Одежда для коррекции осанки - зло в чистом виде. Если у человека осанка нарушилась, то надо исправлять проблему, а не маскировать её корсетами. Из за корсетов мышечный каркас станет деградировать ещё быстрее и вы ещё быстрее превратитесь в инвалида.
Именно эти слова льются из каждого рта каждого НR когда отрасль на подъёме. И нынешние времена - прекрасны, потому что отчётливо показывают, что словам верить нельзя. Работа - для работы. Работа - за деньги. Дайте денег, а поцелуи в попу, печеньки и бесплатный фитнес оставьте себе.
Возможно я человек другого поколения, но как мне кажется, если размер ЗП достаточен для того, что бы скромно, но прожить на неё, то это приемлимо для новичка для входа в отрасль в нынешних условиях.
Я ведь правильно понимаю, что на лабах занимаются люди без профильного образования и опыта работы?
В свои 25 лет парень уже может похвастаться доходом, который даже не снится сегодняшним джунам.
В ИТ я в общей сложности 7 лет, 6 из них — в качестве Machine Learning Engineer.
В 20 лет пошел работать в компанию, которая предложила $1800, но казалась мне более перспективной, чем компания, которая предлагала $2500.
Если карьерный путь описан верно, то парень не глуп и достаточно удачлив - не каждому в конце десятых с годом опыта предлагали 2,5К зелени в Минске, а в придачу и акций пачку. Если так, что удачи и дальше. Должен же кто то мишленовским ресторанам кассу делать.
ПС Хотя, возможно, тема учредителей крутой компании, предлагающих такие суммы студентам без опыта, раскрыта не полностью.
Журналистка на лавочке [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement] с подругами и вывалили свою боль сюда? При чем тут ИТ?
Я не удивлен. Удивлен я был много лет назад, когда заинтересовался историей евреев в странах Балтии во времена второй мировой. Резали чужаков массово, без сожаления, с энтузиазмом даже, с удовольствием забирая имущество убиенных.
Ребята, не обманывайте себя мыслями, что Европа, цивилизация, что времена другие... Как показывают события южнее РБ, ничего фундаментально не изменилось. Люди запросто превращаются в зверей и очень легко находят этому объяснение.
Что сказать. Работать в инкубаторе в тепличных условиях (ПВТ) это совсем не то, что конкурировать на рынке. Издержки на персонал оказались слишком велики при бездумном его использовании (наличие большого бенча и наличие большого количество сотрудников типа работающих, но не генерящих прибыль). Думаю, компания с этим справится... Понравятся ли меры персоналу? Не уверен. Кому может понравиться сокращение или сокращение ЗП...
И ещё пара мыслей вслух. В статье я увидел не преуспевающего человека, а несчастного, которому с большой долей вероятности требуется помощь психолога. Поясню.
Рывок в зарабатывании случился не на ровном месте, а совпал в вынужденной релокацией (жена была инициатором). Очевидно, что релокация не могла стать причиной резкого профессионального роста, как и открыть ранее неизведанные горизонты фриланса для человека, который 20 лет в теме. Отсюда можно сделать вывод, что погружение в работу и ограждение себя от внешнего мира, добровольное затворничество - это скорее всего защитная реакция на резко изменившиеся внешние обстоятельства.
ИМХО человека не поощрять нужна хвалебными одами, а потихоньку, за ручку, пробовать возвращать в мир людей, к заброшенной семье к замордованной работой и бытом жене (не забываем, она и работает и тянет на себе семью) и забытым героем двум его детишек.
Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть
Это личный опыт или очередной штамп ради красного словца? Ты пробовал 150 выжать с груди без подготовки? Почему? А может перед тем, как пробовать и потом жалеть сначала мозги включить и спросить себе, а нужно ли мне это, даже если получится?
Но у него есть одно преимущество. Если он не сможет воплотить свою мечту о стартапа, то он за пару лет привычной работы добьется...
Опять "если". Положа руку на сердце, я не слышал историй в духе "я вдруг стал много-много работать в 45", которые заканчивались бы словами "и стал богат". Похожие истории пишут для богатых дядь литературные негры, часто забывая упомянуть о богатых родителях и/или хорошем бизнес образовании. Но кажется мне, что это не этот случай.
Обычно такие истории если и имеют продолжение, то оно не очень оптимистично, поэтому мы так часто слышим как начинаются истории успеха и не слышим об их успешном завершении.
Да, возможно всё, но я глубоко уверен, что успешный стартап - это не про программирование, а про бизнес. Там нет нет кодеров (разве что один на миллион), там "успешные менеджеры" умеющие продавать. И если в статье написанное о герое правда
Пробовал примерить на себя «погоны» менеджера, но не люблю от кого-либо зависеть, да и на техническом направлении понятно как зарабатывать, а с менеджерством — куда ветер дунет, туда тебя и понесет. Ну и политик из меня так себе: мне проще прямо команде обозначать проблемы и выслушивать предложения коллег, без каких-либо закулисных игр.
то, боюсь, при всех его трудозатратах, "свой стартап" это скорее способ убежать от реальности, нежели достижения финансового успеха.
Для меня программирование — это не цель жизни, а рабочий инструмент вроде молотка, которым забивают гвозди и за это получают деньги.
Да, осталось чутка напрячься и выстроить логическую цепочку, что деньги нужны не ради денег, а что бы
жить, а не в книгах сидеть
Лично я выбрал другой путь: с увеличением рейта я предпочел не увеличивать трудовой день, что бы заработать все деньги мира, а сократил его и начал жить. Стал проводить больше времени с семьёй, подлечивать болячки, которыми не было особо времени заниматься раньше, уделять время хобби...
Проводить жизнь за компом, пропуская жизнь мимо, откладывая её на потом - такое себе. Давно ещё посмотрел фильм "клик, с пультом по жизни" посмеялся. Несколько лет назад осознал, что и у меня жизнь проходит мимо, что тупо не успевал тратить заработанное, что вырос сын и постарели родители, я так мало времени проводил с ними.
Для себя я осознал, что деньги безусловно нужны - я не хочу жить нуждаясь, но по достижении определенного уровня дохода, который покрывает базовые потребности, необходимо смещать фокус интересов на то, что мы называем жизнь. Для каждого это свой набор опций, но в который не должна входить опция 12 часов за компом.
Пожить в общаге (то, что некоторые называют коливингом) ИМХО это достаточно полезный и, если повезёт, интересный опыт. Но всё хорошо в меру. Больше двух человек в комнате - это уже не коливинг, а казарма, а если к то му же больше полугода - уже зона.
Самый большой минус скученного проживание - отсутствие личной жизни. Человеку для душевного равновесия нужно периодическое уединение и не только для передернуть, но и просто отдохнуть, привести мысли в порядок...
Короче, для пары месяцев потусоваться, что бы оглядеться на новом месте, какими то знакомствами обрасти - коливинг самое то, а потом бежать оттуда.
Мы это кто, журналистка, редакторша, копирайтерша?
Выгнать бы вам всех ваших журналисток, за такую журналистику, а не донаты просить. Ей богу, я же не блог неуча зашёл сюда почитать. Понятно, что ничего серьезного тут не ожидаешь увидеть, но если это не перепечатка, а статья собственного приготовления, почему это всегда боль - читать такое? Впрочем, я и сейчас пожалел себя - дальше вступления, второго абзаца не решился засирать себе мозг.
Чудес не бывает, бизнес интересует только бабки. Если до релокации не развился местный ИТ бизнес, значит для его функционирования там нет нормальных условий. А раз их там нет, то и пришлый бизнес долго не задержится, если условия не изменятся в лучшую сторону.
ИТ показал хороший, даже феноменальный прирост в Литве. Чем объясняется данный прирост?
массовой релокацией из РБ
низкой начальной базой ИТ в стране
Низкая база в свою очередь означает ни что иное, что условия для ИТ бизнеса в стране отнюдь не шоколадные по сравнению с другими сферами. Отсюда мой вывод: или страна решит заинтересовать ИТ бизнес остаться на долго, сделав какие нибудь профиты по доходам, или ИТ релоканты продолжат миграцию в поисках более выгодных для себя условий. И кажется мне, что это скорее будет второй вариант.
Это всё игры с акционерами. Набрали мертвых душ, а производительность не взлетела, теперь надо показать, что это не мёртвые души и тут вырисовываются проблемы и не только у Амазона, отсюда и массовые увольнения.
Комментарии
Одежда для коррекции осанки - зло в чистом виде. Если у человека осанка нарушилась, то надо исправлять проблему, а не маскировать её корсетами. Из за корсетов мышечный каркас станет деградировать ещё быстрее и вы ещё быстрее превратитесь в инвалида.
МЫ - КОМАНДА!!!!
Именно эти слова льются из каждого рта каждого НR когда отрасль на подъёме. И нынешние времена - прекрасны, потому что отчётливо показывают, что словам верить нельзя. Работа - для работы. Работа - за деньги. Дайте денег, а поцелуи в попу, печеньки и бесплатный фитнес оставьте себе.
Возможно я человек другого поколения, но как мне кажется, если размер ЗП достаточен для того, что бы скромно, но прожить на неё, то это приемлимо для новичка для входа в отрасль в нынешних условиях.
Я ведь правильно понимаю, что на лабах занимаются люди без профильного образования и опыта работы?
Если карьерный путь описан верно, то парень не глуп и достаточно удачлив - не каждому в конце десятых с годом опыта предлагали 2,5К зелени в Минске, а в придачу и акций пачку. Если так, что удачи и дальше. Должен же кто то мишленовским ресторанам кассу делать.
ПС Хотя, возможно, тема учредителей крутой компании, предлагающих такие суммы студентам без опыта, раскрыта не полностью.
Журналистка на лавочке [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement] с подругами и вывалили свою боль сюда? При чем тут ИТ?
Я не удивлен. Удивлен я был много лет назад, когда заинтересовался историей евреев в странах Балтии во времена второй мировой. Резали чужаков массово, без сожаления, с энтузиазмом даже, с удовольствием забирая имущество убиенных.
Ребята, не обманывайте себя мыслями, что Европа, цивилизация, что времена другие... Как показывают события южнее РБ, ничего фундаментально не изменилось. Люди запросто превращаются в зверей и очень легко находят этому объяснение.
Что сказать. Работать в инкубаторе в тепличных условиях (ПВТ) это совсем не то, что конкурировать на рынке. Издержки на персонал оказались слишком велики при бездумном его использовании (наличие большого бенча и наличие большого количество сотрудников типа работающих, но не генерящих прибыль). Думаю, компания с этим справится... Понравятся ли меры персоналу? Не уверен. Кому может понравиться сокращение или сокращение ЗП...
Понравилась статья. Прям детективное расследование по горячим следам! Это и есть уровень аналитики, актуальности и важности, достойный девбай.
Просто интересно, эти демонстрации остановят сокращения? Кругом профсоюзы, но бизнесу нужны деньги. Будем делать ставки кто победит?
Кто-нибудь напомнит мне, чем там закончилась попытка увеличения пенсионного возраста во Франции?
Балом правят корпорации и деньги. Овец стригут везде, на то они и овцы.
И ещё пара мыслей вслух. В статье я увидел не преуспевающего человека, а несчастного, которому с большой долей вероятности требуется помощь психолога. Поясню.
Рывок в зарабатывании случился не на ровном месте, а совпал в вынужденной релокацией (жена была инициатором). Очевидно, что релокация не могла стать причиной резкого профессионального роста, как и открыть ранее неизведанные горизонты фриланса для человека, который 20 лет в теме. Отсюда можно сделать вывод, что погружение в работу и ограждение себя от внешнего мира, добровольное затворничество - это скорее всего защитная реакция на резко изменившиеся внешние обстоятельства.
ИМХО человека не поощрять нужна хвалебными одами, а потихоньку, за ручку, пробовать возвращать в мир людей, к заброшенной семье к замордованной работой и бытом жене (не забываем, она и работает и тянет на себе семью) и забытым героем двум его детишек.
Это личный опыт или очередной штамп ради красного словца? Ты пробовал 150 выжать с груди без подготовки? Почему? А может перед тем, как пробовать и потом жалеть сначала мозги включить и спросить себе, а нужно ли мне это, даже если получится?
Опять "если". Положа руку на сердце, я не слышал историй в духе "я вдруг стал много-много работать в 45", которые заканчивались бы словами "и стал богат". Похожие истории пишут для богатых дядь литературные негры, часто забывая упомянуть о богатых родителях и/или хорошем бизнес образовании. Но кажется мне, что это не этот случай.
Обычно такие истории если и имеют продолжение, то оно не очень оптимистично, поэтому мы так часто слышим как начинаются истории успеха и не слышим об их успешном завершении.
Да, возможно всё, но я глубоко уверен, что успешный стартап - это не про программирование, а про бизнес. Там нет нет кодеров (разве что один на миллион), там "успешные менеджеры" умеющие продавать. И если в статье написанное о герое правда
то, боюсь, при всех его трудозатратах, "свой стартап" это скорее способ убежать от реальности, нежели достижения финансового успеха.
Да, осталось чутка напрячься и выстроить логическую цепочку, что деньги нужны не ради денег, а что бы
Лично я выбрал другой путь: с увеличением рейта я предпочел не увеличивать трудовой день, что бы заработать все деньги мира, а сократил его и начал жить. Стал проводить больше времени с семьёй, подлечивать болячки, которыми не было особо времени заниматься раньше, уделять время хобби...
Проводить жизнь за компом, пропуская жизнь мимо, откладывая её на потом - такое себе. Давно ещё посмотрел фильм "клик, с пультом по жизни" посмеялся. Несколько лет назад осознал, что и у меня жизнь проходит мимо, что тупо не успевал тратить заработанное, что вырос сын и постарели родители, я так мало времени проводил с ними.
Для себя я осознал, что деньги безусловно нужны - я не хочу жить нуждаясь, но по достижении определенного уровня дохода, который покрывает базовые потребности, необходимо смещать фокус интересов на то, что мы называем жизнь. Для каждого это свой набор опций, но в который не должна входить опция 12 часов за компом.
Пожить в общаге (то, что некоторые называют коливингом) ИМХО это достаточно полезный и, если повезёт, интересный опыт. Но всё хорошо в меру. Больше двух человек в комнате - это уже не коливинг, а казарма, а если к то му же больше полугода - уже зона.
Самый большой минус скученного проживание - отсутствие личной жизни. Человеку для душевного равновесия нужно периодическое уединение и не только для передернуть, но и просто отдохнуть, привести мысли в порядок...
Короче, для пары месяцев потусоваться, что бы оглядеться на новом месте, какими то знакомствами обрасти - коливинг самое то, а потом бежать оттуда.
Мы это кто, журналистка, редакторша, копирайтерша?
Выгнать бы вам всех ваших журналисток, за такую журналистику, а не донаты просить. Ей богу, я же не блог неуча зашёл сюда почитать. Понятно, что ничего серьезного тут не ожидаешь увидеть, но если это не перепечатка, а статья собственного приготовления, почему это всегда боль - читать такое? Впрочем, я и сейчас пожалел себя - дальше вступления, второго абзаца не решился засирать себе мозг.
Чудес не бывает, бизнес интересует только бабки. Если до релокации не развился местный ИТ бизнес, значит для его функционирования там нет нормальных условий. А раз их там нет, то и пришлый бизнес долго не задержится, если условия не изменятся в лучшую сторону.
О чём мне сказали цифры в статье...
ИТ показал хороший, даже феноменальный прирост в Литве. Чем объясняется данный прирост?
массовой релокацией из РБ низкой начальной базой ИТ в стране Низкая база в свою очередь означает ни что иное, что условия для ИТ бизнеса в стране отнюдь не шоколадные по сравнению с другими сферами. Отсюда мой вывод: или страна решит заинтересовать ИТ бизнес остаться на долго, сделав какие нибудь профиты по доходам, или ИТ релоканты продолжат миграцию в поисках более выгодных для себя условий. И кажется мне, что это скорее будет второй вариант.
Кому интересно такое фуфло разгонять? Слушать чужое нытье - разрушать свою психику. Избегаю нытиков всеми способами.
Это всё игры с акционерами. Набрали мертвых душ, а производительность не взлетела, теперь надо показать, что это не мёртвые души и тут вырисовываются проблемы и не только у Амазона, отсюда и массовые увольнения.