Еще бы написали что кодер в Nvidia белорус и посему Nvidia "с белорусскими корнями".
Правильно смотреть кому принадлежит компания. Если белорусский след превышает например >20% то уместно говорить что там есть "корни".
Вообще-то народ с Канады уже прилично как валит. Прилично поляков вернулась, многие еще спешно пытаются успеть продать бетонные скарбы и тоже отчаливают.
Некогда прекрасная страна для иммиграция совсем потеряла свой былой блеск.
Не знаю была ли это шутка, но вообще-то за дождь у нас есть в Польше, "podatek od deszczu", еще есть спецналог за стаканчик (кофе, вода), или пакетик в магазине (фрукты, овощи).
Плохому танцору всегда будет что то мешать. Третьи мир рожает трехкратно больше, многие совсем не грамотные, не говоря про наличие телефонов или доступ в интернет.
Автор статьи хайпит сложную ситуации на рынке труда.
Трудности с поиском работы, это не ваша вина и не вина компаний. Проблемы были всегда, есть и будут.
Объяснение текущей ситуации простое: раньше печатали много денег, а теперь (временно?) прекратили.
Два года назад я уже предупреждал здесь читателей, что за перегревом рынка последует мороз.
Сейчас время брать год-два саббатикал и отдыхать, познавать и наслаждаться жизнью.
Кто еще не задеплоил своей ИИ модели через блокчейн на облаке квантовых машин размещенных на распределенном спутниковом дата центре, тот в жизни ничего не достиг.
Ты сейчас описал почти весь ИТ.
Прибыльные только монополии которые зарабатывают на продаже твоего внимания, твоих персональных данных и субсидиях от силовиков.
Знаешь когда компания активнее всего нанимает? — Перед началом сокращений.
На самом деле нарратив "growth" требует от тех компаний постоянного роста т.к. все метрики закладывают множители. Многое поставлено на кону, и маркетинг, и отношения с инвесторами, и настроения в коллективе.
По этому конец роста это обычно уже совсем финал.
Комментарии
На рынке наблюдается избыток опытных и недостаточно молодых.
Проблема в демографии, в начале 00-х она везде стала сильно проседать.
Вы про культуру прибывающих на надувных лодках верующих в вуду?
Еще бы написали что кодер в Nvidia белорус и посему Nvidia "с белорусскими корнями".
Правильно смотреть кому принадлежит компания. Если белорусский след превышает например >20% то уместно говорить что там есть "корни".
На каждую такую историю где пронесло, будут 20 где не получилось. Ошибка выжившего.
В Польше положение вещей хуже но это по прежнему одна из самых привлекательных стран в ЕС.
Я лишь поделился информацией что мой круг общения от туда уезжает.
Но лично вам там может быть весьма хорошо. Каждый выбирает свой путь.
Переезд с компанией это риск и вот он и реализовался.
Вообще-то народ с Канады уже прилично как валит. Прилично поляков вернулась, многие еще спешно пытаются успеть продать бетонные скарбы и тоже отчаливают.
Некогда прекрасная страна для иммиграция совсем потеряла свой былой блеск.
Не знаю была ли это шутка, но вообще-то за дождь у нас есть в Польше, "podatek od deszczu", еще есть спецналог за стаканчик (кофе, вода), или пакетик в магазине (фрукты, овощи).
Люди в этом новом мире лишние, значит впереди универсальный базовый доход (UBI) и коммунизм по Марксу.
Плохому танцору всегда будет что то мешать. Третьи мир рожает трехкратно больше, многие совсем не грамотные, не говоря про наличие телефонов или доступ в интернет.
Не знаю текущей ситуации например в РБ, но в ЕС жить так хорошо, что почти никто не рожает.
Какой смысл хайпать скучные 2 месяца выручки в виде раунда инвестиций?
Автор статьи хайпит сложную ситуации на рынке труда.
Трудности с поиском работы, это не ваша вина и не вина компаний. Проблемы были всегда, есть и будут.
Объяснение текущей ситуации простое: раньше печатали много денег, а теперь (временно?) прекратили.
Два года назад я уже предупреждал здесь читателей, что за перегревом рынка последует мороз.
Сейчас время брать год-два саббатикал и отдыхать, познавать и наслаждаться жизнью.
У арабов и индусов разводы большая редкость. Эти две группы составляют мин. 80% иммигрантов в США.
Кто еще не задеплоил своей ИИ модели через блокчейн на облаке квантовых машин размещенных на распределенном спутниковом дата центре, тот в жизни ничего не достиг.
Ты сейчас описал почти весь ИТ.
Прибыльные только монополии которые зарабатывают на продаже твоего внимания, твоих персональных данных и субсидиях от силовиков.
Кстати в EPAM слышал (от своих источников) что готовят тоже крупные сокращения.
Знаешь когда компания активнее всего нанимает? — Перед началом сокращений.
На самом деле нарратив "growth" требует от тех компаний постоянного роста т.к. все метрики закладывают множители. Многое поставлено на кону, и маркетинг, и отношения с инвесторами, и настроения в коллективе.
По этому конец роста это обычно уже совсем финал.
Однако на нем ты все таки пишешь.
Не получилось найти платформы на языке жестов?