«Всем: компаниям, организациям, правительствам и обычным людям — нужно подготовиться к смене парадигмы», — предупредил глава Baidu
Есть две новости. Обе плохие:
-- парадигмоносители всё ещё сделаны из плоти и кроссовок
-- оставшиеся не у дел с огромной долей вероятности попросят подержаться за горло у первых
у него меньше опыта и уровень квалификации пониже
...
я всегда идеально прохожу собеседования, но мне не дают и шанса
На оба утверждения у меня один вопрос: откуда вы знаете?
Разверну мысль, ибо митинг идущий в ушах тёмен, долг и полон ужасов.
Возможно то, что вы называете "прошло идеально" выглядит как "задали вопрос - получили ответ" и так всю дорогу. В конце попрощались.
Позволю себе заметить, что бывает порой что эта стерильность собеса - не самый хороший знак. Иногда лучше когда идёт профессиональный вайб, лёгкие шутки прибаутки, какие-то рассуждения и неглупые комментарии.
Я понимаю, что когда работа нужна и вот именно этот собес очень хочется пройти (именно этот экзамен сдать, именно эту сдачу на права с гаишником проехать), расслабиться очень сложно. Но нужно выпестовать определённый пофигизм внутри, при этом будучи профессионалом. Должна появиться лёгкость в том, как вы что-то делаете. Даже если это вытягивание бегемота из болота.
На следующий день написала эйчару, что мне предложили оффер в другой компании — и я намерена его принять. Хотя никакого оффера и в помине не было.
Зачем? Зачем приносить какую-то эмоцию в эту миниатюру? Ну поговорили вы с глупым человеком - зачееем ему что-то ещё пытаться доказать? У вас может случиться ещё 100 собесов и 1000 неприятных разговоров - ну поберегите вы силы.
... фронтэнд-разрабочица, в ИТ — 8 лет:
— Была руководителем отдела в небольшой компании на 40+ человек в Минске. Ушла в «декрет» — а на моё место на время встал коллега: хороший парень, я сама его наняла и многому обучила, но по скилам он до меня объективно ещё не дотягивал.
В «декрете» не рассиживалась: когда ребёнку исполнилось 6 месяцев, наняла няню — и вышла на работу. Но мой руководитель стал говорить: а давай, мол, оставим Олега (пусть это будет имя того самого коллеги) и дальше начальником отдела — а ты будешь у него в подчинении, с сохранением зарплаты, разумеется
Вся история прекрасна.
Фронтэнд-руководитель.
В компании на 40 человечков.
"Я сама его наняла и многому обучила, но по скилам он до меня объективно ещё не дотягивал" - по каким скилам? Фронтэнда? Ну так прекрасно - будет "руководитель".
Стоило ради такой организации так спешить из декрета?
Думайте, люди! Думайте головой и правильно расставляйте приоритеты.
Комментарии
Ничего ничего. И его ИИ заменит.
В нашем продукте AI-efficient таблицы передают AI-friendly строки в AI-compatible API, которое отправляет AI-grade JSON счастливым пользователям.
Так скажите название конторы. Я в платье на собес приду.
Это не спам, а реальная возможность заработать!
Венчурный фонд для хардварных стартапов акселерировал акселерировал, да не выинвестировал
Новая модель "Жужа-журналист" умеет генерировать модели про ИИ модели в реальном времени.
Выложил контент в интернет - всё. Подарил его капиталистам с ИИ в лапках.
Это примерно 30-50 бизнес-юнлингов из польских фондов.
Главния Бухгалтеровна, перелогиньтесь
Сколько немцев нужно чтобы вкрутить лампочку?
Один, потому что они очень исполнительны и у них нет чувства юмора
Есть две новости. Обе плохие:
-- парадигмоносители всё ещё сделаны из плоти и кроссовок
-- оставшиеся не у дел с огромной долей вероятности попросят подержаться за горло у первых
Вот вам лишь бы наступить!
Правильные отношения должны начинаться платонически: написать что-нибудь, послать воздушный поцелуй, петь под окнами.
Ну медцентр и Itran$$$ion - это не айти конторы, а в третьей истории девушка же по итогу и не айтишница вовсе.
А был ли интерн?
А есть методичка на тему того, какая методичка актуальна? Мета-методичка!
На оба утверждения у меня один вопрос: откуда вы знаете?
Разверну мысль, ибо митинг идущий в ушах тёмен, долг и полон ужасов.
Возможно то, что вы называете "прошло идеально" выглядит как "задали вопрос - получили ответ" и так всю дорогу. В конце попрощались.
Позволю себе заметить, что бывает порой что эта стерильность собеса - не самый хороший знак. Иногда лучше когда идёт профессиональный вайб, лёгкие шутки прибаутки, какие-то рассуждения и неглупые комментарии.
Я понимаю, что когда работа нужна и вот именно этот собес очень хочется пройти (именно этот экзамен сдать, именно эту сдачу на права с гаишником проехать), расслабиться очень сложно. Но нужно выпестовать определённый пофигизм внутри, при этом будучи профессионалом. Должна появиться лёгкость в том, как вы что-то делаете. Даже если это вытягивание бегемота из болота.
Зачем? Зачем приносить какую-то эмоцию в эту миниатюру? Ну поговорили вы с глупым человеком - зачееем ему что-то ещё пытаться доказать? У вас может случиться ещё 100 собесов и 1000 неприятных разговоров - ну поберегите вы силы.
Вся история прекрасна.
Фронтэнд-руководитель.
В компании на 40 человечков.
"Я сама его наняла и многому обучила, но по скилам он до меня объективно ещё не дотягивал" - по каким скилам? Фронтэнда? Ну так прекрасно - будет "руководитель".
Стоило ради такой организации так спешить из декрета?
Думайте, люди! Думайте головой и правильно расставляйте приоритеты.
Ну вот. И как теперь выводить на чистую воду иностранных шпионов шляющихся по РБ?
Так это были вы?