Комментарии

Список из галер же))

На других галерах просто молча втихоря от дев бая сливают людей пачками, главное не дай бог чтобы дев бай узнал, по 100-200 человек в месяц

хочешь унизить стоимость акции до 15 баксов чтоли?)) Способ кстати рабочий понять реальную стоимость это чудо компании

немного не так, зачем заказчику платить хз кому, когда он может заплатить нормальные деньги инженеру напрямую, который будет за эти деньги отлично работать и вообще неплохо жить без бюрократической волокиты со стороны эрата, который каждый год шлет эти формы терпимости и прочей ереси, которую по сути никто не соблюдает в принципе...

зачем ты это тут пишешь?

Индусы не тащат, менеджеры просиживают штаны и пилят бабло, hr не умеют в найм и диалог, заказчики глядя на это отворачиваются, виновны конечно же - инженеры потому как их больше)), так это самое давайте сократим всех инженеров на половину))

Так люблю опенспейсы. На Галерах их организовывают, потому, что так дешевле и чтобы видеть кто чем занимается. А шум это просто неповторимо, особенно на митах в первой половине дня. Какая вообще разница чем занимается работник, когда таски закрываются в срок (т.е. сделаны по сути) и деньга капает шлюпке не совсем ясно. Другое дело пробел в перфомансе - извольте в офисе сидеть и арбайтн. В итоге есть риск просто получить итальянскую схему работы, 2-3 тикета в неделю и просто чаи кофе и курение. Но ведь жаба душит, что площади не используются на все 120%.

госпаде одни иксперты что брать в коментах

Толи еще будет :D

на фоне магнатов клаудов это просто воздух

Во времена, богатые которые да, закреплен был - не знаю как это комментировать. Общий штат 52 тыс - один сидит в индии и получает ХХХХ денег, второй сидит в США и получает ХХХХХ денег, зачем платить больше, когда нет разницы для заказчика?

проорал с твоей математики, я работал в этой шлюпке, на одного меня, был отдельный 1xHR, 2xPM, DM, 1xDelivery, 1xRM размер 1 : 5, ты серьезно?)) + еще те кого я вообще не знаю, но они что-то там делали...

убрать все родственников засунутых туда. Просто чтобы стать на руководящую должность надо знать с кем спать (с), а потом на звонках с умным таблом (в виде графиков) рассказывать людям с 20-летним опытом работы как надо работать))

выкинуть на мороз 50% менеджмента и О чудо, все пойдет на лад

но много где не понадобиться - добрый вечер, а как ты будешь конфигурировать на лету прилаги, которые овно котнторы в премисе ранают через конфиг файлы?

а вот это неплохая, надо запомнить

Ну в целом, зависит от занимаемой должности. Если так рассуждать - то должен знать хотя бы один ЯП на мидловском уровне. Т.е. программировать, администрирвоать бд и их же проектировать, разбирать в шинах данных проектирования приложения и т.п. . Там целый список, в целом ключевое слово - просто должен, а кому, что не совсем ясно.

Прогер просто работает с гитом, сдк и кодом ну и от него требуется покрытие тестов и чистый код. Вся вот это чернота, будет лежать на девопсах, чтоб оно там запускалось, проблема в отсутствии четких граней этой стадии делает ее на собесе из девопса виноватого во всем чего у него не было в портфолио до этого))

Только что сдавал тест на асесменте в шлюпку. У них последний вопрос был неверно-составленным в общем и целом, если рассуждать по документации фреймворка. А тестовое задание на пол листа А4 с понтом это делается за 2-5 часов.

Да. Я имел ввиду в питоне. В других придется чуть дольше. Я не разраб, но если чел на собесе вызывает либу для решения однотипной задачи (без большого кол-ва аргументов в ней), то мне кажется что, что-то тут не так.

тут как бэ 20 лет опыта)), за столько лет можно было хотя бы один ЯП выучить нормально либо на опыте откатать