Комментарии

А если не отпускают, то что делать сотруднику?
Шантажировать компанию или ещё чем-то, или доработать подписанный контракт?

-4

Ну вы больше верьте всяким сказкам про "ложь и унижение".
У нас такие люди есть, и их много - на правду очень обижаются. Скажешь правду - и ты враг сразу.
Или вы там свечку держали?

-17

Конечно. Есть бессрочный договор. Заявление, месяц отработки, увольнение даже если работодатель головой в стенку бьётся.

1

Да нет же. Я же не спорю с этим. И с вашим месседжем я согласен (за исключением последнего абзаца).
Репутация компании - однозначно её личное дело. И политика которую она проводит - однозначно влияет на её репутацию. И что с того? Ну такая репутация.
Просто героиня тут неправа по закону, и подняла кипиш, что как бы её тоже характеризует. Договор подписывала я, но виноваты вы.

-8

Да может и шёл к успеху. Но события августа внесли изменения. По итогу уволился и переехал в Польшу, работаю за меньшую зп, но работаю и не ною.
И я действительно видел что в РБ ещё очень долго ничего не изменится из-за такого вот менталитета людей "законы ничто, но не по-братски это", "ну чо этот ИССофт не может отпустить её, ему чё жалко чтоли?". Начните быть ответственными за свои поступки, быть честными хоть перед собой, не искать виноватых, думать своей головой, и тогда в РБ что-то изменится. Пока многие тут "голосуют сердцем" и правдой считают только то что выгодно для них - то очень долго всё будет как есть.

PS: Работаю на заказчика из Америки - поэтому имею возможность с утра немного за чашкой кофе написать комментарии.

-15

А мне странно, почему у некоторых комментаторов так бомбит от банального соблюдения договорённостей и выполнения соглашений, а в качестве аргументов - одни эмоции.

Читайте ниже мой более развёрнутый ответ. Мистер "дядька".
Отпустить человека раньше срока договора - прекрасная возможность компании показать свою адекватность. Многие так и делают и это прекрасные компании. Но это не обязанность. Понимаете?

-22

Досрочно расторгнуть контракт - это возможность, а не обязанность нанимателя. Поэтому и есть пункт - по соглашению сторон. Тут одна сторона не согласна. В чём проблема? Увольнение по срочному договору - это вам ребята не уведомительный принцип, так не работает. Захотела - ушла.

Она спросила разрешения уйти. Она имела право спросить? Да конечно! Но обязан ли наниматель соглашаться? Нет! И он не согласился, на что имел такое же полное право. И тут героиню стало бомбить! Но по какой причине? Я вот этого не могу понять. А потому - вижу одни её эмоции, а не здравый смысл.

Напомнило мне одну ситуацию из жизни. Припарковал я свой автомобиль, по разметке, никому не мешаю, но не идеально. Но без нарушений. И тут дядька лет 50 говорит так вежливо - молодой человек, перепаркуйте. Я вернулся посмотрел, убедился что по ПДД всё, вежливо говорю - нет извините, не хочу перепарковывать. Он попросил, я отказался. Нету же такого правила - он попросил - значит я тут же обязан выполнить. Он имел право попросить, я имел право отказаться. И тут этого дядьку стало бомбить. Не потому что авто плохо припаркован, а потому что сопляк не выполнил его просьбу. И вот же дядька считал себя 100% правым, хотя по КоАП - "грубое приставание к гражданам".
Статья 17.1. Мелкое хулиганство
Нецензурная брань в общественном месте, оскорбительное приставание к гражданам и другие умышленные действия

Ну вот что тут добавить.
Комментаторам пожелаю меньше эмоций (хотя это очень обидно когда не отпускают, даже не спорю), и побольше объективного взгляда на вещи. Не будьте такими вот "дядьками".

-20

Банальное желание показать людям другую точку зрения.
А то одни эмоции. Вы не знаете эту героиню лично и как оно было на самом деле. Я тоже не знаю. Но привык не верить всему написанному "обиженным сотрудником".

-7

Она контрагент, поставивший подпись в документе. Вам бы приятно было если бы вас кинули и сказали "ну я же живой человек"?
Оспади, кому я тут что объясняю. Одни эмоции у людей.

-24

Да именно так. И обязан отработать столько, на сколько подписал договор. Будьте последовательны, ответственны и дальновидны.

-16

Начнём с того, что у меня такое было на первой работе. Я отработал. Контракт был на 1 год. Был бы на 2 года - банально не подписывал бы такой, или был бы готов отвечать за свою подпись в случае чего.
Тут же я вижу что компания взяла готового специалиста, не выращивала его, но хочет 2 года отработки. Не верю что нельзя договориться. Возможно что героиня банальная скандалистка.

-24

Подрастёте - поймёте. Что мне здесь кому-то объяснять. Просто мне смешно с героини и её инфантилизма. И эти случаи наблюдаю часто.
И конечно неприятно, что одни люди увольняются в знак солидарности с соотечественниками, а другие пользуясь случаем - вдруг решают что они "стоят в 2 раза больше" и начинают работодателю голову дурить и ещё это на всеобщее обозрение выносить, даже после "мирового" соглашения.

-31

Нее, статья о том, как героиня приняла решение, поставила подпись, потом вдруг передумала, всех кругом обвинила, не развивалась потому что ей не платили, грубо с ней разговаривали, не оценили её (не то что другие).

-22

Если только как антипример. Наломала всего чего можно было наломать.

-35

Когда одни уволились в знак солидарности - вторые не упустили возможности и требуют повышения +400$.

-11

Ну вот честно - что такое контракт на 2 года? Да ничто.
А вот представьте что героиня брак заключила, бессрочный. А тут встречается Петя который зарабатывает в 2 раза больше её Васи )))
"Вы знаете, и тут я поняла, что стою в 2 раза больше..."
:facepalm:

-32

ем не менее экс-сотрудница решила не замалчивать историю: «Мне страшно, что компания позиционирует себя как очень „дружелюбную“ для сотрудников, а делает такое».

1/) Договорились на мировую, но она всё равно не сдержала обещание. Испанский стыд за соотечественницу. Даже если предположить что в статье многое правда, то неприятно чувство после прочтения осталось.

2/) Сейчас действительно у компаний нелёгкие времена, порой даже до лёгкой истерии, в связи с отъездом сотрудников и туманными перспективами ПВТ.

-28

Шёл декабрь 2020....
А Дарья была озабочена тем, чтобы ещё больше платить налогов.... Планы у неё же рушатся ))
То неловкое чувство, когда ты уволился после событий августа, а другие нет и продолжают хата-скайничать.
Каких перемен вы хотите то?

-31

Я в слезах пишу ПМ

В любой непонятной ситуации начинай плакать. Угу.
Причём тут вообще слёзы? Если мальчик напишет что он плакал - его первого такие же вот "дзевачки" насмешками закидают. А тут что - жалеть нужно её? С чего бы? С - сексизм, мы против него.
В общем, девочка явно истерического типа. Всё кругом против неё, все кругом враги (где-то мы это уже видели, нет?)) ). Склонна искать проблемы, а не возможности, обвинять мир в своих неудачах.

-29

Ну вот блин, когда он/она контракт подписывали - они же видели сумму и сроки? Что за инфантильные мальчики и девочки? Когда контракт подписывают - бегут от радости своим мамкам рассказывают что они бога за бороду взяли. А потом уже их начинает что-то не устраивать. Одна из отличительных черт взрослого человека - умение отвечать за свои поступки. Хочешь уйти раньше - договаривайся как-то.

-37