У chat GPT и аналогов есть одна большая проблема: они не могут ответить "я не знаю". Они всегда дают ответ, даже если он неправильный. Они могут сослаться на несуществующие библиотеки, дать несуществующие ссылки и придумать первоисточники. Каждый их ответ нужно проверять. Что-то диагностировать с помощью chat GPT - это довольно странное и опасное занятие.
Забавное наблюдение: демократия в комментах нужна только троллям, провокаторам и вот этой самой ИТ роте, неустанно создающей аккаунты-однодневки (вроде devbyiovii). Нормальным пользователями дев. бай хорошо и с суровой модерацией. А в жизни все наоборот.
Про трудности попасть на интервью - все так. Сложно обратить на себя внимание рекрутеров, сколько бы там опыта у тебя не было. Нужно прибегать к грязным трюкам вроде рефералов от незнакомых людей.
Интересно было бы почитать про сами интервью. У разработчиков там порядка 7-8 только технических интервью - что у менеджеров?
У меня стандартный вопрос: где и кем работаете в РБ? Какие видите перспективы для карьеры и роста зп? Напишите свою статью, ответьте пропаганде не словом и делом.
Про "фейковые вакансии" у меня следующее наблюдение. Отклики на вакансии в известные компании давно уже перестали работать. Что в Линкедине, что напрямую на сайтах компаний. Даже если ты подстраиваешь CV под вакансию до почти идеального соответствия - никакого толка. Наверное, потому что откликов слишком много. Плюс все уже научились подстраивать CV, чтобы хорошо соответствовать вакансиям. На этом этапе никто не проверяет, правду ли вы там написали. Лучше всего работают рефералы или когда рекрутер компании сам на тебя выходит. Казалось бы, зачем нужен рекрутер, если и так куча народу откликается на твои вакансии? Еще одна загадка, но у каждой большой компании есть армия рекрутеров. И своих, и часто даже внешних. Рефералы можно попросить или купить (они довольно дешевые, баков 5-10). Это самый простой и надежный способ попасть на интервью.
А молодые преподы, значит, просто гуру программирования - любой проект в два счета напишут и перепишут. Сколько помню свои лекции и лабы - там всегда было какое-то оторванное от реальности старье. Очень редко попадались любители своего дела, которые действительно что-то знали и вели какие-то исследовательские работы. Большинство преподов просто гоняли методички туда-сюда, а студенты самообучались и мечтали поскорее устроиться куда-нибудь интерном или джуном. Короче, они что в 30, что в 60 на реальные проект не попали бы.
Лично я не вижу какой-то сильной мозговой деградации в 60 лет. Если такой человек много проработал в АйТи, то у него просто куча опыта, который вполне можно использовать. Вопрос только к софт скиллам. Принято считать, что среди людей за 60 много брюзжащих и поучающих молодежь. Будут 30-летнему лиду объяснять, как жизнь устроена. Но, опять же, это вопрос самодициплины и мотивации. Хочешь работу - будешь работать над софт скиллами.
Из личного опыта: у меня в команде было 2 мидла программиста за 50. Вполне себе нормлаьно работали. С одним были конфликты поначалу, но я нашел к нему подход, а он понял, что местами его экспертиза хромает, и перестал везде гнуть свою линию. Сработались.
В моей прошлой компании и в текущей chat GPT забанили. Переживают, что люди копирую туда код из проектов. Видимо, надо ждать какой-то энтерпрайз версии за кучу денег
В работе на износ победит самый крепкий, это да. В любой другой - прод в воскресенье вечером чинит тот, кто а) поднял трубку, б) лучше всего этот самый прод знает. И тут корреляция с возрастом уже не такая явная.
Так JavaScript - это самый короткий путь в фулстек. Нода пока не собирется сдавать позиции и хорошо оплачивается. А куда там нейронки наступают и что будет через пару лет, пока не понятно
Несовместимые технологии - это что-то новенькое. Можно пойти дальше и просто не брать никого, кто в школе имел по русскому и истории выше трех баллов - из этих гуманитариев ничего путного уже не выйдет
Да присматривались уже к крипте. Были новости пару лет назад, что собираются признать, разрешить и все такое. Никуда это не пошло и уже вряд ли пойдет.
Ваш пример только подтверждает, что бегать выгодно. Сильные специалисты, знающие себе цену, в проигрыше, если не меняют работу. Поэтому я назвал его странным. У меня есть другой пример. Одна большая аутсорс компания на "Е" перевозит людей в США по L визе. В 2019 зарплаты были 75-120 тысяч в зависимости от штата и позиции (синьер или лид). В 2022 зарплаты поднялись до 90-160к для новых соискателей. Старым до этого уровня не подняли. Я знаю людей, кто и сейчас работает на 75к
Какой странный пример. Получается, что этот самый бегунок развел вас по всем статьям. Сначала 2к получил (некисло для джуна джуном), а потом ушел на зп выше к конкурентам. Конечно, его сократят первым, но, думаю, он уже насобирал себе подушку безопасности. По-моему, хороший пример для подражания.
Спокойно, спокойно. Надо лучше узнать у этого porktender, пока его не забанили, что там за ставка такая у этих релоботов. Может, нам тоже можно в расчетный листок добавиться
Изи. Вы сами тут разбрасывались "западными странами" - западнее Беларуси добрая половина мира - и "нацистской Украиной", что довольно сильно сужает список оставшихся не врагов. Но если я не прав, то готов принять ваше мнение с распростертыми объятиями. Озвучивайте ваших врагов
Комментарии
У chat GPT и аналогов есть одна большая проблема: они не могут ответить "я не знаю". Они всегда дают ответ, даже если он неправильный. Они могут сослаться на несуществующие библиотеки, дать несуществующие ссылки и придумать первоисточники. Каждый их ответ нужно проверять. Что-то диагностировать с помощью chat GPT - это довольно странное и опасное занятие.
Не надоело каждый день создавать новые аккаунты? Должно быть очень утомительно
Забавное наблюдение: демократия в комментах нужна только троллям, провокаторам и вот этой самой ИТ роте, неустанно создающей аккаунты-однодневки (вроде devbyiovii). Нормальным пользователями дев. бай хорошо и с суровой модерацией. А в жизни все наоборот.
Про трудности попасть на интервью - все так. Сложно обратить на себя внимание рекрутеров, сколько бы там опыта у тебя не было. Нужно прибегать к грязным трюкам вроде рефералов от незнакомых людей.
Интересно было бы почитать про сами интервью. У разработчиков там порядка 7-8 только технических интервью - что у менеджеров?
У меня стандартный вопрос: где и кем работаете в РБ? Какие видите перспективы для карьеры и роста зп? Напишите свою статью, ответьте пропаганде не словом и делом.
Про "фейковые вакансии" у меня следующее наблюдение. Отклики на вакансии в известные компании давно уже перестали работать. Что в Линкедине, что напрямую на сайтах компаний. Даже если ты подстраиваешь CV под вакансию до почти идеального соответствия - никакого толка. Наверное, потому что откликов слишком много. Плюс все уже научились подстраивать CV, чтобы хорошо соответствовать вакансиям. На этом этапе никто не проверяет, правду ли вы там написали. Лучше всего работают рефералы или когда рекрутер компании сам на тебя выходит. Казалось бы, зачем нужен рекрутер, если и так куча народу откликается на твои вакансии? Еще одна загадка, но у каждой большой компании есть армия рекрутеров. И своих, и часто даже внешних. Рефералы можно попросить или купить (они довольно дешевые, баков 5-10). Это самый простой и надежный способ попасть на интервью.
А молодые преподы, значит, просто гуру программирования - любой проект в два счета напишут и перепишут. Сколько помню свои лекции и лабы - там всегда было какое-то оторванное от реальности старье. Очень редко попадались любители своего дела, которые действительно что-то знали и вели какие-то исследовательские работы. Большинство преподов просто гоняли методички туда-сюда, а студенты самообучались и мечтали поскорее устроиться куда-нибудь интерном или джуном. Короче, они что в 30, что в 60 на реальные проект не попали бы.
Лично я не вижу какой-то сильной мозговой деградации в 60 лет. Если такой человек много проработал в АйТи, то у него просто куча опыта, который вполне можно использовать. Вопрос только к софт скиллам. Принято считать, что среди людей за 60 много брюзжащих и поучающих молодежь. Будут 30-летнему лиду объяснять, как жизнь устроена. Но, опять же, это вопрос самодициплины и мотивации. Хочешь работу - будешь работать над софт скиллами.
Из личного опыта: у меня в команде было 2 мидла программиста за 50. Вполне себе нормлаьно работали. С одним были конфликты поначалу, но я нашел к нему подход, а он понял, что местами его экспертиза хромает, и перестал везде гнуть свою линию. Сработались.
В моей прошлой компании и в текущей chat GPT забанили. Переживают, что люди копирую туда код из проектов. Видимо, надо ждать какой-то энтерпрайз версии за кучу денег
В работе на износ победит самый крепкий, это да. В любой другой - прод в воскресенье вечером чинит тот, кто а) поднял трубку, б) лучше всего этот самый прод знает. И тут корреляция с возрастом уже не такая явная.
Так JavaScript - это самый короткий путь в фулстек. Нода пока не собирется сдавать позиции и хорошо оплачивается. А куда там нейронки наступают и что будет через пару лет, пока не понятно
Несовместимые технологии - это что-то новенькое. Можно пойти дальше и просто не брать никого, кто в школе имел по русскому и истории выше трех баллов - из этих гуманитариев ничего путного уже не выйдет
Ну, вот и ответ на вопрос, где безопаснее
Да присматривались уже к крипте. Были новости пару лет назад, что собираются признать, разрешить и все такое. Никуда это не пошло и уже вряд ли пойдет.
Ваш пример только подтверждает, что бегать выгодно. Сильные специалисты, знающие себе цену, в проигрыше, если не меняют работу. Поэтому я назвал его странным. У меня есть другой пример. Одна большая аутсорс компания на "Е" перевозит людей в США по L визе. В 2019 зарплаты были 75-120 тысяч в зависимости от штата и позиции (синьер или лид). В 2022 зарплаты поднялись до 90-160к для новых соискателей. Старым до этого уровня не подняли. Я знаю людей, кто и сейчас работает на 75к
Какой странный пример. Получается, что этот самый бегунок развел вас по всем статьям. Сначала 2к получил (некисло для джуна джуном), а потом ушел на зп выше к конкурентам. Конечно, его сократят первым, но, думаю, он уже насобирал себе подушку безопасности. По-моему, хороший пример для подражания.
Еще лучше буду. Хоть намекните, к кому обращаться. А то я могу подумать, что это опять пустая болтовня
Спокойно, спокойно. Надо лучше узнать у этого porktender, пока его не забанили, что там за ставка такая у этих релоботов. Может, нам тоже можно в расчетный листок добавиться
Вы сами Ремарка не читали. У вас с ним диаметрально противоположные взгляды и стремления
Chat GPT не знает, что случилось в мире после 2021 года. Открытая для всех версия не дообучается. Он даже про собственное влияние не в курсе
Изи. Вы сами тут разбрасывались "западными странами" - западнее Беларуси добрая половина мира - и "нацистской Украиной", что довольно сильно сужает список оставшихся не врагов. Но если я не прав, то готов принять ваше мнение с распростертыми объятиями. Озвучивайте ваших врагов