отказывать в распределении.
Потому, что хрен свалишь с распределения и будешь работать за 0 денег?)
Сейчас в Минске цены на квартиру самые низкие за многие года. И условный актив в виде средней квартиры упал в цене на 5-10-15 процентов. Со временем все может вернуться, но так же может и провалиться еще сильнее.
Каждый сам строит свою жизнь, кто-то считает, что всегда успеет уехать, кто-то что всегда успеет вернуться.
Меня смущает только один момент - люди которые уедут если будет хуже.
Что в вашем понимании хуже? Ракета залетающая в окно кухни?
Все так, коммент выше о том, что, если вы ищете работу еще работая на предыдущей(к примеру за несколько месяцев до увольнения), то у вас есть подспорье, вас как бы "переманивают". Не думаю, что есть серьезная разница для норм специалиста, но все же такой имхо факт присутствует.
Нужно всего лишь отписаться от всех новостных каналов, закрыть глаза на то что иногда пропадают на несколько лет знакомые или известные люди, закрываются бизнесы за один день, спокойно пытаться зарабатывать и платить налоги в казну как добрый хороший человек.
Я как разработчик с большим потоком сообщений как-то успеваю ответить всем HR, даже если это однотипное и запоздалое - Спасибо, не рассматриваю вакансии.
А люди у которых ведение переписок является рабочей обязанностью - не успевают. Ну нормально че.
Да и локации хотелось бы другие — не Польшу, Литву или Грузию. Первая уже опробована, если и релоцироваться, то куда-нибудь подальше, например, в Италию, Испанию, Францию.
А по итогу такой человек так и не выезжает вообще никуда, только вздыхает :
Эхх, Италия...
Во многих компаниях похожая стратегия, особенно ярко это выражается когда рынок начинает набирать обороты. Как пример ситуация с ковидом, в определенный момент рынок начал набирать зарплатные обороты и поднять зп до рыночной в рамках компании часто являеться невыполнимой задачей.
Типо у нас повышение на 15 процентов это максимум. А то что с улицы сейчас набирают на +50% ну что ж поделать. И единственный вариант это уйти в новое место где тебя так же набирают на +50% и на твое место в прошлую команду так же берут чувака по новому рейту.
Все счастливы, одно но.
Ценность сотрудника для компании который знает как работает проект, его тех и бизнес процессы, намного выше, чем ценность хорошего, но нового человека на проекте который будет вникать в проект n времени и еще не понятно какие приколы есть у новичка, как сработается.
Казалось бы это очевидно, но на деле остается только менять работу.
Комментарии
VironIT конечно стремная контора, но чела даже не хватило на то, что бы первому сообщить о прекращении сотрудничество и он просто "ушел в тень" после отпуска. Разработчик В. имхо не ок.
Нужных знаний в полном объёме для успешного трудоустройства на курсах вам не дадут, но у меня все пробелы легко закрывались универами, которые советовали на курсах. Бесплатных — очень много. Конкретно на базе веб-технологий у нас был интегрированный семестр БГУИРа по PHP.
Потому, что хрен свалишь с распределения и будешь работать за 0 денег?)
это забавно)
Сейчас в Минске цены на квартиру самые низкие за многие года. И условный актив в виде средней квартиры упал в цене на 5-10-15 процентов. Со временем все может вернуться, но так же может и провалиться еще сильнее.
отработал такой пять лет, потом недельку работу поискал и на шиномонтаж с ленкдином плакаться)
окупаете вложения через 30 лет
профит
что есть загранпаспорт для поляка ? ;)
вы считаете что предпосылок пока еще не достаточно ?)
Каждый сам строит свою жизнь, кто-то считает, что всегда успеет уехать, кто-то что всегда успеет вернуться.
Меня смущает только один момент - люди которые уедут если будет хуже.
Что в вашем понимании хуже? Ракета залетающая в окно кухни?
С высокой ЗП аренда совсем не проблема, разве нет? (В РБ так точно)
После цензуры выглядит как раз отлично)
Все так, коммент выше о том, что, если вы ищете работу еще работая на предыдущей(к примеру за несколько месяцев до увольнения), то у вас есть подспорье, вас как бы "переманивают". Не думаю, что есть серьезная разница для норм специалиста, но все же такой имхо факт присутствует.
Нужно всего лишь отписаться от всех новостных каналов, закрыть глаза на то что иногда пропадают на несколько лет знакомые или известные люди, закрываются бизнесы за один день, спокойно пытаться зарабатывать и платить налоги в казну как добрый хороший человек.
Я как разработчик с большим потоком сообщений как-то успеваю ответить всем HR, даже если это однотипное и запоздалое - Спасибо, не рассматриваю вакансии.
А люди у которых ведение переписок является рабочей обязанностью - не успевают. Ну нормально че.
Да, как и многие сотрудники - как будто ничего и не случилось
Да и локации хотелось бы другие — не Польшу, Литву или Грузию. Первая уже опробована, если и релоцироваться, то куда-нибудь подальше, например, в Италию, Испанию, Францию.
А по итогу такой человек так и не выезжает вообще никуда, только вздыхает :
Эхх, Италия...
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
ну и иранские программисты работают в принципе...
Во многих компаниях похожая стратегия, особенно ярко это выражается когда рынок начинает набирать обороты. Как пример ситуация с ковидом, в определенный момент рынок начал набирать зарплатные обороты и поднять зп до рыночной в рамках компании часто являеться невыполнимой задачей.
Типо у нас повышение на 15 процентов это максимум. А то что с улицы сейчас набирают на +50% ну что ж поделать. И единственный вариант это уйти в новое место где тебя так же набирают на +50% и на твое место в прошлую команду так же берут чувака по новому рейту.
Все счастливы, одно но.
Ценность сотрудника для компании который знает как работает проект, его тех и бизнес процессы, намного выше, чем ценность хорошего, но нового человека на проекте который будет вникать в проект n времени и еще не понятно какие приколы есть у новичка, как сработается.
Казалось бы это очевидно, но на деле остается только менять работу.