Как странно верить в то, что в одной стране нужно работать больше, чем в другой. Какая-то сила заставляет людей дольше сидеть в офисах. Это ж все зависит от конкретной компании, проекта, менеджера, самого человека
Неплохо, хорошая история. L1 виза - то еще рабство. Ты год ждешь, пока начнут процесс гринки (политика ЕПАМ). Который будет длится года 2, если все хорошо. И дольше, если что-то где-то забуксует. А забуксовать может много где. В получении гринки много последовательных этапов, на каждом можно получить отказ или попасть на аудит. Никто, вообще никто в компании не заинтересован в том, чтобы этот процесс двигался быстро. Причем, ЕПАМ аутсорсит оформление документов компаниям вроде Fragomen, которые очень много и очень часто лажают. У тебя ровно ноль влияния на них. Нет ничего грустнее, чем ждать 8 месяцев бумагу и получить отказ, потому что работающий с тобой юрист что-то напутал и приложил не твое резюме. Это сразу плюс год к ожиданию.
Смена проекта может создать много проблем потому что весь смысл L1 визы и последующей гринки в том, что компания релоцирует ценного и незаменимого сотрудника. Она не смогла найти никого подходящего на местном рынке. Если ты до релокации на этом проекте не работал - как ты можешь быть ценными и незаменимым? Просто знания технологии не могут быть признаком уникальности - мой коллега получал отказ в продлении рабочей петиции (основание для L1 визы и разрешение на работу и пребывание в стране) с такой причиной. Если ты в процессе гринки меняешь проект, это довольно сложно увязать с ценностью и уникальностью. Приходится врать в духе того, что ты на прошлом проекте таких ценных доменных знаний получил, что лучше всех в США подходишь на новый. И дальше зависит от инспектора, который будет это читать. В общем, все это довольно шатко и туманно. Просто сидишь и ждешь, надеешься, что все будет ок.
С другой стороны, L1 виза - самый надеждый способ попасть в США. ЕПАМ платит достаточно. Последнее, что я слышал - 120-160 тысяч в Ирвайне (пригород Лос-Анжелеса). На эти деньги можно жить и вполне себе комфортно. Можно ехать не в Калифорнию, а в какую-нибудь Флориду или Каролину - там будет 100-120к, но все намного дешевле. Дом - полмиллиона, а не полтора. Если еще и на МААНГ проект удается попасть, то все вообще отлично. Это можно вписать в резюме и это прямо сильно поможет в поисках первой работы после гринки.
Виза привязывает к галере. Ну, и "самому искать проект" - это значит в рамках Епама, на их внутреннем портале. Желательно в той же локации, а то какие-то этапы гринки придется переделывать
Там про Adobe один абзац, где они боятся, что ЭйАй их самих без работы оставит:
Adobe Inc. has long argued that its programs like Photoshop will remain central to creative professionals. But earlier this year, it added a warning that proliferation of AI could disrupt the workforce and demand for its existing software
Трудно придумать более бесполезное занятие, чем вылизывание резюме. Разве что написание сопроводительных писем под каждую вакансию. AI стоило придумать хотя бы для того, чтобы автоматизировать этот абсурд.
Их достаточно неплохо умеют расцензуривать. Прогоняют через специальные датасеты на снятие цензуры и добавляют инструкций. Плюс во всяких чатах гпт половина цензуры случается еще до входа в модель - тупо анализируют запросы на табу темы и заставляют модель отказываться отвечать. То есть это не ее внутренняя логика, а принудительная команда отказаться отвечать. На huggingface есть расцензуренные версии всех предыдущих "Ламм", так что и эта скоро подтянется. Правда, страшно представлять, сколько ей нужно железа для запуска
Как вам нравится делать из себя жертву. Может быть, границы закрыли не для того, чтобы несправедливо наказать, а из соображений собственной безопасности?
С блокчейном все в порядке. Курс Биткоина почти на историческом максимуме и вполне стабильный. Весь даркнет совершает сделки в крипте. Может, мир эта технология и не захватила, но ниша у нее есть
Давайте спорить. Я считаю, что ИИ пузырь еще даже не надулся. Так что лопаться еще нечему. Мета в свою провальную Метаверс вложила больше денег, чем Майкрософт в OpenAI. Большие модели подешевели, маленькие подтянулись. Можно вполне себе хостить LLaMA3 на арендованной GPU даже для любительских проектов. Она вполне может делать мелкие автоматизации. Думаю, в следующие несколько лет многие компании внедрят LLM в свои процессы там и тут. Для всяких мелочей, которые сейчас требуют отдельных людей или дорогих программистов, чтобы написали код. К слову, о коде - недавний Claude 3.5 выдает стабильно рабочие приложения на Реакте. Да, это все еще никак не применить в серьезных проектах, но сложно не видеть в этом перспектив. Все инструменты, работающие с кодом, так или иначе будут внедрять ИИ. Собственно, в Intellij Idea уже год как встроена маленькая LLM для автокомлита. Это помимо их AI ассистента и Copilot, которые работают через внешние API
Есть несколько очень перспективных технологий, которые еще только заходят на рынок. Генерация видео. Уже есть первые продукты, и они впечатляют. В начале года они создвали 3-секундные плохенькие видео, сейчас это уже 3 минуты и качество местами просто отличное. Анимация лиц на фото и всякие deepfake выходят на уровень, когда это уже не отличить на реальных видео. Пузырь это или нет, но к этой технологии точно будет интерес
Это какой-то менеджер-тактик. Решинить конфликт любой ценой, а дальше хоть потоп. Стратег обычно ставит цель решить так, чтобы проблема больше не повторялась. Несправедливыми решениями этого довольно трудно добиться
А кто вообще, по-вашему, должен решать конфликты, если не менеджер и не HR? Что это за должность такая? Я ничего подобного не встречал, но внутренняя структура каждой компании разная - допускаю, что я чего-то не видел
Ну, тут ниже некто sancho_pa пророчит соседям выщипывание перьев. Пишет не "если", а "когда". Да и вы сами тоже слегка того со своими "малочисленными народами" и "опытом бабушек и дедушек". Читаю вас и как-то совсем не удивляюсь новостям о закрытии границ
Менеджер вроде как не может быть медиатором при конфликте внутри подотчётной команды, потому что медиатор должен быть незаинтересованной стороной, а менеджер является стороной крайне заинтересованной
Менеджер, по идее, больше других заинтересован в том, чтобы в его команде не было конфликтов. Если у него какие-то другие интересы, то это странный менеджер. Возможно, он сам конфликтует с командой
Как легко всегда найти виноватых. Какие-то абстрактные политики где-то там. По факту две страны активно идут к закрытию границ. И это не односторонний процесс, каким тут его любят рисовать
Если "попадали напрямую в Boyeng или IBM", значит фазы с бодишопом удалось избежать. По рабочей визе сразу после универа в хорошую компанию. Так в принципе и должно быть. Тут есть элемент везения, но не только. IBM не ищет спецом в РБ перспективных студентов - нужно самому на них выходить или через какие-то программы обмена. Это требует некоторой инициативы и знаний.
Я уже плохо помню, но те самые сокращения, о которых всех говорят, начались в конце 2022. Когда весь бигтех сначала заморозил найм на полгода, а потом буквально все начали официально объявлять о лэйофах. Да еще по несколько раз за год. Период 2020-2022 - это было просто золотое время. Зарплаты и акции ощутимо выросли и казалось, что удаленка с нами навсегда.
Это да. Я хотел получить практику интервью, а получил потерю времени и смешанные чувства. С другой стороны, 140к вполне годятся для survival job, если нормальную работу искать полгода-год. Не знаю, на сколько это так, но удаленку на большие деньги и правда стало очень сложно найти. Не переезжать же в эту вашу Калифорнию
Комментарии
Как странно верить в то, что в одной стране нужно работать больше, чем в другой. Какая-то сила заставляет людей дольше сидеть в офисах. Это ж все зависит от конкретной компании, проекта, менеджера, самого человека
Неплохо, хорошая история. L1 виза - то еще рабство. Ты год ждешь, пока начнут процесс гринки (политика ЕПАМ). Который будет длится года 2, если все хорошо. И дольше, если что-то где-то забуксует. А забуксовать может много где. В получении гринки много последовательных этапов, на каждом можно получить отказ или попасть на аудит. Никто, вообще никто в компании не заинтересован в том, чтобы этот процесс двигался быстро. Причем, ЕПАМ аутсорсит оформление документов компаниям вроде Fragomen, которые очень много и очень часто лажают. У тебя ровно ноль влияния на них. Нет ничего грустнее, чем ждать 8 месяцев бумагу и получить отказ, потому что работающий с тобой юрист что-то напутал и приложил не твое резюме. Это сразу плюс год к ожиданию.
Смена проекта может создать много проблем потому что весь смысл L1 визы и последующей гринки в том, что компания релоцирует ценного и незаменимого сотрудника. Она не смогла найти никого подходящего на местном рынке. Если ты до релокации на этом проекте не работал - как ты можешь быть ценными и незаменимым? Просто знания технологии не могут быть признаком уникальности - мой коллега получал отказ в продлении рабочей петиции (основание для L1 визы и разрешение на работу и пребывание в стране) с такой причиной. Если ты в процессе гринки меняешь проект, это довольно сложно увязать с ценностью и уникальностью. Приходится врать в духе того, что ты на прошлом проекте таких ценных доменных знаний получил, что лучше всех в США подходишь на новый. И дальше зависит от инспектора, который будет это читать. В общем, все это довольно шатко и туманно. Просто сидишь и ждешь, надеешься, что все будет ок.
С другой стороны, L1 виза - самый надеждый способ попасть в США. ЕПАМ платит достаточно. Последнее, что я слышал - 120-160 тысяч в Ирвайне (пригород Лос-Анжелеса). На эти деньги можно жить и вполне себе комфортно. Можно ехать не в Калифорнию, а в какую-нибудь Флориду или Каролину - там будет 100-120к, но все намного дешевле. Дом - полмиллиона, а не полтора. Если еще и на МААНГ проект удается попасть, то все вообще отлично. Это можно вписать в резюме и это прямо сильно поможет в поисках первой работы после гринки.
Виза привязывает к галере. Ну, и "самому искать проект" - это значит в рамках Епама, на их внутреннем портале. Желательно в той же локации, а то какие-то этапы гринки придется переделывать
Там про Adobe один абзац, где они боятся, что ЭйАй их самих без работы оставит:
Трудно придумать более бесполезное занятие, чем вылизывание резюме. Разве что написание сопроводительных писем под каждую вакансию. AI стоило придумать хотя бы для того, чтобы автоматизировать этот абсурд.
В статье ни слова про счета. Они предупреждают о рисках, связанных с дипфейками. И, собственно, это все, о чем они предупреждают и за что извиняются
Их достаточно неплохо умеют расцензуривать. Прогоняют через специальные датасеты на снятие цензуры и добавляют инструкций. Плюс во всяких чатах гпт половина цензуры случается еще до входа в модель - тупо анализируют запросы на табу темы и заставляют модель отказываться отвечать. То есть это не ее внутренняя логика, а принудительная команда отказаться отвечать. На huggingface есть расцензуренные версии всех предыдущих "Ламм", так что и эта скоро подтянется. Правда, страшно представлять, сколько ей нужно железа для запуска
Может быть, это и есть тот самый кризис среднего возраста, о котором все говорят? А эмиграция тут и ни причем вовсе, просто так совпало
Рейхстаг, литвинисты, нацики, этнические русские... Чуть зигу не кинул, пока читал
Как вам нравится делать из себя жертву. Может быть, границы закрыли не для того, чтобы несправедливо наказать, а из соображений собственной безопасности?
С блокчейном все в порядке. Курс Биткоина почти на историческом максимуме и вполне стабильный. Весь даркнет совершает сделки в крипте. Может, мир эта технология и не захватила, но ниша у нее есть
Давайте спорить. Я считаю, что ИИ пузырь еще даже не надулся. Так что лопаться еще нечему. Мета в свою провальную Метаверс вложила больше денег, чем Майкрософт в OpenAI. Большие модели подешевели, маленькие подтянулись. Можно вполне себе хостить LLaMA3 на арендованной GPU даже для любительских проектов. Она вполне может делать мелкие автоматизации. Думаю, в следующие несколько лет многие компании внедрят LLM в свои процессы там и тут. Для всяких мелочей, которые сейчас требуют отдельных людей или дорогих программистов, чтобы написали код. К слову, о коде - недавний Claude 3.5 выдает стабильно рабочие приложения на Реакте. Да, это все еще никак не применить в серьезных проектах, но сложно не видеть в этом перспектив. Все инструменты, работающие с кодом, так или иначе будут внедрять ИИ. Собственно, в Intellij Idea уже год как встроена маленькая LLM для автокомлита. Это помимо их AI ассистента и Copilot, которые работают через внешние API
Есть несколько очень перспективных технологий, которые еще только заходят на рынок. Генерация видео. Уже есть первые продукты, и они впечатляют. В начале года они создвали 3-секундные плохенькие видео, сейчас это уже 3 минуты и качество местами просто отличное. Анимация лиц на фото и всякие deepfake выходят на уровень, когда это уже не отличить на реальных видео. Пузырь это или нет, но к этой технологии точно будет интерес
Это какой-то менеджер-тактик. Решинить конфликт любой ценой, а дальше хоть потоп. Стратег обычно ставит цель решить так, чтобы проблема больше не повторялась. Несправедливыми решениями этого довольно трудно добиться
А кто вообще, по-вашему, должен решать конфликты, если не менеджер и не HR? Что это за должность такая? Я ничего подобного не встречал, но внутренняя структура каждой компании разная - допускаю, что я чего-то не видел
Ну, тут ниже некто sancho_pa пророчит соседям выщипывание перьев. Пишет не "если", а "когда". Да и вы сами тоже слегка того со своими "малочисленными народами" и "опытом бабушек и дедушек". Читаю вас и как-то совсем не удивляюсь новостям о закрытии границ
Менеджер, по идее, больше других заинтересован в том, чтобы в его команде не было конфликтов. Если у него какие-то другие интересы, то это странный менеджер. Возможно, он сам конфликтует с командой
Без AI что ли? В 2024 так дела не делаются
Как легко всегда найти виноватых. Какие-то абстрактные политики где-то там. По факту две страны активно идут к закрытию границ. И это не односторонний процесс, каким тут его любят рисовать
Если "попадали напрямую в Boyeng или IBM", значит фазы с бодишопом удалось избежать. По рабочей визе сразу после универа в хорошую компанию. Так в принципе и должно быть. Тут есть элемент везения, но не только. IBM не ищет спецом в РБ перспективных студентов - нужно самому на них выходить или через какие-то программы обмена. Это требует некоторой инициативы и знаний.
Я уже плохо помню, но те самые сокращения, о которых всех говорят, начались в конце 2022. Когда весь бигтех сначала заморозил найм на полгода, а потом буквально все начали официально объявлять о лэйофах. Да еще по несколько раз за год. Период 2020-2022 - это было просто золотое время. Зарплаты и акции ощутимо выросли и казалось, что удаленка с нами навсегда.
Это да. Я хотел получить практику интервью, а получил потерю времени и смешанные чувства. С другой стороны, 140к вполне годятся для survival job, если нормальную работу искать полгода-год. Не знаю, на сколько это так, но удаленку на большие деньги и правда стало очень сложно найти. Не переезжать же в эту вашу Калифорнию