Автор невнимательно читал оригинал польского законопроекта. Там не было речи про выдачу решения по BlueCard за 30 дней. Там было про решение о временном пребывании с целью долгосрочной мобильности. А это абсолютно разные вещи.
И уже точно подтвердили, что вы, конечно, можете подавать документы онлайн, сколько хотите, но ужонд все равно попросит wet-signed оригиналы, что можно переформулировать как "Документы подадите хоть сегодня, а оригиналы принести мы вас позовем через месяцев 6".
Сугубо мое мнение, которое сформировалось после опыта работы исключительно в команде славян (первые 10 лет), а после в команде западных европейцев и американцев (след. 5 лет): мы с рождения не умеем в soft skills. Нас так воспитывали: жесткая, прямолинейная, но справедливая критика. Понимание того, что не hard skills единым, приходит только в тот момент, когда встречаешь совершенно других людей, с другой ментальностью. Именно по этой причине многие компании "навязывают" курсы по soft skills. И я через много лет сам пришел к тому, что то, что кажется очевидным сейчас - было неочевидным ранее. Ни в коем случае не хочу уличить кого-либо в чем-то. Просто констатирую факт, с которым столкнулся лично сам. А если сюда еще добавить, что по-английски практически никто нормально не говорит, что в итоге оборачивается грубыми фразами для носителей, то вот он готовый стереотип токсичности out of the box.
У огромного количества американских компаний костяк разработки находится в Индии. В штатах, как правило, сидит только менеджмент и синьер лидершип. Если вы в аутсорсе сталкивались с низкоквалифицированными индийскими разработчиками - это еще не значит, что там все такие. Я работал с большим количеством разработчиков из Индии, которые ничем не уступают белорусам в плане квалификации. А платить им все равно нужно меньше.
Ну так вы просто нашли такую же страну, как и РБ, где за счет дешевой раб. силы люди с хорошим доходом получают комфортный уровень жизни. Это давно известная "болезнь" усредненного белорусского айтишника. И я очень понимаю, что невероятно тяжело менять страну, где с доходом в $4-5тыс в месяц вы входили в 0.0000001% богатейших людей страны, на страну, где вы едва ли являетесь средним классом.
Бизнес по-отечественному: в "жирные" времена заваливать "плюшками" сотрудников и выбрасывать бешеные деньги на корпоративы, но при первых сложностях превращаться в цербера и давать пинка под зад сотрудникам, нарушая законодательство в попытках сэкономить хоть немного денег на каждом.
Если почти каждому белорусу известно, что этим компаниям в принципе плевать на людей, что неоднократно доказано в течение последних 20 лет, то зачем все так стремятся работать в этих компаниях за границей? Без проблем же можно было найти нормальные компании с европейскими\американскими корнями, которые хотя бы не жмутся на выплате компенсации.
У вас какая-то своя трактовка ситуации. Нам часто тоже задают подобные вопросы. Но когда мы сдружились с паорой польских семей и начали общаться более тесно, выяснилось, что поляки просто недоумевают, почему при возможности переехать мы выбираем Польшу, а не "нормальные" страны в их понимании. Они искренне не понимают как нормальный эмигрант может выбрать Польшу, как и учить польский язык, который как бы нигде в мире больше не пригодится.
А вообще, в целом, я заметил, что Польшу в основном сильно критикуют те, кто не учит польский и изолируется от поляков, общаясь исключительно с земляками.
Отсюда и "сложности" с медициной, обслуживанием авто и т.д. А наш брат тоже не упускает возможности нажиться на непонимающих польский гражданах, выкручивая цены до небес.
В Гданьске, кстати, будучи иностранцем еще и жилье не купишь без танцев с бубнами, учитывая необходимость получения разрешения от МВД на приобретение жилья в приграничной зоне. А этот факт часто ставит тебя в положение, когда нужно еще и добавить сверху к стоимости жилья, чтобы продавец был готов тебя ждать.
Проблема еще в том, что большинство белорусов, имеющих мед. страховку от работодателя, считают мед. центры а-ля ЛОДЭ тоже бесплатными, потому что с учетом низкой оплаты труда в РБ, работодатель без проблем покрывает подавляющее большинство мед. специалистов. А в Польше редкий работодатель даже базовую стоматологию на 100% покрывает. Отсюда и такой диссонанс между платной и бесплатной медициной. Хотя фактически в РБ едва ли кто-то в здравом уме пойдет в гос. поликлинику.
Имеется личный опыт сравнения на примере флебэктомии в РБ и Польше. Так вот бесплатно в РБ на такую операцию нужно было стоять в очереди 11 месяцев в 2017 году. Но так случилось, что работодатель и такую операцию покрывал мед. страховкой, поэтому сделали все через 1 неделю бесплатно.
В Польше на анлогичную операцию записались через 1 месяц исключительно по счастливой случайности, т.к. попали на прием к доктору - заведующему флебологическим отделением, который без проблем может записать вас на операцию в кратчайшие сроки.
В Польше 100% есть какая-то искуственно порожденная необъяснимая проблема с очередьми, сильно попахивающая какими-то коррупционными распилами бюджета. Т.к. на бумаге вы можете попасть в больницу через 1 год, но по факту большинство палат внутри стоят пустые. Но это не значит, что это невозможно. Как и в Беларуси, здесь нужно договариваться. Просто на польском это делать в разы сложнее, поэтому большинство просто сдается и бросается писать злобные комментарии в интернете.
100%. За последние три года столкнулся уже с 5 различными рекрутерами внутри своей компании, когда нужно было нанять людей. Трое не делали вообще ничего (вакансии приходилось размещать самому, как и откликаться), более того, часто они просто врали, что пытались связаться с кандидатами, но те, мол, не снимали трубку (раскрыли в случаях, когда мы сами связывались с кандидатом заранее и он просто не мог пропустить такой звонок).
Из-за того, что работаю в типичной "корпорации", пожаловаться на таких бездельников не представляется возможным, т.к. их прямые начальники сразу же все перенаправляют в русло корпоративной этики, неуважения к сотруднику и нежелание войти в ситуацию (в итоге на тебя еще и отдел HR могут натравить, мол, завелся тут агрессивный абьюзер).
Но базируюясь на собственном опыте, сложно не увидеть закономерность, что на нетехнических позициях в IT крайне ужасно работают именно европейцы. Американцы вкалывают как папы Карло и сейчас я прошу американских рекрутеров подбирать персонал в Европе (при этом европейское начальство тунеядцев-бездельников продолжает делать вид, что все нормально).
Все так. Рекомендую игнорировать любых хейтеров, которые смотрят только на финансовую сторону эмиграции. Они никогда не поймут истинных причин, которые сыграли определяющее значение в решении многих покинуть прекрасную Беларусь.
Все так. Большие корпорации именно так и делают. Стандартный инкриз к промоуту - 10-15%, что и близко не сопоставимо с рынком. Поэтому люди получают новый тайтл, сидят еще полгода для положительной статистики в LInkedIn и уходят на сильно большие деньги.
От себя хочу заметить, что недовольные белорусы в Польше - это те же самые недовольные белорусы в Беларуси, которые транслировали свое нытье в тематических каналах и форумах. Здесь они аналогично кучкуются в телеграм-каналах типа «Белорусы «любого польского города», где критикуют все польское с лютой желчью. Присутствуя в этих токсичных чатах и сам начинаешь замечать, что трава здесь не такая зеленая, солнце не под тем углом… А стоит повыходить из всех этих каналов - и жизнь сразу налаживается. Но вообще не надо сюда ехать - здесь дорого, холодно и едят детей.
Вся цифры в статье - фарс. Про брутто в 31000 злотых и нетто в $3900 чистейшей воды бред. Даже с новым налогом в 2022 и без учета авторских коштов (которые есть почти везде) чистыми в среднем выйдет 19000 злотых. Это $4700+. Детские сады по озвученным ценам я и не встречал нигде. Ну и остальной бред про националистов в эту же корзину.
Но в принципе я рад, что автор уехал домой. Т.к. «качество» перехавших белорусов в Польшу тоже часто оставляет желать лучшего. Читая некоторые сообщения соотечественников в общих польских чатах, становится стыдно за белорусов в целом.
Как минимум своим детям я не смогу объяснить почему из страны, где детей ценят, мы должны обратно вернуться в страну, где дети государству неинтересны.
Ну максимум что даст PBH с фейковым дипломом - легально жить в Польше 1 год, в течение которого еще и жить за что-то нужно. Работу в любом случае искать придется для получения ВНЖ.
У меня дети. Переезд как и для взрослых - каждому по рюкзаку с кроссовками и майкой. =) Ну разве что еще коробку с лего в придачу. Тут главное чтобы выпускали, все остальное - абсолютная ерунда. А "коробочка" может захлопнуться в любой момент, когда наверху поймут, что критическая масса релокантов уже достигнута.
Комментарии
Автор невнимательно читал оригинал польского законопроекта. Там не было речи про выдачу решения по BlueCard за 30 дней. Там было про решение о временном пребывании с целью долгосрочной мобильности. А это абсолютно разные вещи.
И уже точно подтвердили, что вы, конечно, можете подавать документы онлайн, сколько хотите, но ужонд все равно попросит wet-signed оригиналы, что можно переформулировать как "Документы подадите хоть сегодня, а оригиналы принести мы вас позовем через месяцев 6".
Сугубо мое мнение, которое сформировалось после опыта работы исключительно в команде славян (первые 10 лет), а после в команде западных европейцев и американцев (след. 5 лет): мы с рождения не умеем в soft skills. Нас так воспитывали: жесткая, прямолинейная, но справедливая критика. Понимание того, что не hard skills единым, приходит только в тот момент, когда встречаешь совершенно других людей, с другой ментальностью. Именно по этой причине многие компании "навязывают" курсы по soft skills. И я через много лет сам пришел к тому, что то, что кажется очевидным сейчас - было неочевидным ранее. Ни в коем случае не хочу уличить кого-либо в чем-то. Просто констатирую факт, с которым столкнулся лично сам. А если сюда еще добавить, что по-английски практически никто нормально не говорит, что в итоге оборачивается грубыми фразами для носителей, то вот он готовый стереотип токсичности out of the box.
В Индии. По-английски говорят лучше, код пишут плюс-минус так же, стоят на порядок дешевле.
У огромного количества американских компаний костяк разработки находится в Индии. В штатах, как правило, сидит только менеджмент и синьер лидершип. Если вы в аутсорсе сталкивались с низкоквалифицированными индийскими разработчиками - это еще не значит, что там все такие. Я работал с большим количеством разработчиков из Индии, которые ничем не уступают белорусам в плане квалификации. А платить им все равно нужно меньше.
Ну так вы просто нашли такую же страну, как и РБ, где за счет дешевой раб. силы люди с хорошим доходом получают комфортный уровень жизни. Это давно известная "болезнь" усредненного белорусского айтишника. И я очень понимаю, что невероятно тяжело менять страну, где с доходом в $4-5тыс в месяц вы входили в 0.0000001% богатейших людей страны, на страну, где вы едва ли являетесь средним классом.
Бизнес по-отечественному: в "жирные" времена заваливать "плюшками" сотрудников и выбрасывать бешеные деньги на корпоративы, но при первых сложностях превращаться в цербера и давать пинка под зад сотрудникам, нарушая законодательство в попытках сэкономить хоть немного денег на каждом.
Если почти каждому белорусу известно, что этим компаниям в принципе плевать на людей, что неоднократно доказано в течение последних 20 лет, то зачем все так стремятся работать в этих компаниях за границей? Без проблем же можно было найти нормальные компании с европейскими\американскими корнями, которые хотя бы не жмутся на выплате компенсации.
У вас какая-то своя трактовка ситуации. Нам часто тоже задают подобные вопросы. Но когда мы сдружились с паорой польских семей и начали общаться более тесно, выяснилось, что поляки просто недоумевают, почему при возможности переехать мы выбираем Польшу, а не "нормальные" страны в их понимании. Они искренне не понимают как нормальный эмигрант может выбрать Польшу, как и учить польский язык, который как бы нигде в мире больше не пригодится.
А вообще, в целом, я заметил, что Польшу в основном сильно критикуют те, кто не учит польский и изолируется от поляков, общаясь исключительно с земляками.
Отсюда и "сложности" с медициной, обслуживанием авто и т.д. А наш брат тоже не упускает возможности нажиться на непонимающих польский гражданах, выкручивая цены до небес.
В Гданьске, кстати, будучи иностранцем еще и жилье не купишь без танцев с бубнами, учитывая необходимость получения разрешения от МВД на приобретение жилья в приграничной зоне. А этот факт часто ставит тебя в положение, когда нужно еще и добавить сверху к стоимости жилья, чтобы продавец был готов тебя ждать.
Проблема еще в том, что большинство белорусов, имеющих мед. страховку от работодателя, считают мед. центры а-ля ЛОДЭ тоже бесплатными, потому что с учетом низкой оплаты труда в РБ, работодатель без проблем покрывает подавляющее большинство мед. специалистов. А в Польше редкий работодатель даже базовую стоматологию на 100% покрывает. Отсюда и такой диссонанс между платной и бесплатной медициной. Хотя фактически в РБ едва ли кто-то в здравом уме пойдет в гос. поликлинику.
Имеется личный опыт сравнения на примере флебэктомии в РБ и Польше. Так вот бесплатно в РБ на такую операцию нужно было стоять в очереди 11 месяцев в 2017 году. Но так случилось, что работодатель и такую операцию покрывал мед. страховкой, поэтому сделали все через 1 неделю бесплатно.
В Польше на анлогичную операцию записались через 1 месяц исключительно по счастливой случайности, т.к. попали на прием к доктору - заведующему флебологическим отделением, который без проблем может записать вас на операцию в кратчайшие сроки.
В Польше 100% есть какая-то искуственно порожденная необъяснимая проблема с очередьми, сильно попахивающая какими-то коррупционными распилами бюджета. Т.к. на бумаге вы можете попасть в больницу через 1 год, но по факту большинство палат внутри стоят пустые. Но это не значит, что это невозможно. Как и в Беларуси, здесь нужно договариваться. Просто на польском это делать в разы сложнее, поэтому большинство просто сдается и бросается писать злобные комментарии в интернете.
100%. За последние три года столкнулся уже с 5 различными рекрутерами внутри своей компании, когда нужно было нанять людей. Трое не делали вообще ничего (вакансии приходилось размещать самому, как и откликаться), более того, часто они просто врали, что пытались связаться с кандидатами, но те, мол, не снимали трубку (раскрыли в случаях, когда мы сами связывались с кандидатом заранее и он просто не мог пропустить такой звонок).
Из-за того, что работаю в типичной "корпорации", пожаловаться на таких бездельников не представляется возможным, т.к. их прямые начальники сразу же все перенаправляют в русло корпоративной этики, неуважения к сотруднику и нежелание войти в ситуацию (в итоге на тебя еще и отдел HR могут натравить, мол, завелся тут агрессивный абьюзер).
Но базируюясь на собственном опыте, сложно не увидеть закономерность, что на нетехнических позициях в IT крайне ужасно работают именно европейцы. Американцы вкалывают как папы Карло и сейчас я прошу американских рекрутеров подбирать персонал в Европе (при этом европейское начальство тунеядцев-бездельников продолжает делать вид, что все нормально).
Все так. Рекомендую игнорировать любых хейтеров, которые смотрят только на финансовую сторону эмиграции. Они никогда не поймут истинных причин, которые сыграли определяющее значение в решении многих покинуть прекрасную Беларусь.
Все так. Большие корпорации именно так и делают. Стандартный инкриз к промоуту - 10-15%, что и близко не сопоставимо с рынком. Поэтому люди получают новый тайтл, сидят еще полгода для положительной статистики в LInkedIn и уходят на сильно большие деньги.
От себя хочу заметить, что недовольные белорусы в Польше - это те же самые недовольные белорусы в Беларуси, которые транслировали свое нытье в тематических каналах и форумах. Здесь они аналогично кучкуются в телеграм-каналах типа «Белорусы «любого польского города», где критикуют все польское с лютой желчью. Присутствуя в этих токсичных чатах и сам начинаешь замечать, что трава здесь не такая зеленая, солнце не под тем углом… А стоит повыходить из всех этих каналов - и жизнь сразу налаживается. Но вообще не надо сюда ехать - здесь дорого, холодно и едят детей.
А еще у меня уже полтора года подряд лобовое целое в Польше. В РБ лобовое менял по два раза в год. Это на счет чистоты проезжей части.
Вся цифры в статье - фарс. Про брутто в 31000 злотых и нетто в $3900 чистейшей воды бред. Даже с новым налогом в 2022 и без учета авторских коштов (которые есть почти везде) чистыми в среднем выйдет 19000 злотых. Это $4700+. Детские сады по озвученным ценам я и не встречал нигде. Ну и остальной бред про националистов в эту же корзину.
Но в принципе я рад, что автор уехал домой. Т.к. «качество» перехавших белорусов в Польшу тоже часто оставляет желать лучшего. Читая некоторые сообщения соотечественников в общих польских чатах, становится стыдно за белорусов в целом.
Как минимум своим детям я не смогу объяснить почему из страны, где детей ценят, мы должны обратно вернуться в страну, где дети государству неинтересны.
Ну максимум что даст PBH с фейковым дипломом - легально жить в Польше 1 год, в течение которого еще и жить за что-то нужно. Работу в любом случае искать придется для получения ВНЖ.
У меня дети. Переезд как и для взрослых - каждому по рюкзаку с кроссовками и майкой. =) Ну разве что еще коробку с лего в придачу. Тут главное чтобы выпускали, все остальное - абсолютная ерунда. А "коробочка" может захлопнуться в любой момент, когда наверху поймут, что критическая масса релокантов уже достигнута.