Конечно лицеи нужны. Нужна и дифференциация среднего образовагия.
Мой младший сын учился в Канаде. Я знаю как устроено там обучение. Думаю что и в Беларуси надо стремиться к такому.
В Канаде среднее образование 12 летнее. 9 - 12 классы называются High School. В старших классах только шесть предметов обязательны для изучения. Остальные ученик может выбирать. Не помню сколько всего в сумме надо набрать чтобы получить свидетельство об окончании High School.
По всем предметам/ курсам есть выбор: курс forUniversity (4University), либо курс forСollege (4College). Для поступления в университет надо получить кредит по программе курса 4University.
В университетах нет вступительных экзаменов. Центрального тестирования тоже нет. Зачисление идёт по оценкам школьного аттестата.
Программы 11 и 12 классов довольно сложные. Например, по математике 4University изучают мат анализ, комбинаторику, теорию вероятностей уже в High School.
Уровень школ тоже разный. И это принимается как должное при приёме в университеты. Если в названии школы есть слово Academy, это означает что школа в основном готовит выпускников для поступления в университет.
Самый высокий уровень обучения / подготовки в частных школах. Там свои программы. Но там надо платить за обучение. Чем выше плата -- тем качественнее обучение.
"Следили", "отслеживали".... и это в Канаде. Вызывает улыбку.
В Канаде даже нет регистрации/ прописки граждан. А основной документ для идентификации человека это driver's liancense.
"А что сделала США? Построило вузы для производства айтишников? Или организовали тут фирмы? Купили компов для белорусов?"
Да, благодаря сотрудничеству с Западными заказчиками были созданы беларуские дочерние компании которые стали частью транснациональных корпораций.
Была создана инфраструктура. А это не только компьютеры, но и VPN и сервера. Даже построили свои здания.
Компания EPAM, например оценивается в 35 млрд.USD. Это МТЗ, Белаз, и ещё многие предприятия РБ вместе взятые.
EPAM создавал и свои учебные лаборатории в университетах РБ.
А главное благодаря всему этому в РБ созданы условия для формирования кадров профессионалов в IT. Software Engineer учится/ совершенствуется работая над проектами больше чем студент университета.
Такие профессионалы тоже капитал и он в РБ. И они стоят дорого.
Экспорт IT услуг дал РБ 2.7 млрд. USD в прошлом году. Это больше чем экспорт беларуской нефтянки.
Как думаете какой бы был курс БР без этих 2.7 млрд.USD?
Также налоги в бюджет РБ.
Создание класса IT шников, богатых по беларуским нормам людей, которые сами живут хорошо и питают беларуских частных врачей, строителей, и др. сервисы. А также платят хорошие деньги в виде налогов.
"Грошы ў гэтым выпадку - гэта не інвестыцыі. Амерыканцы нічога тут не стварылі..."
Улыбнуло.
Давайте посмотрим шире.
Швейцарский Stadler построил в Беларуси завод по производству ж/д поездов. Это более осязаемо чем аутсорсные компании в ПВТ производящие IT услуги для американских компаний. Stadler реальный завод на территории Беларуси.
Однако собственником беларуского Stadler является швейцарская компания.
Так что по вашему швейцарцы тут нічога не стварылі? І гэта не інвестыцыі? А калі не, так што гэта? Няўжо гэта таксама не спрыяе росквіту Беларусі?
Bosch, Siemens, Volkswagen, Philips построили свои предприятия в Польше, которые платят налоги в бюджет Польши, а работникам хорошую зарплату.
Майкл Помпео после посещения беларуского ПВТ в феврале 2020 г. отметил что это пример того, как эффективные американские инвестиции могут способствовать процветанию во всем мире.
Резидентами ПВТ являются, в основном аутсорсинговые компании, финансируемые американскими заказчиками ... которые по мнению Помпео способствуют процветанию в Беларуси.
Вопрос поставлен неправильно.
Если ушла увидев 10 вместо 8, то также уйдёт увидев 12 вместо 10.
А строить отношения как в жизни, так и в работе надо на прочной основе.
Действительно выглядит как сказка местного рекрутёра «Об идеальном кандидате».
Уважаемые компании ищут идеального кандидата долгое время, порой год и больше. Особенно для профессионалов высокого уровня. Да и для кандидата есть много важных факторов, а не только зарплата. Многие работают, например в EPAM (или Microsoft и Oracle) с зарплатой меньше чем могли бы иметь в компании Рога и копыта.
Так что если подошли друг другу то торговаться чтобы иметь чуть больше как то уже смотрится ветрено. Об этом можно и потом поговорить.
Аналогия. Девушка встречалась с парнем у которого зарплата 8 К. Решили пожениться. А тут увидела что на неё смотрит парень у которого зарплата 10 К. И перекинулась к нему.
Улыбнуло.
Люди с мотивацией, умные и энергичные едут на Запад потому что там намного больше возможностей для самореализации.
Аркадий Добкин хороший пример.
Погуглите про Юрий Якубчик. Уехал с родителями в Канаду когда ему было семь лет. А в 29 его компания стала единорогом.
Конечно когда чувствуешь что там неконкурентно способен, stay here потому что там вместо IT можно и в bakery оказаться.
"вместе с супругой он снимает квартиру в историческом районе Сity of London...
Квартира обошлась около 1,300 фунтов с коммуналкой (это примерно 4 330 беларуских рублей). "
Здесь сработала беларуская (советская) ментальность - жить в центре города хорошо и престижно.
Люди среднего класса в больших городах Европы и Северной Америки живут обычно не в центре города. Down town здесь почему то очень нравится бомжам, проституткам и другим люмпенам. Соседство сними не очень приятное.
Конечно System Design это уровень Seniors или Architects. Тут важен и experiense, и background, и профессиональный кругозор разработчика.
Опыт, как правило, узкий. В определённой сфере.
Можно, конечно, поднатаскаться на трейнигах как проходить такие интервью. Однако опытный интервьюер будет видеть что перед ним школьник.
Поэтому важным является хорошее классическое образование в Computer Science. И если оно есть то и опыт приобретается намного быстрее и эффективнее.
Респектабельные компании часто требуют от претендентов степени магистра в Computer Science, a бокалавров даже не приглашают на интервью.
Так надо бы кое что сказать и о том как выполнялся сам дизайн. Проблемы, решения.
А то пока получается как в детской песенке:
"Какой хороший я и песенка моя."
Google, кстати, продолжает взаимодействовать с applicants и после интервью с отрицательным результатом.
У них большой waiting list. Приглашают на свои корпоративные мероприятия, на свои конференции. Идёт общение которое способствует формированию их corporate culture среди потенциальных претендентов на работу.
Все эти разборы что и как говорить на behavior interview конечно помогают.
Однако, главное в том чтобы в процессе появился контакт с interviewer. Чтобы он увидел что applicant мыслит так как он interviewer хочет это видеть.
А interviewers бывают разные. По своему опыту: если китаец - гарантия что не прошёл. Если моложе лет на 15 - мимо.
Опытный interviewer оценивает applicant а уже в течение первых 2 - 3 минут. А всё дальнейшее чтобы обосновать своё решение. Для него важно не столько что applicant говорит, а как он это говорит.
Комментарии
Конечно лицеи нужны. Нужна и дифференциация среднего образовагия.
Мой младший сын учился в Канаде. Я знаю как устроено там обучение. Думаю что и в Беларуси надо стремиться к такому.
В Канаде среднее образование 12 летнее. 9 - 12 классы называются High School. В старших классах только шесть предметов обязательны для изучения. Остальные ученик может выбирать. Не помню сколько всего в сумме надо набрать чтобы получить свидетельство об окончании High School.
По всем предметам/ курсам есть выбор: курс forUniversity (4University), либо курс forСollege (4College). Для поступления в университет надо получить кредит по программе курса 4University.
В университетах нет вступительных экзаменов. Центрального тестирования тоже нет. Зачисление идёт по оценкам школьного аттестата.
Программы 11 и 12 классов довольно сложные. Например, по математике 4University изучают мат анализ, комбинаторику, теорию вероятностей уже в High School.
Уровень школ тоже разный. И это принимается как должное при приёме в университеты. Если в названии школы есть слово Academy, это означает что школа в основном готовит выпускников для поступления в университет.
Самый высокий уровень обучения / подготовки в частных школах. Там свои программы. Но там надо платить за обучение. Чем выше плата -- тем качественнее обучение.
"Следили", "отслеживали".... и это в Канаде. Вызывает улыбку.
В Канаде даже нет регистрации/ прописки граждан. А основной документ для идентификации человека это driver's liancense.
"А что сделала США? Построило вузы для производства айтишников? Или организовали тут фирмы? Купили компов для белорусов?"
Да, благодаря сотрудничеству с Западными заказчиками были созданы беларуские дочерние компании которые стали частью транснациональных корпораций.
Была создана инфраструктура. А это не только компьютеры, но и VPN и сервера. Даже построили свои здания.
Компания EPAM, например оценивается в 35 млрд.USD. Это МТЗ, Белаз, и ещё многие предприятия РБ вместе взятые.
EPAM создавал и свои учебные лаборатории в университетах РБ.
А главное благодаря всему этому в РБ созданы условия для формирования кадров профессионалов в IT. Software Engineer учится/ совершенствуется работая над проектами больше чем студент университета.
Такие профессионалы тоже капитал и он в РБ. И они стоят дорого.
Экспорт IT услуг дал РБ 2.7 млрд. USD в прошлом году. Это больше чем экспорт беларуской нефтянки.
Как думаете какой бы был курс БР без этих 2.7 млрд.USD?
Также налоги в бюджет РБ.
Создание класса IT шников, богатых по беларуским нормам людей, которые сами живут хорошо и питают беларуских частных врачей, строителей, и др. сервисы. А также платят хорошие деньги в виде налогов.
"Грошы ў гэтым выпадку - гэта не інвестыцыі. Амерыканцы нічога тут не стварылі..."
Улыбнуло.
Давайте посмотрим шире.
Швейцарский Stadler построил в Беларуси завод по производству ж/д поездов. Это более осязаемо чем аутсорсные компании в ПВТ производящие IT услуги для американских компаний. Stadler реальный завод на территории Беларуси.
Однако собственником беларуского Stadler является швейцарская компания.
Так что по вашему швейцарцы тут нічога не стварылі? І гэта не інвестыцыі? А калі не, так што гэта? Няўжо гэта таксама не спрыяе росквіту Беларусі?
Bosch, Siemens, Volkswagen, Philips построили свои предприятия в Польше, которые платят налоги в бюджет Польши, а работникам хорошую зарплату.
По вашему ЕС тоже нічога не зрабіў для Польшчы?
Помпео прав.
Деньги - товар - деньги. Это ещё со времен К. Маркса.
Деньги вперед.
Без американских денег никакого аутсорса в ПВТ не было бы.
Давайте рассуждать проще.
Вопрос: Способствуют американские деньги процветанию в Беларуси?
Ответ: Да, американские деньги способствуют процветанию в Беларуси.
Майкл Помпео после посещения беларуского ПВТ в феврале 2020 г. отметил что это пример того, как эффективные американские инвестиции могут способствовать процветанию во всем мире.
Резидентами ПВТ являются, в основном аутсорсинговые компании, финансируемые американскими заказчиками ... которые по мнению Помпео способствуют процветанию в Беларуси.
Или что то здесь не так?
Вопрос поставлен неправильно.
Если ушла увидев 10 вместо 8, то также уйдёт увидев 12 вместо 10.
А строить отношения как в жизни, так и в работе надо на прочной основе.
Действительно выглядит как сказка местного рекрутёра «Об идеальном кандидате».
Уважаемые компании ищут идеального кандидата долгое время, порой год и больше. Особенно для профессионалов высокого уровня. Да и для кандидата есть много важных факторов, а не только зарплата. Многие работают, например в EPAM (или Microsoft и Oracle) с зарплатой меньше чем могли бы иметь в компании Рога и копыта.
Так что если подошли друг другу то торговаться чтобы иметь чуть больше как то уже смотрится ветрено. Об этом можно и потом поговорить.
Аналогия. Девушка встречалась с парнем у которого зарплата 8 К. Решили пожениться. А тут увидела что на неё смотрит парень у которого зарплата 10 К. И перекинулась к нему.
"...при нулевой возможности выбиться в люди..."
Улыбнуло.
Люди с мотивацией, умные и энергичные едут на Запад потому что там намного больше возможностей для самореализации.
Аркадий Добкин хороший пример.
Погуглите про Юрий Якубчик. Уехал с родителями в Канаду когда ему было семь лет. А в 29 его компания стала единорогом.
Конечно когда чувствуешь что там неконкурентно способен, stay here потому что там вместо IT можно и в bakery оказаться.
А выхлоп какой?
Отпуск летом в Италии у моря, а зимой в Альпах?
Или здесь десятилетняя машинка, квартирка и дача где можно выращивать летом помидоры.
"вместе с супругой он снимает квартиру в историческом районе Сity of London...
Квартира обошлась около 1,300 фунтов с коммуналкой (это примерно 4 330 беларуских рублей). "
Здесь сработала беларуская (советская) ментальность - жить в центре города хорошо и престижно.
Люди среднего класса в больших городах Европы и Северной Америки живут обычно не в центре города. Down town здесь почему то очень нравится бомжам, проституткам и другим люмпенам. Соседство сними не очень приятное.
Нет, визы делать не надо.
Although British citizens do not need a visa to visit Europe, they will need an ETIAS visa waiver from 2022.
"По статистике, 53% населения здесь не англичане."
Даже
Мэр Лондона Садик Хан - мусульманин. Его родители - Амуналла и Сехрун - эмигрировали в Британию из Пакистана.
Министр финансов UK Риши Сунак Родился в Саутгемптоне , Хэмпшир в семье индусов имигрировпаших в Британию.
Такая уж страна Британия. Успех определяется способностями и мотивацией.
Денису успехов в новой жизни.
Конечно System Design это уровень Seniors или Architects. Тут важен и experiense, и background, и профессиональный кругозор разработчика.
Опыт, как правило, узкий. В определённой сфере.
Можно, конечно, поднатаскаться на трейнигах как проходить такие интервью. Однако опытный интервьюер будет видеть что перед ним школьник.
Поэтому важным является хорошее классическое образование в Computer Science. И если оно есть то и опыт приобретается намного быстрее и эффективнее.
Респектабельные компании часто требуют от претендентов степени магистра в Computer Science, a бокалавров даже не приглашают на интервью.
Так надо бы кое что сказать и о том как выполнялся сам дизайн. Проблемы, решения.
А то пока получается как в детской песенке:
"Какой хороший я и песенка моя."
Да, включение EPAM в индекс S&P 500 впечатляет. А ведь начинал Аркадий с несколькими сотрудниками в 1993 г. в Минске.
Я знаю EPAM изнутри. Сюда, как кораблики в хорошую гавань, пришло много способных, умных и талантливых людей. Все вместе они сделали EPAM.
Я часто слушаю как Фрэнк Синатра поёт New York - New York. Так и хочется изменить на EPAM - EPAM.
tnx
Google, кстати, продолжает взаимодействовать с applicants и после интервью с отрицательным результатом.
У них большой waiting list. Приглашают на свои корпоративные мероприятия, на свои конференции. Идёт общение которое способствует формированию их corporate culture среди потенциальных претендентов на работу.
Все эти разборы что и как говорить на behavior interview конечно помогают.
Однако, главное в том чтобы в процессе появился контакт с interviewer. Чтобы он увидел что applicant мыслит так как он interviewer хочет это видеть.
А interviewers бывают разные. По своему опыту: если китаец - гарантия что не прошёл. Если моложе лет на 15 - мимо.
Опытный interviewer оценивает applicant а уже в течение первых 2 - 3 минут. А всё дальнейшее чтобы обосновать своё решение. Для него важно не столько что applicant говорит, а как он это говорит.