Постоянно китайцы между собой на своём, индусы на своём, русские на своём
Вполне может быть, потому что восточные культуры к этому склонны по умолчанию. Американцы и западные европейцы - нет. Далее всё зависит от культуры, принятой в компании.
Представить что американец будет хамски на корейцев - нереально.
Это очень смешно. Приличный процент американского среднего и выше менеджмента - ребята, которые не постесняются наорать на кого угодно. Личные оскорбления - нет, это редкость, а швыряние фаерболлами - сколько угодно.
Можно в ответ и с ноги отхватить.
Это ещё смешнее - вы не имеете о предмете ни малейшего понятия. У корейцев категорически не принято открытое выражение несогласия, тем более в жесткой форме - поэтому для них это шок. Но такая реакция, как описываете вы, невозможна в принципе - всегда будут уходить от открытого конфликта и сохранять лицо.
Почему бы и нет? Я скорее всего не захочу там работать в силу личных языковых предпочтений, но точно не буду иметь претензий по этому поводу. А для некоторых кандидатов такое требование будет плюсом.
Давайте я приведу ситуацию к пределу и абсурду - допустим мы открыли в Минске офис, в который приехали работать англичане. Вас взяли на работу и потребовали общаться на английском. Вы сказали, что не будете, потому что предпочитаете государственный язык. Не смешно ?
Что касается законов - давайте для начала их читать:
Закон Республики Беларусь от 26 января 1990 года № 3094-XІ О языках в Республике Беларусь (с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.01.2021 г.)
Статья 2. Государственные языки, другие языки в Республике Беларусь
....
Закон не регламентирует употребления языков в неофициальном общении, в общении членов трудовых коллективов между собой.
Я как-то был свидетелем скандала на совещании топ-менеджеров в Сеуле. Там были корейцы, американцы и беларусы. Митинг шел на английском, но во время формального перерыва обсуждение вопроса продолжалось и корейцы перешли друг с другом на корейский. Один из американских VP немедленно устроил по этому поводу жесткую разборку - попросту наорал на своих корейских коллег. Выглядело по хамски, но по существу он был прав. Если речь идет о рабочих вопросах и в комнате есть кто-то, кто может не понять - общаться следует на принятом в компании языке рабочего общения (либо языке, который понимают все присутствующие). Даже в курилке. В ситуации с Андерсеном, с которой всё началось, ошибка была не в установлении правила, а в крайне неудачной коммуникации по крайне чувствительному в Украине вопросу.
За более двадцати пяти лет карьеры ни одного конфликта из-за беларусскоязычных ребят не видел - везде было доброжелательное и заинтересованное отношение. Тем не менее я считаю, что бизнес в этом вопросе вправе ставить условия ("у нас в офисе язык общения - английский, русский, беларусский, китайский etc") - если предупреждает об этом на берегу. Конечно если выставлять эти условия в виде, который может кого-то обидеть, очень легко можно выстрелить себе в ногу и нарваться на негативный пиар и компанию бойкота. Но это - проблема бизнеса.
Blockchain в online-casino может дать принципиальнейшую фичу - верификацию честности генератора случайных чисел. Одна из основных (если не основная) проблем онлайн-казино - недоверие к ним игроков. Если любой карточный расклад или любая комбинация на слот-машине генерируется открытым алгоритмом и в любой момент могут быть проверены на блокчейне - это очень гуд.
Разница в зарплатах между полами вероятно действительно есть, но публикация настолько убогой статистики - позор и лучший способ скомпрометировать правильный по сути вопрос.
Конечно если из всего текста прочитать только шуточку про Прокопеню, то Чалый очень ок. Вот вам примеры глупостей из первой статьи:
Сергей Чалый также не согласен с тезисом о том, что по мере роста уровня доходов люди начинают предъявлять запрос на улучшение институтов.
Нужно понимать: льготы, особенно налоговые — это всегда перераспределительный механизм. Они касаются других отраслей.
Также Сергей Чалый считает, что сетования резидентов ПВТ на нехватку специалистов — признак экстенсивного, а не интенсивного роста в парке.
Объяснять нужно или всё же очевидно ?
Во второй статье сама постановка вопроса о "мародерстве" говорит о полном непонимании того, как работает глобальный рынок труда в частности в IT. А вот это откровенная ахинея:
Но вы поймите — это разовый ресурс. Вы получите суммарно на 3 страны 40 тысяч наших айтишников. Но инфраструктуру, которая была выстроена мировыми компаниями, такими, как EPAM, по обучению, переобучению, повышению квалификации выстроить не сможете. Это дорого и долго.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Каждый раз, когда Чалый говорит о чем-то, в чем я более или менее разбираюсь (IT и блокчейн) несет он полнейшую пургу. Что подрывает моё доверие к его высказываниям по темам, в которых я разбираюсь намного хуже (макроэкономика). Плюс выраженный нарциссизм и склонность к словоблудию. Поэтому слушать его я перестал очень давно. Что касается Шрайбмана - очень толковый парень, но (может быть как раз поэтому) и очень осторожный в оценках и прогнозах, поэтому читать его полезно, но скучновато - ни инсайдов ни инсайтов практически не бывает.
Крипта это далеко не только Биткойн. Глобальный хайп вокруг формирующейся концепции metaverse (а там очень много идей, связанных с блокчейном), плюс GameFI, плюс DeFi и т.д. Не знаю, насколько это всё нужно России (там по-моему пока что блокчейн удалось приспособить только для фальсификации результатов выборов), но остальной мир туда движется и деньги вкладывает гигантские.
Это одна из возможных стратегий. Она имеет свои достоинства, но и свои риски. Скажем, те кто зашел с недвижимость перед ипотечным кризисом 2007года около 12 лет ждали только, чтобы выйти в break even. И это без учета инфляции, а с учетом всё намного хуже - за двадцать лет доллар худеет примерно в два раза.
Красоты там невероятные - это да. Один Йосемити чего стоит. А жить реально комфортно в райских уголках вроде Carmel-by-the Sea - если у вас есть хотя бы пара-тройка лишних миллионов.
Это на самом деле не слишком высокие зарплаты (и до вычета налогов, не забывайте). 120К - практически прожиточный минимум для Bay Area. Более или менее расслабленно (не значит богато) в финансовом смысле вы будете себя чувствовать от 180K (а в самом СФ нужно побольше). Если в Минске вы уже не джун и выходите на зарплаты от 5K чистыми, то переезжать в Bay Area имеет смысл минимум от таких цифр (180). Т.е. в конторы уровня FAANG или если вы DINK (double income, no kids). Это я только про деньги разумеется, сейчас для отъезда из Минска хватает других причин.
СФ прикольнейшее место для потусить, но жить там - очень на любителя: цены на жильё не высокие, а запредельные, на улицах очень много стремных персонажей, особенно вечером и ночью, с парковками всё сложно, гулять по горкам в режиме туриста весело (сгоняешь пузо от местных стейков и лобстеров), а в режиме городского жителя, думаю, быстро осточертеет. В общем до 20го года я бы уверенно предпочел Минск.
Комментарии
нет
Вполне может быть, потому что восточные культуры к этому склонны по умолчанию. Американцы и западные европейцы - нет. Далее всё зависит от культуры, принятой в компании.
Это очень смешно. Приличный процент американского среднего и выше менеджмента - ребята, которые не постесняются наорать на кого угодно. Личные оскорбления - нет, это редкость, а швыряние фаерболлами - сколько угодно.
Это ещё смешнее - вы не имеете о предмете ни малейшего понятия. У корейцев категорически не принято открытое выражение несогласия, тем более в жесткой форме - поэтому для них это шок. Но такая реакция, как описываете вы, невозможна в принципе - всегда будут уходить от открытого конфликта и сохранять лицо.
Почему бы и нет? Я скорее всего не захочу там работать в силу личных языковых предпочтений, но точно не буду иметь претензий по этому поводу. А для некоторых кандидатов такое требование будет плюсом.
Это не вопрос удобства конкретных участников, а вопрос культуры компании.
Давайте я приведу ситуацию к пределу и абсурду - допустим мы открыли в Минске офис, в который приехали работать англичане. Вас взяли на работу и потребовали общаться на английском. Вы сказали, что не будете, потому что предпочитаете государственный язык. Не смешно ?
Что касается законов - давайте для начала их читать:
Я как-то был свидетелем скандала на совещании топ-менеджеров в Сеуле. Там были корейцы, американцы и беларусы. Митинг шел на английском, но во время формального перерыва обсуждение вопроса продолжалось и корейцы перешли друг с другом на корейский. Один из американских VP немедленно устроил по этому поводу жесткую разборку - попросту наорал на своих корейских коллег. Выглядело по хамски, но по существу он был прав. Если речь идет о рабочих вопросах и в комнате есть кто-то, кто может не понять - общаться следует на принятом в компании языке рабочего общения (либо языке, который понимают все присутствующие). Даже в курилке. В ситуации с Андерсеном, с которой всё началось, ошибка была не в установлении правила, а в крайне неудачной коммуникации по крайне чувствительному в Украине вопросу.
За более двадцати пяти лет карьеры ни одного конфликта из-за беларусскоязычных ребят не видел - везде было доброжелательное и заинтересованное отношение. Тем не менее я считаю, что бизнес в этом вопросе вправе ставить условия ("у нас в офисе язык общения - английский, русский, беларусский, китайский etc") - если предупреждает об этом на берегу. Конечно если выставлять эти условия в виде, который может кого-то обидеть, очень легко можно выстрелить себе в ногу и нарваться на негативный пиар и компанию бойкота. Но это - проблема бизнеса.
Blockchain в online-casino может дать принципиальнейшую фичу - верификацию честности генератора случайных чисел. Одна из основных (если не основная) проблем онлайн-казино - недоверие к ним игроков. Если любой карточный расклад или любая комбинация на слот-машине генерируется открытым алгоритмом и в любой момент могут быть проверены на блокчейне - это очень гуд.
Разница в зарплатах между полами вероятно действительно есть, но публикация настолько убогой статистики - позор и лучший способ скомпрометировать правильный по сути вопрос.
Конечно если из всего текста прочитать только шуточку про Прокопеню, то Чалый очень ок. Вот вам примеры глупостей из первой статьи:
Объяснять нужно или всё же очевидно ?
Во второй статье сама постановка вопроса о "мародерстве" говорит о полном непонимании того, как работает глобальный рынок труда в частности в IT. А вот это откровенная ахинея:
Нет, не была.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Каждый раз, когда Чалый говорит о чем-то, в чем я более или менее разбираюсь (IT и блокчейн) несет он полнейшую пургу. Что подрывает моё доверие к его высказываниям по темам, в которых я разбираюсь намного хуже (макроэкономика). Плюс выраженный нарциссизм и склонность к словоблудию. Поэтому слушать его я перестал очень давно. Что касается Шрайбмана - очень толковый парень, но (может быть как раз поэтому) и очень осторожный в оценках и прогнозах, поэтому читать его полезно, но скучновато - ни инсайдов ни инсайтов практически не бывает.
https://memepedia.ru/wp-content/uploads/2017/11/%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD-%D0%BC%D0%B5%D0%BC%D0%B0-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%89%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png
Имею контрпредложение, но озвучить никак не могу :(
Крипта это далеко не только Биткойн. Глобальный хайп вокруг формирующейся концепции metaverse (а там очень много идей, связанных с блокчейном), плюс GameFI, плюс DeFi и т.д. Не знаю, насколько это всё нужно России (там по-моему пока что блокчейн удалось приспособить только для фальсификации результатов выборов), но остальной мир туда движется и деньги вкладывает гигантские.
2010-2011 - отличный момент для покупки https://fred.stlouisfed.org/series/CASTHPI
Насчет например сейчас - не уверен.
Это одна из возможных стратегий. Она имеет свои достоинства, но и свои риски. Скажем, те кто зашел с недвижимость перед ипотечным кризисом 2007года около 12 лет ждали только, чтобы выйти в break even. И это без учета инфляции, а с учетом всё намного хуже - за двадцать лет доллар худеет примерно в два раза.
Красоты там невероятные - это да. Один Йосемити чего стоит. А жить реально комфортно в райских уголках вроде Carmel-by-the Sea - если у вас есть хотя бы пара-тройка лишних миллионов.
Это на самом деле не слишком высокие зарплаты (и до вычета налогов, не забывайте). 120К - практически прожиточный минимум для Bay Area. Более или менее расслабленно (не значит богато) в финансовом смысле вы будете себя чувствовать от 180K (а в самом СФ нужно побольше). Если в Минске вы уже не джун и выходите на зарплаты от 5K чистыми, то переезжать в Bay Area имеет смысл минимум от таких цифр (180). Т.е. в конторы уровня FAANG или если вы DINK (double income, no kids). Это я только про деньги разумеется, сейчас для отъезда из Минска хватает других причин.
СФ прикольнейшее место для потусить, но жить там - очень на любителя: цены на жильё не высокие, а запредельные, на улицах очень много стремных персонажей, особенно вечером и ночью, с парковками всё сложно, гулять по горкам в режиме туриста весело (сгоняешь пузо от местных стейков и лобстеров), а в режиме городского жителя, думаю, быстро осточертеет. В общем до 20го года я бы уверенно предпочел Минск.