Комментарии

"Бойся айтишников деньгу приносящих."

2 фул тайм работы подразумевают решение задач от двух работодателей без потери эффективности, а не протирание штанов

умение так работать определяется отточеным профессиональным мастерством и логистикой уровня "я познал дзен"

Какие то цифры смешные, 1..3 месячные зарплаты хорошего инженера или руководителя продукта.

я тут еще что подумал, вспоминая свою мысль 10 летней давности - если увеличить количество людей со свободным мышлением и высокой зарплатой, то ни один режим базирующийся на лжи и воровстве не выдержит давления.

Оставалось всего лишь доращивать финансовую ударную силу и количество людей.

Минутка пропаганды от censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

https://www.sb.by/articles/zayti-v-ayti.html

хлопцы, там не то что бы пуканы рвуться, их там бомбит не по детски :))))

по списку из 6ти пунктов, для технического специалиста может быть ужато до 2-х пунктов:

1 проверка адекватности ХРом

2 техническое собеседование в режиме симуляции основного вида деятельности на которое привлекают человека - лив кодинг, архитектура у доски, брэйншторм в поисках решения, создание стрессовой ситуации (запустить сотрудника который простимулирует стресс и уйдет)

3 Предложение условий сотрудничества если собеседование пройдено, а не "а скока вы хотите" :)

В яндексе убедился, что если честно отвечать на вопросы, вне зависимости от уровня, собес будет завален, потому что ХРов и психологов компании, вне зависимости от модели бизнеса всегда интересует что нужно сделать работнику, что бы он работал больше, а платить меньше :)

Это технарям важно что бы самостоятельные и опытные люди были :)

вставлю свои 5 копеек (взгляд со стороны работника)

После 10 лет стажа у подавляющего большинства людей приоритет - это зарабатывать деньги, а не работать на крутом проекте в мега крутой команде, с печеньками и соком.

Собеседование длинной в месяц - это когда есть что и ради чего разменивать и ждать. Например: специалист находится ближе к верхнему потолку ЗП по рынку.

По собственному ощущению и наблюдениям - предложение должно быть не менее 30% роста, что бы его ждать и тратить свое время на то что бы 4..8 раз прособеседоваться, т.к. если специалист стоящий +15% в случае ухода даст текущий работодатель специалиста.

В качестве примера среди знакомых (РБ) - 8 собеседований проходил человек на должность лида по МЛ на зарплату 9к $ при текущем заработке в 6.5 к

Кстати, по поводу студосов с полугодием работы - они часто обленившихся сеньеров уделывают и намного эффективнее студенту до 1-1.5к$ зарплату поднять, чем пользоваться его положением и до конца универа держать на 500$, а после окончания университета гарантированно потерять специалиста.

молодежь наверное умнее с точки зрения генерации идей, т.к. они знают чем живет их поколение и могут предложить продукту более оригинальное видение. А мы старики больше закостенелые и смотрим на некоторые вещи со своей колокольни с замыленным большим опытом взглядом.

"Молодых вперед, а мы поддержим", ну и местами горячие головы остудим :)

ого как спохватились - "работайте хоть откуда, только налоги платите и деньги в банковской системе РБ храните"

тут ведь речь у многих сейчас идет о том, что бы перед получением вида на жительство к странам пребывания присмотреться.

без безоговорочного освобождения и реабилитации репрессированных, проведения выборов под международным контролем и осуждения преступников эти телодвижения не помогут.

Кстати, ежемесячные потери от выезда 3000 "яйцагаловых" всего то до 10 млн$ - это всего то 120..200 млн$, пропаганда же во всю вещала что это несущественно :)

Попробуй польскоговорящего человека найти. Полегчает. Поляки не всегда хотят сдавать жильё иностранцам, т.к. боятся в хорошее жильё пустить работника строй отрасли.

В этом плане помощь польского офиса компани решающая.

А если без детей, можно пригород смотреть.

Не только епам ;)

Кто последний, тому достанутся дорогие квартиры.

Аркадий, как обычно, слишком демократично и интеллигентно высказался. С правильным посылом ко всем сотрудникам отрасли :)

ага долгов наберем, а новые власти пусть потом перед вкладчиками отвечают.

да можно и 25%