Скажем, если чел не горячий энтузиаст технологий, то в ит идти незачем: индус ныне пошёл грамотный и дешёвый. А ещё появились филиппинцы. Тратить жизнь на бесконечное задр*тство смысла нет.
Я подозреваю, что в 10%, а то и в 5. Но прикол здесь в том, что услуги контракторов стоят овердофига и найди его ещё вменяемого. А при таких зарплатах налоги приближаются уже к 50% от дохода, если ты не инкорпорированный. Потому средний класс здесь много чего делает сам, ибо деньги найдётся куда потратить, да и на старость нужно что-то отложить. А на каждый чих платят за сервис только богатые бизнесмены или коррумпированные чиновники типа Трюдо.
Я по местным меркам вроде тоже не самый последний чел, но и снег сам чищу и за газоном ухаживаю, и мелкий ремонт в машинах делаю, и бассейн обслуживаю, ибо туда 300 баксов, сюда 1000 и вот уже нечем платить ипотеку. В РБ мог себе позволить нанимать специалистов по любому поводу. А здесь пришлось много чего научиться делать.
Удивительно, но в целом придраться не к чему. Чистая правда. Разве что можно чуть добавить акцентов, например, в плане того, что в ИТшке джунам без местного опыта будет почти анрыл куда-то влезть сейчас. Оно и раньше было сильно непросто. Знаю парочку наших людей, которые закончили здесь колледжи на программиста, и в итоге забили искать работу в ИТ, тем более, что стройкой и ремонтами, например, можно зарабатывать больше, чем в ИТ, и нет таких стрессов.
Про квебекских модников. В Квебеке наряжаются больше люди старшего поколения. Люди по-моложе в среднем одеваются так же, как и остальные канадцы: чтобы недорого и удобно. Как выглядишь в глазах других - пофиг. Я давно исповедую такой подход, но в РБ я выглядел как фрик, а здесь, оказалось, все так одеваются. Вообще русскоязычных здесь достаточно легко идентифицировать ещё до того, как они раскроют рот, по более нарядной и европейской одежде.
Насчёт путешествий солидарен с автором. Когда и так живёшь комфортно в красивом месте, как то влом носиться по миру. Тем более, что в Канаде хватает, куда поехать. Я и за пределы провинции то редко выезжаю, ибо лень и незачем.
Насчёт перестать себя чувствовать иностранцем... Я бы заложился на лет 5. По крайней мере, меня примерно через столько отпустило, и я перестал дёргаться по любому поводу. Как думаете, сколько раз меня остановила полиция за 7 лет вождения в Канаде? 0 раз. Вообще, как сказал один известный блохер, плюс Канады в том, что при наличии статуса ты там, может быть, и не шибко любимый, но свой.
Дык это ж ныне индийская компания. По файту никакой ИИ работу не отнимает. Просто всё уходит в Индию и Филиппины. Индус ныне уже гораздо более грамотный, так что нам в северных америках уже пора на строителей переучиваться
Времена сейчас такие, что в соцсетках кроме котиков нефиг что-то вообще постить. Сегодня властям и работодателям не нравится одно, а завтра другое. Надеюсь, до котолюбов хотя бы не докопаются в конце-концов. В такой помойке как Linkedin кроме постов на профтему и *ополизных комментариев типа "Люблю я работу, зарплату люблю" вообще ничего писать не стоит. Иногда я просто охреневаю с того, сколько люди личной информации вываливают в открытый доступ. Возможно, это уже профдеформация, конечно, тем не менее
Знакомый работает в канадской НКО в ит департаменте. Пару лет назад рассказывал как у них по DEI нанимали админа. Решили, что должна быть тётка. Искали, в итоге нарисовались две кандидатки: одна негритянка, очень компетентная, и белая, но никакая. Казалось бы, выбор очевиден, но чёрная внезапно оказалась консерватором (проверили по соцсеткам) и поддерживала конвой, а для DEI это харам. В итоге как-то прошло мимо меня, кого же всё-таки взяли. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Вполне реальная зряплата для какого Баффало и с 20 годами опыта, если не работаешь в FAANG. И если ты не какая-то сенсация, то здесь ты нафиг никому не нужен. Всё идёт на аутсорс в Индию и Филиппины под байки как ИИ всех заменил.
Другое дело, что за 20 лет можно было наработать связи и куда-то таки влезть по референсам.
Да заболбали уже эти заменяльщики. ЫЫ - инструмент. Он делает работу кожаного эффективнее, а не заменяет, и не может нести ответственность. Дальше уже вопрос нужно ли рыночку столько кодеров (бухгалтеров, дворников, юристов и тп) с ИИ. А рекрутеры это отдельная песня, и их ненужность это данность настоящего момента вне зависимости от прогресса ии
Да, а лет 8 назад говорили, что всё будет на блокчейне, и банки отомрут. Сейчас конторы ввалили кучу бабла в ИИ, потому и раздают несбыточные большей частью обещания. Но бесконечно это продолжаться не может. Кто-то преуспеет, но большинство однозначно обделается.
Да задолбали эти заменятели уже. То, что кучу народу на мороз выставляют, это не ИИ их заменил, а сокращают раздутые за ковид штаты. Плюс рецессия в странах Запада. Я сам работаю в штатовской компании, где недавно было 2 раунда сокращений. СЕО давеча рассказал детали: мажоритарии (хэджфонды) были недовольны размером профита. Потому пришлось резать косты ценой того, что оставшиеся будут просто работать больше.
Да, ИИ повышает производительность кодеров. И это же прекрасно: можно сделать больше продуктов и сервисов. К чему, собственно, и приводит НТП. Другое дело, что будут расти требования к квалификации и будет труднее "вкатиться", что уже сейчас можно наблюдать.
Я поработал в Швеции некоторое время. Лет 10 назад была отличная страна. Сейчас там всё сильно печальнее, ибо "беженцы" и прочая публика. Да даже 10 лет назад, помнится, румынские цыганки спали прямо на крыльце мерии в Стокгольме вечером.
Индус ныне пошёл довольно грамотный (там где его нормально отбирают) и денег много не просит. А менеджерам в корпорациях только того и надо. Плюс и в самом деле, наши люди сильно честные, а при подаче на вакансии в западные конторы это провал, тут надо врать чем больше, тем лучше и правильно отвечать на тупые вопросы ХР. От этого реально устаёшь, а индусу норм, потому берут их. А то, что всё в упадок приходит, так манагеру пофиг. Он резюме обновит и навстречу новым челленджам
Маск поддержал Трампа на выборах. Не удивлюсь, если woke пресса расскажет, что он за завтраком съедает младенца. К сожалению, здесь люди привыкли верить мэйнстримной прессе, которая сейчас почти вся woke
Вот что хорошо в буржуинии, что большей частью всем пофиг на твой возраст. В РБ я был бы уже старпёром и дорабатывал бы до пенсии где-то в спокойном месте. А тут никто даже не знает на работе, сколько мне лет. И я не знаю, сколько лет моим менеджерам. Мы и не виделись никогда вживую: в конторе полная удалёнка, офисы есть в других провинциях, но я там даже не был.
Комментарии
Скажем, если чел не горячий энтузиаст технологий, то в ит идти незачем: индус ныне пошёл грамотный и дешёвый. А ещё появились филиппинцы. Тратить жизнь на бесконечное задр*тство смысла нет.
Я подозреваю, что в 10%, а то и в 5. Но прикол здесь в том, что услуги контракторов стоят овердофига и найди его ещё вменяемого. А при таких зарплатах налоги приближаются уже к 50% от дохода, если ты не инкорпорированный. Потому средний класс здесь много чего делает сам, ибо деньги найдётся куда потратить, да и на старость нужно что-то отложить. А на каждый чих платят за сервис только богатые бизнесмены или коррумпированные чиновники типа Трюдо.
Я по местным меркам вроде тоже не самый последний чел, но и снег сам чищу и за газоном ухаживаю, и мелкий ремонт в машинах делаю, и бассейн обслуживаю, ибо туда 300 баксов, сюда 1000 и вот уже нечем платить ипотеку. В РБ мог себе позволить нанимать специалистов по любому поводу. А здесь пришлось много чего научиться делать.
Удивительно, но в целом придраться не к чему. Чистая правда. Разве что можно чуть добавить акцентов, например, в плане того, что в ИТшке джунам без местного опыта будет почти анрыл куда-то влезть сейчас. Оно и раньше было сильно непросто. Знаю парочку наших людей, которые закончили здесь колледжи на программиста, и в итоге забили искать работу в ИТ, тем более, что стройкой и ремонтами, например, можно зарабатывать больше, чем в ИТ, и нет таких стрессов.
Про квебекских модников. В Квебеке наряжаются больше люди старшего поколения. Люди по-моложе в среднем одеваются так же, как и остальные канадцы: чтобы недорого и удобно. Как выглядишь в глазах других - пофиг. Я давно исповедую такой подход, но в РБ я выглядел как фрик, а здесь, оказалось, все так одеваются. Вообще русскоязычных здесь достаточно легко идентифицировать ещё до того, как они раскроют рот, по более нарядной и европейской одежде.
Насчёт путешествий солидарен с автором. Когда и так живёшь комфортно в красивом месте, как то влом носиться по миру. Тем более, что в Канаде хватает, куда поехать. Я и за пределы провинции то редко выезжаю, ибо лень и незачем.
Насчёт перестать себя чувствовать иностранцем... Я бы заложился на лет 5. По крайней мере, меня примерно через столько отпустило, и я перестал дёргаться по любому поводу. Как думаете, сколько раз меня остановила полиция за 7 лет вождения в Канаде? 0 раз. Вообще, как сказал один известный блохер, плюс Канады в том, что при наличии статуса ты там, может быть, и не шибко любимый, но свой.
Дык это ж ныне индийская компания. По файту никакой ИИ работу не отнимает. Просто всё уходит в Индию и Филиппины. Индус ныне уже гораздо более грамотный, так что нам в северных америках уже пора на строителей переучиваться
Времена сейчас такие, что в соцсетках кроме котиков нефиг что-то вообще постить. Сегодня властям и работодателям не нравится одно, а завтра другое. Надеюсь, до котолюбов хотя бы не докопаются в конце-концов. В такой помойке как Linkedin кроме постов на профтему и *ополизных комментариев типа "Люблю я работу, зарплату люблю" вообще ничего писать не стоит. Иногда я просто охреневаю с того, сколько люди личной информации вываливают в открытый доступ. Возможно, это уже профдеформация, конечно, тем не менее
Чёт как-то это становится совсем не весело. Понятно, что все мы тут великие и незаменимые, но говна, походу, доведётся хлебнуть не только лишь всем
Всё хорошо будет у врачей. Впрочем, у фаундеров тоже. Л*х - не мамонт
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Знакомый работает в канадской НКО в ит департаменте. Пару лет назад рассказывал как у них по DEI нанимали админа. Решили, что должна быть тётка. Искали, в итоге нарисовались две кандидатки: одна негритянка, очень компетентная, и белая, но никакая. Казалось бы, выбор очевиден, но чёрная внезапно оказалась консерватором (проверили по соцсеткам) и поддерживала конвой, а для DEI это харам. В итоге как-то прошло мимо меня, кого же всё-таки взяли. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Кстати, одному в таком трейлере кузяво жить вполне. А если у него ещё и земля своя, то ещё и бесплатно.
Вполне реальная зряплата для какого Баффало и с 20 годами опыта, если не работаешь в FAANG. И если ты не какая-то сенсация, то здесь ты нафиг никому не нужен. Всё идёт на аутсорс в Индию и Филиппины под байки как ИИ всех заменил.
Другое дело, что за 20 лет можно было наработать связи и куда-то таки влезть по референсам.
Да заболбали уже эти заменяльщики. ЫЫ - инструмент. Он делает работу кожаного эффективнее, а не заменяет, и не может нести ответственность. Дальше уже вопрос нужно ли рыночку столько кодеров (бухгалтеров, дворников, юристов и тп) с ИИ. А рекрутеры это отдельная песня, и их ненужность это данность настоящего момента вне зависимости от прогресса ии
Для этих случаев в рукаве должен быть оффер
Да, а лет 8 назад говорили, что всё будет на блокчейне, и банки отомрут. Сейчас конторы ввалили кучу бабла в ИИ, потому и раздают несбыточные большей частью обещания. Но бесконечно это продолжаться не может. Кто-то преуспеет, но большинство однозначно обделается.
Да задолбали эти заменятели уже. То, что кучу народу на мороз выставляют, это не ИИ их заменил, а сокращают раздутые за ковид штаты. Плюс рецессия в странах Запада. Я сам работаю в штатовской компании, где недавно было 2 раунда сокращений. СЕО давеча рассказал детали: мажоритарии (хэджфонды) были недовольны размером профита. Потому пришлось резать косты ценой того, что оставшиеся будут просто работать больше.
Да, ИИ повышает производительность кодеров. И это же прекрасно: можно сделать больше продуктов и сервисов. К чему, собственно, и приводит НТП. Другое дело, что будут расти требования к квалификации и будет труднее "вкатиться", что уже сейчас можно наблюдать.
Я поработал в Швеции некоторое время. Лет 10 назад была отличная страна. Сейчас там всё сильно печальнее, ибо "беженцы" и прочая публика. Да даже 10 лет назад, помнится, румынские цыганки спали прямо на крыльце мерии в Стокгольме вечером.
Дык если злодеев не ловить, а словленных суд всё равно отпускает (канадские реалии), то чего ж не злодействовать?
Индус ныне пошёл довольно грамотный (там где его нормально отбирают) и денег много не просит. А менеджерам в корпорациях только того и надо. Плюс и в самом деле, наши люди сильно честные, а при подаче на вакансии в западные конторы это провал, тут надо врать чем больше, тем лучше и правильно отвечать на тупые вопросы ХР. От этого реально устаёшь, а индусу норм, потому берут их. А то, что всё в упадок приходит, так манагеру пофиг. Он резюме обновит и навстречу новым челленджам
Маск поддержал Трампа на выборах. Не удивлюсь, если woke пресса расскажет, что он за завтраком съедает младенца. К сожалению, здесь люди привыкли верить мэйнстримной прессе, которая сейчас почти вся woke
Вот что хорошо в буржуинии, что большей частью всем пофиг на твой возраст. В РБ я был бы уже старпёром и дорабатывал бы до пенсии где-то в спокойном месте. А тут никто даже не знает на работе, сколько мне лет. И я не знаю, сколько лет моим менеджерам. Мы и не виделись никогда вживую: в конторе полная удалёнка, офисы есть в других провинциях, но я там даже не был.