Комментарии

Я там не бывал, но очень пристально изучал вопрос. Просто "побывать" всё равно не даст ничего в плане информации о жизни.
Медицина. Это просто катастрофа, на мой взгляд. Имея страховку, платить за роды $5-10 тыс - это нечто за гранью
Культура трудоголизма. В статье, кстати, про это тоже есть. Извините, не хочется бывать в отпуске одну-две недели в году. Спасибо. Про больничные туда же.
Культура чаевых. Кажется мелочь, но меня будет просто регулярно от этого бомбить -> стресс -> снижение качества жизни.
Образование (я, прежде всего, про школьное). Умение "питчить" свои идеи - это, конечно, круто, но когда взрослые люди удивляются обычным физическим явлениям - это печально.
Невозможность (фактическая) ходить пешком или пользоваться общественным транспортом. Без авто просто невозможно. С учётом того, что сейчас чаще и чаще будут загонять в офис, дорога от дома до офиса и обратно будет занимать часы.
Еда. Очень много небезопасных веществ/субстанций/пестицидов, запрещённых в ЕС, разрешены в США.

Это то, что первое пришло на ум.

0

Не западная, а чисто штатовская реальность. Это тоже нужно понимать. А в Штатах как месте для жизни лично для меня очень много минусов. Сложно даже представить сумму, ради которой я был бы готов туда поехать. Хотя... кто знает, как жизнь сложится :)

2

Цікава, навошта ім добрыя водгукі, калі аўтсорсеры зараз без праектаў сядзяць і амаль не наймаюць нікога?

5

Конечно! Зачем платить за продукты в магазине, если можно украсть? Зачем платить за такси, если можно выбрать оплату наличкой, а потом убежать, не заплатив? Офигенная логика.

1

Количество плюсов под комментариями, прославляющими пиратство, очень расстраивает.

0

Пандемия: удалёнка — это круто, показатели растут, сотрудники довольны.
Сейчас: все в офисы, а то уволим!
Л — логика и П — последовательность

0

Ой, оказывается, .NET вымирает… Пойду расскажу рекрутерам, что мне пишут :)
Кстати, любопытно, куда же податься дальше .NETчику по мнению dev.by :D

0

Прибыль выросла на 40%? Неэффективно работаете.
Капец, вот что в голове у тех, так рассуждает?

6

Я немного не понимаю, в чём смысл?
Вроде же многие компании рапортовали о том, что производительность на удалёнке только увеличилась. Нафига возвращать людей в офис?

4

Я работаю lead firmware developer в компании в Шабанах, а живу в пригороде Дзержинска. Чтобы добраться утром в офис, сначала иду пешком 20 минут до ближайшей автобусной остановки, потом автобусом из Дзержинска еду до электрички, далее час на электричке, а потом ещё на метро и троллейбусе. На работу я приезжаю к 8:20. А вечером — тот же путь, только в обратном порядке.

Тот случай, когда покупка авто будет более чем оправданной, 2 часа примерно туда-обратно на дорогу вместо 5

8

Вот посмотрим по Комиссаренко. Если задержится в Турции, можно считать её безопасной и в целом список выкинуть на помойку. Пока ни одна страна, кроме России, политических не экстрадировала в РБ. Про "пакости" вообще непонятно.

0

Два героя "зачапілі"

актуальная пазіцыя + досвед: шматстаночнік з 22 гадамі досведу, «знаёмы амаль з усімі тэхналогіямі, якія з’явіліся ад 2000 года»

Аднім словам "мір-дзвер-мяч"

Калі клічуць у стартап, то неўзабаве ён пачуе: вы для нас «оверкваліфайд». Бо на такога будзе завязаны ўвесь бізнэс, і трэба будзе з ім дзяліцца. Ды стартапу прасцей на $10-13 тысяч, якія ён запатрабуе, наняць каманду з танных спецыялістаў з невялікім досведам.

Бо на такога будзе завязаны ўвесь бізнэс і яго немагчыма адпусціць нікуды. Адпачынак - катастрофа, хвароба - катастрофа, звальненне - катастрофа. Пачне "выламываць рукі" і нічога не можна будзе з тым зрабіць.

На другім месцы сумоўе ў «Яндэксе» — за гадзіну трэба было вырашыць 3 задачы па алгарытмізацыі, якія звычайныя распрацоўшчыкі вырашаюць каля 5-10 працоўных дзён.

Пачуццё ўласнай важнасці зашкальвае.

Адначасна пазначыў, што ў апісанні вакансіі ёсць памылка — такога софту не існуе, а ёсць падобны з розніцай у адну літару. Таксама пазначыў, што валодаю ведамі на больш глыбокім узроўні, чым ім патрабуецца.

І чалавек здзіўляецца, што яму адказалі "трэба быць прасцейшым"?

0

toshnila писал

Я имею ПМЖ. Оно не заканчивается, а сам пластик даётся на 10 лет.

Ты в ответ:

Пластик дается по разному. Он россиянин и поэтому вряд-ли имел карту поляка. Поэтому у него не стала побыт а часовы на 3 года.

Кто здесь до тебя вообще упоминал карту поляка? Речь шла про ПМЖ, поэтому повторяю ещё раз. Карта резидента ЕС - это тоже ПМЖ и решение по ней ровно такое же бессрочное, только сам пластик нужно менять. И не получив ПМЖ, податься на гражданство невозможно (если не через президента), это обязательный этап - это я к твоим отсылкам про гражданство.

Далее. Ну дожидаясь третьего побыта часового он мог податься на резиденство ЕС. Через 5 лет работы в Польше. Вот только между резиденством и третьим часовым он выбрал уже пройденный два раза путь.

Через 5 лет легального пребывания в Польше (есть разница).
Подаваться на ВНЖ или ПМЖ - процедура одинаковая, только во втором случае нужно результат госэкзамена дополнительно приложить. Зато один раз собрал документы и всё, только пластик обновляй.

0

А зачем и кому ты это говоришь? Кто то с тобой об этом спорит или ты сам с собой разговариваешь?

Так а нафига ты здесь в каждом комментарии суёшь карту поляка и сталый побыт?

0

Ещё раз повторю, если с первого раза не дошло: сталый побыт и карта резидента ЕС по своим правам и возможностям - одно и то же, просто способы получения разные. Что он сделал не так? На мой взгляд ничего, т.к. не подаваться вообще на ПМЖ - это его право. Но я бы ещё два года назад подавался на резидента ЕС.
И, кстати, про гражданство без получения карты резидента ЕС можно забыть.

2

Да причём здесь карта поляка? Есть сталый побыт, а есть карта резидента ЕС, названия и пути получения разные, суть одна - разрешение на постоянное пребывание. Для получения карты резидента ЕС нужно прожить 5 лет (причём необязательно по временному ВНЖ, хоть по визам) и сдать экзамен на В1.

1

Результат после компиляции относителен ("я сделал"). Он зачастую не даёт представления в глобальном смысле, для чего я это сделал.

О какой игле у психологов, заботе о наёмном сотруднике идёт речь и каким боком это к теме, я не понял.

2