О, это явно не про мою компашку (крупный аутсорс), т.к. минимум 3 коллеги говорят чисто на мове, включая одного лида)
А вообще, жаль что без названий статья, а то автоматически представляется какой-нибудь Сбер)
Обожаю людей в стиле "Алло, мне нужна квартира. В смысле к какому числу? Я уже у вас на вокзале с мебелью и нас 7 человек!". Бывают успешные истории с таким началом?
Классический пример "из грязи в князи". А чего ожидать, когда сейчас каждый быдлан может "войтивайти" и начать зарабатывать больше, чем все вместевзятые жители среднего агрогородка? Вот не особо самоироничным и сносит крышу.
Обучение может стоить 5k$ только если по итогу, помимо программирования, кандидат научится летать и лечить рак наложением рук.
А вообще, очевидно, что выбрана такая сумма, которой у только начавшего работать в IT быть не может, что держит его в заложниках столько, сколько нужно поработителю. Очень надеюсь, что карма все-таки существует.
Но есть один минус - нужно все это время иметь на кармане на всякий случай от 5000$, но никому об этом не говорить, а то сами понимаете, коммерческая тайна)
Совершенно согласен, любая компания на своей территории вправе устанавливать какой угодно язык общения, хоть клингонский, и если ты с этим не согласен, то ты просто туда не подходишь, зачем брать явного токсика, который будет проявлять принципиальность и качать права на ровном месте. И плевать какой войны он ветеран, хоть межгалактической, в IT этим навыкам нет применения.
Вот мне интересно, если я захочу устроится в компанию, где говорят на английском (немецком, польском, японском, не важно) и скажу, что собираюсь общаться исключительно на русском, я могу устроить истерику после отказа? Передо мной будет извиняться СЕО?
В Латвии, например, стране НАТО, открыто знание русского является преимуществом при устройстве на работу перед теми, кто знает только латвийский+английский.
Потому, что маркетолог именно в IT сфере (ecommerce, digital, стартапы), а это вполне себе айтишная профессия, требующая знания IT-рынка, процессов разработки и иногда даже кода. Хороший диджитал маркетолог и сайт сделает, и протестит и даже пофиксит.
Ржу просто в голосину, мировые гиганты приглашают и рассматривают, а у местных HRюш "есть вопросы к частой смене мест работы", "места работы меня бы чуть насторожили" и "скачут заглавные и прописные буквы")))) Скакали бы лучше сами куда-нибудь подучиться))
Ага, уже пытались юморить после крымских санкций, до сих пор остановится от смеха не могут)) Столько пользы они им принесли, что последний ... без соли доедают)
Если не берут старше 30-и, значит там не чисто с ЗП, контрактами, мотивациями и/или перспективами, они просто рассчитывают что "молодые дурачки" на это не обратят внимание, не разберутся, пропустят мимо ушей и т.д., а люди 30+ уже научены опытом и очень часто обращают внимание на детали и тонкости и порой задают много правильных, но неудобных для нечистых нанимателей вопросов. Так что наем сотрудников 30+ это показатель, насколько все чисто и прозрачно в компании.
Эта удаленка еще больше расшатала и так в край расхлябанную дисциплину в IT. Да и сам выбор компании стал чем-то тривиальным, ведь по сути вокруг тебя ничего не меняется, ты как сидел, так и сидишь дома. Представляю, какая беготня между компаниями начнется, когда закончится этот всеобщий праздник непослушания (ой, простите, тренд) и всех вернут опять в офисы.
Зарплата таксиста, врача, учителя и пр. увеличится в тот момент, когда последний представитель этой профессии откажется за столько работать, а пока желающих много, нет никаких предпосылок к увеличению, можно даже снизить, что в данный момент и видим.
А говорят, что реклама не работает, вот как IT-курсы могут лапши навешать, что люди без образования начинают верить, что сходив к ним на пару месяцев, сразу попадаешь в IT, а дальше яхты, виллы, самолеты...))
Касательно героя, это выглядит как "я же прочитал 1 книжку, почему никто не считает меня умным??".
Что можно посоветовать, если не берут разрабом, так иди тестером, или верстальщиком, потом перейдешь куда нужно, заодно посмотришь, как в IT все устроено на самом деле, а не как на 3-5 месячных курсах сказали.
Ну и закончи хоть заочно универ, в стране с поголовным высшим его отсутствие действительно бросается в глаза.
Тут в Минске одна школа интернет-маркетинга ради эксперимента начала рассылать резюме выпускников со здоровенными сопроводительными, где подробно описали кто они такие и почему предлагают взять на работу этих кандидатов, а HRюши начали перезванивать их директору (т.к. с его аккаунта отправлялись письма) и приглашать его на собесы, т.к. "его кандидатура им понравилась")
Комментарии
По той же причине, по которой не звонили и в посольство Атлантиды, или страны Оз: потому, что такой страны не существует!
У паўсядзённым жыцці я рускамоўны, але ўсе больш i больш стараюся пераходзiць на беларускую, хоць як умею, каб расейцы не прыйшли мяне вызваляць.
О, это явно не про мою компашку (крупный аутсорс), т.к. минимум 3 коллеги говорят чисто на мове, включая одного лида)
А вообще, жаль что без названий статья, а то автоматически представляется какой-нибудь Сбер)
По общему посылу складывается впечатление, что в компьютерный клуб бы ему где-нибудь на Тракторном сейчас админом, а не вот это все)
Обожаю людей в стиле "Алло, мне нужна квартира. В смысле к какому числу? Я уже у вас на вокзале с мебелью и нас 7 человек!". Бывают успешные истории с таким началом?
Классический пример "из грязи в князи". А чего ожидать, когда сейчас каждый быдлан может "войтивайти" и начать зарабатывать больше, чем все вместевзятые жители среднего агрогородка? Вот не особо самоироничным и сносит крышу.
Обучение может стоить 5k$ только если по итогу, помимо программирования, кандидат научится летать и лечить рак наложением рук.
А вообще, очевидно, что выбрана такая сумма, которой у только начавшего работать в IT быть не может, что держит его в заложниках столько, сколько нужно поработителю. Очень надеюсь, что карма все-таки существует.
Но есть один минус - нужно все это время иметь на кармане на всякий случай от 5000$, но никому об этом не говорить, а то сами понимаете, коммерческая тайна)
Совершенно согласен, любая компания на своей территории вправе устанавливать какой угодно язык общения, хоть клингонский, и если ты с этим не согласен, то ты просто туда не подходишь, зачем брать явного токсика, который будет проявлять принципиальность и качать права на ровном месте. И плевать какой войны он ветеран, хоть межгалактической, в IT этим навыкам нет применения.
Вот мне интересно, если я захочу устроится в компанию, где говорят на английском (немецком, польском, японском, не важно) и скажу, что собираюсь общаться исключительно на русском, я могу устроить истерику после отказа? Передо мной будет извиняться СЕО?
В Латвии, например, стране НАТО, открыто знание русского является преимуществом при устройстве на работу перед теми, кто знает только латвийский+английский.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Потому, что маркетолог именно в IT сфере (ecommerce, digital, стартапы), а это вполне себе айтишная профессия, требующая знания IT-рынка, процессов разработки и иногда даже кода. Хороший диджитал маркетолог и сайт сделает, и протестит и даже пофиксит.
Ржу просто в голосину, мировые гиганты приглашают и рассматривают, а у местных HRюш "есть вопросы к частой смене мест работы", "места работы меня бы чуть насторожили" и "скачут заглавные и прописные буквы")))) Скакали бы лучше сами куда-нибудь подучиться))
Ага, уже пытались юморить после крымских санкций, до сих пор остановится от смеха не могут)) Столько пользы они им принесли, что последний ... без соли доедают)
К примеру, тестировщиками в США часто работают вообще пенсионеры.
Если не берут старше 30-и, значит там не чисто с ЗП, контрактами, мотивациями и/или перспективами, они просто рассчитывают что "молодые дурачки" на это не обратят внимание, не разберутся, пропустят мимо ушей и т.д., а люди 30+ уже научены опытом и очень часто обращают внимание на детали и тонкости и порой задают много правильных, но неудобных для нечистых нанимателей вопросов. Так что наем сотрудников 30+ это показатель, насколько все чисто и прозрачно в компании.
Эта удаленка еще больше расшатала и так в край расхлябанную дисциплину в IT. Да и сам выбор компании стал чем-то тривиальным, ведь по сути вокруг тебя ничего не меняется, ты как сидел, так и сидишь дома. Представляю, какая беготня между компаниями начнется, когда закончится этот всеобщий праздник непослушания (ой, простите, тренд) и всех вернут опять в офисы.
Зарплата таксиста, врача, учителя и пр. увеличится в тот момент, когда последний представитель этой профессии откажется за столько работать, а пока желающих много, нет никаких предпосылок к увеличению, можно даже снизить, что в данный момент и видим.
А говорят, что реклама не работает, вот как IT-курсы могут лапши навешать, что люди без образования начинают верить, что сходив к ним на пару месяцев, сразу попадаешь в IT, а дальше яхты, виллы, самолеты...))
Касательно героя, это выглядит как "я же прочитал 1 книжку, почему никто не считает меня умным??".
Что можно посоветовать, если не берут разрабом, так иди тестером, или верстальщиком, потом перейдешь куда нужно, заодно посмотришь, как в IT все устроено на самом деле, а не как на 3-5 месячных курсах сказали.
Ну и закончи хоть заочно универ, в стране с поголовным высшим его отсутствие действительно бросается в глаза.
Тут в Минске одна школа интернет-маркетинга ради эксперимента начала рассылать резюме выпускников со здоровенными сопроводительными, где подробно описали кто они такие и почему предлагают взять на работу этих кандидатов, а HRюши начали перезванивать их директору (т.к. с его аккаунта отправлялись письма) и приглашать его на собесы, т.к. "его кандидатура им понравилась")