Не совсем понял этот кликбейт, но по сути работа PM описана верно: хороший английский и подвешенный язык. Меня, например, тяготит общение с заказчиком, все эти согласования, отчётность и документирование. Да, я подскажу PM моё видение сложности, сроков, рисков и т.д. но дальше пусть он сам... Я варюсь в своей технической части, а он пусть договаривается с заказчиком, планирует и воюет за сроки. И всем хорошо: каждый занимается тем, что ему ближе, а отсюда общая эффективность выше.
построил систему, которая освобождает голову от накопившейся информации и помогает ничего не терять
ИМХО наша голова (по крайней мере моя) это уникальный орган, который не зря избавляется от части информации. Лично я спокойно позволяю эй это делать, считаю, что если что то забылось, то это было не важно. Именно по этой причине ничего не планирую "на бумаге": всё в голове. И хоть я наверное успеваю сделать меньше, чем масса эффективных менеджеров, но я не считаю количество качеством.
Впрочем, у каждого свой фетиш. Если кому то радость в жизни приносит документирование жизни - его право.
Имхо вся разница в системе власти между РБ и ЕС в том, что в РБ пока ещё не научились настолько манипулировать общественным мнением, как в ЕС, поэтому прибегают к способам из прошлого века - физическому насилию. Но наверное да, для современного человека приятнее, когда его убедили, что то, что происходит вокруг это его выбор, даже если это инфляция 15% в год и рост цен на аренду недвиги 50%
Не силен в тамошнем истеблишменте, но не вижу новых лиц за последние лет 20., не подскажете кто на кого сменился и в чем будут перемены?
Не спорю, по форме система власти кардинально отличается от РБ, но по сути десятилетиями там одни и те же люди, что в Польше, что в остальных странах развитой демократии. Хотя нет, не люди, часто это уже династии, наследственные политики.
Но опять же - да, они сделали систему под себя, научили людей принимать их выбор как свой и без особой крови.
Ландан из зэ кэпитал оф грейт британ. Страна, без сомнения, крутая. Главный вопрос в том, есть ли перспективы уехать туда с семьёй и жить не хуже беженцев из Африки. ИМХО, если ты Березовский или Абрамович то да, отличный вариант. Иначе это очень сложная стана для переезда.
При запросе дать краткий обзор новостей Gemini Pro отказывается комментировать потенциально спорные темы новостей и даже предлагает погуглить самому пользователю.
ИМХО стоило бы просто нагенерить "новостей", уверен, 99% читателей результат бы устроил.
Это не акт получения сербского гражданства, а акт поддержки России. Несколько завуалированный, но вполне красноречивый: я хочу быть в стане тех, кто не хочет поражения России. И у него всё больше шансов быть на стороне победителя, как бы грустно это не звучало. Как оказалось, запад тяготится игрой вдолгую, особенно когда игра приводит к существенному удорожанию жизни, а в ЕС она существенно подорожала за последние пару лет. Это уже чувствуют политики и это скажется на помощи Украине. Скоро заставят подписать мирный договор, Зеленского съедят свои же, а Путина опять будут дружески похлопывать по плечу новые западные партнёры.
Платить тридцатку, что бы комп отфотошопил твою фотку? И что бы в итоге на фотке был не ты, а нечто, нарисованное по твоим мотивам? В мире реально настолько острая проблема с аватарками?
ЕРАМ и другие аутсорсеры остались в РБ, льготы на месте, а людей сокращают. Может, не в льготах всё-таки дело?
Немного не так. Сокращают, но больше вне РБ. Произошедший обвал ИТ в РБ обусловлен массовой релокацией: процент падения практически идентичен проценту уехавших. Оставшиеся работают без массовых сокращений, работают не смотря на токсичность региона и трудности с переводами денег, работают и зарабатывают. Сокращают в РБ компании, которые уехали в свободный рынок и релоцировали основную часть коллектива, а столкнувшись с реалиями (о которых писал выше - оказалось, что налоги важнее, а не типа талантливые сотрудники) начинают сокращать. И локации в РБ далеко не в первую очередь.
И постом выше я не утверждаю, что лучше было остаться, в случае панды выбора не было, к сожалению, а говорю лишь о том, что многие уехавшие переоценивали себя и свои достижения в индустрии, рост которой тут обуславливался практически полностью льготами, а не какими то особыми талантами.
Я правильно понимаю, что единорог превратился в клячу, когда его запрягли в обычные, а не льготные налоги?
ПС спасибо девбаю, что начали писать о достижениях уехавших, процветающих ранее компаниях. Жаль, что достижения всё больше отрицательные. И что ведь интересно, когда сидели в РБ, то рост и процветание были благодаря мудрому руководству компаний и талантливым сотрудникам, а как уехали, то упадок обусловлен только плохой конъюнктурой рынка...
Был совсем молодым к овертаймам относился спокойно, важнее казался опыт и знания, нежели личное время.
Стал поопытней продолжил относится спокойно, но по двойному тарифу.
Сейчас я просто ставлю ПМа перед фактом, что работаю только в рабочее время, а в остальное недоступен и если возникают проблемы на проекте в не рабочее время - это его проблемы в организации процесса.
Плывёт против течения: компания хочет помочь всем достичь максимальных результатов, но если в каком-то отдельном случае это не получается, то с сотрудником попрощаются немедленно.
Какого течения? Всё как обычно, компания ищет всё более эффективные способы выжать сотрудников как лимон.
Уверен, что за местными авторКами тоже стоят мужчины ибо только чрезвычайно глупая женщина будет качать права женщин таким карикатурный способом - каверкая правила правописания языка.
Держитесь девушки, современный мир несправедлив к вам в отношении карьеры, причем весь мир, а не отдельные компании или страны. За такие выводы в этом году дали Нобелевскую премию по экономике.
Неравенство в карьере существует потому, что существует неравенство в семье. Семья – дети, пожилые родственники – требует времени, и карьера требует времени. Если женщины больше занимаются семьей, то у них остается меньше времени на карьеру – они работают меньше часов, берутся за менее ответственную работу и, как следствие, меньше зарабатывают. Даже пары, которые хотели бы иметь равноправные отношения, не могут этого сделать.
Почему пары, где оба работают, не могут поровну разделить радости и обязанности воспитания детей? Они могли бы, но в этом случае упустили бы часть своего дохода, часто довольно большую. Такая пара может быть счастливее, но будет беднее, объясняет Голдин.
Так что или радость материнства или карьера, к сожалению, именно вы стоите перед таким выбором, а не мы, мужчины.
Видишь, в этом и есть объективная реальность. Сейчас не хотят и тогда не хотели, но были многие десятилетия ибо хотелки - это одно, а жизнь - это другое. И жили, не убежали все в Пруссию, вот теперь тебя приняли. И я не убежал, живу, возможно мои внуки приютят бегунка из Смоленской губернии когда нибудь... А бегунок этот будет плевать в сторону своей вчерашней родины и рассказывать про гостеприимных белорусов. Да. Я и мои дети останемся белорусами, а дети бегунков уже нет...
Комментарии
Не совсем понял этот кликбейт, но по сути работа PM описана верно: хороший английский и подвешенный язык. Меня, например, тяготит общение с заказчиком, все эти согласования, отчётность и документирование. Да, я подскажу PM моё видение сложности, сроков, рисков и т.д. но дальше пусть он сам... Я варюсь в своей технической части, а он пусть договаривается с заказчиком, планирует и воюет за сроки. И всем хорошо: каждый занимается тем, что ему ближе, а отсюда общая эффективность выше.
ИМХО наша голова (по крайней мере моя) это уникальный орган, который не зря избавляется от части информации. Лично я спокойно позволяю эй это делать, считаю, что если что то забылось, то это было не важно. Именно по этой причине ничего не планирую "на бумаге": всё в голове. И хоть я наверное успеваю сделать меньше, чем масса эффективных менеджеров, но я не считаю количество качеством.
Впрочем, у каждого свой фетиш. Если кому то радость в жизни приносит документирование жизни - его право.
Медведев, сменяющий Путина и обратно... Чем то мне это напоминает Польшу и Израиль и Германию и Испанию и...
Имхо вся разница в системе власти между РБ и ЕС в том, что в РБ пока ещё не научились настолько манипулировать общественным мнением, как в ЕС, поэтому прибегают к способам из прошлого века - физическому насилию. Но наверное да, для современного человека приятнее, когда его убедили, что то, что происходит вокруг это его выбор, даже если это инфляция 15% в год и рост цен на аренду недвиги 50%
Не силен в тамошнем истеблишменте, но не вижу новых лиц за последние лет 20., не подскажете кто на кого сменился и в чем будут перемены?
Не спорю, по форме система власти кардинально отличается от РБ, но по сути десятилетиями там одни и те же люди, что в Польше, что в остальных странах развитой демократии. Хотя нет, не люди, часто это уже династии, наследственные политики.
Но опять же - да, они сделали систему под себя, научили людей принимать их выбор как свой и без особой крови.
Ландан из зэ кэпитал оф грейт британ. Страна, без сомнения, крутая. Главный вопрос в том, есть ли перспективы уехать туда с семьёй и жить не хуже беженцев из Африки. ИМХО, если ты Березовский или Абрамович то да, отличный вариант. Иначе это очень сложная стана для переезда.
Много умных мыслей. Очень много умных мыслей. Прям мешанина умных мыслей. И в этой мешанине я потерял (или не нашел) главную: так что с временами то?
ИМХО стоило бы просто нагенерить "новостей", уверен, 99% читателей результат бы устроил.
Это не акт получения сербского гражданства, а акт поддержки России. Несколько завуалированный, но вполне красноречивый: я хочу быть в стане тех, кто не хочет поражения России. И у него всё больше шансов быть на стороне победителя, как бы грустно это не звучало. Как оказалось, запад тяготится игрой вдолгую, особенно когда игра приводит к существенному удорожанию жизни, а в ЕС она существенно подорожала за последние пару лет. Это уже чувствуют политики и это скажется на помощи Украине. Скоро заставят подписать мирный договор, Зеленского съедят свои же, а Путина опять будут дружески похлопывать по плечу новые западные партнёры.
Платить тридцатку, что бы комп отфотошопил твою фотку? И что бы в итоге на фотке был не ты, а нечто, нарисованное по твоим мотивам? В мире реально настолько острая проблема с аватарками?
Немного не так. Сокращают, но больше вне РБ. Произошедший обвал ИТ в РБ обусловлен массовой релокацией: процент падения практически идентичен проценту уехавших. Оставшиеся работают без массовых сокращений, работают не смотря на токсичность региона и трудности с переводами денег, работают и зарабатывают. Сокращают в РБ компании, которые уехали в свободный рынок и релоцировали основную часть коллектива, а столкнувшись с реалиями (о которых писал выше - оказалось, что налоги важнее, а не типа талантливые сотрудники) начинают сокращать. И локации в РБ далеко не в первую очередь.
И постом выше я не утверждаю, что лучше было остаться, в случае панды выбора не было, к сожалению, а говорю лишь о том, что многие уехавшие переоценивали себя и свои достижения в индустрии, рост которой тут обуславливался практически полностью льготами, а не какими то особыми талантами.
Я правильно понимаю, что единорог превратился в клячу, когда его запрягли в обычные, а не льготные налоги?
ПС спасибо девбаю, что начали писать о достижениях уехавших, процветающих ранее компаниях. Жаль, что достижения всё больше отрицательные. И что ведь интересно, когда сидели в РБ, то рост и процветание были благодаря мудрому руководству компаний и талантливым сотрудникам, а как уехали, то упадок обусловлен только плохой конъюнктурой рынка...
Был совсем молодым к овертаймам относился спокойно, важнее казался опыт и знания, нежели личное время.
Стал поопытней продолжил относится спокойно, но по двойному тарифу.
Сейчас я просто ставлю ПМа перед фактом, что работаю только в рабочее время, а в остальное недоступен и если возникают проблемы на проекте в не рабочее время - это его проблемы в организации процесса.
Интересно, этот перл выдала редакторка с матчеством вместо отчества или парень сам так умеет?
Какого течения? Всё как обычно, компания ищет всё более эффективные способы выжать сотрудников как лимон.
Уверен, что за местными авторКами тоже стоят мужчины ибо только чрезвычайно глупая женщина будет качать права женщин таким карикатурный способом - каверкая правила правописания языка.
Держитесь девушки, современный мир несправедлив к вам в отношении карьеры, причем весь мир, а не отдельные компании или страны. За такие выводы в этом году дали Нобелевскую премию по экономике.
Так что или радость материнства или карьера, к сожалению, именно вы стоите перед таким выбором, а не мы, мужчины.
Конкретнее можно? Я ведь тоже общечеловек и кровь младенцев на завтрак не пью, но подозреваю, что принципы у нас разные, как впрочем и цели...
Видишь, в этом и есть объективная реальность. Сейчас не хотят и тогда не хотели, но были многие десятилетия ибо хотелки - это одно, а жизнь - это другое. И жили, не убежали все в Пруссию, вот теперь тебя приняли. И я не убежал, живу, возможно мои внуки приютят бегунка из Смоленской губернии когда нибудь... А бегунок этот будет плевать в сторону своей вчерашней родины и рассказывать про гостеприимных белорусов. Да. Я и мои дети останемся белорусами, а дети бегунков уже нет...