Именно так всегда и говорят. Прописывает крупные штрафы не только VironIT, к сожалению. Но вот чтобы именно за досрочное увольнение вижу впервые. На мой взгляд, это явно противоречит ТК РБ.
Просто набрасывание на вентилятор. По нормальным градациям junior - это человек с опытом работы менее 2 лет. Middle имеет от 2 до 6-7 лет опыта. Senior - это 7+. Так что про 30 лет сильно перегнули палку.
--> Как следовало из объяснений истца, компания пришла к выводу, что в один из дней его, жителя удалённого от Минска района, работавшего дистанционно, не оказалось на рабочем месте.
По ТК РБ нельзя уволить только за один прогул. Ещё раз компания нарушила закон. А учитывая реальные причины этого увольнения, это повод для ещё одного иска против компании.
То бишь я не оправдываю галеру, просто хочу сказать, что многие реально не читают то, что подписывают (и не считают это проблемой), а потом проблем выше крыши.
Я вообще не понимаю, зачем такую бучу со штрафом подняли сотрудники. Пускай бы компания доказывала, что ей должны выплатить деньги. Штрафы превышающие ЗП в ТК РБ не предусмотрены.
И да айтишники, конечно, самые умные и адвокаты им конечно же не нужны... На двоих могли бы и нанять - хотя бы проконсультироваться.
Комментарии
Их не маловато, а почти нет)
И не только им...
Ну это уже палата №6
Причём тут прогрессивная шкала налогообложения?
Для перевода с карты на карту и так есть лимиты. Комиссии, кстати, тоже большие
С таким же успехом можно и в Нигерию переехать... Шило на мыло
Позор
Не нравится карусель - не участвуй. Не вижу проблем. Лично я подобные собесы дропал и всё.
Я не сотрудник этой печально известной конторы, но считаю, что ребятам в данном случае стоит помочь (для начала хотя бы с суммой на адвоката).
Именно так всегда и говорят. Прописывает крупные штрафы не только VironIT, к сожалению. Но вот чтобы именно за досрочное увольнение вижу впервые. На мой взгляд, это явно противоречит ТК РБ.
Просто набрасывание на вентилятор. По нормальным градациям junior - это человек с опытом работы менее 2 лет. Middle имеет от 2 до 6-7 лет опыта. Senior - это 7+. Так что про 30 лет сильно перегнули палку.
Россия конечно просто страна мечты :)
Нет, потому как это и так гос организация
Был у них на собеседовании. Неприятная компания во всех отношениях.
--> Как следовало из объяснений истца, компания пришла к выводу, что в один из дней его, жителя удалённого от Минска района, работавшего дистанционно, не оказалось на рабочем месте.
По ТК РБ нельзя уволить только за один прогул. Ещё раз компания нарушила закон. А учитывая реальные причины этого увольнения, это повод для ещё одного иска против компании.
Чтобы побыстрее выгореть. Банки кстати не очень щедры в плане зарплат
То бишь я не оправдываю галеру, просто хочу сказать, что многие реально не читают то, что подписывают (и не считают это проблемой), а потом проблем выше крыши.
Ну так если человек не умеет или не хочет читать. Плюс, когда накосячил по самое не хочу, платить за адвоката не хочет.
Судя по бесконечной рекламе, у застройщиков реальные проблемы с продажей недвижимости.
Я вообще не понимаю, зачем такую бучу со штрафом подняли сотрудники. Пускай бы компания доказывала, что ей должны выплатить деньги. Штрафы превышающие ЗП в ТК РБ не предусмотрены.
И да айтишники, конечно, самые умные и адвокаты им конечно же не нужны... На двоих могли бы и нанять - хотя бы проконсультироваться.