Я тоже проходил там собес, hr ну или та которая собеседовала, прям скрепя зубами от повторюсь реальных запросов, без понтов и оверпрайсов офигела. Это я среднюю присреднюю как у всех в целом по локации грязными назвал, если что как бы.
Учитывая то, что девбай удаляет неугодные коменты под видом ложной информации, все правильно Туск говорит! Что касается ботов от бульбастана, они там 1000% и сидят!
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Большинство людей в этой айци заперли по советской схеме со времен бухгалтеров - родители, если бы люди сами выбирали и выбирали предметы, то уровень образования был бы совсем иными.
1 Курс - отсеяно 20 человек - 2-3 работают в айти
2 Курс - отсеяно 10 человек - 2-5 работают в айти
3 Курс - отсеяно 10 человек - 10 - 15 работают в айти
4 Курс - отсеяно 0 человек - 15 - 20 работают в айти
5 Курс - отсеяно 0 человек - 20 - 30 работают в айти
Итого в айти со временем работаю от силы человек 35. Те кто с красными дипломами, в моей группе помню было двое человек, один еле еле стал тестировщиком, вторая мадам - пошла работать в отборную шлюпку. Средняки пошли работать сами знаете куда (основная масса стартовала именно там).
Понадобился ли мне матан потом - определенно да и не раз. Понадобилась ли мне философия - да. Психология - да. Понадобилось мне остальное по типу там какого-то базиса черчения - да, электроники - нет (хотя тема кстати норм). По итогу могу сказать вот что, быть отличником не значит быть успешным и наоборот, тут все зависит от понимания самого человека и умения применить полученные знания в той или иной ситуации.
Что касается собесов, если я прихожу на собес и чувак не знает кто я, что я - и куда, ну как бэээээээ спасибо [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]. Ничего личного. Я прихожу на собес на тех. собес а не разговаривать о теории струн на албанском.
Очень просто - заключать контракт, который подписывается на предмет стажировки на пол года со степухой (если успеваемость - ОК), чтобы кандидат с голоду не подох:
Пол года строго по направлению продажи ресурса
За успеваемость степуха - не за месяц, а за рвения к знаниям, по оценкам разных специалистов за месяц с фидбеками по улучшению
Отработка, как распределение на 5 лет, с фиксированной маржой роста ЗП если все хорошо, либо если кандидат хочет в маркет - отступные
Семестр = месяц, если кандидат не тянет или забил болт - отступные по договору.
Смотрится жестко но по сути, абсолютно честные условия так брать студентов, без оскорблений боли и прочего - хочешь работать - учить - будешь, не хочешь плати если ввязался и забил. Вступительные как у вас старый тест где везде ответы 47 ))_ (до сих пор этот дебилизм помню)
Выставление моих фактов как якобы "необоснованной агрессию в комментариях" лишний раз доказывает уровень этой галеры, как уровень - легендарной галеры. Десятилетиями мутившей подобную дичь с лабой и якобы утверждающей, что не/прохождение собеседования/лабы является мощнейшим показателем скилов в ожидании жалких оправданий своей никчемности (в дополнении о всевозможных муторных схемах нарушающих санкции и чернухи с бухгалтерией).
Ладно то это, но зачем на лекциях так называемых рассказывать (помимо прямых оскорблений) о том, как правильно употреблять запрещенные вещества (как минимум 10 человек свидетелей найдется).
В общем в далекие времена, когда в универе еще был, приходили эти паломники, походил месяц два на эти типо курсы - днище еще то. Те кто залетели в эту галерку получали копейки на протяжении всей свой карьеры. Однажды меня позвали на собес туда, [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] который собесил меня не знал ни проекта на который меня собесят ни что у меня спрашивать. Однажды я работал смежно с сотрудниками итры на одном проекте - боже, какие же они терпилы местами, просто пластилин. Зато у менеджмента крепкий здоровый сон ну и разумеется огромные зарплаты.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Говорите то, что считаете нужным, так вы получите нормальную работу. На итальянском целый список контор которые попались. Проходил интервью в одну из таких. Мне налили в уши что там чуть ли не рай, по факту из статьи это обычная шлюпка уровня средне-текущей галеры. Поэтому эти экономы требуют с вас быть супер звездой за копейки, а сами не в состоянии найти эту супер звезду, потому, что супер звезда не пойдет в этот человеческий перфоманс. Высказывание правды от работодателя это не токсичность, токсичность это неспособность наладить трудовую деятельность в коллективе.
— Azure, GCP или AWS стек, но его отсутствие некритично. - для девелоперов это не критично, дата инженер обязан знать базис, для девопсии это библия, желательно все три, или хотя бы два из них
shadow team lead - это человек которого оформили в Грузии как ИП, но сидит он в РБ там же платит налоги и плачет что его все кореша уехали в ЕС или куда еще. Когда эту схемку прикроют и дадут штрафака Латвии за такие фокусы, другие потом будут песни о главном.
Комментарии
Я тоже проходил там собес, hr ну или та которая собеседовала, прям скрепя зубами от повторюсь реальных запросов, без понтов и оверпрайсов офигела. Это я среднюю присреднюю как у всех в целом по локации грязными назвал, если что как бы.
Бедняга, сильно печет? Или прикрываешь агентуру тут?
Да что вы такое говорите, видать инженеров уволили и оставили менеджмент только. Какая прелесть. Продайте мне ручку теперь.
Учитывая то, что девбай удаляет неугодные коменты под видом ложной информации, все правильно Туск говорит! Что касается ботов от бульбастана, они там 1000% и сидят!
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Большинство людей в этой айци заперли по советской схеме со времен бухгалтеров - родители, если бы люди сами выбирали и выбирали предметы, то уровень образования был бы совсем иными.
Из моего опыта как то так (на то время):
4 группы - 120 человек
1 Курс - отсеяно 20 человек - 2-3 работают в айти
2 Курс - отсеяно 10 человек - 2-5 работают в айти
3 Курс - отсеяно 10 человек - 10 - 15 работают в айти
4 Курс - отсеяно 0 человек - 15 - 20 работают в айти
5 Курс - отсеяно 0 человек - 20 - 30 работают в айти
Итого в айти со временем работаю от силы человек 35. Те кто с красными дипломами, в моей группе помню было двое человек, один еле еле стал тестировщиком, вторая мадам - пошла работать в отборную шлюпку. Средняки пошли работать сами знаете куда (основная масса стартовала именно там).
Понадобился ли мне матан потом - определенно да и не раз. Понадобилась ли мне философия - да. Психология - да. Понадобилось мне остальное по типу там какого-то базиса черчения - да, электроники - нет (хотя тема кстати норм). По итогу могу сказать вот что, быть отличником не значит быть успешным и наоборот, тут все зависит от понимания самого человека и умения применить полученные знания в той или иной ситуации.
Это те которые, платят по прайсам РБ в ЕС. Ну на х!
Что касается собесов, если я прихожу на собес и чувак не знает кто я, что я - и куда, ну как бэээээээ спасибо [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]. Ничего личного. Я прихожу на собес на тех. собес а не разговаривать о теории струн на албанском.
Очень просто - заключать контракт, который подписывается на предмет стажировки на пол года со степухой (если успеваемость - ОК), чтобы кандидат с голоду не подох:
Пол года строго по направлению продажи ресурса За успеваемость степуха - не за месяц, а за рвения к знаниям, по оценкам разных специалистов за месяц с фидбеками по улучшению Отработка, как распределение на 5 лет, с фиксированной маржой роста ЗП если все хорошо, либо если кандидат хочет в маркет - отступные
Семестр = месяц, если кандидат не тянет или забил болт - отступные по договору.
Смотрится жестко но по сути, абсолютно честные условия так брать студентов, без оскорблений боли и прочего - хочешь работать - учить - будешь, не хочешь плати если ввязался и забил. Вступительные как у вас старый тест где везде ответы 47 ))_ (до сих пор этот дебилизм помню)
Выставление моих фактов как якобы "необоснованной агрессию в комментариях" лишний раз доказывает уровень этой галеры, как уровень - легендарной галеры. Десятилетиями мутившей подобную дичь с лабой и якобы утверждающей, что не/прохождение собеседования/лабы является мощнейшим показателем скилов в ожидании жалких оправданий своей никчемности (в дополнении о всевозможных муторных схемах нарушающих санкции и чернухи с бухгалтерией).
Ладно то это, но зачем на лекциях так называемых рассказывать (помимо прямых оскорблений) о том, как правильно употреблять запрещенные вещества (как минимум 10 человек свидетелей найдется).
Зачем ты мне это пишешь? Или это очередная показуха какой ты крутой?! :)
В общем в далекие времена, когда в универе еще был, приходили эти паломники, походил месяц два на эти типо курсы - днище еще то. Те кто залетели в эту галерку получали копейки на протяжении всей свой карьеры. Однажды меня позвали на собес туда, [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] который собесил меня не знал ни проекта на который меня собесят ни что у меня спрашивать. Однажды я работал смежно с сотрудниками итры на одном проекте - боже, какие же они терпилы местами, просто пластилин. Зато у менеджмента крепкий здоровый сон ну и разумеется огромные зарплаты.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Это же фраза из фильма не?
Говорите то, что считаете нужным, так вы получите нормальную работу. На итальянском целый список контор которые попались. Проходил интервью в одну из таких. Мне налили в уши что там чуть ли не рай, по факту из статьи это обычная шлюпка уровня средне-текущей галеры. Поэтому эти экономы требуют с вас быть супер звездой за копейки, а сами не в состоянии найти эту супер звезду, потому, что супер звезда не пойдет в этот человеческий перфоманс. Высказывание правды от работодателя это не токсичность, токсичность это неспособность наладить трудовую деятельность в коллективе.
— Azure, GCP или AWS стек, но его отсутствие некритично. - для девелоперов это не критично, дата инженер обязан знать базис, для девопсии это библия, желательно все три, или хотя бы два из них
shadow team lead - это человек которого оформили в Грузии как ИП, но сидит он в РБ там же платит налоги и плачет что его все кореша уехали в ЕС или куда еще. Когда эту схемку прикроют и дадут штрафака Латвии за такие фокусы, другие потом будут песни о главном.
Список из галер же))
На других галерах просто молча втихоря от дев бая сливают людей пачками, главное не дай бог чтобы дев бай узнал, по 100-200 человек в месяц
хочешь унизить стоимость акции до 15 баксов чтоли?)) Способ кстати рабочий понять реальную стоимость это чудо компании