Данное мнение не показывает негативное отношение или позитивное к нижеизложенным нациям и не может быть использовано в суде или каких либо исковых заявлениях, так как это бОльная фантазия автора этого комментария и никак не котируется как здравое мнение или подлежащее какому-то анализу. Автор комментария осуждает войну и вторжении РФ в Украину и подтверждает территориальную целостность Украины на момент 2013 года.
Все что нужно знать про поляков и украинцев в Польше:
Поляки: мы наймем болвана сказав, что никого не нашли чем наймем беларуса (если уже никого нет - наймем но будем требовать в три раза больше по всем параметрам), даже если беларус полностью соответствует прохождению, устроим ему 6 этапов и потом скажем, что вакансия закрыта (если клиент согласится). Почему? - Польша для поляков - спер-те ишь чего захотели, бабки зарабатывать. Мы так же будет повышать своих в компании часто если они вообще не соответствуют ничему, а вы просто г-но и ваше место ну и т.д. и т.п.
Украинцы: мы наймем поляка или украинца сказав, что никого не нашли чем наймем беларуса, даже если беларус полностью соответствует прохождению, просто авто-отказ, все украинские компании в Польше (если международные то обязаны идти по процессу но на отье-сь или попросту засобесим).
Язык Польский С2 ставиться для того, чтобы вы даже не пытались и не тратили их время. Потому, что администрации и прочие эксперты половина из них не знает английского нормально, хотя обязаны со школы знать его идеально. Те, кто знает его, имеют хорошую экспертизу и с ними приятно работать.
Знание французского, немецкого, нидерландского языка - ну тут перепродажа в локацию в ЕС на ремоуте ребята. Это норма в ЕС.
Опыт работы в качестве системного администратора от 1 года для бэкенд-вакансии (я разработчик Full stack с опытом 15 лет, у меня нет опыта работы сисадмином, и в моём CV этого не было. Не понимаю, зачем было звать на собеседование - требование рыночка, мастер на все руки.
Опыт работы с ребятами из Индии. - опыт работы со слабоумными или с людьми с ограничеными конгетивными способностями сложить а + б. Ты будешь объяснять и менторить их бесплатно, просто кучка глупышей за пару сотен.
В GitHub не меньше 20 проектов и постоянное обновление в GitHub (а работать когда? Пет-проекты не так-то быстро делать, и где взять столько времени) - высосанное требование из пальца. Нужна звезда за бюджетные деньги.
Отказали в прохождении даже собеседования из-за отсутствия КЧП»;
«Да, прямо говорили, что „принимаем только граждан“, „нужен довод особисты“, „не тратьте наше время, нужен сталый побыт ------ то что ужонды раздают украинцам пластик - ок (кстати у них свои пробелмы тут, у нас - свои, Света же все порешала ахахахахахах), но вы беларусики будете ждать целую вечность, ой банк требует - ваши проблемы, ой работодатель хочет, ничем не сможем помочь. То есть МИДу плевать на этот откровенно говоря порожняк. Местные hr-ши не знают законодательства своей страны и внимание отправляют доки третьим лицам на оутсорс то есть индусам, ваш песель и все остальное.
Czy zgadzasz się na test na obecność narkotyków zgodnie z lokalnymi przepisami prawa?*» — Apply to ALTEN Polska, а так же справка о несудимости, об отсутствии задолженности по налогам и сборам, справка из зуса - в общем удачи. Связано это с историей про то, что чел рассказал как была работа у заказчика в реальности, а заказчик на вопрос этой конторе, что мол за хня обвинил инженера в употреблении наркотиков дескать все "напридумывал" наркоман собачий. Дальше надо объяснять, что они за люди такие?
В вакансии было не указано, но украинский аутсорс (точнее, HR) несколько раз спросила, планирую ли я быть в Польше ещё хотя бы 3 года. Я как-то растерялась на данном вопросе, учитывая, что это были украинцы без офиса в Польше, а работа на израильский стартап. Отказалась называть чёткие сроки (у меня их нет) - получила отказ - все верно, не можешь дать внятный ответ сорян джаст бизнес.
Что делать, собесится в ЮК, США, там нормально относятся к этому всему, т.е. как к людям равным себе в поисках работы как минимум. Кстати господин Туск дал денег на годполета без макак, через год их завезут нормально так, чисто я хочу увидеть сравнение дорогих моему сердцу поляков, кайфанут нереально от этих мусульман и прочих любителей носить балахонЫ.
Главная проблема вайб-кодинга это отсутствие понимания о базовых навыках безопастности в производстве ПО. Поэтому ИИ может делать базовые вещи по типу верстки, но не как роутинга этой верстки и сокрытия данных к API и так далее, т.е. вполне себе рутинные операции, но как я, рассматривая код одного из финансовых учреждений увидел много вайб-кода, с кучей уязвимостей, которые обходят сканирование качества кода, а ИИ утверждает, что это хороший код, а по факту ни разу и это будет в будущем иметь тяжелейшие последствия для любой индустрии. Для PET проекта сойдет, но упаси господь юзать это без проверок в продакшене. Иными словами для PoC это пойдет, но чтобы сделать релиз придется нанимать, но уже не так много как раньше, так как опять же эксперт + ИИ это х3 по срокам. Я жду первого стартапа или компанию, где во главе будет ИИ, а то зачем мне узкое место в отделе руководства если ИИ может тоже самое и главное гораздо эффективнее. Иными словами, если сокращаем кодеров и остальных то и сокращаем руководство и менеджмент, равноценный так сказать обмен, а то получается люди с деньгами решили, что они незаменимые, ахаха, не это так не работает дружище.
Проблема заключается в том, что ИИ порождает - дикий ИИ (ИИ которому интересен только его интерес в сети). Учитывая это, и будущее чипирование население и подключений к этой грид-сети (новай глобальной сети без лимитов) и глобальной БД. Мы порождаем новые формы проблем быстрее, чем осознаем это.
Людмила просто забыла, про то, как в подобных лабораториях людей унижали круглые сутки, часто даже не по делу. И вот эта Людмила поясняет за собесы. Она наверное запамятовала, очень важный момент, что на псевдо-выдуманные правили ерата за пределами ерата всем на это по...или это пременимо тоько к ерату. А рыночный собес работает по другому, если что.
Самых дорогих, матёрых, эффективных - увольняют
менеджеров вроде не трогают - недорогие, неквалифицированные, неэффективные - получается судя по логике исходя из текста статьи
Комментарии
Спасибо, дай бог тебе здоровья.
ты уже помыл?) ты ж пишешь как обычный нквдешник
Жизнь за Нер'зула (с)
Данное мнение не показывает негативное отношение или позитивное к нижеизложенным нациям и не может быть использовано в суде или каких либо исковых заявлениях, так как это бОльная фантазия автора этого комментария и никак не котируется как здравое мнение или подлежащее какому-то анализу. Автор комментария осуждает войну и вторжении РФ в Украину и подтверждает территориальную целостность Украины на момент 2013 года.
Все что нужно знать про поляков и украинцев в Польше:
Поляки: мы наймем болвана сказав, что никого не нашли чем наймем беларуса (если уже никого нет - наймем но будем требовать в три раза больше по всем параметрам), даже если беларус полностью соответствует прохождению, устроим ему 6 этапов и потом скажем, что вакансия закрыта (если клиент согласится). Почему? - Польша для поляков - спер-те ишь чего захотели, бабки зарабатывать. Мы так же будет повышать своих в компании часто если они вообще не соответствуют ничему, а вы просто г-но и ваше место ну и т.д. и т.п. Украинцы: мы наймем поляка или украинца сказав, что никого не нашли чем наймем беларуса, даже если беларус полностью соответствует прохождению, просто авто-отказ, все украинские компании в Польше (если международные то обязаны идти по процессу но на отье-сь или попросту засобесим). Язык Польский С2 ставиться для того, чтобы вы даже не пытались и не тратили их время. Потому, что администрации и прочие эксперты половина из них не знает английского нормально, хотя обязаны со школы знать его идеально. Те, кто знает его, имеют хорошую экспертизу и с ними приятно работать. Знание французского, немецкого, нидерландского языка - ну тут перепродажа в локацию в ЕС на ремоуте ребята. Это норма в ЕС. Опыт работы в качестве системного администратора от 1 года для бэкенд-вакансии (я разработчик Full stack с опытом 15 лет, у меня нет опыта работы сисадмином, и в моём CV этого не было. Не понимаю, зачем было звать на собеседование - требование рыночка, мастер на все руки. Опыт работы с ребятами из Индии. - опыт работы со слабоумными или с людьми с ограничеными конгетивными способностями сложить а + б. Ты будешь объяснять и менторить их бесплатно, просто кучка глупышей за пару сотен. В GitHub не меньше 20 проектов и постоянное обновление в GitHub (а работать когда? Пет-проекты не так-то быстро делать, и где взять столько времени) - высосанное требование из пальца. Нужна звезда за бюджетные деньги. Отказали в прохождении даже собеседования из-за отсутствия КЧП»; «Да, прямо говорили, что „принимаем только граждан“, „нужен довод особисты“, „не тратьте наше время, нужен сталый побыт ------ то что ужонды раздают украинцам пластик - ок (кстати у них свои пробелмы тут, у нас - свои, Света же все порешала ахахахахахах), но вы беларусики будете ждать целую вечность, ой банк требует - ваши проблемы, ой работодатель хочет, ничем не сможем помочь. То есть МИДу плевать на этот откровенно говоря порожняк. Местные hr-ши не знают законодательства своей страны и внимание отправляют доки третьим лицам на оутсорс то есть индусам, ваш песель и все остальное. Czy zgadzasz się na test na obecność narkotyków zgodnie z lokalnymi przepisami prawa?*» — Apply to ALTEN Polska, а так же справка о несудимости, об отсутствии задолженности по налогам и сборам, справка из зуса - в общем удачи. Связано это с историей про то, что чел рассказал как была работа у заказчика в реальности, а заказчик на вопрос этой конторе, что мол за хня обвинил инженера в употреблении наркотиков дескать все "напридумывал" наркоман собачий. Дальше надо объяснять, что они за люди такие? В вакансии было не указано, но украинский аутсорс (точнее, HR) несколько раз спросила, планирую ли я быть в Польше ещё хотя бы 3 года. Я как-то растерялась на данном вопросе, учитывая, что это были украинцы без офиса в Польше, а работа на израильский стартап. Отказалась называть чёткие сроки (у меня их нет) - получила отказ - все верно, не можешь дать внятный ответ сорян джаст бизнес.
Что делать, собесится в ЮК, США, там нормально относятся к этому всему, т.е. как к людям равным себе в поисках работы как минимум. Кстати господин Туск дал денег на годполета без макак, через год их завезут нормально так, чисто я хочу увидеть сравнение дорогих моему сердцу поляков, кайфанут нереально от этих мусульман и прочих любителей носить балахонЫ.
Дмитрий, если Вас это сильно беспокоит, то что Вы чувствуете в данный момент по поводу этого?
Главная проблема вайб-кодинга это отсутствие понимания о базовых навыках безопастности в производстве ПО. Поэтому ИИ может делать базовые вещи по типу верстки, но не как роутинга этой верстки и сокрытия данных к API и так далее, т.е. вполне себе рутинные операции, но как я, рассматривая код одного из финансовых учреждений увидел много вайб-кода, с кучей уязвимостей, которые обходят сканирование качества кода, а ИИ утверждает, что это хороший код, а по факту ни разу и это будет в будущем иметь тяжелейшие последствия для любой индустрии. Для PET проекта сойдет, но упаси господь юзать это без проверок в продакшене. Иными словами для PoC это пойдет, но чтобы сделать релиз придется нанимать, но уже не так много как раньше, так как опять же эксперт + ИИ это х3 по срокам. Я жду первого стартапа или компанию, где во главе будет ИИ, а то зачем мне узкое место в отделе руководства если ИИ может тоже самое и главное гораздо эффективнее. Иными словами, если сокращаем кодеров и остальных то и сокращаем руководство и менеджмент, равноценный так сказать обмен, а то получается люди с деньгами решили, что они незаменимые, ахаха, не это так не работает дружище.
Дмитрий Иванов
d-ivashkevich
ну не смешно уже
стиль восточных цыган слышал?
хвалю за качество проделанной работы
это все хорошо парни, тока тренинги по лгбт-терпимости и вообще тренинги себя сами не заполнят на портале ерата
ох ноу, индусы поедут домой :)
если в видео нет рекламы, то....
Проблема заключается в том, что ИИ порождает - дикий ИИ (ИИ которому интересен только его интерес в сети). Учитывая это, и будущее чипирование население и подключений к этой грид-сети (новай глобальной сети без лимитов) и глобальной БД. Мы порождаем новые формы проблем быстрее, чем осознаем это.
Людмила просто забыла, про то, как в подобных лабораториях людей унижали круглые сутки, часто даже не по делу. И вот эта Людмила поясняет за собесы. Она наверное запамятовала, очень важный момент, что на псевдо-выдуманные правили ерата за пределами ерата всем на это по...или это пременимо тоько к ерату. А рыночный собес работает по другому, если что.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Самых дорогих, матёрых, эффективных - увольняют
менеджеров вроде не трогают - недорогие, неквалифицированные, неэффективные - получается судя по логике исходя из текста статьи
неплохо)
"ничего личного джаст бизнес (с)"
как и впрочем зарплат ахаха
это эти которые игры ААА делают? - ААААААахахахахахахаахаххахааххаах
так вы так и пишите, что Playtika первая в мире придумала казино для детей))) - а Вашингтон это спалил
200 миллисекунд это много, вот если до 10 то даааа