да пофиг, надуманный пример технологии, имеющей 3-степенную важность для успешности работника, которая осваивается за неделю (в необходимом для рабочего процесса объеме). Но некоторые делают полный формальный чек - раз заявлено в стеке, то точно должно быть, в т.ч. по длительности опыта работы.
Наблюдал лично неоднократно. Надо просто немного выпить, чтобы у местных языки развязались, сам-то из РБ, а коллега - москвич. И в приватном разговоре местные с весьма высокой вероятностью расскажут тебе про свою нежную "любовь" к Москве и москвичам.
У гэтым выпадку мне мусілі аднаразова сплаціць каля 6000 еўра. Аднак юрыст кампаніі сказаў, што гэта не так.
У выніку меня звольнілі па пагадненні бакоў. Калі я звярнуўся да знешняга юрыста, ён мне растлумачыў, что мне мусілі аднаразова сплаціць каля 6000 еўра. Аднак гэта ўжо было на наступны дзень пасля таго, як новыя ўмовы станавіліся аўтаматычна прынятымі мной (мне далі 2 дні на разгляд). Як той казаў: «чаму мы навучыліся, Палмер?». Я б параіў 100 разоў падумаць перад тым, як супрацоўнічаць з эстонскімі кампаніямі.
И еще одна классика "мне в компании сказали". Вывод неправильный - такую фигню можно встретить где угодно - это интернациональное. В аналогичной ситуации в несколько другой стране и с аналогичным предложением моему знакомому он предложил уволить все-таки по инициативе работодателя, а при отсутствии компенсации пойти в суд. Его, конечно, назвали нехорошим человеком, но деньги на компенсацию тут же нашлись, что характерно.
Для начала сходил к руководству, объяснил ситуацию. Мне сказали, что могут поднять зарплату только на 10%.
После этого я пришёл уже с готовым оффером, и мне сказали, что попытаются найти специалиста, чтобы я мог повысить свой уровень грейда внутри компании. После собеседования обещали поднять зарплату на 40%.
В итоге две недели прошли, никого мне не нашли, сославшись на то что все в отпуске.
а это для тех, кому рассказывают, что "надо немношк подождать и чутк потерпеть". Ну там и про семью для комплекта, и что приходить с офером - это практически удар в спину, и другие офигительные истории.
рабочее время сотрудников сокращается до одного часа в день с обязательным посещением офиса. Зарплату всем также уменьшили в соответствии с изменением продолжительности рабочего дня.
Меня работа устраивала, я бы и дальше работал без повышения зарплаты. Но такое унижение терпеть не собирался.
такие же требования компания выдвинула сотруднику, который живёт в Польше. Представляете сюр? человеку из Польши выдвигают требования работать один час в офисе в Беларуси?
какой наивный чукотский юноша. У компании альтернатива - или увольнение по инициативе работодателя с выплатой компенсаций, или затеять реорганизацию и предложить работникам какую-нибудь фигню, чтобы сами поуходили. Вот, изучил на практике как работает второй вариант, ничего личного.
да, жесткое нежелание учить язык страны пребывания, мягко говоря, удивляет. И ладно когда речь идет о венгерском или там эстонском, они хотя бы необычные, но всякие славянские, имея в базе русский и белорусский, за 2 года до B1-B2 находясь в среде и не избегая ее учатся без особых усилий.
Попробуй где-нибудь в Сибири типа Кемерево или Красноярска сообщить, что ты из Москвы. Рискуешь узнать много нового про Москву вообще и себя в частности при несколько неудачном стечении обстоятельств. Хотя, типа, русские же.
Чем раньше осознаешь, что ты никому нахрен не нужен (кроме ближайших родственников и то не всегда и с оговорками), тем здоровее будешь и начнешь принимать правильные решения.
вообще, если напрягает немецкое рабство, то с немецким паспортом можно выбрать для резидентства любое место в пределах ЕС вообще без проблем и некоторых других стран с некоторыми оговорками.
ага, как там в песне:
А на кладбище, так спокойненько,
Ни врагов, ни друзей не видать,
Все культурненько, все пристойненько –
Исключительная благодать.
В общем, учите, граждане, немецкий, валите в Гермашку и получайте за 3 года гражданство. А не этот цирк с конями с не очень большими, но очень гордыми нациями. На крайняк польский и в Польшу. Но языки надо учить, да, и не только плюсы.
чтобы потом писать заметку "2 года рассылаю резюме, готов пойти работать хоть за еду"? Часто бывает, что все не так критично и просто ездят на том, кто позволяет, т.е. проблема не в коллективе и т.д. - оно среднеобычное.
Комментарии
да пофиг, надуманный пример технологии, имеющей 3-степенную важность для успешности работника, которая осваивается за неделю (в необходимом для рабочего процесса объеме). Но некоторые делают полный формальный чек - раз заявлено в стеке, то точно должно быть, в т.ч. по длительности опыта работы.
А техсобесы у них для галочки, что ли?! Или там человек жестко обманул - написал, что работал типа с гитлабом, а на самом деле, только с гитхабом.
"Я не продаюсь, но за деньги - да"
Наблюдал лично неоднократно. Надо просто немного выпить, чтобы у местных языки развязались, сам-то из РБ, а коллега - москвич. И в приватном разговоре местные с весьма высокой вероятностью расскажут тебе про свою нежную "любовь" к Москве и москвичам.
И еще одна классика "мне в компании сказали". Вывод неправильный - такую фигню можно встретить где угодно - это интернациональное. В аналогичной ситуации в несколько другой стране и с аналогичным предложением моему знакомому он предложил уволить все-таки по инициативе работодателя, а при отсутствии компенсации пойти в суд. Его, конечно, назвали нехорошим человеком, но деньги на компенсацию тут же нашлись, что характерно.
а это для тех, кому рассказывают, что "надо немношк подождать и чутк потерпеть". Ну там и про семью для комплекта, и что приходить с офером - это практически удар в спину, и другие офигительные истории.
какой наивный чукотский юноша. У компании альтернатива - или увольнение по инициативе работодателя с выплатой компенсаций, или затеять реорганизацию и предложить работникам какую-нибудь фигню, чтобы сами поуходили. Вот, изучил на практике как работает второй вариант, ничего личного.
Тот случай, когда дедушка старый и ему все равно.
да, жесткое нежелание учить язык страны пребывания, мягко говоря, удивляет. И ладно когда речь идет о венгерском или там эстонском, они хотя бы необычные, но всякие славянские, имея в базе русский и белорусский, за 2 года до B1-B2 находясь в среде и не избегая ее учатся без особых усилий.
так и есть. но диагноз от этого не меняется. К сожалению, такому в ВУЗах не учат и советоваться обычно оказывается не с кем.
Попробуй где-нибудь в Сибири типа Кемерево или Красноярска сообщить, что ты из Москвы. Рискуешь узнать много нового про Москву вообще и себя в частности при несколько неудачном стечении обстоятельств. Хотя, типа, русские же.
Чем раньше осознаешь, что ты никому нахрен не нужен (кроме ближайших родственников и то не всегда и с оговорками), тем здоровее будешь и начнешь принимать правильные решения.
вообще, если напрягает немецкое рабство, то с немецким паспортом можно выбрать для резидентства любое место в пределах ЕС вообще без проблем и некоторых других стран с некоторыми оговорками.
Бонус это бонус, его размер должен хотя бы в тысячах евро исчисляться. Это талоны так, скидка ни питание.
ага, как там в песне:
А на кладбище, так спокойненько,
Ни врагов, ни друзей не видать,
Все культурненько, все пристойненько –
Исключительная благодать.
Война — это мир, свобода — это рабство, незнание — сила.
Ради хорошего гхм "разговора с использованием местных идиоматических выражений" в комментариях можно и сочинить какую-нибудь слезливую историю.
В общем, учите, граждане, немецкий, валите в Гермашку и получайте за 3 года гражданство. А не этот цирк с конями с не очень большими, но очень гордыми нациями. На крайняк польский и в Польшу. Но языки надо учить, да, и не только плюсы.
главное на комаровку не неси, там обманут.
только на эти купоны можно выбрать купить сырки или колбасу. В отличие от оригинальных.
чтобы потом писать заметку "2 года рассылаю резюме, готов пойти работать хоть за еду"? Часто бывает, что все не так критично и просто ездят на том, кто позволяет, т.е. проблема не в коллективе и т.д. - оно среднеобычное.