А это реально так работает, что переехав, перестаешь читать новости про РБ и переживать за соотечественников? Я понимаю, если страх за собственную безопасность высасывает все соки, но ведь информационный фон никуда не девается - нельзя просто уехать и все забыть, или все же можно?
А дальше идёт куча других «историй», которые надо рассказывать.
Ну да, ну да, зарплата не главное, главное истории порассказывать. Расскажите, какой у вас уникальный стек технологий с кубернетисом и как человечество не может жить без очередного редактора мемных видосиков для тиктока.
Логика простая - удержать власть любой ценой на как можно дольший период времени. Ваши цели, вероятно - построить процветающую Беларусь, цель властей - не отдать власть, даже если тут останутся жить всего 1млн забатек, а золотовалютные резервы будут проданы в нель.
Странный народ, не умеет слушать. HR же честно сказала - тест на IQ формальность, вот по этой формальности и отказали. Многие реальные причины отказа могут считаться дискриминацией, а вот сказать "нам нужен кандидат с IQ минимум 150 баллов" - проканает в любом SJW суде.
А с чего бы при демократичной власти брать Аркадия в заложники? Он же пока только планирует приезд, и наверняка в его планах посещение уже новой Беларуси.
Механизм работы с настолько массовыми откликами известен уже давно, парсер, не подведи:
Два менеджера по персоналу, опытный и стажёр, сидят в офисе и обсуждают дела.
Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300.
Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.
Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку.
А как же претенденты?!
Опытный невозмутимо:
А зачем нам неудачники?
Более тысячи откликов, Карл! Да они могли бы за 10 минут до начала курсов слать любые письма и отобрать людей, наиболее оперативно откликающихся на почту, например.
Ой, такая бурная дискуссия в комментах... Ну возникнут проблемы - продаст дана свой молл, как Олексин МТбанк, будет не дана-молл, а дядя-вася-молл, который будет чистый ото всех санкций. Для бизнес дядек это примерно такая же проблема, как для нас юнит-тесты пофиксить.
Да нафик, репутация важнее. Если и подрабатывать, то только в свободное от основной работы время. И тем более не так, как герои статьи, живущие в постоянном стрессе.
Комментарии
А это реально так работает, что переехав, перестаешь читать новости про РБ и переживать за соотечественников? Я понимаю, если страх за собственную безопасность высасывает все соки, но ведь информационный фон никуда не девается - нельзя просто уехать и все забыть, или все же можно?
Ну да, ну да, зарплата не главное, главное истории порассказывать. Расскажите, какой у вас уникальный стек технологий с кубернетисом и как человечество не может жить без очередного редактора мемных видосиков для тиктока.
макбуки превращаются в тыковку одним нажатием кнопки в бизнес-менеджере или личном аккаунте icloud сотрудника
Я всегда за то, чтобы сделать тестовое задание для компании, при условии что компания потом сделает мое тестовое задание по оплате труда.
Логика простая - удержать власть любой ценой на как можно дольший период времени. Ваши цели, вероятно - построить процветающую Беларусь, цель властей - не отдать власть, даже если тут останутся жить всего 1млн забатек, а золотовалютные резервы будут проданы в нель.
Эти слова могут прочитать и другие, которые рано или поздно наденут наручники или закроют на даче.
Логика как раз есть, просто эта логика направлена на достижение целей, противоречащих вашим.
Странный народ, не умеет слушать. HR же честно сказала - тест на IQ формальность, вот по этой формальности и отказали. Многие реальные причины отказа могут считаться дискриминацией, а вот сказать "нам нужен кандидат с IQ минимум 150 баллов" - проканает в любом SJW суде.
А с чего бы при демократичной власти брать Аркадия в заложники? Он же пока только планирует приезд, и наверняка в его планах посещение уже новой Беларуси.
Механизм работы с настолько массовыми откликами известен уже давно, парсер, не подведи:
Два менеджера по персоналу, опытный и стажёр, сидят в офисе и обсуждают дела.
Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300.
Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию. Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку. А как же претенденты?! Опытный невозмутимо: А зачем нам неудачники?
Более тысячи откликов, Карл! Да они могли бы за 10 минут до начала курсов слать любые письма и отобрать людей, наиболее оперативно откликающихся на почту, например.
Видимо, нет необходимости. Возможно, они считают, что арендаторы никуда не денутся, возможно считают, что новых арендаторов найдут очень быстро.
На полумарафон сгонят омон, а пейсером будет военком из гомеля.
Ой, такая бурная дискуссия в комментах... Ну возникнут проблемы - продаст дана свой молл, как Олексин МТбанк, будет не дана-молл, а дядя-вася-молл, который будет чистый ото всех санкций. Для бизнес дядек это примерно такая же проблема, как для нас юнит-тесты пофиксить.
Да нафик, репутация важнее. Если и подрабатывать, то только в свободное от основной работы время. И тем более не так, как герои статьи, живущие в постоянном стрессе.
Вам количество или качество?
Откройте антапт по Литве, топовая оценка начинается с 3.7 балла:
https://untappd.com/brewery/top_rated?country=lithuania
И сравните с Англией, где оценки на первой странице вообще не опускаются ниже 3.8:
https://untappd.com/brewery/top_rated?country=england
Одного выпустили, 10 посадили. А хороший человек год отсидел ни за что. Рад, что Виктор наконец на свободе!
никакое, не умеют литовцы пиво варить, берите британию или ирландию, ну или бельгию, если кислятину либите
Ну так себе истории. Вот если бы кандидат пришел с момой и в итоге именно мама получила офер, вот это была бы кул стори.
Конечно завидуем! И на удаленку скоро всех отправят, и отличный повод обновить железо всему офису есть.