В среднем женщины лучше мужчин способны работать на нудных монотонных работах, а мужчины лучше справляются с креативными профессиями вроде политиков, инженеров и так далее.
Потому в магазинах на кассах в подавляющем большинстве сидят женщины, а мужчина, обычно, на таком месте очень медлительный и собирает очереди.
В политике и программировании же доминируют мужчины, а женщин на должности по квотам набирают.
Парня спросили о том как он уволился по статье и он сам сказал, что является ненадёжным, бесчестным работником слово которого ничего не стоит. Нежелание доработать недельку? Это же не с распределения в другой город к своей семье сбегать. При этом, видимо, визуально не проявлял никаких признаков раскаяния. Свяжись с таким, так и с нового места сбежит никому ничего не сказав без каких-либо угрызений совести
Вы считаете, что соискатель инженер сам будет обходить эти системы защиты? Нет, он будет покупать услугу конторы которая будет на этом специализироваться.
Мы видим это на примере подачи заявок на визы. Человеку в этой борьбе ботов не место.
В этом большом ИИ раю так и не увидел место человека рекрутера. В итоге всё равно придем к системе, где на вход резюме, на выходе оптимальное место которое определили сражающиеся между собой ИИ. Человеку тут не место.
Ага, приходят на собес "сеньёры", а сами не могут простую задачку корректно решить. При этом сдают работу раньше времени, показывая как им наплевать. Видимо, наврали про своё сеньёрство. Взяли в итоге на позицию джуна сумевшего решить задачку.
Комментарии
А есть лучшая метрика?
В среднем женщины лучше мужчин способны работать на нудных монотонных работах, а мужчины лучше справляются с креативными профессиями вроде политиков, инженеров и так далее.
Потому в магазинах на кассах в подавляющем большинстве сидят женщины, а мужчина, обычно, на таком месте очень медлительный и собирает очереди.
В политике и программировании же доминируют мужчины, а женщин на должности по квотам набирают.
Очень уж тормозной у них продукт. Запросы по API слишком долго думают.
Только недавно хвастались рекордными надоями, видимо, пришло время обезжиривать
Зачем кому-то может понадобиться российская симка?
А что вам так не нравится в Кыргызстане и Узбекистане? Слишком налоги низкие и мечети вместо церквей?
Вы так говорите, как будто работа это большое одолжение компании работнику, и организации хороший сотрудник совсем не нужен.
Парня спросили о том как он уволился по статье и он сам сказал, что является ненадёжным, бесчестным работником слово которого ничего не стоит. Нежелание доработать недельку? Это же не с распределения в другой город к своей семье сбегать. При этом, видимо, визуально не проявлял никаких признаков раскаяния. Свяжись с таким, так и с нового места сбежит никому ничего не сказав без каких-либо угрызений совести
Вось сперва поступи или в школу пойди, тогда и получишь своё право учиться у репетитора.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Так через Мексику прут не только мексиканцы. Многие нелегалы прибывают в Мексику, и платят местным контрабандистам чтобы их переправили через границу
В этих иностранных школах плохо одно, там нет белорусского. И с ним нужно что-то решать вне школы.
Ну, так доллары можно и не в Беларуси хранить, если местные банки не могут. Это не запрещено, открываете счёт заграницей и храните там.
Вы считаете, что соискатель инженер сам будет обходить эти системы защиты? Нет, он будет покупать услугу конторы которая будет на этом специализироваться.
Мы видим это на примере подачи заявок на визы. Человеку в этой борьбе ботов не место.
В этом большом ИИ раю так и не увидел место человека рекрутера. В итоге всё равно придем к системе, где на вход резюме, на выходе оптимальное место которое определили сражающиеся между собой ИИ. Человеку тут не место.
Всё очень просто, если считаете, что достойны большего, то ждать лета не нужно. Нужно собеседоваться в другие компании.
Но когда возникает мысль сменить работодателя, тут же за ней другая — что придётся ведь тогда менять ВНЖ, так как он привязан к месту работы
Вот так крепостное право и появляется. Автор сам не заметил, как стал рабом ЕПАМ и этот статус раба экономит компании 600 долларов в месяц.
А что неудобного? На прошлой конторе был Teams, на нынешней Slack. Работает и то. Откуда такая ненависть?
И откуда будет добровольность в корпоративных инструментах? Что в компании используют тем и пользуются.
Ага, приходят на собес "сеньёры", а сами не могут простую задачку корректно решить. При этом сдают работу раньше времени, показывая как им наплевать. Видимо, наврали про своё сеньёрство. Взяли в итоге на позицию джуна сумевшего решить задачку.
Разве ещё не подали руку последнему предпринимателю, а вместо ИП не ввели ЧУП?