Еще добавлю бытовуху и особенности мультизадачности женского мозга которые сильно отвлекают от деталей.
это что то в духе - вот сидишь в глубоком дебаге, в голове переменные состояния десятка компонент, помнишь что произошло до и ожидаешь что будет после. И вот тебя в этот момент резко отвлекает другая задача - пол часа нужно будет восстанавливать состояние мозга, а то и забьешь отложив на следующий день.
Любые ограничения права трудоустройства - это увеличение заработка сверх рынка. Об этом трудоустраиваются должны знать и понимать.
Если объективно, смысл подобных запретов может быть только в продуктовых конторах - вы там будете делать новые фичи, которых нет у конкурентов. А это, разумеется, риски для владельца продукта, которые нивелируются только количеством денег как компенсация за ограничение прав.
Ну и тоже, перед подписанием бумаг нужно отдавать себе отчёт чем вы заниматься будете - генерировать фичи которые создают ценность продукта за зарплату или кодить бизнес правила.
Все свелось к двум случаям когда человек хочет зарабатывать больше:
Случай 1 компания в которой он работает дает ему возможность зарабатывать при условии выполнения своих обязанностей внутри компании или за стенами компании
Случай 2 компания не дает ему зарабатывать.
Есть минимум 4 наблюдения компаний которые из первого случая, люди от туда не уходят, а если и уходят, то не редко возвращаются - взаимная любовь и уважение :)
смысл один и тот же - вокруг людей нужно создавать инфраструктуру в которой люди захотят тратить деньги. Если национализм это не позволит сделать, будет тихий переток людей в другие страны.
из опыта, два шага развития продукта:
Шаг 1. сборка идеи что бы запустить бизнес- нужно все делать максимально быстро, берутся базовые шаблоны разработки без учета масштабирования, абы быстро и дешево сделать, что бы понять можно зарабатывать или нет - простыми словами гов..о код без границ, абы быстрее проверить есть смысл инвестировать в дальнейшее развитие деньги или нет.
Шаг 2. Если поперло - если гов..но код сильно не мешает делать новые фичи за которые платят деньги, пилим их прямо в го..нокоде пытаясь рефакторить. Ждем годик, оцениваем куда проект двигается, выбираем архитектуру которая лучше всего соответствует прогнозам развития и делаем вторую версию, которая либо пишется вообще с нуля, либо хорошо рефакторится первая версия.
Очень сильно повезет, если на старте попадается человек котрый гибкий фундамент заложит, гов..о кода будет значительно меньше
если про крупные продуктовые конторы типа яндекса, гугла, там скорее всего задачки с упором на алгоритмизацию и т.п., если учитывать что не менее 70% работы над любым проектом - реализация различных способов ввода и передачи данных, большинство инженеров с этим сталкиваются только в университетах и им потребуется время что бы вспомнить с какой стороны к решению задачи подходить.
на всякий случай всем напомню в паре тезисов об отношении россии к беларусам с которыми началось подавление законного волеизъявления белорусов:
1 "хто не уедет, тот будет работать на условиях которые мы продиктуем"
2 "что останется на территории Беларуси нас мало волнует, нам нужны готовые работники белорусской национальности на территории России, потому что наши бухают"
3 "Свой бизнес оставте в Беларуси, а к нам поедете наемными работниками"
да там вообще капец был, особенно когда комунисты отжали у поляков западную беларусь и начали отжимать у белорусов то, что они при поляках заработали, некоторых вообще кулаками объявили, кого расстреляли за то что наемный труд использовали, кого в сибирь сослали.
понимание, что данная модель политико экономического устройства государства полностью себя изжила и провалилась пришла после того как люди которых граждане кормят налогами начали уничтожать людей которые их кормят.
Дуракам с обнищаним можно только помочь. Очень печально, что под удар попадает группа людей которые хотят изменений.
без уголовного наказания лиц по версии уголовного кодекса действовавшего на момент совершения преступлений никакой речи о жизнеспособности экономики Беларуси речи идти в принципе не будет.
Есть последний шанс у Вольфовича договориться с Сахащиком о сдаче власти и аресте членов группировки захвативших власть. Если этого непроизойдет, все будет очень-очень плохо. Причем, желание отдельных групп ликвидировать представителей переходной системы управления абсолютно никак и ничем не поможет и в принципе не решит никаких стратегических задач удержания власти и развития экономики в действующей политико-экономической модли ("действующей" - можно смело заменить на прошлую временную форму "действовавшей")
Комментарии
"специалисты по оцениванию рисков приезжают в Беларусь, и их принимают практически на выходе из автобуса"
"специалисты по оценке рисков" говорите ? принимают наверное потому что переоценили свои возможносте в оценке рисков...
"Я могу командовать мужчинами" - ага, и еще сильно зляться и подковерные игры могут устраивать когда управление объективно идет не по их плану.
Еще добавлю бытовуху и особенности мультизадачности женского мозга которые сильно отвлекают от деталей.
это что то в духе - вот сидишь в глубоком дебаге, в голове переменные состояния десятка компонент, помнишь что произошло до и ожидаешь что будет после. И вот тебя в этот момент резко отвлекает другая задача - пол часа нужно будет восстанавливать состояние мозга, а то и забьешь отложив на следующий день.
Любые ограничения права трудоустройства - это увеличение заработка сверх рынка. Об этом трудоустраиваются должны знать и понимать.
Если объективно, смысл подобных запретов может быть только в продуктовых конторах - вы там будете делать новые фичи, которых нет у конкурентов. А это, разумеется, риски для владельца продукта, которые нивелируются только количеством денег как компенсация за ограничение прав.
Ну и тоже, перед подписанием бумаг нужно отдавать себе отчёт чем вы заниматься будете - генерировать фичи которые создают ценность продукта за зарплату или кодить бизнес правила.
Все свелось к двум случаям когда человек хочет зарабатывать больше:
Случай 1 компания в которой он работает дает ему возможность зарабатывать при условии выполнения своих обязанностей внутри компании или за стенами компании
Случай 2 компания не дает ему зарабатывать.
Есть минимум 4 наблюдения компаний которые из первого случая, люди от туда не уходят, а если и уходят, то не редко возвращаются - взаимная любовь и уважение :)
Дык в гос конторах так и есть, возьмите оператора ПЭВМ в ЖКХ например.
это неважно, жуй ..ой огурцы, ..и гусей :)))
смысл один и тот же - вокруг людей нужно создавать инфраструктуру в которой люди захотят тратить деньги. Если национализм это не позволит сделать, будет тихий переток людей в другие страны.
Интересно, какой ответ пропаганды будет?
с переездом работы только добавилось
из практики - собес полностью зависит от заявленой квалификации.
на обычной задачке про сортировки 80% кандидатов валятся.
ооо знакомая тема :)))
из опыта, два шага развития продукта:
Шаг 1. сборка идеи что бы запустить бизнес- нужно все делать максимально быстро, берутся базовые шаблоны разработки без учета масштабирования, абы быстро и дешево сделать, что бы понять можно зарабатывать или нет - простыми словами гов..о код без границ, абы быстрее проверить есть смысл инвестировать в дальнейшее развитие деньги или нет.
Шаг 2. Если поперло - если гов..но код сильно не мешает делать новые фичи за которые платят деньги, пилим их прямо в го..нокоде пытаясь рефакторить. Ждем годик, оцениваем куда проект двигается, выбираем архитектуру которая лучше всего соответствует прогнозам развития и делаем вторую версию, которая либо пишется вообще с нуля, либо хорошо рефакторится первая версия.
Очень сильно повезет, если на старте попадается человек котрый гибкий фундамент заложит, гов..о кода будет значительно меньше
если про крупные продуктовые конторы типа яндекса, гугла, там скорее всего задачки с упором на алгоритмизацию и т.п., если учитывать что не менее 70% работы над любым проектом - реализация различных способов ввода и передачи данных, большинство инженеров с этим сталкиваются только в университетах и им потребуется время что бы вспомнить с какой стороны к решению задачи подходить.
на всякий случай всем напомню в паре тезисов об отношении россии к беларусам с которыми началось подавление законного волеизъявления белорусов:
1 "хто не уедет, тот будет работать на условиях которые мы продиктуем"
2 "что останется на территории Беларуси нас мало волнует, нам нужны готовые работники белорусской национальности на территории России, потому что наши бухают"
3 "Свой бизнес оставте в Беларуси, а к нам поедете наемными работниками"
Все помним.
да там вообще капец был, особенно когда комунисты отжали у поляков западную беларусь и начали отжимать у белорусов то, что они при поляках заработали, некоторых вообще кулаками объявили, кого расстреляли за то что наемный труд использовали, кого в сибирь сослали.
Да, бородатые дети, отключать будут все, в смысле вообще всё. А впереди ещё запрет поставок электроники и не только.
понимание, что данная модель политико экономического устройства государства полностью себя изжила и провалилась пришла после того как люди которых граждане кормят налогами начали уничтожать людей которые их кормят.
Дуракам с обнищаним можно только помочь. Очень печально, что под удар попадает группа людей которые хотят изменений.
без уголовного наказания лиц по версии уголовного кодекса действовавшего на момент совершения преступлений никакой речи о жизнеспособности экономики Беларуси речи идти в принципе не будет.
Есть последний шанс у Вольфовича договориться с Сахащиком о сдаче власти и аресте членов группировки захвативших власть. Если этого непроизойдет, все будет очень-очень плохо. Причем, желание отдельных групп ликвидировать представителей переходной системы управления абсолютно никак и ничем не поможет и в принципе не решит никаких стратегических задач удержания власти и развития экономики в действующей политико-экономической модли ("действующей" - можно смело заменить на прошлую временную форму "действовавшей")