Когда с 91-го первого года все дружно молчали и открыли один глаз в 19-ом, в который успешно прилетело от месной шпаны, которую наняли якобы нас охранять, ничего увидивительного.
Они будут доводить страну до состояния когда уже записывать на телефон не будет возможности потому что все кто мог поддерживать сети уехал, но это не важно старые добрые признательные покояния перед всей деревней как в лучшие времена культурной революции, все таки есть новый старший брат и можно перенимать исторический опыт. Практики истребления воробьев они уже начали но ещё не довели до стадии когда придется их закупать, потому что оказалось без воробьев весь урожай погибает из-за некотролируемого роста вредителей.))
С тех пор как дев бай купил прокопеня и изменил систему с создания хоть и в небольшом кол-ве но оригинального контента, на наем девочек переводчиков у которых компетенции заканчиваются на этой самой способности переводить, меня не покидает постоянное ощущение испанского стыда.
И извините, теперь получается что и дев бай привлекает экстремистов, вроде меня. Я же ультра правый редикал, потому что нельзя так писать про девочек переводчиков - это сексизм.., или правда жизни, поди сейчас разберись в левой повестке, все так не просто...))
Компании в КНР закрываются в основном потому что "мудрое" правительство КПК давало деньги чиновникам на локальном уровне для инвестиций а они, в совершенно естественной манере, давали их своим знакомым или тем кто готов с ними просто поделиться, откатом. Как итог появлялись компании которые на бумаге про полупроводники а по факту про распил и создание видимости.
Все тоже самое в других странах с подобным стилем организации гос-вам, например Беларусь. У нас постоянно у тех кто работает забирают деньги налогами и передают их на полукорупционные проекты на местах - все чиновники покормились, а потом сказали нешмагла, ну конечно причины этого у них всегда внешние так называемая 'коньюктура рынка' подвела.
В КНР ещё в неджимости такая же ситуация, хотя нет - в недвижимсоти у них все ещё хуже.
Как же левачки не любят Маска. А что в США и Европе не происходит не прекрытая пропаганда того что мы(белые) это зло и нам вообще лучше бы не рождать детей? Самое смешное что куча Европейцев в ЕС и США на это ведутся и занимаеются самобичеванием. Этот мазохизм похоже у некоторых зашит на уровне структуры ДНК, подругому не объяснить.
Как только не пытаются вытеснить с рынка маска, потому что он не системный челове и не поддерживает левую повестку которую проталкивают инвестфонды. Которые через эту левую повестку и контролируют фирмы. По следующему простому алгоритму или ты берешь инвестиции у нас и делаешь все что мы тебе скажем или мы натравливаем на твою компанию отбитых леваков которые будут тебя бесконечно атаковать через надуманные проблемы рассизма, сексизма, экологии и д.р. При этом всякие системные компании вроде кока-колы, нестле и т.п. будут вам продавать сахарную, которая ни чем не полезна и может вам принести только ожирение, диабет и другие прелести, воду и шоколадную намазку которая на 99% состоит из пальмового масла, эксплуатировать рабочиш в Азии, выливать тонны отходов в Азии и Африке. Но про это ни кто не пишет, потому что это свой бизнес.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] Хотелось бы как со студентами гарварда знать список чтобы никогда их не брать на работу.) Ибо люди которые видят дискриминацию в том что в основном мужчины, добровольно, по своему желанию, потому что им интерресно, пишут технические и другие статьи по IT - не нужны в адекватном коллективе. Тут на лицо, токсичнось совмещенная с низким уровнем интеллекта.
Очередная которая не может определиться, придирается ко всяким мелочам и ождает что парень будет полностью соответсвовать её картине мира - а если где то не вписывается то это он плохой а не я - ведь она не может ошибаться и иметь не верное видение мира. А если ещё попытался меня потрогать или поцеловать, что как бы является сутью отношений между М и Ж и должно привести к сексу и как результат рождению ребенка, то это вообще уголовное преступление.
Итого такие асобы до конда детородного периода - не могут найти своего идеала а потом пишут что все мужчины плохие и только мой песек меня понимает, конечно понимает потому что он не думает а преданно служит хозяйке, подчиняясь во всем.))
Вот что происходит когда абсолютная серость получает власть. Управлять они не умеют/не могут, по этому есть только два способа - пытаться все конктролировать и подавлять все что хотя бы немного лучше чем эта серость.
С другой стороны когда от РФ прекратится содержание, которое позволяет затыкать дырки что бы лодка сразу не пошла на дно, долго она на плаву не удержится - очевидно.
Плюс ещё одна проблема — люди. Все исследования говорят, что те, кому сегодня 20, сменят свою профессию 5 раз за жизнь. Сегодня человек отучился на программиста, а через 3 года пойдёт и выучится на пилота или поступит в мед, чтобы стать микрохирургом — и это нормально.
Поражает что в голове у людей которые пишут всю эту чушь, про сегодня программист, завтра нейрохирург. Скорее всего полная пустота как у вини-пуха, сочетается с опытом переквалификации между продавщицей и кладовщицей.
Спрашиваю про то что человек делал на предыдущем месте работы и сразу все становиться понятно. Спрашиваю в подробностях и самых малых деталях. Сразу же начинают плыть, некоторые даже признавались что придумали историю.))
Рассказать о том что не делал невозможно, так что бы человек которых хорошо разбирается в теме не понял что в реальности знаний нет.
Насколько я понимаю в лесте оставили самых "лучших" сотрудников. Им все равно некуда деваться, родители на заводе так работали и они согласятся, деваться то все равно некуда.
Для меня, лучше потерять в ЗП чем работать из офиса. Тратить два часа на дорогу в офис. Не иметь возможности качественно питаться. Как вспомню...
Офис такое место где сотрудники большую часть дня у кофе-машины или тупят в монитор делая вид что работают. Качество большинства офисов за нижней гранью санитарных норм и поэтому из офиса выходишь уставшим. Лучше сохранить свои силы работая дома и потратить их на что-то полезное, это тоже ресурс причем самый основной.
Теряется та самая магия, которая позволяет создавать невероятные вещи и добиваться сверх результатов.
Это про очередной клон западного ПО или внезапно в Рашке местные бизные придумали что-то свое?)
Самые гениальные решения и идеи рождаются на чашечкой кофе или чая, в очереди на обед, за обеденным столом, на перекуса.
А какие гениальные идеи компания ждет от сотрудника? Наемные сотрудник выполняет поставленную задачу по заранее известному алгоритму. Гениальные идеи они для себя, что бы сделать свой страртап, а не бесплатно предать их дяде.
Хватит уже раздувать щёки а то ещё приступ словите.))
По факту у вас отсутствие элементарных заданий. В РБ точно так же как на западе не выплата ЗП по договору будет решаться приставами которые арестуют счета и переведут средства работнику.
То что вы называете невыплатой ЗП это не выплата той части которая работником рассматривается как ЗП, а по договору является бонусом. Ни кто работников не заставляет подписывать договор в котором оклад минималка а остальное премия, с твердой уверенность в том что то что сказано на словах будет на 100% соблюдаться, розовые очки нужно хотя бы иногда снимать. Я не утверждаю что так поступать правильно, но такова реальность и в условиях мировой просадки экономики и IT сектора и уходя компаний из РБ таких случаев будет все больше потому что когда нет конкурении, нет мотивации поддерживать репутацию.
Касаемо защищенности на западе, не пишите глупости. Там точно так же часть дохода оформляют в виде бонусов и их жестко урезают если дела у компании идут плохо. Те же опционы это пальцем в небо, можно через 10 лет усердной работы получить ничего.
Автор переборщил с оценкой фиеричности, мягко говоря.))
Понятно что его становление пришлось на первый период ковидного IT бума - восприятие мира и ожидания завышены. Но в целом ничего особенного у него не попросили.
Я бы сказал типичное поведение для hr на фрилансе. Она ищет кого заинтересует резюме кандидата. Возможно у неё и не было той начальной вакансии просто нужен был кандидат.
С другой стороны меня напрягает когда изначально что-то утаивают, пишут что у них есть вакансии а потом оказывается что задача получить резюме и раскидывать его по всем возможным фирмам. Но что поделать не все люди умеют или хотят быть изначально честными.
Таких HR на рынке было полно ещё до кризиса просто на общем фоне в виде рая по предложениям не обращали внимание, а сейчас дипрессия и хочется старых добрых времен, но нужно понять что как минимум пока этого не будет.
Комментарии
Когда с 91-го первого года все дружно молчали и открыли один глаз в 19-ом, в который успешно прилетело от месной шпаны, которую наняли якобы нас охранять, ничего увидивительного.
Они будут доводить страну до состояния когда уже записывать на телефон не будет возможности потому что все кто мог поддерживать сети уехал, но это не важно старые добрые признательные покояния перед всей деревней как в лучшие времена культурной революции, все таки есть новый старший брат и можно перенимать исторический опыт. Практики истребления воробьев они уже начали но ещё не довели до стадии когда придется их закупать, потому что оказалось без воробьев весь урожай погибает из-за некотролируемого роста вредителей.))
С тех пор как дев бай купил прокопеня и изменил систему с создания хоть и в небольшом кол-ве но оригинального контента, на наем девочек переводчиков у которых компетенции заканчиваются на этой самой способности переводить, меня не покидает постоянное ощущение испанского стыда.
И извините, теперь получается что и дев бай привлекает экстремистов, вроде меня. Я же ультра правый редикал, потому что нельзя так писать про девочек переводчиков - это сексизм.., или правда жизни, поди сейчас разберись в левой повестке, все так не просто...))
Компании в КНР закрываются в основном потому что "мудрое" правительство КПК давало деньги чиновникам на локальном уровне для инвестиций а они, в совершенно естественной манере, давали их своим знакомым или тем кто готов с ними просто поделиться, откатом. Как итог появлялись компании которые на бумаге про полупроводники а по факту про распил и создание видимости.
Все тоже самое в других странах с подобным стилем организации гос-вам, например Беларусь. У нас постоянно у тех кто работает забирают деньги налогами и передают их на полукорупционные проекты на местах - все чиновники покормились, а потом сказали нешмагла, ну конечно причины этого у них всегда внешние так называемая 'коньюктура рынка' подвела.
В КНР ещё в неджимости такая же ситуация, хотя нет - в недвижимсоти у них все ещё хуже.
Как же левачки не любят Маска. А что в США и Европе не происходит не прекрытая пропаганда того что мы(белые) это зло и нам вообще лучше бы не рождать детей? Самое смешное что куча Европейцев в ЕС и США на это ведутся и занимаеются самобичеванием. Этот мазохизм похоже у некоторых зашит на уровне структуры ДНК, подругому не объяснить.
Как только не пытаются вытеснить с рынка маска, потому что он не системный челове и не поддерживает левую повестку которую проталкивают инвестфонды. Которые через эту левую повестку и контролируют фирмы. По следующему простому алгоритму или ты берешь инвестиции у нас и делаешь все что мы тебе скажем или мы натравливаем на твою компанию отбитых леваков которые будут тебя бесконечно атаковать через надуманные проблемы рассизма, сексизма, экологии и д.р. При этом всякие системные компании вроде кока-колы, нестле и т.п. будут вам продавать сахарную, которая ни чем не полезна и может вам принести только ожирение, диабет и другие прелести, воду и шоколадную намазку которая на 99% состоит из пальмового масла, эксплуатировать рабочиш в Азии, выливать тонны отходов в Азии и Африке. Но про это ни кто не пишет, потому что это свой бизнес.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] Хотелось бы как со студентами гарварда знать список чтобы никогда их не брать на работу.) Ибо люди которые видят дискриминацию в том что в основном мужчины, добровольно, по своему желанию, потому что им интерресно, пишут технические и другие статьи по IT - не нужны в адекватном коллективе. Тут на лицо, токсичнось совмещенная с низким уровнем интеллекта.
Очередная которая не может определиться, придирается ко всяким мелочам и ождает что парень будет полностью соответсвовать её картине мира - а если где то не вписывается то это он плохой а не я - ведь она не может ошибаться и иметь не верное видение мира. А если ещё попытался меня потрогать или поцеловать, что как бы является сутью отношений между М и Ж и должно привести к сексу и как результат рождению ребенка, то это вообще уголовное преступление.
Итого такие асобы до конда детородного периода - не могут найти своего идеала а потом пишут что все мужчины плохие и только мой песек меня понимает, конечно понимает потому что он не думает а преданно служит хозяйке, подчиняясь во всем.))
Вот что происходит когда абсолютная серость получает власть. Управлять они не умеют/не могут, по этому есть только два способа - пытаться все конктролировать и подавлять все что хотя бы немного лучше чем эта серость.
С другой стороны когда от РФ прекратится содержание, которое позволяет затыкать дырки что бы лодка сразу не пошла на дно, долго она на плаву не удержится - очевидно.
На руки я не обратил внимание а вот лицо меня как то сразу настарожило.
Поражает что в голове у людей которые пишут всю эту чушь, про сегодня программист, завтра нейрохирург. Скорее всего полная пустота как у вини-пуха, сочетается с опытом переквалификации между продавщицей и кладовщицей.
Спрашиваю про то что человек делал на предыдущем месте работы и сразу все становиться понятно. Спрашиваю в подробностях и самых малых деталях. Сразу же начинают плыть, некоторые даже признавались что придумали историю.))
Рассказать о том что не делал невозможно, так что бы человек которых хорошо разбирается в теме не понял что в реальности знаний нет.
Насколько я понимаю в лесте оставили самых "лучших" сотрудников. Им все равно некуда деваться, родители на заводе так работали и они согласятся, деваться то все равно некуда.
Для меня, лучше потерять в ЗП чем работать из офиса. Тратить два часа на дорогу в офис. Не иметь возможности качественно питаться. Как вспомню...
Офис такое место где сотрудники большую часть дня у кофе-машины или тупят в монитор делая вид что работают. Качество большинства офисов за нижней гранью санитарных норм и поэтому из офиса выходишь уставшим. Лучше сохранить свои силы работая дома и потратить их на что-то полезное, это тоже ресурс причем самый основной.
Это про очередной клон западного ПО или внезапно в Рашке местные бизные придумали что-то свое?)
А какие гениальные идеи компания ждет от сотрудника? Наемные сотрудник выполняет поставленную задачу по заранее известному алгоритму. Гениальные идеи они для себя, что бы сделать свой страртап, а не бесплатно предать их дяде.
Русский мир во всей красе :)
Все так и это +/- одинаково во всех странах.
Для большей части населения главным вопросом является цена подписки на нетфликс, пивка и чем закусить.
Хватит уже раздувать щёки а то ещё приступ словите.))
По факту у вас отсутствие элементарных заданий. В РБ точно так же как на западе не выплата ЗП по договору будет решаться приставами которые арестуют счета и переведут средства работнику.
То что вы называете невыплатой ЗП это не выплата той части которая работником рассматривается как ЗП, а по договору является бонусом. Ни кто работников не заставляет подписывать договор в котором оклад минималка а остальное премия, с твердой уверенность в том что то что сказано на словах будет на 100% соблюдаться, розовые очки нужно хотя бы иногда снимать. Я не утверждаю что так поступать правильно, но такова реальность и в условиях мировой просадки экономики и IT сектора и уходя компаний из РБ таких случаев будет все больше потому что когда нет конкурении, нет мотивации поддерживать репутацию.
Касаемо защищенности на западе, не пишите глупости. Там точно так же часть дохода оформляют в виде бонусов и их жестко урезают если дела у компании идут плохо. Те же опционы это пальцем в небо, можно через 10 лет усердной работы получить ничего.
Интересно а стоит ли прислушиваться к мнению рускоговорящего комментатора?)
Сначала нужно дождаться смены поколения которое его выбирало и поддерживало все 30 лет.
Автор переборщил с оценкой фиеричности, мягко говоря.))
Понятно что его становление пришлось на первый период ковидного IT бума - восприятие мира и ожидания завышены. Но в целом ничего особенного у него не попросили.
Я бы сказал типичное поведение для hr на фрилансе. Она ищет кого заинтересует резюме кандидата. Возможно у неё и не было той начальной вакансии просто нужен был кандидат.
С другой стороны меня напрягает когда изначально что-то утаивают, пишут что у них есть вакансии а потом оказывается что задача получить резюме и раскидывать его по всем возможным фирмам. Но что поделать не все люди умеют или хотят быть изначально честными.
Таких HR на рынке было полно ещё до кризиса просто на общем фоне в виде рая по предложениям не обращали внимание, а сейчас дипрессия и хочется старых добрых времен, но нужно понять что как минимум пока этого не будет.