Комментарии

У меня иное мнение, до распространения интернета так и было. Были престижные места не учась в которых не получишь достойного образования, географические места где платят больше. Но интернет многое уровнял. Я работаю в компании, которая входит в список топ 100 лучших работодателей мира, и я в Беларуси, а не в США. В доинтернетную эпоху для того, чтобы туда устроиться нужно было ехать в Сакраменто, но теперь возможности шире. Знания сейчас можно получать онлайн, а не топать в иезуитский монастырь.

Собеседования это не только тестирование соискателя, но и проверка компании соискателем. Пока не ударили по рукам какие могут быть обиды и вопросы.

Никакой свежей мысли, нечего плагиатить.

Молодец если ему это нравится, но по мне так нищим лучше жить в месте, где цены немножко ниже. Снимать конуру вокруг которой ходят бомжи за 4к при нулевой возможности выбиться в люди и получить своё жильё в собственность без ипотечного рабства на 30 лет так себе идея. Может для его бизнеса и нужно там на месте обрабатывать местных богачей, но обычному человеку там не место.

Так что такое эта метавселенная? Какая-то глобальная онлайн игра? Что все с ними носятся?

Т.е. получается их там качественно учат? Просто вопрос.

Звучит как распределение после ВУЗа. Или это одно и тоже?

Мы берём лучшее из СССР, пора изучать практику трудодней.

Деньги не пахнут, пойдёт народ работать

Так что такое метавселенная? Это какая-то онлайн игра куда всех хотят загнать и нажиться на продаже игровых шмоток?

4% это слишком много для ФСЗН. 35000 рублей годового дохода выглядят слишком смехотворно для ИП, куда далеко не начинающие идут.

Вот когда станет 18% тогда и закроем. За год всё поменяться может. Пока есть возможность нужно рубить деньгу, грядут тяжёлые времена.

Логично, он тоже был в чате попавших под увольнение

Какая разница откуда, всё, что вы государству отдали уже не ваше, а государственное. И если государство вам что-то вернуло - значит облагодетельствовало.

Как обычно, выделить MVP, ужать функционал чтобы реализовать его было реально. Если задачу можно параллелить, то, возможно, привлечь дополнительных людей с других проектов.

Что-то вроде "работы тут на 2 спринта, и в 1 мы точно не успеем, но давайте выделим какие задачи самые важные, чтобы к концу спринта мы пришли не с пустыми руками, а с чем-то полезным"

Если резко надо пилить другую фичу, то нужно обозначить какая работа не будет сделана из-за нехватки ресурсов, и приниматься работать над новой задачей. Бизнесу виднее, что для него важнее.

Что такое 2 дня, когда я делал тестовое задание при приёме на работу, от момента отсылки тестового задания до следующего контакта прошло две недели. В это время они принимали тестовые задания других кандидатов, чтобы иметь выбор. Какие все нетерпеливые.

Так на неправильный же

Неужели кому-то реально важно видеть лица людей с которыми работаешь? У меня коллеги: один Енот, а второй Грут на аватарках. Вживую никогда их не видел как и они меня да и зачем? Мы же проекты обсуждаем, шарим экран компьютера, а не мордашки.

Если кто-то не хочет пускать в свой дом чёрных/русских/китайцев/арабов и другие категории людей в силу разности культурных традиций с которыми арендодателю неприятно вести дела, то почему они не могут это сразу указать, чтобы никто не терял время.