Автор статьи хайпит сложную ситуации на рынке труда.
Трудности с поиском работы, это не ваша вина и не вина компаний. Проблемы были всегда, есть и будут.
Объяснение текущей ситуации простое: раньше печатали много денег, а теперь (временно?) прекратили.
Два года назад я уже предупреждал здесь читателей, что за перегревом рынка последует мороз.
Сейчас время брать год-два саббатикал и отдыхать, познавать и наслаждаться жизнью.
Кто еще не задеплоил своей ИИ модели через блокчейн на облаке квантовых машин размещенных на распределенном спутниковом дата центре, тот в жизни ничего не достиг.
Ты сейчас описал почти весь ИТ.
Прибыльные только монополии которые зарабатывают на продаже твоего внимания, твоих персональных данных и субсидиях от силовиков.
Знаешь когда компания активнее всего нанимает? — Перед началом сокращений.
На самом деле нарратив "growth" требует от тех компаний постоянного роста т.к. все метрики закладывают множители. Многое поставлено на кону, и маркетинг, и отношения с инвесторами, и настроения в коллективе.
По этому конец роста это обычно уже совсем финал.
Ипотека хуже чем женится. Ты 25 лет на привязи у банка. Физически ты являешься имуществом банка, которое приносит фиксированную маржу.
Так вот взять и сорваться не получится. Особенно в моменты страха, когда желающих следовать на выход из этой ипотечной радости в моменте больше 0.5%. Можешь догадаться что продать захотят десятки тысяч людей если замаячит даже малейший риск, тем самым блокируя пути отступления.
Успех притягивает успех.
Хорошая компания с удачным продуктом и здоровой выручкой, но малоизвестная будет притягивать способных и амбициозных тем самым только усиливая первичный успех, и так по спирали. Но в один момент компания сформирует имидж привлекательного места работы и способных и амбициозных постепенно будут выдавливать искатели теплых мест, чей главный навык это карабкаться по лестнице, и так корпоративная политика и сговоры возьмет верх продуктивности пока некогда успешная компания не превратится в болото.
Культуру сами люди и устанавливают, Деды (по стажу) будут передавать молодым и те последующим. Естественно что основатели первые и задают тон но затем коллектив разбавляется новыми людьми.
По данным Indeed ко-во объявлений о найме ИТ сотрудников упало с 240 тыс. в 2021 г. до 65 тыс в 2025 г.
Одни только университеты в Польше выпускают 20 тыс. выпускников или +8% в год.
Третьи год подряд спрос падает на -20% а соискателей прибывает со скоростью +8%.
Даже не знаю что может изменить динамику на рынке труда в ближайшие 10 лет?
Рынок софта, а в частности приложений и особенно финансовых и так перенасыщен.
Благодаря успешному раунду оценка myTU выросла до более чем 35 миллионов евро.
По сути это не раунд а 3F. Пару друзей, выходцев из Беларуси, ныне в Литве между собой договорились что их проект теперь стоит вот столько. Это и есть инфоповод?
Так оно, когда не нужно конкурировать со всем миром. Преимущество домашнего стадиона.
Там наверное еще какие нибудь льготные ИТ-ипотеки да и желаемый кавелер для многих дам, а в Польше на уходца зе всходу никто не посмотрит.
Большая сумма денег сегодня — это гарантированно меньшая сумма завтра
Это работает только если твой доход превышает процент по заемным средствам. Лизинг дорогой источник финансирования и идет с переплатой за полную страховку. Из любопытства, а что приносит автору номинальную доходность покрывающую 10-12% по лизингу?
"Донаты", такое безобидное слово, как бы благотворительность.
Однако речь о миллионах (скорее миллиардах) долларов которые прокачиваются от спецслужб через организации прокладки (от USAID, NED и т.д) для организации массовых протестов, пропаганды, оплаты ботов, похищений, убийств, подкупов чиновников и силовиков и многое другое.
Что бы запутать логистику разбавляют крупные грязные деньги мелкими органическими суммами.
Организация таких вещей это тяжкое, социально опасное преступление. Сознательно ли он выполнял эту роль или по его использовали в слепую, это вопрос следствия. По видимому все таки в слепую, раз получил только 9 лет.
Комментарии
Автор статьи хайпит сложную ситуации на рынке труда.
Трудности с поиском работы, это не ваша вина и не вина компаний. Проблемы были всегда, есть и будут.
Объяснение текущей ситуации простое: раньше печатали много денег, а теперь (временно?) прекратили.
Два года назад я уже предупреждал здесь читателей, что за перегревом рынка последует мороз.
Сейчас время брать год-два саббатикал и отдыхать, познавать и наслаждаться жизнью.
У арабов и индусов разводы большая редкость. Эти две группы составляют мин. 80% иммигрантов в США.
Кто еще не задеплоил своей ИИ модели через блокчейн на облаке квантовых машин размещенных на распределенном спутниковом дата центре, тот в жизни ничего не достиг.
Ты сейчас описал почти весь ИТ.
Прибыльные только монополии которые зарабатывают на продаже твоего внимания, твоих персональных данных и субсидиях от силовиков.
Кстати в EPAM слышал (от своих источников) что готовят тоже крупные сокращения.
Знаешь когда компания активнее всего нанимает? — Перед началом сокращений.
На самом деле нарратив "growth" требует от тех компаний постоянного роста т.к. все метрики закладывают множители. Многое поставлено на кону, и маркетинг, и отношения с инвесторами, и настроения в коллективе.
По этому конец роста это обычно уже совсем финал.
Однако на нем ты все таки пишешь.
Не получилось найти платформы на языке жестов?
Я поделился своим наблюдением.
Кидай свой источник данных)
В 2022 мало кто знал о justjoin.it
Рост популярности самой платформы искривляет картину.
Не удивительно, что возникают вопросы, почему туристы приезжают требовать свержения твоего правительства?
Ипотека хуже чем женится. Ты 25 лет на привязи у банка. Физически ты являешься имуществом банка, которое приносит фиксированную маржу.
Так вот взять и сорваться не получится. Особенно в моменты страха, когда желающих следовать на выход из этой ипотечной радости в моменте больше 0.5%. Можешь догадаться что продать захотят десятки тысяч людей если замаячит даже малейший риск, тем самым блокируя пути отступления.
Успех притягивает успех.
Хорошая компания с удачным продуктом и здоровой выручкой, но малоизвестная будет притягивать способных и амбициозных тем самым только усиливая первичный успех, и так по спирали. Но в один момент компания сформирует имидж привлекательного места работы и способных и амбициозных постепенно будут выдавливать искатели теплых мест, чей главный навык это карабкаться по лестнице, и так корпоративная политика и сговоры возьмет верх продуктивности пока некогда успешная компания не превратится в болото.
Культуру сами люди и устанавливают, Деды (по стажу) будут передавать молодым и те последующим. Естественно что основатели первые и задают тон но затем коллектив разбавляется новыми людьми.
По данным Indeed ко-во объявлений о найме ИТ сотрудников упало с 240 тыс. в 2021 г. до 65 тыс в 2025 г.
Одни только университеты в Польше выпускают 20 тыс. выпускников или +8% в год.
Третьи год подряд спрос падает на -20% а соискателей прибывает со скоростью +8%.
Даже не знаю что может изменить динамику на рынке труда в ближайшие 10 лет?
Если пересмотр зарплат, то пока только вниз.
Рынок софта, а в частности приложений и особенно финансовых и так перенасыщен.
По сути это не раунд а 3F. Пару друзей, выходцев из Беларуси, ныне в Литве между собой договорились что их проект теперь стоит вот столько. Это и есть инфоповод?
Если дорого в ипотеку то покупай тогда за кэш.
Эффект Даннинга - Крюгера.
Так оно, когда не нужно конкурировать со всем миром. Преимущество домашнего стадиона.
Там наверное еще какие нибудь льготные ИТ-ипотеки да и желаемый кавелер для многих дам, а в Польше на уходца зе всходу никто не посмотрит.
Это работает только если твой доход превышает процент по заемным средствам. Лизинг дорогой источник финансирования и идет с переплатой за полную страховку. Из любопытства, а что приносит автору номинальную доходность покрывающую 10-12% по лизингу?
Ale Jaja S.A.
"Донаты", такое безобидное слово, как бы благотворительность.
Однако речь о миллионах (скорее миллиардах) долларов которые прокачиваются от спецслужб через организации прокладки (от USAID, NED и т.д) для организации массовых протестов, пропаганды, оплаты ботов, похищений, убийств, подкупов чиновников и силовиков и многое другое.
Что бы запутать логистику разбавляют крупные грязные деньги мелкими органическими суммами.
Организация таких вещей это тяжкое, социально опасное преступление. Сознательно ли он выполнял эту роль или по его использовали в слепую, это вопрос следствия. По видимому все таки в слепую, раз получил только 9 лет.