ЭЭЭЭЭЭЭ это как вы пришли к такому выводу. У нас есть целый отдел electrical engineering который об этом не имеет ни малейшего понимания
Ну, если бы мне нужно было найти разработчика под embedded systems, я бы скорее искал среди electrical engineers. Выше шанс, что люди, понимающие микроконтроллеры, умеют их программировать. Спросил жену - она electrical engineer - говорит, что у них там хватает тех, кто только железом занимается без программирования. Так что ок, возможно, я не прав. Но по-моему среднестатистический выпустник CS имеет очень смутное представление об embedded, если только специально не брал соответствующую специализацию
А как на жаваскрипт бочки катить, так это пожалуйста. Хотя тоже соприкосновение ежедневно происходит
В Штатах embedded - это как-то ближе к electrical engineering, чем к computer science. DevOps как профессии в electrical engineering не существует. Может поэтому статья эту ветку развития стороной обходит
Я просто уже давно не встречал мануальных тестировщиков. В моих двух последних местах работы их не было. Во многих биг тех компаниях их тоже нет. Есть только автоматизаторы. Причем, на моем текущем проекте они занимаются фреймворком для тестов, созданием данных, настройкой джоб, а сами тесты на фичи пишут разработчики этих фич. Мне кажется, есть четкий тренд в сторону автоматизации тестов. Но, может, это только с моей колокольни
Вызывает. Особенно когда увлекаешься и перестаешь вчитываться в код. Работает ведь. Потом обнаруживаешь, что там вермишешь, в которой очень сложно разбираться и в которую практически невозможно ничего добавить
Да, очень похоже. Но все же, эта штука принимает решения. Какая-нибудь джава тоже не всегда предсказуема: компилятор делает, что хочет, сборщик мусора живет своей жизнью, коллекции могут менять внутреннюю реализацию от версии к версии. Но с ИИ тут просто какой-то новый уровень недетерминированности. Работа с ним все больше походит на работу с человеком, чем с инструментом
Отвечу просто поделиться впечатлениями. Вот еще лет 5 назад мне для небольшого веб приложения пришлось бы кого-то нанимать. Или изучать весь стек. Я не люблю фронтенд, не умею верстать и рисовать. Сегодня я могу делать эти вещи "сам", с помощью AI. Моя рабочая сессия обычно проходит так: я открываю "проект" в Claude. Там есть база моих файлов с кодом, в рамках которой можно создавать чаты. Смотрю, чтобы файлы были актуальные, создаю чат, ставлю задачу. Говорю, что вот сюда нужно добавить кнопку, которая делает то-то и то-то. А тут нужно статическую строку текста превратить а редактируемый инпут по клику на иконку карандаша. Могу добавить корявый макет новой страницы, нарисованный в paint. Могу добавить скриншот какого-то сайта и попросить сделать страницу в таком же стиле. И он все делает. Я беру его компоненты, вставляю, запускаю - практически всегда все работает. Год назад оно бы не работало в 50% случаев, сегодня работает. Галлюцинаций практически нет. Даю фитбек, прошу что-то где-то сделать по-другому. Даю фитбек на код, потому что там эта дубина не чувствует меры и иногда выдает полнейшную наркоманию. Но на это можно влиять. В отличае от шаблонов, с которыми вы сравниваете, мне не нужен формальный язык и знание конкретных команд.
В итоге я вполне обхожусь без дополнительных людей в команде. Чем это не автоматизация?
Так это все как раз на подходе, если ничего не замедлится, не загнется и не лопнет. Сейчас только ленивый не пытается обучать роботов в свои robotics отделах. Илон Маск уже даже стоимость своих Теслаботов объявил.
Ну, нет так нет. Для USCIS никакой "пакетной подачи" не существует - не знаю, что этот термин должен менять. Вам вписали воду в раздел о specialized knowledge, и это прокатило. Я видел, как не прокатывало
Но ладно, мне не настолько принципиально что-то доказать. Я думал мы тут историями делися
Вы в своих формах и документах на гринку очень подробно описываете проект. Что там делаете, что требуется, почему ваши навыки подходят, в чем ваша уникальность для проекта, почему вас необходимо перевезти. Вы даже прикладываете описание вакансии. Если проект, а тем более заказчик меняются, это конфликтует со всем, что вы изначально написали. Это полностью новая вакансия, новые требования, по-хорошему нужно заново искать других кандидатов на местном рынке, заново оценивать минимальную оплату. Разве что вы как-то сможете увязать новый проект со старым. Или надеяться, что никто не узнает и не спросит.
Про адрес я уже не помню - были какие-то проблемы со сменой штата, но мне не хочется искать. Может, я не прав. Но смена заказчика у нас многим в "пачке" нервы попортила. Банально приходили отказы на продление рабочей петиции с причиной - не такой уж вы уникальный для описанных задач. Возможно, тогда инспектора были строже
Рано или поздно текст LLM станет совсем не отличим от человеческого. Как и картинки, аудио, видео. И рассуждения, кто может этим пользоваться, а кто нет, станут бессмысленными - просто нельзя будет никак проверить. Возможно, стоит просто принять этот факт и начать меньше верить содержимому резюме, которое и без AI может был выдуманным
Ну, видимо, поменяли подход. В мое время не было "отработки", но всех заставляли компенсировать большую часть расходов на гринку. Можно было договориться на индивидуальный подход и не компенсировать - тут как с менеджером повезет. В принципе, большинство все равно осталось на полгода-год. Мало кто прямо заранее начинал готовиться к собеседованиям, чтобы на следующий день после получения гринки уже иметь оферы
Есть возможность перейти в штат в клиентскую компанию?
Что-то новенькое, у меня не было такого договора. В моем случае пугали проблемами с гражанством. Будто если ты сразу уходишь из компании, как только получаешь гринку, это может выглядеть как мошенничество. Компания тебя перевезла, потому что ты для них ценен, а ты взял и ушел
О кстати, вас там не пугают байками, что нельзя сразу уходить из компании после получения гринки? Как долго планируте оставаться в ЕПАМ, уже имя карточку?
Как странно верить в то, что в одной стране нужно работать больше, чем в другой. Какая-то сила заставляет людей дольше сидеть в офисах. Это ж все зависит от конкретной компании, проекта, менеджера, самого человека
Неплохо, хорошая история. L1 виза - то еще рабство. Ты год ждешь, пока начнут процесс гринки (политика ЕПАМ). Который будет длится года 2, если все хорошо. И дольше, если что-то где-то забуксует. А забуксовать может много где. В получении гринки много последовательных этапов, на каждом можно получить отказ или попасть на аудит. Никто, вообще никто в компании не заинтересован в том, чтобы этот процесс двигался быстро. Причем, ЕПАМ аутсорсит оформление документов компаниям вроде Fragomen, которые очень много и очень часто лажают. У тебя ровно ноль влияния на них. Нет ничего грустнее, чем ждать 8 месяцев бумагу и получить отказ, потому что работающий с тобой юрист что-то напутал и приложил не твое резюме. Это сразу плюс год к ожиданию.
Смена проекта может создать много проблем потому что весь смысл L1 визы и последующей гринки в том, что компания релоцирует ценного и незаменимого сотрудника. Она не смогла найти никого подходящего на местном рынке. Если ты до релокации на этом проекте не работал - как ты можешь быть ценными и незаменимым? Просто знания технологии не могут быть признаком уникальности - мой коллега получал отказ в продлении рабочей петиции (основание для L1 визы и разрешение на работу и пребывание в стране) с такой причиной. Если ты в процессе гринки меняешь проект, это довольно сложно увязать с ценностью и уникальностью. Приходится врать в духе того, что ты на прошлом проекте таких ценных доменных знаний получил, что лучше всех в США подходишь на новый. И дальше зависит от инспектора, который будет это читать. В общем, все это довольно шатко и туманно. Просто сидишь и ждешь, надеешься, что все будет ок.
С другой стороны, L1 виза - самый надеждый способ попасть в США. ЕПАМ платит достаточно. Последнее, что я слышал - 120-160 тысяч в Ирвайне (пригород Лос-Анжелеса). На эти деньги можно жить и вполне себе комфортно. Можно ехать не в Калифорнию, а в какую-нибудь Флориду или Каролину - там будет 100-120к, но все намного дешевле. Дом - полмиллиона, а не полтора. Если еще и на МААНГ проект удается попасть, то все вообще отлично. Это можно вписать в резюме и это прямо сильно поможет в поисках первой работы после гринки.
Виза привязывает к галере. Ну, и "самому искать проект" - это значит в рамках Епама, на их внутреннем портале. Желательно в той же локации, а то какие-то этапы гринки придется переделывать
Комментарии
Ну, если бы мне нужно было найти разработчика под embedded systems, я бы скорее искал среди electrical engineers. Выше шанс, что люди, понимающие микроконтроллеры, умеют их программировать. Спросил жену - она electrical engineer - говорит, что у них там хватает тех, кто только железом занимается без программирования. Так что ок, возможно, я не прав. Но по-моему среднестатистический выпустник CS имеет очень смутное представление об embedded, если только специально не брал соответствующую специализацию
А как на жаваскрипт бочки катить, так это пожалуйста. Хотя тоже соприкосновение ежедневно происходит
В Штатах embedded - это как-то ближе к electrical engineering, чем к computer science. DevOps как профессии в electrical engineering не существует. Может поэтому статья эту ветку развития стороной обходит
Я просто уже давно не встречал мануальных тестировщиков. В моих двух последних местах работы их не было. Во многих биг тех компаниях их тоже нет. Есть только автоматизаторы. Причем, на моем текущем проекте они занимаются фреймворком для тестов, созданием данных, настройкой джоб, а сами тесты на фичи пишут разработчики этих фич. Мне кажется, есть четкий тренд в сторону автоматизации тестов. Но, может, это только с моей колокольни
Вызывает. Особенно когда увлекаешься и перестаешь вчитываться в код. Работает ведь. Потом обнаруживаешь, что там вермишешь, в которой очень сложно разбираться и в которую практически невозможно ничего добавить
Да, очень похоже. Но все же, эта штука принимает решения. Какая-нибудь джава тоже не всегда предсказуема: компилятор делает, что хочет, сборщик мусора живет своей жизнью, коллекции могут менять внутреннюю реализацию от версии к версии. Но с ИИ тут просто какой-то новый уровень недетерминированности. Работа с ним все больше походит на работу с человеком, чем с инструментом
Отвечу просто поделиться впечатлениями. Вот еще лет 5 назад мне для небольшого веб приложения пришлось бы кого-то нанимать. Или изучать весь стек. Я не люблю фронтенд, не умею верстать и рисовать. Сегодня я могу делать эти вещи "сам", с помощью AI. Моя рабочая сессия обычно проходит так: я открываю "проект" в Claude. Там есть база моих файлов с кодом, в рамках которой можно создавать чаты. Смотрю, чтобы файлы были актуальные, создаю чат, ставлю задачу. Говорю, что вот сюда нужно добавить кнопку, которая делает то-то и то-то. А тут нужно статическую строку текста превратить а редактируемый инпут по клику на иконку карандаша. Могу добавить корявый макет новой страницы, нарисованный в paint. Могу добавить скриншот какого-то сайта и попросить сделать страницу в таком же стиле. И он все делает. Я беру его компоненты, вставляю, запускаю - практически всегда все работает. Год назад оно бы не работало в 50% случаев, сегодня работает. Галлюцинаций практически нет. Даю фитбек, прошу что-то где-то сделать по-другому. Даю фитбек на код, потому что там эта дубина не чувствует меры и иногда выдает полнейшную наркоманию. Но на это можно влиять. В отличае от шаблонов, с которыми вы сравниваете, мне не нужен формальный язык и знание конкретных команд.
В итоге я вполне обхожусь без дополнительных людей в команде. Чем это не автоматизация?
Так это все как раз на подходе, если ничего не замедлится, не загнется и не лопнет. Сейчас только ленивый не пытается обучать роботов в свои robotics отделах. Илон Маск уже даже стоимость своих Теслаботов объявил.
Тестировщики - очень оптимистичные ребята, учитывая как яростно их автоматизируют и без ИИ
Если "расписали бэклог на квартал", то какой тут эджайл?
Ну, нет так нет. Для USCIS никакой "пакетной подачи" не существует - не знаю, что этот термин должен менять. Вам вписали воду в раздел о specialized knowledge, и это прокатило. Я видел, как не прокатывало
Но ладно, мне не настолько принципиально что-то доказать. Я думал мы тут историями делися
А куда делся комментарий, на который я отвечал? Вроде бы, там не было ничего криминального
Товарищ, не нагнетай!
Вы в своих формах и документах на гринку очень подробно описываете проект. Что там делаете, что требуется, почему ваши навыки подходят, в чем ваша уникальность для проекта, почему вас необходимо перевезти. Вы даже прикладываете описание вакансии. Если проект, а тем более заказчик меняются, это конфликтует со всем, что вы изначально написали. Это полностью новая вакансия, новые требования, по-хорошему нужно заново искать других кандидатов на местном рынке, заново оценивать минимальную оплату. Разве что вы как-то сможете увязать новый проект со старым. Или надеяться, что никто не узнает и не спросит.
Про адрес я уже не помню - были какие-то проблемы со сменой штата, но мне не хочется искать. Может, я не прав. Но смена заказчика у нас многим в "пачке" нервы попортила. Банально приходили отказы на продление рабочей петиции с причиной - не такой уж вы уникальный для описанных задач. Возможно, тогда инспектора были строже
Рано или поздно текст LLM станет совсем не отличим от человеческого. Как и картинки, аудио, видео. И рассуждения, кто может этим пользоваться, а кто нет, станут бессмысленными - просто нельзя будет никак проверить. Возможно, стоит просто принять этот факт и начать меньше верить содержимому резюме, которое и без AI может был выдуманным
Ну, видимо, поменяли подход. В мое время не было "отработки", но всех заставляли компенсировать большую часть расходов на гринку. Можно было договориться на индивидуальный подход и не компенсировать - тут как с менеджером повезет. В принципе, большинство все равно осталось на полгода-год. Мало кто прямо заранее начинал готовиться к собеседованиям, чтобы на следующий день после получения гринки уже иметь оферы
Есть возможность перейти в штат в клиентскую компанию?
Что-то новенькое, у меня не было такого договора. В моем случае пугали проблемами с гражанством. Будто если ты сразу уходишь из компании, как только получаешь гринку, это может выглядеть как мошенничество. Компания тебя перевезла, потому что ты для них ценен, а ты взял и ушел
О кстати, вас там не пугают байками, что нельзя сразу уходить из компании после получения гринки? Как долго планируте оставаться в ЕПАМ, уже имя карточку?
Как странно верить в то, что в одной стране нужно работать больше, чем в другой. Какая-то сила заставляет людей дольше сидеть в офисах. Это ж все зависит от конкретной компании, проекта, менеджера, самого человека
Неплохо, хорошая история. L1 виза - то еще рабство. Ты год ждешь, пока начнут процесс гринки (политика ЕПАМ). Который будет длится года 2, если все хорошо. И дольше, если что-то где-то забуксует. А забуксовать может много где. В получении гринки много последовательных этапов, на каждом можно получить отказ или попасть на аудит. Никто, вообще никто в компании не заинтересован в том, чтобы этот процесс двигался быстро. Причем, ЕПАМ аутсорсит оформление документов компаниям вроде Fragomen, которые очень много и очень часто лажают. У тебя ровно ноль влияния на них. Нет ничего грустнее, чем ждать 8 месяцев бумагу и получить отказ, потому что работающий с тобой юрист что-то напутал и приложил не твое резюме. Это сразу плюс год к ожиданию.
Смена проекта может создать много проблем потому что весь смысл L1 визы и последующей гринки в том, что компания релоцирует ценного и незаменимого сотрудника. Она не смогла найти никого подходящего на местном рынке. Если ты до релокации на этом проекте не работал - как ты можешь быть ценными и незаменимым? Просто знания технологии не могут быть признаком уникальности - мой коллега получал отказ в продлении рабочей петиции (основание для L1 визы и разрешение на работу и пребывание в стране) с такой причиной. Если ты в процессе гринки меняешь проект, это довольно сложно увязать с ценностью и уникальностью. Приходится врать в духе того, что ты на прошлом проекте таких ценных доменных знаний получил, что лучше всех в США подходишь на новый. И дальше зависит от инспектора, который будет это читать. В общем, все это довольно шатко и туманно. Просто сидишь и ждешь, надеешься, что все будет ок.
С другой стороны, L1 виза - самый надеждый способ попасть в США. ЕПАМ платит достаточно. Последнее, что я слышал - 120-160 тысяч в Ирвайне (пригород Лос-Анжелеса). На эти деньги можно жить и вполне себе комфортно. Можно ехать не в Калифорнию, а в какую-нибудь Флориду или Каролину - там будет 100-120к, но все намного дешевле. Дом - полмиллиона, а не полтора. Если еще и на МААНГ проект удается попасть, то все вообще отлично. Это можно вписать в резюме и это прямо сильно поможет в поисках первой работы после гринки.
Виза привязывает к галере. Ну, и "самому искать проект" - это значит в рамках Епама, на их внутреннем портале. Желательно в той же локации, а то какие-то этапы гринки придется переделывать