А какое вам дело до их проблем? Радуйтесь, что они уехали из островка стабильнасци: аренда подешевела, барбершопы с бездельниками позакрывались, кол-во кафе уменьшилось, цены на вишнёвый латте упали.
А потом запись детей в детсад / школу, легализация (подача документов на внж или пмж), вникание в медицину, доучивание языка, замена водительских прав на местные, покупка недвижимости, получение ипотеки, получение разрешений на покупку земли и т.д. и т.п.
Но это всё решается несложно, было бы желание и активная жизненная позиция, а не жизнь затворника:)
а зачем вам русскоязычный бухгалтер? Это чаще всего будут перегруженные украинки, которые не уделят вам времени. Для выставления инвойсов вам хватит переписки с бухом. Берите поляков, будет и дешевле и качественнее.
Так а что он менеджерить собирается на схлопывающемся рынке да ещё и с опытом "почти 2 года" ? (предыдущий опыт до IT никто всерьёз не воспримет).
Chief Cleaning Officer звучит круче же )
Были или не были 60% бенча уже не важно.
Тот факт, что компания нанимает даже в уже очевидный кризис, а потом снижает зарплаты уже о многом говорит о качестве управленцев в этой компании.
Как раз наоборот, если работал в FAANG, в небольших компаниях заберут с руками и ногами. А когда надо платить ипотеку, то пойдёшь хоть на какую работу. И в штатах как раз несложно найти работу, по рассказам знакомых не раз случалось, что на собесе прямо говорили "ну садись и начинай работать". И всё
я сам стартовал с маленьких много лет назад и не советую. В них может не быть нормальных стандартов кодинга и вся контора на 20 человек висит под диктатом одного тимлида с его имхо, которому нечего противопоставить остальным в силу приближённости тимлида к руководству.
Маленькие компании однозначно лучше и душевнее. Однако, для начала карьеры (или хотя бы пару лет из карьеры) советую поработать в большой компании, чтобы понимать лучше "как должно быть".
Комментарии
А какое вам дело до их проблем? Радуйтесь, что они уехали из островка стабильнасци: аренда подешевела, барбершопы с бездельниками позакрывались, кол-во кафе уменьшилось, цены на вишнёвый латте упали.
Зато работодатель почти ничего не платит за работника
А потом запись детей в детсад / школу, легализация (подача документов на внж или пмж), вникание в медицину, доучивание языка, замена водительских прав на местные, покупка недвижимости, получение ипотеки, получение разрешений на покупку земли и т.д. и т.п.
Но это всё решается несложно, было бы желание и активная жизненная позиция, а не жизнь затворника:)
Статья выглядит, как реклама.
1Password - one love, а эти поделки из статьи очень подозрительные
с умовой о працэ просто предупредить за месяц надо и всё
а зачем вам русскоязычный бухгалтер? Это чаще всего будут перегруженные украинки, которые не уделят вам времени. Для выставления инвойсов вам хватит переписки с бухом. Берите поляков, будет и дешевле и качественнее.
Эрикполь всегда взаимодействовал с местными госпредприятиями Бреста. Неплохая "учебка" для студентов без английского.
Молодые джуномидлы может и поедут дальше, а кто пожил и попутешествовал по разным странам, останется в Польше.
Та недотопили же вашего президента. Не утонул, чего остальных топит то?
Так а что он менеджерить собирается на схлопывающемся рынке да ещё и с опытом "почти 2 года" ? (предыдущий опыт до IT никто всерьёз не воспримет).
Chief Cleaning Officer звучит круче же )
Ботоферма налетела?
Были или не были 60% бенча уже не важно.
Тот факт, что компания нанимает даже в уже очевидный кризис, а потом снижает зарплаты уже о многом говорит о качестве управленцев в этой компании.
Это же каким надо быть оптимистом, чтобы при 60% бенча продолжать нанимать людей.
Откуда ж работникам столовки ilunch знать названия it-компаний:)
Жаль, что со страной так сделать нельзя. Или с гражданством, да?
Как раз наоборот, если работал в FAANG, в небольших компаниях заберут с руками и ногами. А когда надо платить ипотеку, то пойдёшь хоть на какую работу. И в штатах как раз несложно найти работу, по рассказам знакомых не раз случалось, что на собесе прямо говорили "ну садись и начинай работать". И всё
я сам стартовал с маленьких много лет назад и не советую. В них может не быть нормальных стандартов кодинга и вся контора на 20 человек висит под диктатом одного тимлида с его имхо, которому нечего противопоставить остальным в силу приближённости тимлида к руководству.
Маленькие компании однозначно лучше и душевнее. Однако, для начала карьеры (или хотя бы пару лет из карьеры) советую поработать в большой компании, чтобы понимать лучше "как должно быть".
И все они безработные теперь или получили выходное пособие и через неделю начали работать в новой компании?
Сча набегут боты и начнут хвастаться замедлением негативных тенденций. Только чистый отток никуда ж не делся, просто визы начали медленней выдавать :)